探索新時期交通企業(yè)思想政治工作的新舉措

楊振濮

摘要：在思想政治宣傳領(lǐng)域，深入、細致地做好思想政治工作，統(tǒng)一思想，激勵人們團結(jié)、奮斗始終是我黨的一項基礎(chǔ)性工作。交通行業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，是國家建設(shè)的“窗口”，影響性強、涉及面廣，且與人們生活、工作密切相關(guān)。新時期，交通思想政治工作的重點就是如何構(gòu)建和諧交通，滿足社會發(fā)展，滿足人們利益。本文簡要介紹了交通企業(yè)開展思想政治工作的重要性，重點分析了交通企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及新舉措，以期能為有關(guān)方面的需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治工作；新舉措

隨著交通行業(yè)改革的不斷深入，交通單位內(nèi)部面臨著管理方式和建設(shè)運營的重大變化，思想政治工作出現(xiàn)了新趨勢。開展思想政治工作不僅能夠影響員工的思想，而且能夠指導(dǎo)員工的行為，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。新時期，交通企業(yè)要不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作，堅持“以人為本”，加強心理疏導(dǎo)，科學(xué)有效的開展宣傳工作，為員工釋疑解惑，引導(dǎo)員工樹立正確的人生價值觀，營造良好的工作氛圍。

一、交通企業(yè)開展思想政治工作的重要性

伴隨社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國交通運輸事業(yè)取得了顯著的成績。于交通企業(yè)改革與發(fā)展來講，大力培養(yǎng)職工素質(zhì)具有現(xiàn)實意義。同時，也成為了促進交通企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的必備條件。新時期，職工思想也發(fā)生了諸多變化，如何做好職工思想政治工作，是當(dāng)前必須思考的重點。在交通企業(yè)管理機制中，思想政治工作作為不可或缺的組成部分，不僅影響著職工隊伍的工作效率，而且影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，受到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重視。思想政治工作的成效是否顯著主要取決于政工干部的政治素質(zhì)和工作方法，因此干部需要對企業(yè)經(jīng)營管理中思想政治工作的重要性充分認識，加強對黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的宣傳，利用思想政治教育正確地引導(dǎo)、教育和激勵職工，架起一座企業(yè)管理者與職工溝通的橋梁，拉近彼此間的距離。

與此同時，職工隊伍的穩(wěn)定直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞，尤其是在體制改革過程中，職工的薪酬待遇、崗位級別、職務(wù)變更等切身利益受到一定的影響，他們心理上出現(xiàn)較大波動，行為上出現(xiàn)偏激，嚴(yán)重影響職工隊伍的和諧穩(wěn)定。這就需要政工干部從理解人、關(guān)心人、體貼人入手，為職工釋疑解惑，安撫職工情緒，解決職工實際困難，充分發(fā)揮組織的政治優(yōu)勢，引導(dǎo)職工合理訴求，使他們能夠?qū)ζ髽I(yè)的做法給予理解和支持，確保一切有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的措施得到貫徹執(zhí)行。

二、交通企業(yè)開展思想政治工作現(xiàn)狀

（一）思想政治工作不夠重視。很多交通企業(yè)未能充分認識到思想政治工作的重要性，對于經(jīng)濟效益過于重視，普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕思想”的問題，認為思想政治工作不僅費時費力，而且效果不顯著，對于上級的要求開展的工作應(yīng)付了事，逐漸淡化了思想政治工作的作用。還有些單位沒有將思想政治工作與其他工作的關(guān)系正確處理好，在企業(yè)管理中著重于規(guī)章制度和行政手段的管理，忽視人的道德素質(zhì)和思想覺悟的提高，使思想政治工作無法融入企業(yè)管理和生產(chǎn)全過程中。

（二）思政隊伍綜合素質(zhì)不高。在交通企業(yè)中，思想政治工作隊伍普遍缺乏必要的政治理論知識和文化素質(zhì)，很多政工人員身兼數(shù)職，還有些單位將政工崗位當(dāng)作“養(yǎng)老崗位”，導(dǎo)致政工隊伍綜合素質(zhì)水平偏低。與此同時，由于政工崗位相比技術(shù)崗位而言，工資低、福利差、工作內(nèi)容清苦，導(dǎo)致具有較高學(xué)歷和素質(zhì)的優(yōu)秀員工不愿前往政工崗位任職。從事這些工作的人雖然有豐富的經(jīng)驗，但是實際年齡偏大，思想觀念比較落后，接受新事物和新思想的能力較差，創(chuàng)新能力不足，傳統(tǒng)的教育方式無法適應(yīng)時代發(fā)展的步伐，影響了思想政治工作的正常展開。

