新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的思考

郭鵬艷

【摘要】國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)占比中占據(jù)著重要的位置。在新時(shí)期，我國(guó)的黨建工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境都出現(xiàn)了一定的變化，在此情況下，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中開展黨建工作，需要黨建工作人員重新出發(fā)，探索新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的方法，以促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建工作;開展方式

現(xiàn)今，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展階段，黨建工作的環(huán)境也發(fā)揮了很大的變化。在黨的十八大與十九大會(huì)議精神及習(xí)近平總書記“全面從嚴(yán)治黨”的指引下，黨建過程中存在的大部分問題得到了解決。而且“全面從嚴(yán)治黨”理念也將成為我國(guó)現(xiàn)今乃至未來黨建指導(dǎo)思想，推動(dòng)我國(guó)黨建工作的發(fā)展。我國(guó)黨建工作現(xiàn)如今的發(fā)展面臨著新形勢(shì)，也是在現(xiàn)今新時(shí)期黨建工作的發(fā)展背景。而國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，因此在國(guó)企黨建工作過程中，應(yīng)該把握好當(dāng)前我國(guó)黨建工作的新形勢(shì)，努力發(fā)展黨建工作，轉(zhuǎn)變工作整體思想，促進(jìn)國(guó)企平穩(wěn)向前發(fā)展。在國(guó)企黨建中，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

一、提高對(duì)國(guó)企黨建工作發(fā)展改革重要性的認(rèn)識(shí)

發(fā)展才是硬道理，我國(guó)黨建工作也是如此。只有發(fā)展才能夠解決黨建工作當(dāng)中的各種問題。黨建思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)重心在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化。想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要企業(yè)當(dāng)中的每一位員工勁往一處使。國(guó)企黨建工作在此發(fā)揮著重要作用，國(guó)企黨建工作的目標(biāo)是最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而使員工能夠全身心投入到生產(chǎn)生活當(dāng)中，進(jìn)而在國(guó)企實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、增強(qiáng)對(duì)國(guó)企黨建工作的責(zé)任感

國(guó)企想要提高黨建工作的有效性，必須提升黨建工作整體的責(zé)任感。從實(shí)際角度來說，我們可以從以下幾個(gè)方面分析。

首先，從國(guó)企的角度來講，提升責(zé)任感認(rèn)識(shí)不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也是“國(guó)企”自身的歷史使命。因?yàn)?，?guó)有企業(yè)是我國(guó)蓬勃發(fā)展的根本，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱之一。從國(guó)企自身的發(fā)展角度，分析出國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否順暢。因此提升責(zé)任感，不僅是國(guó)企黨建工作的重要目標(biāo)，同時(shí)也是保證國(guó)有企業(yè)更好推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的必要工作。所以國(guó)企黨建工作要深刻認(rèn)識(shí)到其中的責(zé)任，在黨建工作中，主動(dòng)去結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并將其作為黨建教育工作的重點(diǎn)。

其次，對(duì)于黨建工作來講，黨建工作本身就是一種凝聚人心的工作，只有將企業(yè)員工的內(nèi)心凝聚到一起，才能夠更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)良好發(fā)展可以保障員工得到更多的報(bào)酬。而這也進(jìn)一步說明了國(guó)企黨建工作的重要性。從實(shí)際角度來說，黨建工作是始終圍繞“人”來展開的工作，而提高黨建工作的責(zé)任感也必須從人的角度來進(jìn)行。在這個(gè)過程中，每一個(gè)黨組織的成員都要有一顆“以人為本”的心，這樣才能夠增強(qiáng)黨建工作的質(zhì)量，保證企業(yè)良好發(fā)展。

三、要加強(qiáng)企業(yè)自身的領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)是國(guó)企黨建工作開展的關(guān)鍵。在企業(yè)黨建工作的發(fā)展當(dāng)中，無論是黨委工作人員還是企業(yè)的管理人員，都應(yīng)該對(duì)于黨建工作高度重視，加強(qiáng)自身的理論知識(shí)學(xué)習(xí)水平與思想政治水平，在不斷的黨建工作過程當(dāng)中提升自身的能力水平。

（一）加強(qiáng)自身素質(zhì)水平建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的動(dòng)力，只有不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力，提高自身的水平，才能夠在企業(yè)黨建工作當(dāng)中貢獻(xiàn)自身的力量。企業(yè)黨委委員首先應(yīng)該做好帶頭作用，參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，用科學(xué)的思想來武裝頭腦，以實(shí)際行動(dòng)來踐行黨的要求，不斷促進(jìn)自身進(jìn)步，真正創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動(dòng)基層員工一起參與到黨建學(xué)習(xí)當(dāng)中。

（二）積極投身實(shí)踐性活動(dòng)，創(chuàng)建實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨建工作不僅要建設(shè)黨政思想工作，更主要的是在正確的思想下，進(jìn)行正確的實(shí)踐活動(dòng)。在工作當(dāng)中，應(yīng)該將科學(xué)發(fā)展放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置，堅(jiān)持做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方針，分析當(dāng)前的市場(chǎng)行情，把控好企業(yè)的優(yōu)劣所在，從而做好科學(xué)的決策。

