事業(yè)單位青年員工思想政治工作的探討

吳瀅榮

摘要：新時(shí)期，我國(guó)在科學(xué)、文化、經(jīng)濟(jì)、政治方面得到了迅猛發(fā)展，諸多事業(yè)單位也從紛紛開(kāi)始了轉(zhuǎn)型，積極展開(kāi)了革新。在此形勢(shì)下，員工的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)以及政治思想覺(jué)悟等方面發(fā)生了極大的改變。為了推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，更好地服務(wù)于國(guó)家，就必須積極對(duì)單位員工展開(kāi)思想政治教育，借助對(duì)青年員工的思想進(jìn)行了解和掌握給予員工引導(dǎo)，讓其積極面對(duì)思想政治工作中存在的疑惑，并有效解決，借助結(jié)合理論和實(shí)踐，安撫好員工的心理，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為事業(yè)單位和整個(gè)社會(huì)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)此，本文主要對(duì)事業(yè)單位青年員工思想政治工作進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年員工;思想政治

相較于一般的單位，事業(yè)單位具有更加顯著的公益性質(zhì)，借助國(guó)家的資源服務(wù)廣大人民群眾，為人民創(chuàng)造更好的生活條件，因此事業(yè)單位青年員工的思想政治教育工作作用十分顯著，他們必須具備為人民服務(wù)的思想意識(shí)。但諸多青年員工的思想教育仍存在很大的問(wèn)題，他們的閱歷有限，價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和世界觀(guān)較為稚嫩，尚未成熟，因此為了使事業(yè)單位的工作得到改善，進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工的思想政治教育意義極為重大。

一、更新事業(yè)單位青年員工思想政治教育觀(guān)念和內(nèi)容

針對(duì)青年員工的思政教育，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，而不能按部就班，應(yīng)將青年員工自身特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，有效提高他們的思政水平。同時(shí)積極革新青年員工的思想政治教育工作，緊密聯(lián)系最先進(jìn)的思想與青年員工的特點(diǎn)，以此讓青年員工在提高效率的同時(shí)，更好地接受政治教育，不能只是把思想強(qiáng)加給青年員工，這樣反而會(huì)產(chǎn)生消極作用，使青年員工排斥此門(mén)課程。積極聽(tīng)取青年員工對(duì)思想教育的建議和意見(jiàn)，使他們的建議與意見(jiàn)相結(jié)合優(yōu)化教學(xué)方法，促進(jìn)教育效率有效提高。

二、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

新時(shí)期，事業(yè)單位青年員工的思政工作改變非常明顯[1]。面對(duì)新形勢(shì)，事業(yè)單位一定要正視面對(duì)，以創(chuàng)新性的手法將思政工作有效開(kāi)展。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制管理措施，將“目標(biāo)管理責(zé)任制”“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)單位內(nèi)部的穩(wěn)定性，并對(duì)相關(guān)的工作任務(wù)指標(biāo)予以設(shè)置，把一種縱向到底、橫向到邊的工作體系建立起來(lái)。除此之外，還應(yīng)對(duì)單位內(nèi)部責(zé)任制予以建立健全，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，圍繞目標(biāo)管理等措施將綜合管理有效展開(kāi)，單位內(nèi)部應(yīng)重視量化考核員工，把單位的思想政治工作落到實(shí)處，取得更理想的思政效果。

三、鼓勵(lì)青年職工積極參與管理活動(dòng)

青年員工極具活力和激情，他們接受了先進(jìn)的思想，同時(shí)還在不斷接觸一些前衛(wèi)的思想，具有遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)，堅(jiān)持不想地朝著夢(mèng)想而努力。但是，長(zhǎng)時(shí)間在不上進(jìn)的單位中工作、生活，在不知不覺(jué)中他們也會(huì)變得不積極。對(duì)此就要求事業(yè)單位在青年員工工作方面給予大力支持與積極鼓勵(lì)，且根據(jù)其實(shí)際情況，把其工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)[2]。由此可見(jiàn)，十分有必要開(kāi)展思想政治教育，對(duì)開(kāi)展一些青年員工感興趣、喜歡的戶(hù)外活動(dòng)，鍛煉身體，促進(jìn)其動(dòng)力和活力增強(qiáng)。同時(shí)給予青年職工鼓勵(lì)，讓其主動(dòng)參與其中，而不是教育者借助為其下命令，強(qiáng)制讓其參與，不斷鼓勵(lì)青年員工投入到這些活動(dòng)之中。除此之外，青年員工精力充沛，單位可以借助組織多姿多彩的技術(shù)和勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展演講、讀書(shū)比賽等問(wèn)題活動(dòng)，借助手機(jī)短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，開(kāi)展活動(dòng)豐富文化生活。借助為其提供展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，在具體活動(dòng)中使青年職工愛(ài)崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)合作精神得到培養(yǎng)。

四、尊重和關(guān)心事業(yè)單位青年職工

事業(yè)單位在開(kāi)展青年職工思想政治教育工作的過(guò)程，應(yīng)嚴(yán)格遵循以人為本的理念，對(duì)青年職工予以尊重和關(guān)心，借助政治教育工作，加大思想政治工作者和職工之間的溝通力度，促進(jìn)思想政治教育工作實(shí)效性有效提高。事業(yè)單位青年職工參與工作實(shí)踐的時(shí)間不長(zhǎng)，政工人員應(yīng)積極幫助青年職工解決工作、生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，使青年職工的根本利益得到保證，同時(shí)對(duì)青年職工的現(xiàn)實(shí)利益引起重視。在開(kāi)展思政教育工作時(shí)，事業(yè)單位思政人員應(yīng)將年輕職工的真實(shí)所需給考慮到，并結(jié)合其思想狀況，將思想政治工作教育工作有效展開(kāi)，第一時(shí)間給予青年職工幫助，將其生活、工作中遇到的困難有效解決，針對(duì)青年女職工，思政教育的主要目標(biāo)為滿(mǎn)足其文化、物質(zhì)和精神需求，使之青年職工的利益得到有效維護(hù)。事業(yè)單位思政工作人員應(yīng)對(duì)青年女職工的住宿、吃飯、婚姻、職位晉升及營(yíng)業(yè)等問(wèn)題引起重視，將相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)，使青年職工的權(quán)益得到有效維護(hù)，讓其充分體驗(yàn)到黨的溫暖[3]。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，青年的興、強(qiáng)與國(guó)家發(fā)展緊密相連。在事業(yè)單位發(fā)展中青年員工占據(jù)著極為重要的位置，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了極為重要的促進(jìn)作用，青年員工觀(guān)念新、想法多，針對(duì)青年員工開(kāi)展有效的思想政治教育活動(dòng)，有利于促進(jìn)青年員工的創(chuàng)新精神。做好事業(yè)單位青年運(yùn)功思想政治教育工作，既能夠?yàn)楦黜?xiàng)服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展起到有效推動(dòng)作用，也可為事業(yè)單位政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的良好發(fā)展提供大力支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃銘石.淺析事業(yè)單位青年職工的思想政治教育[J].經(jīng)營(yíng)者，2017，31 （3）.

[2]劉月鵬.新常態(tài)下如何做好青年員工思想政治工作[J].人力資源管理，2017 （6）：435-435.

[3]伍曦.新時(shí)代事業(yè)單位思想政治工作策略[J].今日財(cái)富，2018 （5）.