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    探究中職班主任管理中的“疏”與“堵”

    2014-04-29 10:36:17陳秋霞
    科學(xué)大眾·教師版 2014年3期
    關(guān)鍵詞:班主任工作中職教育管理

    陳秋霞

    摘 要:在我國的中職教育中,由于學(xué)生的年齡都較小,普遍是上完初中后就進(jìn)入到中職院校中接受教育,故多數(shù)學(xué)生的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)的能力都較差,而這也就決定了中職教育在教育形式上的特殊性。而大量研究證明,班主任的管理在整個(gè)中職院校的管理中發(fā)揮著重大的作用。因此,文章對(duì)目前我國中職院校在班主任管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對(duì)其在管理中存在的相關(guān)問題,提出中職班主任在管理實(shí)踐中需積極貫徹“疏”與“堵”相結(jié)合的理念,從而有效減少學(xué)生的逆反心理,強(qiáng)化班主任與學(xué)生的關(guān)系。

    關(guān)鍵詞:中職教育; 班主任工作; 管理

    中圖分類號(hào):G715.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-3315(2013)03-154-001

    如今,我國社會(huì)的就業(yè)需求發(fā)生了很大的變化,并推動(dòng)了中職院校教學(xué)模式的改革,最終促使班主任管理工作的方式與方法的變革,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求與不斷更新的教學(xué)模式。故如何做好新時(shí)期我國中職院校中班主任的管理工作,是現(xiàn)代社會(huì)每一位職業(yè)教育者亟待解決的問題,也是全面提高我國中職教育水平的必要手段。

    一、目前中職學(xué)校中班主任管理工作的現(xiàn)狀

    首先,學(xué)校與教師普遍缺乏管理的意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,如今我國的眾多教師已經(jīng)明顯沒有了傳統(tǒng)教學(xué)中的責(zé)任意識(shí),且在中職院校中,學(xué)校方面也缺乏管理的積極性與正面解決相關(guān)問題的態(tài)度,從而大大的降低了班主任的工作效率[1]。同時(shí),有些中職班主任在管理的過程中,抱著不得罪學(xué)生的態(tài)度,從而弱化了對(duì)其的管理;其次,班主任對(duì)教育工作缺乏必要的愛心。目前,由于我國職業(yè)教育的制度以及管理的制度都正處于改革的狀態(tài),直接導(dǎo)致部分職業(yè)學(xué)校的教師普遍對(duì)學(xué)生缺乏愛心。而這主要就表現(xiàn)在班主任在管理的過程中,不能公平、公正的對(duì)待每一位學(xué)生。如在教學(xué)實(shí)踐中,教師經(jīng)常會(huì)不分青紅皂白就指責(zé)學(xué)生,總是希望快點(diǎn)解決問題,以致在處理相關(guān)問題的過程中,沒有真正了解事情的前因后果,不顧學(xué)生的感受,就對(duì)事情蓋棺定論;最后,目前,我國部分中職院校對(duì)各班級(jí)的管理與評(píng)價(jià)普遍都是靠高年級(jí)學(xué)生的檢查與班主任的工作匯報(bào)。而高年級(jí)學(xué)生在檢查的過程中,也比較隨意,遇到問題并不能及時(shí)的反饋,且也不能及時(shí)的對(duì)那些違紀(jì)的學(xué)生實(shí)施一定的處分,從而直接導(dǎo)致中職班主任的管理工作效率的低下。因此,在中職院校中,加強(qiáng)班主任對(duì)學(xué)生以及各班級(jí)的有效管理,積極貫徹“疏”與“堵”相結(jié)合的理念,以全面提高中職的教育水平與質(zhì)量。

    二、“疏”與“堵”理念在中職院校班主任管理工作中的實(shí)施

    在中職院校中,其學(xué)生的年齡普遍都在15歲左右,正是青春叛逆的時(shí)期,而他們即將接受的中職教育與前期的教育有所不同,并在經(jīng)過幾年的中職教育后就將步入社會(huì),因此,這種種問題疊加在一起,就直接導(dǎo)致了矛盾的激化,從而給班主任的管理工作帶來很多的困難[2]。故在實(shí)際的管理工作中,班主任就需本著“疏”“堵”結(jié)合的原則,在兩者中尋求平衡狀態(tài),以從整體上加強(qiáng)對(duì)班級(jí)與學(xué)生的管理。

