堅持夯實“三基”基礎(chǔ)認真抓好支部標準化建設(shè)努力推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

王衍喆

摘 要：黨支部是黨的最基層組織，是黨的自身建設(shè)和管理黨員最基本的單位，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要落實管黨治黨責任，必須把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，形成抓基層、抓支部的良好工作局面。去年底，中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，今年初，集團公司黨委頒布了《黨支部建設(shè)標準化工作手冊》，為推進黨支部標準化建設(shè)指明了方向、提供了遵循。

關(guān)鍵詞：堅持;夯實;“三基”;認真;抓好;支部;標準化

引 言

上海公司自黨委成立以來，高度重視黨支部建設(shè)。2016年，推行“兩專職、兩分設(shè)、固化兼職”機制，在非同城支部配備一名專職支部書記和一名專職黨群工作人員，并做到支部書記與總經(jīng)理分設(shè)、支部書記與紀檢組長分設(shè)，同城支部兼職黨群工作人員固化到人。2017年，整合上海地區(qū)三個同城支部，實現(xiàn)“三部合一”，創(chuàng)新成立地區(qū)支部，實現(xiàn)同城支部書記專職化。2018年，在亳州和南通指揮部設(shè)立支部后，實現(xiàn)了“項目開發(fā)到哪里，支部設(shè)置到哪里”的全覆蓋要求，同時全部配備專職支部書記和專職工作人員，配套出臺支部工作計劃管理、過程監(jiān)督檢驗、年終考核支部書記、紀檢組等工作職責及測評考核辦法?！叭惫ぷ骰A(chǔ)得到不斷夯實。今年以來，為確保支部建設(shè)的高質(zhì)量推進，以貫徹落實《條例》和《手冊》為抓手，公司兩級黨組織同抓共建，認真抓好支部標準化建設(shè)。

一、以《條例》和《手冊》為標準，實現(xiàn)基礎(chǔ)工作標準化

1.明確執(zhí)行標準，抓實責任擔當。集團公司黨委下發(fā)《手冊》以后，上海公司黨委第一時間組織對《條例》和《手冊》進行詳細解讀，要求各支部認真落實《條例》精神，嚴格執(zhí)行《手冊》要求，把《條例》和《手冊》當做標尺，逐項對照，抓好落實。各支部在理解的基礎(chǔ)上，提出并不斷完善本支部的建設(shè)思路及具體措施，制定“三會一課”及黨內(nèi)政治生活的月度計劃，細化到每一項“具體事”，落實到“具體人”。同時，公司黨委修訂了《黨支部黨建工作責任制考核辦法》，細化了支部黨建工作要求、工作內(nèi)容、檢查方式、考核權(quán)重，取消了原“普惠”政策，把標準化建設(shè)作為年度支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與績效掛鉤，傳導壓力，激發(fā)動力，以嚴格的考核倒逼標準化建設(shè)的落地。

2.強化過程督導，深化貫徹執(zhí)行。公司黨委采用月度黨群例會匯報和季度現(xiàn)場督導檢查的方式，推進支部標準化建設(shè)有效執(zhí)行。月度例會上，各支部匯報標準化建設(shè)落實情況，簡述成果，做好安排。公司黨委于3月份組織支部標準化建設(shè)工作檢查組深入各個支部進行現(xiàn)場指導，通過查閱資料，查看臺賬，聽取匯報，黨員訪談的方式，指出支部在標準化建設(shè)上的差距和短板，提出措施，明確目標。6月份，再次開展現(xiàn)場檢查，找出在貫徹落實過程中的問題和不足，確保執(zhí)行不跑偏，落地有效果。9月份，開展支部標準化成果比拼，一對一的進行“PK”，評選優(yōu)秀，樹立標桿，保障支部工作標準化有效落地。

3.做好“三盒一冊”，嚴抓基礎(chǔ)規(guī)范。根據(jù)《手冊》要求，嚴抓支部基礎(chǔ)臺賬規(guī)范整齊，提出一次會議或活動形成一本材料，包括通知、簽到、議題材料、記錄、照片等完備的資料，分類歸集成規(guī)范的“三盒一冊”。強化“三會一課”按時完成，高質(zhì)量開展，讓黨內(nèi)政治生活，更有內(nèi)涵，更接地氣、更入人心。南通支部組織慶祝新中國70周年主題黨日活動，共同舉起十米長的巨型五星紅旗，向國旗致敬，為祖國祝福。杭州支部組織參觀杭州革命烈士紀念館，開展現(xiàn)場黨課，聚焦初心，圍繞生產(chǎn)開展大討論，黨員鍛煉更加凸顯。1-10月所屬各黨支部累計召開黨員大會12次，支委會40次，開展黨課12次，主題黨日活動40次，扎實完成黨建規(guī)定動作。