（三）思想政治工作方法落后。在很多交通企業(yè)中，思想政治工作的方式仍然是千篇一律的說教，形式缺乏創(chuàng)新，內(nèi)容缺乏針對性。另外，年輕員工不愿意在這樣的崗位上工作，老員工思想觀念比較保守，將讀報紙、看書、以文件貫徹文件作為主要方法，忽視了思想政治工作的主要作用，導(dǎo)致職工對思想政治工作產(chǎn)生抵觸的心理，無法促進公路企業(yè)思想政治工作又好又快的發(fā)展。

三、新時期交通企業(yè)開展思想政治工作的新舉措

（一）提高思想政治工作的滲透力

思想政治工作的中心點即經(jīng)濟建設(shè)，同樣也適用于交通行業(yè)，要緊跟時代步伐，圍繞各個時期交通行業(yè)發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)、重點，努力將思想政治工作融入到交通行業(yè)，打造和諧交通，更好地為國家發(fā)展大局服務(wù)。交通企業(yè)開展思想政治工作，要緊緊圍繞交通工作重點，從思想上、意識上解決職工的疑惑，激發(fā)職工工作熱情，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為交通行業(yè)發(fā)展、交通企業(yè)改革提供堅實的保障。此外，在日常工作中，思想政治工作人員要時刻將思想政治工作滲透到工作中，不能脫離交通工作任務(wù)單獨搞思想政治工作，更不能以交通建設(shè)任務(wù)多、工作忙為借口，去擠壓思想政治教育時間，嚴(yán)禁“兩張皮”。為此，在思想政治工作與日常工作中，要做到“兩手抓、兩手都要硬”，實現(xiàn)兩者有機融合，形成一個整體。

（二）增強思想政治工作的吸引力

新時期，想要提高思想政治工作吸引力，必須運用有效載體，提高工作的針對性。隨著交通事業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作對于職工而言越來越重要，需要通過寓教于樂的方式提高工作的吸引力，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，增強思想政治工作的趣味性和知識性，結(jié)合崗位實際和職工思想動態(tài)，多方位、多形式、多載體的開展活動，真正賦予思想政治工作新的生命力，從而形成有方向、有溫度、有節(jié)奏、有力量的思想政治教育。

（三）加強思想政治工作形式創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，新的思想政治內(nèi)容不斷出現(xiàn)，交通企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)巨大變化，對思想政治工作提出了新的要求。交通企業(yè)要緊跟時代發(fā)展步伐，以企業(yè)文化為依托，加強和改進思想政治工作，把思想政治教育工作融入到企業(yè)文化中，拓寬工作渠道和空間，使思想政治工作向著更加規(guī)范化、科學(xué)化方向發(fā)展。與此同時，新媒體的廣泛普及也改變了職工的生活方式，互聯(lián)網(wǎng)、手機等平臺已經(jīng)成為思想政治工作的主陣地，政工人員要對現(xiàn)代傳媒技術(shù)熟練掌握，利用QQ、微博、微信等載體建立信息化溝通交流平臺，定期開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、職工講堂、有獎競答等活動，發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。

（四）注重思想政治工作基礎(chǔ)投入

在交通企業(yè)中，思想政治工作崗位缺乏吸引力，部門普遍存在年齡偏大、素質(zhì)偏低的問題，無法適應(yīng)企業(yè)的健康發(fā)展。想要將吸引“新鮮血液”加入政工隊伍，需要注重對政工工作的基礎(chǔ)投入。一是提高政工崗位薪酬待遇，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，使工作人員的積極性得到激發(fā)，將高素質(zhì)人才吸引到政工隊伍中；二是加大基礎(chǔ)設(shè)備的資金投入，購買投影儀、電腦、音響等設(shè)備，為思想政治工作的開展提供有利條件；三是加大教育培訓(xùn)資金投入，對思政工作者開展定期培訓(xùn)，將其考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，從而提高思想政治工作的實效性。

（五）推動思政工作融入安全生產(chǎn)

在交通企業(yè)中，安全生產(chǎn)是永恒的主題，是思想政治工作的主要任務(wù)。政工部門要將思想政治工作與安全生產(chǎn)有效結(jié)合，在安全生產(chǎn)過程中融入各類主題教育活動，切實做到環(huán)境育人、活動育人、和典型育人，將安全教育作為思想政治工作的主要內(nèi)容，切實提高全員的安全素質(zhì)。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的不斷進步，給交通企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，也伴隨著較大的發(fā)展壓力和市場競爭。思想政治工作是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，想要推動現(xiàn)代化交通事業(yè)的快速發(fā)展，政工人員必須高度重視思想政治工作的重要性，準(zhǔn)確把握和提高思想政治工作的科學(xué)性、針對性和有效性，建設(shè)一支強大而有素質(zhì)的職工隊伍，通過新思路和新舉措解決企業(yè)思想政治工作面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，使思想政治工作保持生機和活力，提升企業(yè)自身的核心競爭力，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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