李新泉 王威
摘要:為了積極應對老齡化社會的養(yǎng)老問題,我國政府積極出臺多項政策法規(guī),鼓勵和倡導現(xiàn)代“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式。本文從醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老服務模式的必要性、可行性,以九如城養(yǎng)老集團實施的醫(yī)養(yǎng)融合模式為例,從其內容體系、結構體系、服務體系到價值體系等幾個方面探究“醫(yī)養(yǎng)融合”現(xiàn)代養(yǎng)老服務模式,助推現(xiàn)代養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展。
Abstract: In order to actively cope with the problem of old-age care in an aging society, the Chinese government has actively introduced a number of policies and regulations to encourage and advocate the modern "Medical Pension Fusion" old-age service model. This paper explores the necessity and feasibility of the Medical Pension Fusion old-age care model, and takes the Medical Pension Fusion model implemented by Jiu Rucheng Pension Group as an example to explore the Medical Pension Fusion old-age service from its content system, structural system, service system and value system to promote the development of the modern pension industry.
關鍵詞:醫(yī)養(yǎng)融合;養(yǎng)老模式;九如城
Key words: Medical Pension Fusion;old-age model;Jiurucheng
中圖分類號:R197.1;D669.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1006-4311(2019)25-0019-03
0? 引言
20世紀70年代以來,隨著全球經濟的復蘇和發(fā)展,工業(yè)化、城市化進程加快,普遍的生育率下降和預期壽命的提高,人口老齡化問題漸漸凸顯,法國、德國、瑞典、意大利、日本、美國等發(fā)達國家早已進入老齡化階段。1999年被聯(lián)合國確定為“國際老人年”。通常,一個國家的65歲以上的人口比率超過總人口的7%,就被稱為“老齡化社會”,而超過了14%就被稱為“老齡社會”。進入21世紀,更多的發(fā)展中國家進入老齡化社會,我國在2001年就已經進入老齡化社會。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù),2018年,我國60周歲及以上人口為24949萬人,占總人口的比重為17.9%,其中65周歲及以上人口為16658萬人,占總人口的比重為11.9%,老齡人口數(shù)和老齡人口比重都很高。隨著我國人口出生率的下降,人口老齡化程度還會加劇。
1? “醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式的必要性
老齡化不僅僅是一個社會群體的生理變化現(xiàn)象,而且會全方位影響一個國家的經濟、政治和社會。人口老齡化影響經濟領域的消費投資、勞動力市場、稅收等勞動資源配置,影響社會領域的家庭構成、人口流動、住房生活等,影響政治領域的選舉、投票模式等等。隨著我國老齡化程度的日趨加劇,不論是對家庭還是對社會,養(yǎng)老壓力還會繼續(xù)加大。
老年群體是社會的弱勢群體,患病率高于社會的其他群體,因此,對醫(yī)療服務的依賴性更強。然而,現(xiàn)狀是我國的醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構相互獨立,資源配置不統(tǒng)一。老年人一旦患病,不得疲于往返家庭、醫(yī)院和養(yǎng)老機構之間。再加上我國改革開放40年來,受西方文化的影響,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念在淡化,家庭養(yǎng)老功能在弱化,導致家庭養(yǎng)老問題日漸突出。傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式不能滿足社會的需求,必然要提倡醫(yī)院融合的現(xiàn)代養(yǎng)老服務體系,加快醫(yī)養(yǎng)融合現(xiàn)代養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展。
自從我國進入老齡化社會以來,中央政府就積極頒發(fā)多條法規(guī)和政策,推行“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式的發(fā)展。