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    營改增背景下建筑企業(yè)財務(wù)管理方法

    2019-10-20 18:50:30鄧聯(lián)紅
    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)營改增財務(wù)管理

    鄧聯(lián)紅

    摘要:營業(yè)稅改增值稅政策的推行,從最初的試點到如今的全面推進(jìn),對加快新常態(tài)下國內(nèi)各企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、結(jié)構(gòu)升級等意義深遠(yuǎn)。但營改增后也直接帶來一些新挑戰(zhàn)和關(guān)聯(lián)影響,其對建筑企業(yè)財務(wù)管理會帶來更大的沖擊。鑒于此,本文從營改增對建筑企業(yè)財務(wù)管理的影響入手,進(jìn)一步提出營改增視角下開展建筑企業(yè)財務(wù)管理的方法,以期為類似研究提供一定參考。

    關(guān)鍵詞:營改增;建筑企業(yè);財務(wù)管理;方法

    在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)也獲得進(jìn)一步的發(fā)展。在激烈的市場競爭中,企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢,擴(kuò)大市場份額,就需要強(qiáng)化自身的管理,尤其是對企業(yè)生死存亡至關(guān)重要的財務(wù)管理。在營改增背景下,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中加強(qiáng)財務(wù)管理發(fā)揮著重要的作用,可以實現(xiàn)對資金流動等環(huán)節(jié)的有效控制,進(jìn)而保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但不得不說,我國建筑企業(yè)財務(wù)管理中仍然存在一些亟需解決的問題,需要受到企業(yè)相關(guān)部門和人員的重視,從而提升企業(yè)財務(wù)管理水平。

    一、營改增對建筑企業(yè)財務(wù)管理的影響

    營業(yè)稅改增值稅背景下,作為國民經(jīng)濟(jì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)之一,建筑施工行業(yè)企業(yè)所面臨的新挑戰(zhàn)、新影響要更多一些。關(guān)于對建筑施工企業(yè)帶來的積極影響,主要包含兩層面。

    其一,加快建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,有助于降低企業(yè)購進(jìn)固定資產(chǎn)增值稅。具體來看,對于建筑施工企業(yè)而言,核心競爭力仍是規(guī)模、機(jī)械、技術(shù),即綜合生產(chǎn)能力。以大型施工機(jī)械為例,大型施工機(jī)械相當(dāng)程度上決定了企業(yè)施工技術(shù)和生產(chǎn)能力,其屬于企業(yè)的固定資產(chǎn),而固定資產(chǎn)一般占有較高的份額。

    如上,在營改增之前,企業(yè)一般需要定期更新固定資產(chǎn),而這個過程中會不停的增加企業(yè)的成本支出,并且還直接占用企業(yè)的現(xiàn)金流。尤其是對于中小規(guī)模企業(yè)而言,短期內(nèi)會帶來較大的資金壓力。但是,營改增之后,企業(yè)購進(jìn)固定資產(chǎn)增值稅抵扣,直接納入到優(yōu)惠范圍之內(nèi)。包括企業(yè)機(jī)械設(shè)備的更新、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大、引進(jìn)新技術(shù)等,變得更加及時平穩(wěn)。

    其二,直接降低了企業(yè)工程分包過程中的重復(fù)交稅。通常情況下,建筑行業(yè)投標(biāo)方式多為聯(lián)合投標(biāo),即多個單位分別負(fù)責(zé)不同環(huán)節(jié)、不同階段的施工建設(shè),這樣做的主要目的就是有效提高投標(biāo)的綜合競爭力。但實際中,建設(shè)單位基本都不會與分包單位再簽訂合同。此情形下,在后續(xù)的施工建設(shè)中,建筑發(fā)包商由于沒有給分包商代扣繳納稅金,所以這部分稅金需要各承包商自己繳納。再加上彼此之間沒有合同協(xié)議,所以分包商的份額無法從總份額中去除,最終導(dǎo)致重復(fù)交稅的頻繁出現(xiàn)。反之,營改增之后,銷項稅額可以直接向進(jìn)項稅額抵扣。

    此外,營改增對建筑企業(yè)乃至整個行業(yè)帶來的負(fù)面影響。具體來看,財務(wù)管理始終都是企業(yè)各項管理工作圍繞著的核心一環(huán),而企業(yè)在財務(wù)管理活動是通過現(xiàn)金流來實現(xiàn),包括日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場投資、新項目建設(shè)中的籌資等??v觀近幾年行業(yè)內(nèi)企業(yè)的基本表現(xiàn)來看,營改增之后,建筑企業(yè)的收入和利潤直接發(fā)生變化。在合同談判期間,業(yè)主往往占據(jù)主動,相同標(biāo)的物品的合同價格變化并不大。需要注意的是,與政策推行之前不同,建筑合同的總價變成了含稅價。所以,企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營收入的確比之前要低。不僅如此,在材料采購階段,大多都是就地取材,所以,該環(huán)節(jié)形成的產(chǎn)業(yè)鏈本身也不夠規(guī)范。一些供應(yīng)商無法為其出具具有合格規(guī)定的發(fā)票,而流通環(huán)節(jié)的增值稅發(fā)票的獲取,成為了新難題。與此同時,關(guān)于建筑企業(yè)固定資產(chǎn),上述也簡要歸納分析。隨著稅收政策的變化,對企業(yè)固定資產(chǎn)投資以及市場投資者的行為等,均產(chǎn)生了導(dǎo)向作用。行業(yè)投資者的目的也很明顯,即獲取更多的利潤。所以,投資者通過對建筑企業(yè)的固定資產(chǎn)投資時點人為調(diào)節(jié),以期達(dá)到利用固定資產(chǎn)進(jìn)項抵扣乃至避稅的效果。最終,采取相應(yīng)的投資行為盡可能延遲企業(yè)購買設(shè)備等固定資產(chǎn)。如此以來,對于建筑企業(yè)本身而言,大概率造成投資失調(diào)。

