探討新時(shí)期如何提高企業(yè)基層黨建工作宣傳水平

鄭建勛

摘 要：本文首先分析了新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作宣傳的意義，進(jìn)而在實(shí)施共建、做好黨員教育、服務(wù)基層群眾等相關(guān)方面，總結(jié)了新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容。最后結(jié)合實(shí)際，在創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳載體、提升宣傳專(zhuān)業(yè)性和靈活性等相關(guān)基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析和闡述了提高企業(yè)基層黨建工作宣傳水平的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 企業(yè)基層 黨建工作 宣傳水平

中圖分類(lèi)號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-9082（2019）10-0279-02

宣傳是企業(yè)黨建工作中不可或缺的一個(gè)構(gòu)成部分，在新時(shí)期發(fā)展之下，黨建工作宣傳也需要做出相應(yīng)的變化和調(diào)整。黨建工作是企業(yè)十分關(guān)鍵的工作內(nèi)容，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮黨建工作作用，促使企業(yè)基層業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，在此基礎(chǔ)上促使企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在新時(shí)期之下，為了能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和改革，企業(yè)需要開(kāi)始重視基層黨建。宣傳是黨建工作的關(guān)鍵，怎樣緊密連接群眾，提升黨建宣傳效果，這是企業(yè)基層黨建工作中要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。因此，在新時(shí)期下需要提升企業(yè)基層黨建工作宣傳水平。

一、新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作宣傳意義

宣傳工作是黨建工作的“咽喉”和“利劍”，對(duì)創(chuàng)設(shè)良好的輿論氛圍，促使黨建工程順利實(shí)施有很大的意義。經(jīng)過(guò)黨建工作的宣傳，能夠?qū)ζ髽I(yè)干部和員工進(jìn)行指導(dǎo)，可以在員工政治素養(yǎng)的培養(yǎng)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，讓員工具備大局意識(shí)和廉政意識(shí)。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步之下，社會(huì)在進(jìn)入信息化時(shí)代，很多企業(yè)的敏感事件和熱點(diǎn)問(wèn)題多多少少都會(huì)受到民眾的關(guān)注。所以，在黨建工作中需要做好宣傳工作，為廣大群眾做出一個(gè)正確合理的輿論引導(dǎo)，這也是當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作中的重要問(wèn)題。黨建工作的宣傳，需要加強(qiáng)宣傳力度，同時(shí)還需要掌握黨建工作動(dòng)態(tài)，掌握新聞宣傳規(guī)律，注重宣傳藝術(shù)，要從把握規(guī)律與體現(xiàn)先進(jìn)性的基礎(chǔ)上入手。對(duì)于企業(yè)的黨員同志，要一直在標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格要求，要在工作上先行一步，以上層來(lái)率領(lǐng)下層，以點(diǎn)帶面，在此基礎(chǔ)上促使從嚴(yán)治黨的縱向發(fā)展。新時(shí)期發(fā)展之下，社會(huì)也在改變，基層黨建工作需要不斷的創(chuàng)新和水平提升，要緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，充分使用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)，以此對(duì)黨建宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新。新時(shí)期下，基層黨建工作面臨了很多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。做好基層黨建工作的宣傳要把握好新時(shí)代對(duì)黨建提出更多和更新的要求，有效貫徹和落實(shí)黨中央的新部署和新要求，將制度化和常態(tài)化的有利措施來(lái)落實(shí)基層黨建工作。同時(shí)還要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，逐漸對(duì)思維進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新相關(guān)的理念和工作方式，創(chuàng)新制度，要一直保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以此加強(qiáng)黨創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容

在新時(shí)期中，企業(yè)基層的黨建工作不同于傳統(tǒng)黨建工作的內(nèi)容，其工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作要求都有一定的變化?；鶎狱h建工作中，黨建工作內(nèi)容是十分關(guān)鍵的部分，新時(shí)期中，企業(yè)基層黨建工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：

