探索企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作方法的創(chuàng)新路徑

柴國(guó)棟

摘 要：在全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署下，黨工團(tuán)的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也發(fā)生了巨大的變化。而加強(qiáng)黨工團(tuán)的建設(shè)工作不僅是落實(shí)從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求、推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展的具體體現(xiàn)，也是為了強(qiáng)化黨員群體思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性和純潔性以及促進(jìn)黨員自我發(fā)展和提升的有效手段，以此來(lái)提高黨員的社會(huì)工作能力、提升組織力量的凝聚性。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各項(xiàng)工作制度、模式等還并不完善，人員的素質(zhì)建設(shè)也沒(méi)有切實(shí)的落實(shí)到位，都導(dǎo)致了當(dāng)前企業(yè)黨團(tuán)工作建設(shè)一直無(wú)法突破瓶頸，仍然有很多的問(wèn)題存在。在此文章就闡述了黨工團(tuán)建設(shè)工作的重要性，分析了工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，并針對(duì)現(xiàn)狀提出了對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策

關(guān)鍵詞：黨工團(tuán)；建設(shè)意義；存在問(wèn)題；創(chuàng)新路徑

一、引言

黨工團(tuán)作為黨建工作的基本內(nèi)容充分的發(fā)揮了維系黨群平衡、穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化黨員建設(shè)的重要作用。但由于社會(huì)形態(tài)的變化，黨工團(tuán)的政治性、先進(jìn)性和群眾性逐漸弱化，加上黨員群體的思想的多元化發(fā)展、各項(xiàng)新舊管理制度和內(nèi)容的磨合不徹底，從而嚴(yán)重的阻礙了黨工團(tuán)作用的發(fā)揮，因此為了保持黨員的先進(jìn)性和純潔性、維持黨內(nèi)和諧政治環(huán)境、發(fā)揮政治引導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨工團(tuán)的建設(shè)工作勢(shì)在必行，這不僅是從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的具體要求，也是企業(yè)自身長(zhǎng)效發(fā)展的內(nèi)在需求。新形勢(shì)下，企業(yè)要意識(shí)到建設(shè)工作中的不足之處，并轉(zhuǎn)變思想，堅(jiān)持以人為本原則，不斷完善工作模式和內(nèi)容，充分發(fā)揮出黨工團(tuán)的政治、教育和引導(dǎo)作用，從而確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作的意義

1、是黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化的具體體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的全面實(shí)施是為了更好地凈化黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境，讓黨保持先進(jìn)性和純潔性，做好人民的公仆。在企業(yè)中，由于各種利益矛盾的存在以及不良社會(huì)思想和風(fēng)氣的滲透，影響了企業(yè)文化思想氛圍的和諧，而加強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)工作可以讓黨員群體意識(shí)到自己作為黨員應(yīng)該肩負(fù)起的責(zé)任，應(yīng)該用什么樣的態(tài)度和思想對(duì)待職工群眾、對(duì)待企業(yè)發(fā)展，由此來(lái)強(qiáng)化他們的黨性教育，不僅能營(yíng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，也對(duì)于職工群眾而言是一種無(wú)形的表率，以此來(lái)激發(fā)起群眾們的工作熱情，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)科學(xué)管控。

2、是建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求?，F(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)人本發(fā)展原則，企業(yè)只有重視起職工培養(yǎng)和建設(shè)工作，才能儲(chǔ)備人才，輸入人才，占據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。而黨工團(tuán)工作是企業(yè)黨委、團(tuán)委、工會(huì)等黨政部門(mén)統(tǒng)一起來(lái)為企業(yè)、為職工服務(wù)的管理活動(dòng)，它面對(duì)的是廣大的職工群體，工作開(kāi)展的途徑是通過(guò)文化的滲透將先進(jìn)的思想傳達(dá)出去，引領(lǐng)企業(yè)職工樹(shù)立起責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從而有效地改善企業(yè)環(huán)境；另外，黨工團(tuán)工作還可以深入到一線，真實(shí)的了解職工各種現(xiàn)實(shí)需求，并及時(shí)反饋和處理，不僅利于企業(yè)人文關(guān)懷的落實(shí)，也為職工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了平臺(tái)，促使他們更好地向企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。如此良性循環(huán)才會(huì)幫助企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