    二、營改增下建筑企業(yè)財務(wù)管理方法

    (一)重視關(guān)注市場及行業(yè)動態(tài)

    先建議建筑企業(yè)多關(guān)注市場、行業(yè)信息與動態(tài),尤其是要關(guān)注新政策,適時改進(jìn)和更新企業(yè)相關(guān)管理舉措。營改增推行后,稅務(wù)籌劃成為了包括建筑行業(yè)在內(nèi)的整個國民經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域關(guān)注的焦點。換言之,這是大勢所趨。所以,未來的一段時期內(nèi),企業(yè)稅務(wù)籌劃也必將通過新的政策直接體現(xiàn)出來。如上,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好一切準(zhǔn)備,將側(cè)重點放在財會人員稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中來,最大限度使得財會管理人員充分理解并掌握稅收政策的重點,包括潛在的風(fēng)險隱患等。

    (二)加強(qiáng)增值稅發(fā)票的管理

    關(guān)于增值稅發(fā)票的問題,在前文中已專門提到。營業(yè)稅改增值稅之后,建筑施工企業(yè)在進(jìn)項抵扣方面也發(fā)生了改變。所以,企業(yè)要想實現(xiàn)抵扣,就必須要獲得專用的增值稅發(fā)票。如上,建議企業(yè)以及財會工作人員重點做好專業(yè)發(fā)票的管理。與此同時,由于專用發(fā)票的管理工作屬于人為操作,難免會受到投機(jī)利益的驅(qū)使。在加強(qiáng)財會人員稅務(wù)知識更新學(xué)習(xí)的同時,更需要強(qiáng)化財會人員的思想意識,提升職業(yè)操守。在此基礎(chǔ)上,不違背國家稅務(wù)政策的大前提下,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實際,制定相應(yīng)的增值稅發(fā)票管理條例,并健全相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。

    (三)完善企業(yè)財務(wù)報表管理

    眾所周知,營改增政策推行之后,建筑企業(yè)會計換算項目也發(fā)生較大變化,相應(yīng)的企業(yè)財務(wù)管理的處理流程也隨之改變,因此,使得企業(yè)財務(wù)報表變得遠(yuǎn)比以往復(fù)雜,更加不利的是企業(yè)財會管理人員無法依照以前的報表來進(jìn)行編制。故此,該方面今后將成為另一重點建設(shè)和改進(jìn)內(nèi)容。通過完善報表列報編制,優(yōu)化流程,才能最大限度確保財務(wù)信息的真實有效。

    (四)提升財務(wù)人員工作能力

    在建筑企業(yè)的日常經(jīng)營管理中,財務(wù)管理實際上是一項十分復(fù)雜的工作,財務(wù)管理工作的主體是財務(wù)工作人員,其技術(shù)能力和綜合素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量有直接的影響。當(dāng)前,部分財務(wù)工作人員存在專業(yè)程度低的問題,整體上工作素質(zhì)偏低。加之,受到營改增政策的影響,對相關(guān)財務(wù)工作人員工作能力提出更高的要求。建筑企業(yè)在日常的經(jīng)營管理中,應(yīng)當(dāng)重視對財務(wù)管理人員的培訓(xùn),不斷的提升財務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)以及專業(yè)素養(yǎng),使其可以適應(yīng)財務(wù)工作的需要。企業(yè)可以定期對財務(wù)工作人員進(jìn)行財務(wù)基礎(chǔ)知識、相關(guān)技術(shù)等培訓(xùn)工作,確保開展的培訓(xùn)工作與新時期財務(wù)管理要求相接軌。除此以外,財務(wù)人員要充分利用會計電算化的優(yōu)勢,對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及預(yù)測,將其轉(zhuǎn)變?yōu)橛杏醚芯繄蟾妫瑥亩嵘攧?wù)人員管理及信息化水平。

    結(jié)論

    總之,營改增涉及建筑企業(yè)各方面的內(nèi)容,尤其是企業(yè)財務(wù)管理工作面臨迎來一個全新的發(fā)展機(jī)遇,但也面臨巨大的挑戰(zhàn)。在營改增運行階段,企業(yè)應(yīng)對財務(wù)、內(nèi)部控制方面實施挑戰(zhàn),推進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。本文以建筑企業(yè)財務(wù)管理為視角,探析營改增背景下做好財務(wù)管理的對策。

    參考文獻(xiàn):

    [1]易晉湘.“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)管理的影響與應(yīng)對措施[J].中外企業(yè)家,2016,(20):71-72.

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    [3]邵霞.營改增背景下建筑企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017,(19):252.

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