1.實(shí)施共建，凝聚黨員力量

將黨支部聯(lián)絡(luò)作為支點(diǎn)，構(gòu)建完善的雙方組織共建制度。實(shí)施黨支部支部交流會(huì)，簽訂相關(guān)的共建協(xié)議書(shū)，確定共建工作目標(biāo)、原則和相關(guān)的內(nèi)容，將共建工作任務(wù)落到實(shí)處。經(jīng)過(guò)實(shí)施黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)以及樹(shù)立典型等相關(guān)的活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核工作落到實(shí)處，讓協(xié)議內(nèi)容與要求落實(shí)到實(shí)際崗位上。同時(shí)還需要定期檢查共建狀況，總結(jié)工作成果和經(jīng)驗(yàn)，有效解決其中的問(wèn)題和難點(diǎn)，保障實(shí)際效果，確?；鶎訖z修業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

2.做好黨員教育工作

加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，也是基層黨建工作中的重要內(nèi)容。在實(shí)際工作中要不忘初心，牢記使命，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，還有習(xí)近平系列講話(huà)精神。實(shí)際工作中要圍繞推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化和制度化，將學(xué)習(xí)黨規(guī)、學(xué)習(xí)重要講話(huà)作為主要內(nèi)容，每個(gè)季度至少要實(shí)施一次黨員教育活動(dòng)。其中可以組織知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)以及參觀愛(ài)國(guó)教育基地等方式，以此豐富黨員教育形式，加強(qiáng)教育成果。

3.聯(lián)合服務(wù)基層群眾

在實(shí)際工作中要將各種活動(dòng)結(jié)合在一起，比如管理提高、安全月、降本增效等活動(dòng)，聯(lián)合組織黨員深入到企業(yè)一線服務(wù)基層職工。在這其中要聯(lián)合各個(gè)部門(mén)的工作，為員工提供可口的飯菜，為其創(chuàng)造舒適的工作與生活環(huán)境，深入理解與幫助職工解決生活和工作中的困難，優(yōu)化員工的工作和生活條件，以此提升員工幸福指數(shù)，促使員工與企業(yè)一同發(fā)展和成長(zhǎng)。服務(wù)職工群眾時(shí)，不僅要強(qiáng)調(diào)結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還需要重視過(guò)程中問(wèn)題協(xié)調(diào)解決，每季度要組織一次集中服務(wù)基層群眾的活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)調(diào)查、對(duì)面談心、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、走訪慰問(wèn)等方式，加強(qiáng)群眾和企業(yè)之間的感情，加強(qiáng)宗旨意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。在這其中還需要在職工利益上出發(fā)，盡可能地維護(hù)職工群眾合法權(quán)利與利益，更好的組織群眾，凝聚群眾，為企業(yè)管理提高與經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才能。

4.開(kāi)展文化建設(shè)

積極開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，支部聯(lián)合共同建設(shè)中，要凸顯出文化的核心主動(dòng)和引導(dǎo)作用，以文為載體，用文來(lái)育人。在黨建工作中，要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)的方向，使用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)凝聚共同意識(shí)，聚集力量，使用優(yōu)質(zhì)的文化來(lái)振奮人心、鼓舞企業(yè)職員。實(shí)際工作中，要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成多個(gè)層面文化。根據(jù)機(jī)車(chē)車(chē)輛檢修系統(tǒng)實(shí)際情況，在鐵路貨車(chē)滄州分公司呈現(xiàn)出國(guó)家能源集團(tuán)與中車(chē)集團(tuán)兩大央企企業(yè)文化相互交錯(cuò)特點(diǎn)，呈現(xiàn)出鐵路貨車(chē)公司與株機(jī)公司和齊車(chē)公司文化特點(diǎn)，構(gòu)成機(jī)車(chē)車(chē)輛檢修系統(tǒng)獨(dú)特文化，為機(jī)車(chē)車(chē)輛檢修業(yè)務(wù)整體發(fā)展提供文化上的支撐。經(jīng)過(guò)文化建設(shè)工作，可以有效加強(qiáng)員工職業(yè)歸宿感，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展注入新鮮的活力。通過(guò)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)所有職工都為自己的工作產(chǎn)生自豪感和驕傲感，為能夠保證國(guó)家能源供應(yīng)、保證國(guó)家能源安全做貢獻(xiàn)而感到驕傲，并且從內(nèi)心深處加強(qiáng)職工人員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。經(jīng)過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)建，在無(wú)形之中對(duì)職工群眾進(jìn)行教育和影響，使其能夠在工作中培養(yǎng)正確的政治意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量。