這個(gè)夏天，最底層的勞動者有人疼了

尚尚

5月的大連，驕陽似火，暑氣灼人。貨車司機(jī)劉洋的心情亦如這季節(jié)一般，熱烈而滾燙。

“加入工會，就像找到了‘娘家人，讓我有了歸宿感?！?月30日，在遼寧省暨大連市貨車司機(jī)等群體集中入會啟動儀式上，大連超通物流有限公司的貨車司機(jī)劉洋領(lǐng)到工會會員證時(shí)，激動地拿著紅色小本子反復(fù)翻看。

劉洋是名有著15年駕齡的貨車司機(jī)，在與超通物流簽訂勞動合同之前，曾自己買車?yán)?，自主?jīng)營，盡管成天小心翼翼，但還“被坑了不少次”。在他加入工會后，工會為他辦理了會員服務(wù)卡，還為他提供幫扶及各種法律咨詢服務(wù)，他積極參加工會組織的各種學(xué)習(xí)教育、崗位練兵和勞動競賽活動，還能按時(shí)參加體檢，讓他感受到從未有過的有人疼的幸福。

感受到這種幸福感的當(dāng)然不止劉洋一人，更加不止貨車司機(jī)這一類群體。

隨著遼寧省各級工會“貨車司機(jī)等群體集中入會啟動儀式”的陸續(xù)舉行，貨車司機(jī)、護(hù)工護(hù)理員等八大群體，都在這個(gè)夏天，通過工會，找到組織找到家。

去年，中華全國總工會下發(fā)《推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會工作方案》，要求全國各級工會以開展“貨車司機(jī)入會集中行動”為牽動，集中全會力量，實(shí)施上下聯(lián)動，合力攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)“八大群體”入會，最大限度地把貨車司機(jī)等“八大群體”組織到工會中來，實(shí)現(xiàn)入會工作新突破。

為此，遼寧省總工會印發(fā)了《遼寧省總工會關(guān)于推進(jìn)全省貨車司機(jī)等群體入會工作方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任，并進(jìn)一步結(jié)合省總工會“雙服務(wù)”實(shí)施意見和10個(gè)三年工作方案整體工作的具體部署，扎實(shí)工作、穩(wěn)步推進(jìn)，不斷推動工會組織向新興領(lǐng)域新興群體延伸。根據(jù)工作方案要求，到今年年底，全省貨車司機(jī)等“八大群體”入會率達(dá)到55%;2020年底，全省貨車司機(jī)等“八大群體”入會率達(dá)到70%;2021年底，全省貨車司機(jī)等“八大群體”入會率達(dá)到80%。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全省各級工會迅速行動，紛紛開啟“八大群體”建會入會行動。在此之前，摸清家底，了解“八大群體”從業(yè)人數(shù)、行業(yè)特色、運(yùn)營實(shí)際等情況，成為各級工會需要解決的首要問題。

“我們區(qū)有一個(gè)特點(diǎn)，就是貨車司機(jī)多、房產(chǎn)中介員多，他們大部分是青年農(nóng)民工，來到城市工作更需要工會組織的關(guān)心關(guān)愛。為了讓這些從業(yè)人員都加入到工會組織中來，區(qū)總工會以點(diǎn)帶面，觸角長伸，建立動態(tài)入會數(shù)據(jù)庫，即使再難也要讓他們一個(gè)不少的都入會?！鄙蜿柛咝聟^(qū) 渾南區(qū)總工會主席王穎坤深有感觸地說。

區(qū)總工會以京東、蘇寧兩大倉儲物流企業(yè)的貨車司機(jī)為抓手，帶動全區(qū)倉儲物流企業(yè)成立了貨運(yùn)道路工會聯(lián)合會，讓貨車司機(jī)先行一步加入工會。為此，他們開展了地毯式的走訪摸排工作。不放過一個(gè)物流點(diǎn)，不落下一個(gè)快遞站。五三街道總工會的李恒君對記者說：“有牌子、沒牌子的，我們都要去了解情況，詳細(xì)記錄調(diào)研情況?！本瓦@樣，該區(qū)總工會利用全區(qū)干部摸排走訪的機(jī)會，對大小企業(yè)逐個(gè)建立企業(yè)負(fù)責(zé)人微信群，對“八大群體”職工情況實(shí)行動態(tài)管理。同時(shí)，結(jié)合走訪摸排情況建立了全區(qū)“八大群體”入會動態(tài)數(shù)據(jù)庫。區(qū)總工會要求，每月基層工會干部都要與企業(yè)負(fù)責(zé)人開展信息更新反饋，對“八大群體”入會的情況進(jìn)行動態(tài)更新，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)入會。

