企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的策略探究

呂彥興

摘 要：思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是意識(shí)形態(tài)的重要組成部分，二者相輔相成、相互促進(jìn)，統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作面對(duì)的主體都是廣大員工，從思想層面提高員工認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)員工工作熱情則是企業(yè)文化滲透與思想政治教育的最終追求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治

引言

思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶和生命線，是企業(yè)管理人員針對(duì)職工在思想中存在的各種矛盾、問(wèn)題，通過(guò)宣傳教育，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解決職工的各種思想問(wèn)題和矛盾，釋疑解惑，使職工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一項(xiàng)教育疏導(dǎo)工作。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

1.1企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互促進(jìn)

大力發(fā)展和建設(shè)企業(yè)文化，能夠有效發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，有利于職工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)采。企業(yè)文化的熏陶能夠加深職工對(duì)于企業(yè)文化的印象，能夠促進(jìn)職工思想政治認(rèn)知水平的提升，有利于企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，能夠充分提高職工的文化素養(yǎng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)文化氛圍提供精神動(dòng)力和思想保證，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律健康運(yùn)行和全面、長(zhǎng)久地發(fā)展。

1.2企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互滲透、互為補(bǔ)充

企業(yè)文化要求“以人為本”，注重職工的思想、素質(zhì)、智力建設(shè)，充分發(fā)揮職工的創(chuàng)新精神，使之有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，更好地塑造企業(yè)良好形象。思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，也是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。思想政治工作以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，要求職工樹(shù)立堅(jiān)定的政治方向，通過(guò)宣傳、教育，提高職工的政治情操、思想覺(jué)悟、精神面貌，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

2.1結(jié)合企業(yè)管理制度的完善推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

制度規(guī)范是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)思想政治工作規(guī)范落實(shí)的依據(jù)。在以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)不斷推動(dòng)制度的健全與完善，營(yíng)造制度化、規(guī)范化的企業(yè)思想政治工作氛圍。企業(yè)應(yīng)完善思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)，確定領(lǐng)導(dǎo)主管，并逐層建立管理方案，針對(duì)思想政治工作的具體要求，明確工作中各環(huán)節(jié)乃至各個(gè)人的基本職責(zé)，形成嚴(yán)格、有序的組織形式，推動(dòng)思想政治工作層層落實(shí)[1];在制度執(zhí)行過(guò)程中，滲透人本理念，結(jié)合企業(yè)柔性管理模式，對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體分析，并適當(dāng)調(diào)整實(shí)踐工作方法，以企業(yè)員工思想政治教育需要，利用人性化的企業(yè)理念協(xié)調(diào)制度的落實(shí);加強(qiáng)過(guò)程控制，對(duì)企業(yè)思想政治工作做出全面考核與評(píng)估，利用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)量化工作落實(shí)，并為思想政治工作的進(jìn)一步完善提供可靠依據(jù)。

2.2利用互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的內(nèi)在需求，并在文化內(nèi)容中不斷滲透“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到利用互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的迫切性，以及新的時(shí)代背景下企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展方向。當(dāng)然，在企業(yè)搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)資源的過(guò)程中，思想政治工作是不可或缺的?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下，多元價(jià)值理念相互交織、矛盾，為員工的思想認(rèn)識(shí)、情感態(tài)度、心理環(huán)境等帶來(lái)了諸多影響，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，如依托網(wǎng)絡(luò)資源提供豐富的工作材料，從企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的角度分析思想政治教育的重要意義[2]。

2.3通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的重要構(gòu)成，是指導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)方向的重要思想理念;思想政治工作是企業(yè)將核心價(jià)值觀滲透到員工心中，形成良好企業(yè)文化氛圍的重要途徑，由此可見(jiàn)，從核心價(jià)值觀的塑造、落實(shí)到不斷完善，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是密不可分的，基于此，企業(yè)應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)核心價(jià)值觀的塑造，即根據(jù)社會(huì)主義核心價(jià)值理念，挖掘符合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際的價(jià)值觀念，在確保企業(yè)融入現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值體系的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新發(fā)展;加強(qiáng)企業(yè)品牌塑造，將核心價(jià)值觀滲透到文化品牌中來(lái)，并通過(guò)思想政治工作提高員工對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)同感，利用品牌的力量提高企業(yè)的凝聚力;注重企業(yè)核心價(jià)值理念的創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求不斷完善，推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。

2.4依托企業(yè)文化建設(shè)主題活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)需要依托一定的實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐安排中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合思想政治工作要求，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，優(yōu)化活動(dòng)過(guò)程，讓員工在企業(yè)文化中更加深切地理解思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范的重要。例如企業(yè)可以圍繞“安全文化”這一主題，組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)踐情境，結(jié)合生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的安全問(wèn)題，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，指出其中的安全隱患，講解安全知識(shí)，滲透安全生產(chǎn)意識(shí)，并由此延伸到企業(yè)安全責(zé)任，引導(dǎo)員工形成對(duì)自身、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度;利用班組生產(chǎn)活動(dòng)，營(yíng)造班組文化，滲透團(tuán)隊(duì)合作理念，企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，可以以班組為單位，設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)比賽，利用競(jìng)爭(zhēng)壓力，促使班組文化形成，提高班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，增進(jìn)班組成員的溝通與交流，提高員工對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)，以推動(dòng)思想政治工作落實(shí)[3]。

結(jié)論

企業(yè)應(yīng)深入分析當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，從企業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，開(kāi)拓性地設(shè)計(jì)多元化策略，推動(dòng)企業(yè)文化的不斷豐富與完善，做好企業(yè)思想政治建設(shè)的良師諍友，促進(jìn)其創(chuàng)新性、持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]靳文生.新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合探討[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2018（16）：232-233。

[2]趙懷志.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（10）：213。

[3]楊柱強(qiáng).淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（10）：238。