二、以先進性和純潔性為標準，實現(xiàn)黨員教育管理監(jiān)督標準化

1.嚴格落實《十條措施》，強化監(jiān)督檢查。去年，公司黨委發(fā)布《進一步加強黨員日常管理監(jiān)督的十條措施》，強調(diào)“要求員工做到的，黨員必須先做到”，對黨員的考勤紀律、著裝儀表、外出備案、履行請銷假手續(xù)、參加黨建主題活動、填寫活動記錄、意識形態(tài)、服從組織安排、履行社會責任、遵守黨規(guī)黨紀承諾等日常管理提出具體標準。各支部落實責任，認真執(zhí)行《十條措施》要求，“三會一課”反復強調(diào)、日常做好提醒檢查，通過材料檢查、數(shù)據(jù)核查、記錄抽查等多種形式對制度落實情況進行核驗，每季度在黨務(wù)公開欄公示，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，使黨員的思想教育和日常管理落到實處取得實效。

2.抓牢黨員教育培訓，強調(diào)“四有四明確”。注重黨員教育生根結(jié)果，針對黨員教育培訓，強調(diào)“四個明確”：一是明確培訓地點，利用地方教育資源，創(chuàng)建黨員作風教育基地;二是明確培訓時間，每年定期組織兩次集中培訓，每名黨員不少于32學時;三是明確培訓內(nèi)容，以政治思想教育為核心，解讀黨紀黨規(guī)，黨史國情以及形勢任務(wù);四是明確培訓方式，采用理論學習和素質(zhì)鍛煉相結(jié)合，用軍訓方式提升黨員的素質(zhì)意志。同時要求黨員自學做到“四有”，即有計劃、有筆記、有體會、有總結(jié)。全年，每名黨員要針對學習內(nèi)容制定學習計劃，完成不少于1萬字的學習筆記，班子成員筆記應(yīng)達到2-3萬字，黨員要提交不少于2000字的心得體會，并將學習情況納入年度個人工作情況報告。截止目前，公司全體黨員都圓滿完成了學習教育任務(wù)。

3.堅持黨員模范帶頭，贏得廣泛好評。通過標準化加強黨員教育管理，公司黨員先鋒模范作用更加彰顯，工作業(yè)績和精神面貌贏得職工廣泛認可和贊許。一是遵守紀律成自覺。黨員遲到早退現(xiàn)象已杜絕，黨員外出報備率100%，出入境談話率100%，無一名黨員隨意外出、無故離崗，無一名黨員離崗后違法違紀，實現(xiàn)黨員動向全程可控。二是參加活動成習慣。黨員合理安排工作，參加支部組織生活，認真做好學習筆記、活動記錄，公司黨委及所屬支部開展組織活動60余次，覆蓋黨員986人次，履行請假手續(xù)63人，活動參與率達97.5%。三是服從安排做標桿。隨著公司項目開發(fā)的推進，需要部分骨干員工到相對偏遠的項目工作。經(jīng)公司黨委動員，8名黨員干部克服遠離家庭、遠赴外地的種種困難，沒有任何的推辭和抱怨，快速到崗并成為新項目的“主心骨”和“頂梁柱”，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員忠誠和擔當。

三、以全面完成年度任務(wù)目標為標準，實現(xiàn)黨建主題活動標準化

1.明確方向，持續(xù)開展，嚴格按照實施方案實現(xiàn)活動全面鋪開。上海公司黨委認真落實集團公司黨委“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建組發(fā)展”工作要求，連續(xù)3年開展“爭先鋒、強堡壘、提質(zhì)增效促發(fā)展”黨建主題活動，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動破解企業(yè)發(fā)展重點難點問題，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。通過黨委牽頭、部門聯(lián)動、支部負責、黨員站崗的黨建主題活動模式，制定活動總體方案，簽訂黨員先鋒崗任務(wù)書，明確具體目標，確定推進節(jié)點，先鋒崗黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，牽頭研究分析、協(xié)調(diào)推進和工作補位。各支部按照定期匯報，黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)的方式，全面落實活動任務(wù)和目標。

2.破解問題，補足短板，切實達到圍繞中心抓黨建的活動目標。每年根據(jù)公司“兩會”上對企業(yè)發(fā)展形勢及存在問題的研究判斷，三年來共確定投資開發(fā)、減虧增效、營銷去化、降本優(yōu)化等8個方面的重點難點工作，先后成立19個專項工作組，確定66個黨員先鋒崗。各項目支部結(jié)合項目實際，通過開展合理化建議，分解任務(wù)成立節(jié)點推進、銷售回款、質(zhì)量安全等工作組，量化指標建立周檢查、月考核、季獎勵考核制度等開展主題活動，保障年度指標按時完成。積極與總包、監(jiān)理單位就節(jié)點推進、質(zhì)量安全簽訂黨建融合協(xié)議，實現(xiàn)無縫對接，共同推進指標落實。

3.突出特色，發(fā)揮實效，充分利用黨建活動凝聚合力推動發(fā)展。通過主題活動有效開展，上海公司連續(xù)2年完成集團公司經(jīng)營指標，經(jīng)營工作和黨建工作始終名列集團公司第一方陣，持續(xù)保持著較好的發(fā)展勢頭。

四、結(jié)語

黨支部是黨的最基層組織，是黨的自身建設(shè)和管理黨員最基本的單位，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在新的發(fā)展形勢下需要加強對支部工作的重視，借助創(chuàng)新性的手段與方法來推進黨建工作的開展。

參考文獻

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