試論黨建人才隊(duì)伍建設(shè)在國有企業(yè)工作中的積極作用

張曉華

摘 要：當(dāng)前，國有企業(yè)處在全方位改革的時(shí)期，這一時(shí)期國有企業(yè)各項(xiàng)問題也逐漸凸顯，這些問題不但阻礙了國有企業(yè)的進(jìn)一步改革，同時(shí)也對(duì)黨建工作作用的發(fā)揮造成了影響。所以為了進(jìn)一步提升黨建工作的作用，就必須要加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)。本文就黨建工作在國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用以及措施展開了分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 隊(duì)伍建設(shè)

一、國有企業(yè)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)在工作中的作用與意義

（一）有利于提高思想政治工作的效率。國有企業(yè)政工人員素質(zhì)和思想覺悟的提升，使得國有企業(yè)的政工人員可以熟練的掌握思想政治工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，從而針對(duì)不同的問題進(jìn)行有針對(duì)性的解決。除此之外，自身素質(zhì)的提升，也可以增加員工的自豪感、歸屬感，從而全身心的投入到工作中，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，使國有企業(yè)高效率的完成思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)。

（二）先進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的需求。國有企業(yè)政工人員的素質(zhì)與黨建人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量息息相關(guān)，與黨建工作的健康發(fā)展具有密切的聯(lián)系，國有企業(yè)的政工人員除了必須是黨員以外，在作風(fēng)、思想、組織等方面與國有企業(yè)群眾相比也要具體一定的有異性，只有這樣才能滿足隊(duì)伍建設(shè)的需求，提高國有企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)水平。

（三）實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政工人員素質(zhì)的提高是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要推動(dòng)力，黨建人才隊(duì)伍作為國有企業(yè)政治思想工作的中流砥柱，國有企業(yè)要加強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)的建設(shè)，最大的發(fā)揮國有企業(yè)政工人員的作用，調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，為國有企業(yè)的整體指標(biāo)做出努力，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的利益最大化，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建人才隊(duì)伍建設(shè)中所存在的問題

（一）黨建人才隊(duì)伍政治意識(shí)不強(qiáng)?，F(xiàn)階段我國許多國有企業(yè)的政治干部人員通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，在工作過程中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼螒B(tài)度，一些政工人員并沒有認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)容與重要意義，黨建人才隊(duì)伍容易受到金錢主義、官僚主義、享樂主義等不良風(fēng)氣的影響，動(dòng)搖自己的政治觀點(diǎn)與社會(huì)立場(chǎng)，對(duì)黨建工作的展開造成阻礙。

（二）黨建工作針對(duì)性不強(qiáng)。政工人員受到專業(yè)、能力等多方面的影響，在開展工作的過程中，對(duì)國有企業(yè)運(yùn)營與管理過程中所涉及的知識(shí)缺乏正確的理解，沒有將黨建理論融入到國有企業(yè)的日常工作中，還存在政工人員在日常工作中創(chuàng)新不足，針對(duì)性不強(qiáng)的現(xiàn)象。

（三）工作執(zhí)行力度不足。目前，我國許多國有企業(yè)都具有“重效益、輕管理”的傳統(tǒng)觀念，由于黨建工作在短時(shí)間內(nèi)并不能給國有企業(yè)內(nèi)部帶來經(jīng)濟(jì)效益，所以許多國有企業(yè)人員都忽視了黨建工作，使黨建工作流于形式，許多國有企業(yè)的黨群部門的人員老齡化的現(xiàn)象嚴(yán)重，并不具有先進(jìn)的黨建理念，這就在無形當(dāng)中將黨建工作的難度進(jìn)一步加大。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建隊(duì)伍建設(shè)的一些建議

（一）堅(jiān)持思想建黨與理論強(qiáng)黨，牢固確立黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，這是習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)建設(shè)管理的首要要求——我們必須始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的居中位置，擺正位，抓到位。

一是嚴(yán)抓政治建設(shè)。行動(dòng)上的堅(jiān)決，來自于政治上的堅(jiān)定。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)密組織主題教育活動(dòng)，深入開展豐富多樣的黨建活動(dòng)，有針對(duì)性地抓好日常思想政治教育，著力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往心里去、往深處走、往實(shí)處落，確保思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題面前始終立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在任何時(shí)刻都與黨中央同心同向、同力同行。