同樣的經(jīng)歷也發(fā)生在阜新市海州區(qū)總工會副主席魏利軍的身上。在她看來，貨車司機(jī)群體比較分散，只能從“掃街”入手。于是，魏利軍開著車，跑遍了貨車司機(jī)聚集的廣場貨站，每到一處，她都會面對面同貨車司機(jī)進(jìn)行交流?！案哞F開通以后，有一些路段開始限時(shí)通行，不方便企業(yè)運(yùn)輸貨物”“五龍貨車停車場沒有司機(jī)休息室，冬冷夏熱，司機(jī)打熱水有困難”……經(jīng)過兩個(gè)月的調(diào)研，魏利軍掌握了貨車司機(jī)的實(shí)際需求和困難，她告訴大家，只要事關(guān)從業(yè)人員切身利益，工會一定會為大家協(xié)助解決。

“八大群體”作為新興業(yè)態(tài)下產(chǎn)生的新興群體，具有流動性大、就業(yè)不穩(wěn)定、勞動關(guān)系松散、工作時(shí)間不固定等特點(diǎn)，成為游離在工會制度之外的龐大群體。如何適應(yīng)時(shí)代步伐，探索發(fā)展職工入會、依靠職工辦會的有效方法，實(shí)現(xiàn)工會組織的有效覆蓋，成為新形勢下工會工作的新課題。

對此，遼寧工會提供了非常有益的經(jīng)驗(yàn)和探索。

在大連市金普新區(qū)，區(qū)總工會采取試點(diǎn)推進(jìn)和點(diǎn)面結(jié)合的入會方式，推動“八大群體”從業(yè)人員入會。

選取教科文衛(wèi)體、交通運(yùn)輸、個(gè)體私營企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域作試點(diǎn)，一對一幫助企業(yè)和行業(yè)協(xié)會建會。形成以局工會為領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)工會為紐帶、行業(yè)內(nèi)全體職工群眾為服務(wù)對象的工作體系。各行業(yè)工會在企業(yè)建會、職工普遍入會的基礎(chǔ)上，開展技能大賽、幫扶慰問等職工直接受益的工會品牌活動，打造新區(qū)“八大群體”從業(yè)人員享受會員權(quán)利、履行會員義務(wù)的鮮活樣本。例如教科文衛(wèi)體行業(yè)工會組織職業(yè)技能比賽，交通運(yùn)輸行業(yè)工會開展對大貨車和出租車司機(jī)的走訪慰問活動等。

試點(diǎn)行業(yè)工會發(fā)揮行業(yè)平臺優(yōu)勢整建制吸納從業(yè)人員入會，形成各具特色的建會入會經(jīng)驗(yàn)。個(gè)體私營企業(yè)行業(yè)工會推廣“工會+聯(lián)合會”模式，成立個(gè)體工會聯(lián)合會，覆蓋近1萬余家個(gè)體工商戶，吸納會員近3萬人。截至目前，全區(qū)已完成在涉及“八大群體”的320個(gè)企業(yè)建會，吸納會員7萬余人，其中農(nóng)民工會員5萬多人。

伴隨著網(wǎng)上工會建設(shè)不斷深入，線上入會使分散的個(gè)體更快地找到工會，同時(shí)完成了工會工作流程的重塑。

在沈陽市皇姑區(qū)，企業(yè)職工只需通過手機(jī)微信關(guān)注“皇姑益工匯”微信公眾平臺，進(jìn)入“工”欄目，點(diǎn)擊“我要建會”或“我要入會”，按照要求填寫相應(yīng)信息，待后臺審核通過后便可成為工會會員。

按照流程，職工通過手機(jī)入會后，先加入社區(qū)工會，經(jīng)后臺數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析，某企業(yè)超過25人以上申請入會，符合建會條件，區(qū)總工會會主動聯(lián)系企業(yè)，幫助企業(yè)建立工會組織，會員會籍會由數(shù)據(jù)管理人員在數(shù)據(jù)庫中直接轉(zhuǎn)入新建會企業(yè)。整套流程下來，既破解了“八大群體”入會難的問題，又使得會員會籍管理由“無序流動”向“有序轉(zhuǎn)接”轉(zhuǎn)變。

目前，遼寧省“八大群體”建會、入會工作正在火熱進(jìn)行中，這只是工會圍繞“八大群體”開展工作的起點(diǎn)。職工服務(wù)站、會員服務(wù)卡、崗位練兵、法律維權(quán)、勞動競賽……一項(xiàng)項(xiàng)工會服務(wù)正持續(xù)不斷地惠及“八大群體”，幫助他們解決工作、生活中的問題和困難，讓他們在工會找到歸屬感和親切感，找到認(rèn)同找到愛。