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    淺談分層教學(xué)法在高職英語(yǔ)中的運(yùn)用

    2019-10-20 13:37:36許奇雄
    商情 2019年45期
    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育高職英語(yǔ)分層教學(xué)

    【摘要】近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家對(duì)于教育的重視程度進(jìn)一步提高。特別是在高等職業(yè)教育方面,愈發(fā)如此。今年的《政府工作報(bào)告》中提出“高職大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人”,更是為高等職業(yè)教育的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。就高職英語(yǔ)教學(xué)方面而言,隨著高職院校的擴(kuò)招,日益擴(kuò)大的學(xué)生英語(yǔ)水平個(gè)體差異和既定的、一刀切的教學(xué)模式之間的沖突進(jìn)一步加劇。本文主要闡述了如何把分層教學(xué)有效的運(yùn)用到高職英語(yǔ)教學(xué)中,以提升高職英語(yǔ)教學(xué)效率,為高職教育的發(fā)展添磚加瓦出一份力。

    【關(guān)鍵詞】高等職業(yè)教育 高職英語(yǔ)? 分層教學(xué)? 教學(xué)法

    一、高職英語(yǔ)分層教學(xué)的必要性

    近年來(lái),我國(guó)的高等職業(yè)教育發(fā)展十分迅速,規(guī)模不斷擴(kuò)大,改革進(jìn)一步深化,質(zhì)量有了明顯提高。高職教育迎來(lái)了新的春天。但是新的機(jī)遇往往伴隨著新的挑戰(zhàn),高職院校要擴(kuò)大招生規(guī)模,不得不降低錄取分?jǐn)?shù)。這就進(jìn)一步拉大了高職學(xué)生個(gè)體水平之間的差異。而這種差異,在需要大量積累的英語(yǔ)學(xué)習(xí)中,影響尤為明顯。如果缺乏前期詞匯、語(yǔ)法等知識(shí)的積累,很難開展后續(xù)英語(yǔ)的教學(xué)。就拿我院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)來(lái)講,同一年級(jí)新生共80人呢,高考英語(yǔ)100分以上將近20人,而80分以下也有20人。這還是英語(yǔ)相對(duì)較好的專業(yè),更別說(shuō)其他專業(yè)了。按照原有的,既定的,一刀切的教學(xué)模式,甚至部分同學(xué)無(wú)法完成教學(xué)目標(biāo)??扇绻档徒虒W(xué)目標(biāo),既滿足不了部分同學(xué)的學(xué)習(xí)需求,又降低了總體的教學(xué)質(zhì)量。日益擴(kuò)大的學(xué)生英語(yǔ)水平個(gè)體差異和現(xiàn)有的教學(xué)模式之間的沖突進(jìn)一步加劇。

    二、分層教學(xué)法

    分層教學(xué)法指的是根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有知識(shí)基礎(chǔ)、智力水平及其他因素,將其分為不同層次從而進(jìn)行針對(duì)性教學(xué),以實(shí)現(xiàn)多級(jí)教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)方法?!墩撜Z(yǔ)》中早有因材施教的教學(xué)思想。朱熹也曾說(shuō)過(guò):孔子施教,各因其材。這是因材施教最早的出處。《墨子》中則有量體裁衣一說(shuō)。國(guó)外著名心理學(xué)家、教育家布盧姆提出“掌握學(xué)習(xí)理論”。該理論主張“給學(xué)生足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)使他們獲得科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,通過(guò)他們自己的刻苦努力,應(yīng)該都可以掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容”。因此要使用不同的方法去教不同的學(xué)生,而每個(gè)學(xué)生對(duì)不同的教學(xué)內(nèi)容的注意力是不一樣的。前蘇聯(lián)著名教育家巴班斯基的“教學(xué)最優(yōu)化理論”則要求選擇一種花費(fèi)最少的時(shí)間和精力獲得最好的教學(xué)效果。這些都是分層教學(xué)得以實(shí)施的理論基礎(chǔ)。

    三、高職英語(yǔ)實(shí)施分層教學(xué)存在的問題

    (一)分層配套不完善

    (1)師資要求提高。分層教學(xué)對(duì)于師資力量提出了更高的要求。首先,實(shí)行分層教學(xué)往往意味著需要額外的人手。一個(gè)行政班,一旦實(shí)施了分層教育,根據(jù)不同層級(jí),需要配備相應(yīng)數(shù)量的師資力量。這意味著教師工作量的成倍增加,也對(duì)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)的分配形成了一定的壓力。其次,分層教學(xué)對(duì)師資的質(zhì)量提出了更高的要求。教師不僅需要能夠根據(jù)學(xué)生的水平制定不同的教學(xué)目標(biāo),實(shí)施不同的教學(xué)方法完成教學(xué)任務(wù),還要能把握不同層級(jí)的學(xué)生心理狀況。既能滿足學(xué)生的求知欲,又能尊重學(xué)生的差異性,保護(hù)學(xué)生的自尊心。

