淺談開展實(shí)效性的黨建工作的方法

羅震 陳汪洋

摘 要：在我國(guó)，企業(yè)和事業(yè)單位對(duì)黨建工作的重視程度越來(lái)越高，這在很大的程度上能使得事業(yè)單位對(duì)自我建設(shè)、思想政治教育等工作順利的開展。在新形勢(shì)下，事業(yè)單位加強(qiáng)黨建工作勢(shì)在必行，同時(shí)如何有效的開展實(shí)效性的黨建工作是當(dāng)前急需解決的問(wèn)題?；诖?，本文著重分析了黨建工作的重要性，然后結(jié)合在開展黨建工作的過(guò)程中存在的問(wèn)題，最后針對(duì)性的提出一些加強(qiáng)時(shí)效性黨建工作開展得有效對(duì)策，希望能對(duì)我國(guó)企業(yè)及事業(yè)單位黨建工作得實(shí)效性開展有一定得借鑒意義。

關(guān)鍵詞：時(shí)效性；黨建工作；方法

在新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)各事業(yè)單位對(duì)黨建工作予以高度得重視，黨建工作得有效開展能實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位思想政治的教育，同時(shí)也是促進(jìn)黨建發(fā)展自身的需求。黨建工作是指黨在思想、政治、制度等方面的建設(shè)，是提高事業(yè)單位職工凝聚力的有效途徑之一。通過(guò)加強(qiáng)開展實(shí)效性黨建工作，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，提升事業(yè)單位的核心凝聚力，確保各項(xiàng)工作順利開展。

一、開展黨建工作的重要性

在企事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用，不僅為企事業(yè)的發(fā)展和改革提供一定的政治方向引導(dǎo)，而且是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的動(dòng)力。在黨建工作建設(shè)的過(guò)程，是黨對(duì)自身進(jìn)行完善和建設(shè)的過(guò)程，同時(shí)讓員工對(duì)企事業(yè)有更好得了解和信任，從而提高了員工的滿意程度，在很大的程度上縮笑了黨和人民群眾之間的距離。改變了傳統(tǒng)員工被動(dòng)式的工作方式，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的、積極的參與到生產(chǎn)勞動(dòng)之中，從心理上與黨和國(guó)家產(chǎn)生了共鳴。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)實(shí)效性黨建工作的建設(shè)是將黨和國(guó)家的新思想和新觀念傳遞給人民群眾的過(guò)程，是的人民和黨團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、黨建工作建設(shè)的過(guò)程中存在的問(wèn)題

通過(guò)上文對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行分析，其對(duì)企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用，但是其在實(shí)際建設(shè)和開展的過(guò)程中還存在一些或多或少的問(wèn)題，所以說(shuō)針對(duì)這些問(wèn)題針對(duì)性的提出一些解決對(duì)策，從而確保黨建工作的順利開展有著重大的意義。下文就詳細(xì)的對(duì)黨建工作在建設(shè)的過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究。

2.1理念脫節(jié)，方式單一

如今，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)的管理制度也在不斷的完善，同時(shí)黨建工作也面在不斷的改革和快速發(fā)展中，以確保適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治的教育改革，從而提升企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。但是，傳統(tǒng)的黨建建設(shè)理念比較陳舊，而且在建設(shè)的過(guò)程中忽視了以人為本的原則，其工作方式單一，對(duì)員工進(jìn)行命令式的要求，導(dǎo)致上下級(jí)之間存在很大的隔閡，這在很大的程度上影響了員工和黨建部門之間的關(guān)系，對(duì)黨建工作的順利開展帶來(lái)諸多負(fù)面影響。

2.2方法脫離實(shí)際，工作機(jī)制不完善

在黨建工作建設(shè)的過(guò)程中，諸多工作人員嚴(yán)重的缺乏工作意識(shí)，投機(jī)取巧等不良現(xiàn)象頻頻發(fā)生，將黨建工作作為自己揚(yáng)武揚(yáng)威的資本，出現(xiàn)了浮夸的工作態(tài)勢(shì)，此外，企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建相關(guān)工作機(jī)制不夠完善，責(zé)任規(guī)劃存在問(wèn)題，導(dǎo)致后期責(zé)任無(wú)人承擔(dān)，不僅影響企業(yè)員工之間的關(guān)系，而且影響了黨建工作的順利開展。