二是狠抓組織建設(shè)。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。要建強(qiáng)各級(jí)黨組織，堅(jiān)持重心下沉、做實(shí)基層，主動(dòng)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)設(shè)置黨組織架構(gòu)，創(chuàng)新黨的工作機(jī)制，織密黨的組織網(wǎng)絡(luò)，哪里有黨員，黨組織就延伸設(shè)置到哪里，做到全覆蓋。要強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格組織程序，嚴(yán)明組織紀(jì)律，用組織的力量管人管事，讓廣大黨員始終都在組織的視線之中、管理范圍之內(nèi)。

（二）堅(jiān)持黨建工作與中心工作有機(jī)融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)國有企業(yè)來說，貫徹新發(fā)展理念、抓好生產(chǎn)經(jīng)營是毋庸置疑的中心任務(wù)。黨建工作要始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，在融入中心、服務(wù)管理中發(fā)揮作用，讓高質(zhì)量黨建工作成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”。

一是選準(zhǔn)切入點(diǎn)。切入點(diǎn)選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接關(guān)系黨建工作開展成效。在議事決策上，要把黨組織研究討論作為重大事項(xiàng)決策前置程序，堅(jiān)決貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，充分發(fā)揮黨組織掌舵領(lǐng)航作用。在工作指導(dǎo)上，要把黨建工作要求寫入公司章程。在日常管理上，主動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決發(fā)展過程中的難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，為企業(yè)改革發(fā)展掃清前進(jìn)中的障礙并提供有力支撐。

二是找到發(fā)力點(diǎn)。眉毛胡子一把抓，往往什么都抓不好、抓不到位，必須要突出工作重點(diǎn)，精準(zhǔn)找到工作的發(fā)力點(diǎn)。要把統(tǒng)一思想、凝聚意志作為黨建工作的重中之重突顯出來，扎實(shí)抓好主題教育，根據(jù)員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)耐心細(xì)致地做好日常性教育，把廣大員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署和各級(jí)黨組織的決心意志上來。要跟進(jìn)做好重大任務(wù)、重要項(xiàng)目中的黨建工作，越是哪里任務(wù)艱巨，黨建工作越是要跟進(jìn)做實(shí)到哪里，在重要問題上把好關(guān)、定好向，及時(shí)解決工作推進(jìn)過程中的困難。

（三）堅(jiān)持政治引領(lǐng)與輻射帶動(dòng)雙核驅(qū)動(dòng)，凝聚黨群合力催生發(fā)展動(dòng)力。能否推動(dòng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展整體提高層次和水平，是檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作成效的有效標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨建工作必須要緊緊圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，引領(lǐng)企業(yè)工作整體推進(jìn)、全面過硬。

一是建強(qiáng)支部堡壘。根深才能葉茂，本固才會(huì)枝榮。黨支部是黨執(zhí)政大廈的地基、是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，地位重要、使命光榮，必須要夯實(shí)建強(qiáng)。突出抓好國有企業(yè)整合重組、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系轉(zhuǎn)隸等改革期間的組織體系建設(shè)，根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整情況，及時(shí)科學(xué)合理設(shè)置黨支部。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的職責(zé)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，大力推進(jìn)所屬各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，抓兩頭、帶中間，樹典型、帶全局，大力培養(yǎng)樹立一批綜合示范型、標(biāo)準(zhǔn)陣地型等先進(jìn)黨支部，切實(shí)讓旗幟飄起來、標(biāo)桿樹起來、堡壘強(qiáng)起來，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果。

二是建強(qiáng)工團(tuán)組織。工團(tuán)組織直接與廣大職工群眾、團(tuán)員青年打交道，工團(tuán)組織建設(shè)得怎么樣，作用發(fā)揮得好不好，對(duì)企業(yè)凝聚各方合力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，具有十分重要的影響。要指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織準(zhǔn)確把握新時(shí)代工人運(yùn)動(dòng)主題，主動(dòng)融入中心，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，想廣大職工之所想，急廣大職工之所急，竭誠為廣大職工提供更優(yōu)更好的服務(wù)。要指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織把“服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)青年”作為工團(tuán)組織工作的著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大青年振奮精神、鼓足干勁，積極投身企業(yè)改革發(fā)展浪潮，為企業(yè)改革發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

四、結(jié)束語

綜上所述，黨建人才隊(duì)伍建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展中具有著非常重要的作用，因此，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身情況積極采取有力措施來不斷強(qiáng)化國有企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)，從而為國有企業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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