1、認(rèn)識(shí)不到位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)企業(yè)的結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)和管理模式產(chǎn)生了巨大的影響，但計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下了的一些弊端并不能在短期內(nèi)就徹底轉(zhuǎn)變，部分企業(yè)從思想上仍然注重的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，即使是依據(jù)黨中央的要求來(lái)開(kāi)展黨建工作，工作的實(shí)效性則無(wú)法保證，形式化、指標(biāo)化、理論化現(xiàn)象嚴(yán)重存在，致使黨工團(tuán)建設(shè)工作無(wú)法深入執(zhí)行。

2、機(jī)制不完善。首先，人員素質(zhì)達(dá)不到要求。企業(yè)黨員的思想水平不同，現(xiàn)實(shí)需求也不同，由于受到社會(huì)多元風(fēng)氣的影響，對(duì)黨的忠誠(chéng)和理解也逐漸淡化，因此這種差異性就嚴(yán)重的影響了黨員群體的先進(jìn)性。比如有些黨員雖然工作能力突出，但黨性素質(zhì)不高，仍然無(wú)法起到模范帶頭作用，那么即使制定了嚴(yán)格的制度，制度的執(zhí)行力也不達(dá)標(biāo)。其次，制度缺失。企業(yè)對(duì)黨工團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)并不全面，也就無(wú)法制定科學(xué)而合理的制度，那么工作的開(kāi)展就無(wú)章可循。比如如何劃分各自的職責(zé)、如何界定各自的工作范圍、又如何對(duì)各自的績(jī)效進(jìn)行考核才能體現(xiàn)出公平和公正，又采用怎樣的指標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)等等這些內(nèi)容并沒(méi)有在制度中全面的呈現(xiàn)出來(lái)。

四、企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作方法的創(chuàng)新路徑

1、完善工作機(jī)制。制定相應(yīng)的工作制度，明確各自責(zé)任，落實(shí)一崗雙責(zé)和三會(huì)一課的工作制度，并運(yùn)用流程管理的方式明確工作內(nèi)容，從而約束和規(guī)范工作行為。其次，定期開(kāi)展對(duì)制度的學(xué)習(xí)和考核，落實(shí)監(jiān)督檢查制度，加大懲處力度，維護(hù)工作制度的權(quán)威性，同時(shí)對(duì)人員進(jìn)行綜合的考核和評(píng)價(jià)，以便擇優(yōu)任用，防止資源的浪費(fèi)和濫用。另外企業(yè)要根據(jù)黨員的實(shí)際情況和企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)制定教育管理機(jī)制，以便更好地為黨工團(tuán)建設(shè)工作的發(fā)展提供理論模板。再次，企業(yè)要著重考核黨員的入黨動(dòng)機(jī)，并建立入黨動(dòng)機(jī)監(jiān)督機(jī)制，旨在規(guī)范和統(tǒng)一黨員的思想，讓他們都保持著一顆愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)之心，同時(shí)也有效的避免了“渾水摸魚(yú)”的現(xiàn)象，從而在整體上保證黨員隊(duì)伍的平衡性和思想的一致性。

2、強(qiáng)化宣傳陣地。企業(yè)要結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”的建設(shè)要求把建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的著力點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新主題活動(dòng)形式，豐富“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的實(shí)踐載體，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的長(zhǎng)效化、常態(tài)化。在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷激發(fā)廣發(fā)員工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理，創(chuàng)造效益，激勵(lì)全體員工主動(dòng)參與“微創(chuàng)新”，要求黨員干部結(jié)對(duì)幫帶，積極參與到創(chuàng)新活動(dòng)中去。其次，充分利用各種現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和媒體技術(shù)來(lái)豐富宣傳內(nèi)容、擴(kuò)大宣傳影響范圍和力度?？梢远ㄆ谡骷?、制定、更新宣傳標(biāo)語(yǔ)，標(biāo)語(yǔ)內(nèi)容也要包括安全生產(chǎn)、黨建工作的科學(xué)化建設(shè)等方面，讓整個(gè)企業(yè)的員工等看到，感受到企業(yè)文化，不僅可以更好的警醒廣大黨員履行職責(zé)，還可以讓廣大群眾參與到我們的活動(dòng)中來(lái)。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的黨工團(tuán)建設(shè)工作并不是一朝一夕就能完成的，尤其是在社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)還需要進(jìn)行長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐才能徹底的改善現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨工團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而發(fā)揮出應(yīng)有的政治作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：中交二公局鐵路工程有限公司）