2010年,國務院下發(fā)[2010]58號文《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構意見的通知》指出要鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構,2015年11月,國務院轉發(fā)九部委《關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合的之道意見》,推行和創(chuàng)新“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務與管理模式,明確了醫(yī)養(yǎng)融合的工作方向;2016年,《關于做好醫(yī)養(yǎng)結合服務機構許可工作的通知》、《民政事業(yè)發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》、《“健康中國2030”規(guī)劃剛要》、《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃》等重要政策連續(xù)頒發(fā),提出了重點發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構,鼓勵社會力量興辦醫(yī)養(yǎng)結合機構;2017年3月,國務院印發(fā)以及10月18日在中共十九大報告中,國家領導人再次從戰(zhàn)略高度提出了“醫(yī)養(yǎng)結合”這個概念,標志著我國的醫(yī)養(yǎng)融合模式的養(yǎng)老產業(yè)是應社會所需,也即將步入一個高速發(fā)展的階段。
2? “醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式的可行性
“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式不是傳統(tǒng)的養(yǎng)老服務和醫(yī)療服務簡單的疊加,而是醫(yī)療資源和養(yǎng)老服務以及提升老年群體全生命周期質量的養(yǎng)老資源的最優(yōu)化配置,這一新型的養(yǎng)老服務模式的理論基礎是積極老齡化,核心是福利多元理論。
進入21世紀以來,為了應對全球老齡化問題,2002年,世界衛(wèi)生組織健康發(fā)展中心(WHO)提出了積極老齡化理論,將“積極老齡化”的內涵定義為“人到老年時,為了提高生活質量,使健康、參與和保障的計劃盡可能發(fā)揮至最大效應的過程”,呼吁要對老年人的“健康”、“參與”、“保障”三個維度的關照,并提出了健康和社會服務指標、個人行為指標、個人身心指標、物理環(huán)境指標、社會指標、經濟指標等六組用于國家具體測量的指標體系。積極老齡化理論支持老年人能夠進行充分的社會參與,能夠提高生命質量。重視老年人口追求生理和精神健康享受最高標準的權利。
羅斯(1986)首先系統(tǒng)地闡述了福利多元理論,理論的核心主張是福利的供給來源不能完全依賴國家,也不能完全依賴市場,福利的供給來源應該是多元化的,渠道包括國家、市場、社區(qū)、非政府組織和家庭。在此基礎上,西方學者豐富了對福利多元理論,認為其本質是實現(xiàn)福利的多元化渠道投資、福利的社會化供給、福利的市場化運營、福利的專業(yè)化服務等。隨著我國經濟的發(fā)展,社會福利制度的完善,人民生活水平的提高,社會老齡化現(xiàn)象的嚴重,越來越多的國內學者把福利多元理論和中國社會養(yǎng)老服務結合起來。有學者認為,社會養(yǎng)老服務可以由政府、社會、市場、社區(qū)、家庭和個人等多方面來共同承擔。針對“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老模式,福利多元理論也有借鑒作用。根據(jù)黃佳豪(2014),“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務的內涵包括內容體系、結構體系、層次體系及服務體系四個層次組成。筆者認為,在倡導積極老齡化理念的基礎上,從醫(yī)養(yǎng)融合機構角度而言,“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式應該是包括內容體系、結構體系、服務體系和價值體系的生態(tài)系統(tǒng)。
3? “醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式探究
九如城集團起步于2009年,是一家大型“醫(yī)養(yǎng)融合”綜合類的高端養(yǎng)老服務機構,從頂層設計到終端運營,倡導積極老齡化理念,依據(jù)福利多元理論,探索實施從內容體系、結構體系、服務體系到價值體系的“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務生態(tài)系統(tǒng)模式,助推我國養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展。
馬斯洛需求層次理論認為,人類的需求從低到高可以分為5個階梯:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求,自我實現(xiàn)的需求。對于老年群體來說,較高層次的尊重需求和自我實現(xiàn)的需求是很多老年人的期望。因此,九如城集團從最初的“尊老社”項目運作開始,稱呼他們的服務對象為“長者”,體現(xiàn)出以服務主體為中心的原則,體現(xiàn)出對老年人的尊重,從心理上提升被服務的老年人的自我認可度和自我價值感。
3.1 內容體系
九如城養(yǎng)老服務集團的“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務體系的內容是不僅提供長者的日常生活照料,尤為重要的是為長者提供健康保健、疾病的預防與治療,疾病的康復管理、臨床護理等積極醫(yī)療護理服務。醫(yī)療方面,通過建造三級??漆t(yī)院的標準的中心醫(yī)院,集醫(yī)療康復、科研教學、健康管理集老年關懷為一體,與省內外先進的三甲醫(yī)院、高等院校合作,積極引進業(yè)內最前沿康復技術,整合高端康復醫(yī)療人才,構建核心康復醫(yī)療體系,為廣大康復患者提供領先的綠色康復服務打造以社區(qū)為基礎、機構為補充的社區(qū)“嵌入式”醫(yī)院,以老年康復為醫(yī)療康復服務為核心,將康復護理服務延伸到社區(qū)及家庭。在康復護理方面,九如城健康管理中心以預防和控制疾病發(fā)生與發(fā)展,減低醫(yī)療費用,提高生命質量為目的,獨創(chuàng)“全健康管理”服務體系,將傳統(tǒng)的醫(yī)療體檢、中醫(yī)體檢、綠色就醫(yī)通道和健康養(yǎng)生等有機地融入九如城健康管理體系中。同時,九如城健康管理中心以建立動態(tài)的健康檔案為基礎,實現(xiàn)家庭式醫(yī)生服務,通過醫(yī)療服務、營養(yǎng)膳食、科學運動、生活方式四大干預模塊,顛覆當前社會以治療為核心的醫(yī)療服務模式,專項以預防為核心的健康管理服務體系,為入住長者提供專業(yè)、有針對性的日??祻陀柧毞找约熬o急醫(yī)療處理、日常健康咨詢、定期健康體檢、服藥提醒等專業(yè)醫(yī)療服務。將康復護理、醫(yī)療護理和養(yǎng)老服務有機結合,以完善的醫(yī)康養(yǎng)護資源體系作為資源支持,滿足一定區(qū)域內全部長者生命周期的養(yǎng)老需求,并提升生命的長度與寬度。
