新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響及對(duì)策分析

王湘麗

摘要：21世紀(jì)以來(lái)，全球科學(xué)技術(shù)水平飛速提升，隨之各國(guó)家的經(jīng)濟(jì)往來(lái)變得更加開(kāi)放及頻繁。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，會(huì)計(jì)國(guó)際化也勢(shì)在必行。為了迎合國(guó)際趨勢(shì)，我國(guó)在2006年頒布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，同時(shí)也標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)制度改革邁向了全新階段。這一準(zhǔn)則的頒布推進(jìn)了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，使我國(guó)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化水平進(jìn)一步得到提升。自從頒布以來(lái)，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)下不斷完善，然而我國(guó)許多企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后處于迷茫狀態(tài)，不知道如何去應(yīng)對(duì)時(shí)代的變革。為使企業(yè)能適應(yīng)新的環(huán)境，共同努力推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員一定要對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)與鉆研。文章對(duì)企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了剖析，為企業(yè)提供了一些參考建議，期望可以為國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)管理機(jī)制;對(duì)策分析

我國(guó)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，初次架構(gòu)起了相對(duì)完善的有機(jī)整體。從我國(guó)各經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域來(lái)看，投資環(huán)境發(fā)生了改觀，資源經(jīng)濟(jì)得到了合理化分配。擁有有這么多的利好條件，企業(yè)應(yīng)該在時(shí)代的發(fā)展中自我革新，規(guī)劃出更加適合發(fā)展的管理體系。文中以新準(zhǔn)則頒布的環(huán)境背景、新準(zhǔn)則蘊(yùn)含的新特征、給企業(yè)管理帶來(lái)的變革因素以及企業(yè)管理體制應(yīng)該怎樣變革等方面進(jìn)行探討，以期為企業(yè)發(fā)展提供可用借鑒。

一、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布背景

（一）我國(guó)內(nèi)部環(huán)境影響

馬克思在《資本論》中所言：“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑?！笨v觀歷史不難發(fā)現(xiàn)，制度的構(gòu)建取決于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)的發(fā)展是為了迎合階段性商業(yè)發(fā)展的需要，過(guò)去的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是為了迎合我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要?，F(xiàn)階段，我們國(guó)家正身處社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，為了順應(yīng)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)相關(guān)政策必須做出新的調(diào)整。

另外，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)相關(guān)制度也在不斷自我更迭，會(huì)計(jì)行業(yè)教育也得到了前所未有的發(fā)展，同時(shí)也為社會(huì)培養(yǎng)出了很多有現(xiàn)代意識(shí)、有知識(shí)的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)人才，他們對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建也起到了推進(jìn)作用。如此，在國(guó)內(nèi)層面來(lái)看，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)使，這些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才也同樣起到了推動(dòng)作用。

（二）外部國(guó)際環(huán)境的推動(dòng)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化，在20世紀(jì)60年代跨國(guó)企業(yè)以一種新興經(jīng)濟(jì)形式誕生。伴著世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了節(jié)約成本、利益最大化以及對(duì)所屬國(guó)貿(mào)易的保護(hù)，跨國(guó)企業(yè)逐步向全球范圍發(fā)展。會(huì)計(jì)的國(guó)際化正是為了跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告能形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的透明程度及國(guó)際商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公平性有著重要意義。正因如此，國(guó)際化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則被多數(shù)國(guó)家認(rèn)同，已然成為了不可逆轉(zhuǎn)的新趨向。除上述因素外，會(huì)計(jì)丑聞的不斷涌現(xiàn)也是需要亟待解決的問(wèn)題，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能有效掌控會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員行為，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。

二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特征

（一）新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是約束會(huì)計(jì)賬務(wù)核算與會(huì)計(jì)報(bào)告的一種文件，目的在于將會(huì)計(jì)工作公平化、合理化，并能實(shí)現(xiàn)不同階段、不同企業(yè)間的會(huì)計(jì)信息比對(duì)。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)政部頒布的一項(xiàng)條例，在2007年1月1日起在上市企業(yè)內(nèi)施行，其他企業(yè)則是倡導(dǎo)執(zhí)行，它包含了38條規(guī)則。2006年頒布起，2012年又對(duì)其進(jìn)行了重要調(diào)整，讓企業(yè)對(duì)于我國(guó)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新與趨向有了新的認(rèn)知和掌握，這對(duì)于財(cái)報(bào)信息的質(zhì)量以及對(duì)企業(yè)決策能力的提升都有著重大意義。

（二）新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特征

最新版的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以舊版為基礎(chǔ)進(jìn)行重大變革而得來(lái)的。其一，最新版企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則著重提出了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債的重要性，促使其成為了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心。其二，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與全球接軌，變得更為國(guó)際化，讓我國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)，將國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的優(yōu)勢(shì)部分納為己用，在總體上保障了我國(guó)會(huì)計(jì)體系與國(guó)際會(huì)計(jì)體系發(fā)展的并行趨勢(shì)。其三，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)信息透明度方面起到了保障作用，摒棄了制度不到位而引發(fā)會(huì)計(jì)丑聞的弊端，它使企業(yè)資產(chǎn)報(bào)告公開(kāi)化、信息更加透明，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)的公平性。