2.3黨建工作流于形式，未發(fā)揮其實(shí)際作用

隨著我國(guó)受到外來(lái)文化的影響，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中自身的問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，尤其是黨建工作建設(shè)和開展的過(guò)程中。我國(guó)陳舊的黨建方式已經(jīng)不適用于黨建的社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，很多企業(yè)部門的思想政治與社會(huì)脫節(jié)，諸多黨建工作流于形式，并沒(méi)有發(fā)揮其作用，導(dǎo)致黨建工作的教育目的無(wú)法得到有效的保障。

三、開展實(shí)效性黨建工作的方法及對(duì)策

通過(guò)上文對(duì)我國(guó)企業(yè)及事業(yè)單位在黨建過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，下文針對(duì)性的提出一些確保開展實(shí)效性黨建工作的方法和對(duì)策，從加強(qiáng)制度創(chuàng)新，組織領(lǐng)導(dǎo)體系等多個(gè)方面展開討論和分析。

3.1加強(qiáng)制度創(chuàng)新，組織領(lǐng)導(dǎo)體系

無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域都需要具備創(chuàng)新思維，同樣的道理在開展黨建工作的過(guò)程中也需要具備創(chuàng)新思維，只有不斷的創(chuàng)新才能確保黨建工作的不斷完善。在加強(qiáng)創(chuàng)新力度的基礎(chǔ)上，要完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，選拔高素質(zhì)的人才從事黨建工作，促進(jìn)黨建工作的順利開展。在這個(gè)過(guò)程中首先要加強(qiáng)黨建工作人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為黨建工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。其次，領(lǐng)導(dǎo)人員要做好帶頭示范工作，充分的利用現(xiàn)有的資源，積極鼓勵(lì)員工參與黨建工作之中，最后，黨建相關(guān)部門要樹立相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)資源的有效整合，協(xié)調(diào)上下級(jí)員工之間的關(guān)系，充分的調(diào)動(dòng)員工參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作的有效開展。

3.2加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)管理的結(jié)合

黨建工作是每個(gè)企業(yè)都需要開展的工作，也是每個(gè)企業(yè)員工必須學(xué)習(xí)的課程，更是企業(yè)文化堅(jiān)實(shí)的重要途徑，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義，對(duì)員工人生觀、世界觀及價(jià)值觀的樹立具有積極性的作用。所以說(shuō)在企業(yè)黨建工作建設(shè)的過(guò)程中加強(qiáng)其與企業(yè)管理之間的有效結(jié)合是很有必要的。首先，要根據(jù)企業(yè)的管理現(xiàn)狀制定出黨建工作開展得基本路線；其次，黨建的過(guò)程中要堅(jiān)持以人為本的思路，改變傳統(tǒng)員工上下級(jí)之間的關(guān)系，拉近企業(yè)員工與黨建部門之間的距離，促進(jìn)企業(yè)黨建工作及管理工作的有效開展。

3.3開展文化建設(shè)，協(xié)調(diào)溝通體系

黨建工作是一項(xiàng)實(shí)際性很強(qiáng)的工作，需要相關(guān)工作人員能夠以平常心去接觸企業(yè)工作熱源，對(duì)企業(yè)員工予以正確的引導(dǎo)和教育，從而改變傳統(tǒng)被動(dòng)式的工作模式，主動(dòng)的為企業(yè)和個(gè)人去工作。這就需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的宣傳力度，同時(shí)開展文化建設(shè)活動(dòng)，將其有效的融入到黨建工作之中，促進(jìn)黨建工作人員及企業(yè)員工之間的溝通，為企業(yè)核心凝聚力的提升有重要意義。

3.4結(jié)合黨建工作建立民主監(jiān)督體系

黨建工作在開展的過(guò)程中需要建立相應(yīng)的民主監(jiān)督體系對(duì)該工作進(jìn)行全方面的監(jiān)督，同時(shí)要積極的鼓勵(lì)企業(yè)員工參與到監(jiān)督工作之中，確保監(jiān)督的民主性。此外，要確保監(jiān)督人員的監(jiān)督職能，定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)，將黨建工作有效的落實(shí)，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有一定的積極作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著黨建工作在企業(yè)及事業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，采取有效的方法開展實(shí)效性黨建工作勢(shì)在必行。本文提出要加強(qiáng)制度的創(chuàng)新，組織領(lǐng)導(dǎo)體系，并加強(qiáng)黨建工作和企業(yè)管理工作的有效結(jié)合，大力開展文化建設(shè)，從而有效的確保黨建工作的順利開展，對(duì)企業(yè)的的發(fā)展予以正確的引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

羅震，出生年月：1988.06，性別：男，民族：漢，籍貫：福建福州，當(dāng)前職務(wù)：項(xiàng)目書記，當(dāng)前職稱：助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科.