    首先,在中職學(xué)生的人際關(guān)系方面,由于家長對(duì)于這個(gè)年紀(jì)的學(xué)生管教都比較嚴(yán),而社會(huì)中有太多新鮮的事物吸引著他們,加上他們又缺乏明確辨別是非、判斷對(duì)錯(cuò)的能力,極容易走上歧途。因此,為了有效的避免這一現(xiàn)狀的出現(xiàn),家長往往都會(huì)從各方面入手逐漸加大對(duì)自己小孩的管理,特別是在交友方面,會(huì)對(duì)小孩有比較嚴(yán)格的要求,從而造成了這時(shí)期學(xué)生在人際關(guān)系方面的“疏”。而作為中職院校的班主任,就必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),從而在管理實(shí)踐工作中,有效實(shí)施“堵”的政策,以適當(dāng)?shù)臄U(kuò)寬學(xué)生的交際范圍。因此,在實(shí)際的工作中,班主任就需嚴(yán)格避免樹立“家長”的形象,切記不可對(duì)學(xué)生展開過分的說教,激化其逆反心理,從而造成其人際關(guān)系的混亂。面對(duì)這一時(shí)期的廣大學(xué)生,班主任要做的并不是對(duì)其進(jìn)行無休止的說教,而是需要用真誠去感化他們,通過一些小細(xì)節(jié)的幫助,讓他們感受到班主任對(duì)他們的關(guān)心與愛護(hù)。如在管理工作中,班主任若是發(fā)現(xiàn)班上的學(xué)生與校外的社會(huì)青年交往過于密切,進(jìn)而出現(xiàn)逃課、抽煙的現(xiàn)象,不可劈頭蓋臉的就找學(xué)生來說教,用一副理所當(dāng)然的態(tài)度去指責(zé)其行為的不對(duì),這不僅解決不了問題,反而會(huì)使學(xué)生在人際關(guān)系上變得更加的肆無忌憚。這時(shí),班主任需要做的就是找一個(gè)合適的機(jī)會(huì),用朋友的身份與學(xué)生進(jìn)行交談,循序漸進(jìn)的感化學(xué)生,讓他們發(fā)自內(nèi)心的明白逃課的壞處與交朋友的重要性,從而使其在后期的學(xué)習(xí)中能夠注意這個(gè)問題,這比說教得到的效果要好得多。

    其次,在學(xué)生的學(xué)習(xí)方面需注意“疏”“堵”的結(jié)合。由于中職學(xué)生都是初中畢業(yè)生,其學(xué)習(xí)基礎(chǔ)普遍較差,且還沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,在學(xué)習(xí)上可能會(huì)遇到較多的困難,長期以往,就容易失去自信心與學(xué)習(xí)的積極性,產(chǎn)生厭學(xué)的情緒,最終導(dǎo)致逃課的出現(xiàn)。因此,作為班主任,就需要實(shí)時(shí)掌握學(xué)生的心理動(dòng)向與學(xué)習(xí)的狀況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就需及時(shí)的與學(xué)生交流,對(duì)其在學(xué)習(xí)或是生活中可能遇到的問題或是已經(jīng)遇到的問題給出明確的解答,從而引導(dǎo)其形成正確的人生觀與學(xué)習(xí)的態(tài)度。

    綜上所述,作為中職院校的班主任,其主要的工作就是解決學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活中遇到的各種問題,站在學(xué)生的角度去考慮問題,以朋友的身份加強(qiáng)與每個(gè)學(xué)生及其家長的交流,讓學(xué)生明白“哪些事情能作,哪些事情不能做”,同時(shí)也讓家長明白好孩子不是“打”出來的,不是“罵”出來的,需要及時(shí)的了解他們內(nèi)心的想法,尋找正確的突破口,從而用真誠去感化他們,在他們犯了無心之錯(cuò)時(shí),應(yīng)該以寬容的態(tài)度去包容他們[3];在他們因?yàn)橐恍┦虑榭鄲罆r(shí),就以朋友的角色,引導(dǎo)其走出困境,最終實(shí)現(xiàn)管理上“疏”“堵”的有機(jī)結(jié)合。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱燁.時(shí)代在進(jìn)步--中職班主任管理工作中存在的問題及對(duì)策探究[J]都市家教(下半月),2013,(8):125-126

    [2]伏楊.新形勢(shì)下中職班主任管理工作的改革探究[J]讀與寫:教育教學(xué)刊,2011,08(10):214-214

    [3]黃苗.新形勢(shì)下提高中職班主任管理工作實(shí)效性的探究[J]中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2013,(31):225

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