    (2)教學(xué)保障不完善。為了保證分層教學(xué)的順利實(shí)施,高職英語(yǔ)這門課程的授課時(shí)間需要固定,方便不同層次的學(xué)生能進(jìn)行走班。這就給教務(wù)系統(tǒng)排課帶了一定影響。導(dǎo)致某些工作人員和有排課需求的教師的一些抵觸情緒。

    (二)分層標(biāo)準(zhǔn)不明確

    要進(jìn)行分層,首先要有一個(gè)劃分的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)必須盡可能的客觀公正,準(zhǔn)確的反應(yīng)出學(xué)生所具有的知識(shí)水平。有時(shí)候,一個(gè)上課表現(xiàn)積極的同學(xué),未必底子就很過(guò)硬。而一個(gè)上課悶不做聲的同學(xué),卻有這很扎實(shí)的基礎(chǔ)。這些主觀感受,往往是由學(xué)生的性格決定的,卻常常誤導(dǎo)了教師的判斷。因此在進(jìn)行劃分的時(shí)候,需要盡可能的剔除主觀因素。

    (三)教學(xué)資源不均衡

    分層教學(xué)導(dǎo)致的教學(xué)資源不平衡問題,常常被拿來(lái)詬病。人們總覺得大家教了一樣的學(xué)費(fèi),為什么優(yōu)秀的同學(xué)享受更優(yōu)質(zhì)的教育,這不是有失公平么。而基礎(chǔ)薄弱的同學(xué),則會(huì)有種失落感,以為自己被忽略,被拋棄,甚至傷到了自尊心,從此自暴自棄。不僅不能達(dá)到分層教學(xué)的目的,反而在心理上給學(xué)生造成了不渴望的傷害。

    四、高職英語(yǔ)分層教學(xué)改革的成效

    (一)科研推進(jìn)保障

    分層教學(xué)的實(shí)施,應(yīng)結(jié)合科研項(xiàng)目進(jìn)行。有了科研項(xiàng)目的支持,一方面,能吸引教師主動(dòng)的投入到分層教學(xué)中來(lái),組建科研團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)師資力量。工作量的增加,意味著相應(yīng)回報(bào)的增多。教師有了盼頭,積極性主動(dòng)性就上來(lái)了。另一方面,科研項(xiàng)目的立項(xiàng),有了領(lǐng)導(dǎo)的審批,學(xué)校各部門也能更好的緊密配合。

    (二)明確分層標(biāo)準(zhǔn)

    分層教學(xué)的劃分標(biāo)準(zhǔn),必須要客觀公正。就高職英語(yǔ)來(lái)說(shuō),正好有幾個(gè)相對(duì)比較客觀的依據(jù)可供參考。第一個(gè)就是入學(xué)前的高考成績(jī),這個(gè)是比較公正公平的,能全面反映學(xué)生在高中三年的英語(yǔ)學(xué)習(xí)水平。其次就是大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試,這個(gè)是入學(xué)后每年2次的大型考試,也是可供參考的客觀依據(jù)。而且多次的,動(dòng)態(tài)的分層標(biāo)準(zhǔn),正好可以避免一考定終身的弊端。

    (三)充分動(dòng)員,保障流動(dòng)性

    對(duì)于分層教學(xué)引起的教學(xué)資源分配及對(duì)學(xué)生心理思想帶來(lái)的影響,應(yīng)該建立起一套有效的機(jī)制來(lái)解決。首先,在分層教學(xué)開始前,必須要認(rèn)真準(zhǔn)備,做好學(xué)生思想動(dòng)員工作,要使學(xué)生充分了解進(jìn)行分層教學(xué)的目的,使其清楚知曉整個(gè)分層教學(xué)的流程體系。切勿強(qiáng)壓強(qiáng)推,避免引起抵觸情緒。其次,各級(jí)任課老師,均應(yīng)認(rèn)真教學(xué),使得學(xué)生感受到教師負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)的精神,讓其明白并沒有被放棄。最后,要?jiǎng)討B(tài)評(píng)價(jià),保持各層級(jí)間的流動(dòng)性。一方面,使得各層級(jí)學(xué)生獲得上升的渠道,從而具有明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)。另一方面,降級(jí)的壓力也會(huì)給學(xué)生帶來(lái)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

    總之,在高職英語(yǔ)實(shí)施分層教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為中心,根據(jù)學(xué)生的需求,給予最適合其的知識(shí)內(nèi)容。同時(shí),建立起一套科學(xué)合理,動(dòng)態(tài)變化的體系,以保證分層教學(xué)的順利實(shí)施。這樣必定能提高高職英語(yǔ)教學(xué)的效力,促進(jìn)高職教學(xué)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 馮淑霞.高職英語(yǔ)分層教學(xué)存在的問題及對(duì)策[J].陜西教育(高教版),2013,(Z1).

    [2] 趙東平.高職英語(yǔ)分層教學(xué)探索[J].教育理論與實(shí)踐,2011,(21).

    [3] 賀子瓊,劉玉強(qiáng).高職英語(yǔ)分層教學(xué)模式與教學(xué)有效性的探索[J].職業(yè)時(shí)空,2010,(1).

    作者簡(jiǎn)介:許奇雄(1982-),男,講師,教育碩士,英語(yǔ)學(xué)科教育。

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