三、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理的影響

一個(gè)新的政策是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐、積累、總結(jié)出來(lái)的精華，不僅符合實(shí)情，也更為科學(xué)。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制革新有重要意義，并且同步推進(jìn)了企業(yè)管理工作的變革。接下來(lái)，將從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作相關(guān)信息質(zhì)量的提升、企業(yè)管理工作水準(zhǔn)的提升及對(duì)企業(yè)高管人員決策能力方面進(jìn)行討論。

（一）會(huì)計(jì)工作相關(guān)信息質(zhì)量的提升

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)信息可靠性更強(qiáng)。在2006年頒布的新版企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提到“以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)地反應(yīng)符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，內(nèi)容完整”。同時(shí)公允價(jià)格的引入也最大程度的確保了信息的真實(shí)性和有效性。另外，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出會(huì)計(jì)信息需要與財(cái)報(bào)者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)聯(lián)，這也促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

（二）企業(yè)管理水準(zhǔn)的提升

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相對(duì)于舊準(zhǔn)則來(lái)講，更具透明與公開(kāi)性。同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)資方與企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面的信息對(duì)等，獲得更高的工作效率。

最新版的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在應(yīng)收款分析制度、流水賬及壞賬收取制度這些方面都有著比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)定，就會(huì)促使企業(yè)本身的會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)管理方面的逐漸改善。此外，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在很多環(huán)節(jié)都和企業(yè)內(nèi)部管控機(jī)制相關(guān)聯(lián)，舊的機(jī)制已經(jīng)不再符合新的需求，所以也需要一并進(jìn)行改革。

（三）提升企業(yè)高管決策能力

企業(yè)的高管在管理運(yùn)作企業(yè)過(guò)程中起著引領(lǐng)和決策的作用。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布對(duì)高管人員管理決策能力提出了更高要求。

過(guò)去的會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)在資金預(yù)算相關(guān)工作上所追求的是最大化利益。而當(dāng)下則需要企業(yè)的高管們重新考量資金預(yù)算工作的科學(xué)性以及對(duì)有益于企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。此外，高管人員需要對(duì)財(cái)務(wù)處理方式與企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的相互關(guān)聯(lián)進(jìn)行全面的掌握，所以，企業(yè)高管人員的個(gè)人決斷能力一定要有所提升。

四、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布之后企業(yè)內(nèi)部管理體系的革新

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后，企業(yè)必須對(duì)自身的管理體制進(jìn)行改革才能跟隨發(fā)展的腳步，這樣才能保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此企業(yè)就應(yīng)該樹(shù)立起新的發(fā)展思想，并對(duì)企業(yè)原有的會(huì)計(jì)機(jī)制進(jìn)行革新。

（一）革新企業(yè)管理體制以迎合制度的改變

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布使新準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)管理制度已然成為了新時(shí)期企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，并憑借其特有的優(yōu)勢(shì)贏得了諸多企業(yè)的認(rèn)同。正因如此，企業(yè)在新時(shí)代必定要迎合趨向，切實(shí)執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策，同時(shí)在此過(guò)程中對(duì)企業(yè)舊的管理方式進(jìn)行革新，如職工薪酬及會(huì)計(jì)的審核計(jì)算等方面擬定新制度，來(lái)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）升級(jí)自身會(huì)計(jì)系統(tǒng)

基于當(dāng)今對(duì)很多企業(yè)會(huì)計(jì)體系的調(diào)查了解，我國(guó)現(xiàn)今運(yùn)用的會(huì)計(jì)核點(diǎn)計(jì)算系統(tǒng)包含：固定資產(chǎn)的核算、員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的核算及企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的核算。但這些核算方式在新準(zhǔn)則下依然需更新。比如在員工薪資這塊就要依照新版企準(zhǔn)則中的員工薪資方面條例來(lái)更新，需要把員工的基本工資、效益工資、年終獎(jiǎng)、需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金等都?xì)w納進(jìn)員工薪資范疇當(dāng)中，這在維護(hù)員工個(gè)人權(quán)益的同時(shí)也提高了他們的工作信心，并且對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也帶來(lái)了便利。而企業(yè)在成本的核點(diǎn)計(jì)算中也將員工的薪資、材料費(fèi)、交通運(yùn)輸費(fèi)以及其他因素所需資金也囊括在內(nèi)。

會(huì)計(jì)系統(tǒng)的更新升級(jí)同樣對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和發(fā)展速度起著推進(jìn)作用，并且貫徹執(zhí)行了國(guó)家政策，企業(yè)管理者及相關(guān)政府職能部門必須在這方面提高重視程度。只有各方共同努力，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能接軌于國(guó)際，才能提升我們國(guó)家的國(guó)際地位。

五、結(jié)語(yǔ)

我們國(guó)家加入了世界貿(mào)易組織后，為能更好的保障我國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷的迭代。新準(zhǔn)則的頒布是新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，它的頒布帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展更新。相對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)講，新準(zhǔn)則的頒布既帶來(lái)機(jī)會(huì)又帶來(lái)了挑戰(zhàn)，企業(yè)若要在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得到生存和發(fā)展，必須在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下制定出符合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。相信在政府與企業(yè)攜手努力下，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)將會(huì)獲得更大的發(fā)展。

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