3.2 結構體系
九如城集團的“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務結構體系覆蓋生活能夠自理的、失能的、半失能的、失智的各類長者,且根據(jù)長者情況精準分類,提供不同的服務項目和服務內容??叼B(yǎng)中心的服務對象是健康高齡、半失能長者,提供配備全套無障礙設施、適老化家居,旨在給長者一個溫暖的家。安養(yǎng)中心的服務對象是失智長者,制定專屬的護理計劃,定制的康復訓練,實現(xiàn)實時健康監(jiān)測,減緩功能衰退,提高生活質量。頤養(yǎng)中心的服務對象是健康活力長者,選取多個生態(tài)環(huán)境有約定城市同步布局,南飛過冬,北漂避暑,定制特色旅居路線,不一樣的生活方式給予長者更加舒適自在的晚年生活。日間照料中心的服務對象是社區(qū)長者,設置有配餐、棋牌、戲曲、書畫等服務項目,同時利用九如城康復醫(yī)院的專業(yè)優(yōu)勢,把康復護理服務融入社區(qū)服務,惠及居家長者。居家養(yǎng)老服務中心的服務對象是居家長者,全方位提供生活照料、醫(yī)康護理、精神關愛等服務。
3.3 服務體系
服務體系是指養(yǎng)老服務的傳遞方式。九如城集團提供醫(yī)康養(yǎng)教研相融合的特色服務,即康復醫(yī)療、健康管理、養(yǎng)老服務、教育培訓、科研創(chuàng)新有機結合,以完善的醫(yī)康養(yǎng)護資源體系和人才培養(yǎng)體系作為資源支撐,夯實科研基礎,給予長者全方位關懷。以公建民營、自建自營、委托運營等方式連鎖運營城市養(yǎng)老院項目,并以養(yǎng)老綜合體為資源載體,以城市養(yǎng)老院為運營核心,將康養(yǎng)服務延伸到社區(qū)和家庭,全面踐行“養(yǎng)老綜合體——城市養(yǎng)老院——社區(qū)養(yǎng)老——居家養(yǎng)老”四級養(yǎng)老服務體系,即:養(yǎng)老綜合體是養(yǎng)老服務體系的支撐和支持,城市綜合養(yǎng)老院和居家養(yǎng)老服務是養(yǎng)老服務的終端,為長者提供基礎服務,社區(qū)日間照料中心是機構的服務延伸,居家的服務據(jù)點。
依托九如城集團與江蘇經貿建立的混合所有制二級學院——江蘇經貿&九如老齡產業(yè)學院,率先打造教育型養(yǎng)老機構。產業(yè)學院不僅具備職前培養(yǎng)、職后培訓養(yǎng)老服務專業(yè)人才的功能,同時嵌入老年教育功能,營造“在學習中養(yǎng)老”的濃厚氛圍。醫(yī)養(yǎng)融合的服務體系提供標準化的服務流程、標準化的服務質量、標準化的服務內容、標準化的服務設施和標準化的服務人才培訓,為長者提供專業(yè)化康復醫(yī)療服務、動態(tài)式健康管理服務、托管式社區(qū)日照服務、便捷式居家上門服務、多樣化休閑娛樂服務等全方位的高品質養(yǎng)老服務。
3.4 價值體系
醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老模式的價值體系的核心和根本是為客戶創(chuàng)造價值。九如城養(yǎng)老集團通過養(yǎng)老與康復融合、養(yǎng)老與教育融合、線上與線下融合、機構與社區(qū)居家服務融合、商業(yè)運營與公益目標融合等措施,了解客戶需求,為客戶解決實際問題,為客戶創(chuàng)造價值,鏈接客戶價值終端,完善價值鏈,打造價值型企業(yè)。狹義方面,養(yǎng)老服務的客戶是長者,不僅要為長者的健康身體為服務目的,還要為長者的健康心靈以及他們背后的幸福家庭為服務目的,培育長者的積極樂觀的心態(tài),提升長者的科學養(yǎng)生能力,全面提升長者的自我價值認同感,讓長者體驗到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂、老年人合法權益保障以及老年人社會參與度的自我價值。廣義方面,除了長者是核心客戶,是主體客戶以外,醫(yī)養(yǎng)融合服務體系中的參與者也是客戶,所以醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老模式的價值體系體現(xiàn)在每一個鏈接客戶的價值實現(xiàn),包括員工、長者的家庭、社區(qū)、企業(yè)、機構、行業(yè)、社會等等。員工通過自己的勞動,體現(xiàn)了自身價值,長者到長者家庭幸福的傳遞,作為子女,傳播父母幸福之道,傳承孝愛,由機構到社區(qū),由企業(yè)至行業(yè),提升每個鏈端的價值,拓展價值鏈的長度和寬度,全面打造價值型企業(yè)。
4? 結語
“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老服務模式是一項系統(tǒng)性工程,需要上到中央政府政策方面的頂層設計和優(yōu)惠政策的支持,主管部門以及部門之間的協(xié)同配合,到醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構、社區(qū)、家庭乃至老年群體各方面盡力聯(lián)動機制,醫(yī)療、養(yǎng)老都不可偏廢,還需要有科學細化的管理實施路徑,還要加強醫(yī)養(yǎng)融合服務的人才隊伍建設,最終能夠滿足多層次健康養(yǎng)老服務訴求,并且優(yōu)化配置醫(yī)療資源和養(yǎng)老資源,形成可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老服務產業(yè)。
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