四、重視思想政治教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，做好員工的思想政治教育工作，便是做好了企業(yè)的思想政治工作，這樣才是真正將企業(yè)發(fā)展建設(shè)落到了實(shí)處。在發(fā)展的過程中，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于員工的黨政教育工作，在滿足員工基本生存需求的同時(shí)，豐富員工的文化生活，促進(jìn)員工素質(zhì)能力的全面性發(fā)展。另外，企業(yè)管理人員也應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的思想管理，提高自身的人際交往技巧，對(duì)于員工間、員工與管理階層間、員工與企業(yè)間的矛盾及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)，幫助員工盡快釋放壓力與不滿?？梢酝ㄟ^組建員工抱怨平臺(tái)、情感發(fā)泄渠道等方法，開展與高層管理人員面對(duì)面談話或是提供交流便利，為員工提供網(wǎng)絡(luò)或是公司內(nèi)部網(wǎng)站用以發(fā)表意見，定期安排管理階層與基層員工共同工作等。

新生代的勞動(dòng)者才是企業(yè)今后的主要發(fā)展力量。為了促使新生代員工在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮更大的作用，（下轉(zhuǎn)第68頁）

（上接第18頁）應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)于新生代職工的思想政治教育與企業(yè)文化宣傳。與此同時(shí)，企業(yè)員工還需要愉快工作，現(xiàn)在的務(wù)工人員與之前的勞動(dòng)力最大的不同是所生活的時(shí)代不同，先進(jìn)的信息化時(shí)代，使得現(xiàn)在的勞動(dòng)力對(duì)于文娛活動(dòng)的需求增加。企業(yè)文化建設(shè)可采取多種方式開展，如定期組織娛樂節(jié)目，或是企業(yè)內(nèi)部比賽、體育活動(dòng)等，使企業(yè)形成如同在家中的氛圍，增強(qiáng)集體團(tuán)結(jié)和凝聚力。

五、強(qiáng)化黨務(wù)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

在提高企業(yè)黨建工作實(shí)施的過程中，要著力提高和強(qiáng)化黨務(wù)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高薪酬，制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，改善相應(yīng)的工作環(huán)境，建立相應(yīng)的黨建機(jī)制，開展培訓(xùn)課程，從而將優(yōu)秀的人才吸引到黨建工作建設(shè)中來。同時(shí)，還應(yīng)該積極培養(yǎng)現(xiàn)有的黨政工作人員，加強(qiáng)黨政工作人員的能力，才能夠使工作人員在黨建工作過程中更加專業(yè)化，促進(jìn)黨建工作效率，增強(qiáng)黨建工作的整體實(shí)力。同時(shí)黨務(wù)政工隊(duì)伍還應(yīng)該積極深入到群眾當(dāng)中去，與基層員工處好關(guān)系，隨時(shí)聽取基層人員對(duì)于黨建工作的意見與建議，詢問各個(gè)層級(jí)員工對(duì)于黨建工作的看法和對(duì)于思想政治教育的了解程度，為接下來的黨建工作實(shí)施做好群眾基礎(chǔ)。

六、緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，做到勇于創(chuàng)新

目前，仍有許多企業(yè)在黨組織建設(shè)方面沒有取得實(shí)際的效果，究其原因，主要在于主觀上對(duì)于創(chuàng)新和探索不夠。只要是上級(jí)說什么，下面就怎么做;上級(jí)要什么，下面就怎么交。完全是機(jī)械式的操作。另外，對(duì)于上級(jí)黨組織在工作的方式指導(dǎo)上，提要求方面、提任務(wù)方面、制定指標(biāo)方面存在的程序化的問題，也完全不管。這說明這些黨組織嚴(yán)重地缺乏活力和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)此，在企業(yè)黨組織建設(shè)的過程中，要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況來開展具有特色的黨建工作。比如：開展“創(chuàng)崗建區(qū)”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“黨員先鋒工程”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把基層黨建與項(xiàng)目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益有機(jī)結(jié)合起來，力爭(zhēng)使黨員干部成為掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的“排頭兵”、施工生產(chǎn)技術(shù)和項(xiàng)目管理上的“土專家”“新能手”。這樣，既能使基層黨組織充分活躍起來，又可以較好地完成上級(jí)黨組織交辦的任務(wù)。

七、結(jié)語

黨建工作重要非常，因此國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層與黨委應(yīng)該予以高度重視，提高對(duì)于黨建工作建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)于黨建工作的責(zé)任感、使命感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)性班子、實(shí)干型班子，重視企業(yè)的思想政治教育工作的實(shí)施，強(qiáng)化黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)，圍繞科學(xué)發(fā)展觀，真正使國(guó)企向著正確的方向前進(jìn)，助力我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

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