• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理的困境及對(duì)策探討

    2019-09-29 13:42:59張巧云
    中國(guó)市場(chǎng) 2019年25期
    關(guān)鍵詞:兩票制全面預(yù)算管理

    張巧云

    [摘要]醫(yī)藥商業(yè)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的行業(yè),2018年,隨著“兩票制”在全國(guó)各地全面實(shí)行,藥品流通鏈條長(zhǎng)、流通秩序混亂、帶金銷售現(xiàn)象使得中小型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)面臨生死存亡,而提高醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管控水平,不僅有利于其降低運(yùn)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)供應(yīng)鏈發(fā)生巨大變化的該類企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章主要對(duì)中小型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理中常見問題進(jìn)行分析探討,提出相應(yīng)解決建議。文章認(rèn)為其只有通過全面預(yù)算管理,完善內(nèi)控制度,以預(yù)算管控企業(yè)成本,從而引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    [關(guān)鍵詞]兩票制;醫(yī)藥商業(yè)企業(yè);全面預(yù)算管理

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.25.159

    1醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管控的重要性

    從2007年開始醞釀的新醫(yī)改,經(jīng)過十年摸索實(shí)踐已步入攻堅(jiān)期,對(duì)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的全面影響日益凸顯。隨著2018年“兩票制”在全國(guó)范圍內(nèi)全面開展,醫(yī)藥商業(yè)并購(gòu)整合速度加快,集中度提升,而中小型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)如何求得生存乃至做大、做強(qiáng),引入全面預(yù)算管理工具尤為重要。

    全面預(yù)算管理倡導(dǎo)預(yù)算全員參與,業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋,管理流程全程跟蹤,通過優(yōu)化企業(yè)資源配置,利用全面預(yù)算管理引領(lǐng)企業(yè)采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、人力等模塊資源協(xié)同,從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    2醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理流程及重點(diǎn)

    2.1全面預(yù)算管理流程

    全面預(yù)算管理流程可分為預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行(預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整等)、預(yù)算考評(píng)三個(gè)階段。預(yù)算編制階段包括預(yù)算目標(biāo)的確定,預(yù)算執(zhí)行階段主要包括預(yù)算分解、預(yù)算分析、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整等內(nèi)容,最后通過定期或動(dòng)態(tài)的預(yù)算考核,可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)采取糾偏措施,為企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理的保證,這些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)、相互作用、相互銜接,周而復(fù)始地循環(huán),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制。

    2.2醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)預(yù)算管理重點(diǎn)

    2.2.1庫存商品預(yù)算管理

    全面預(yù)算建議從銷售預(yù)算開始,以銷定采。在采購(gòu)預(yù)算中,由于醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)在供應(yīng)鏈中連接著上游醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè),承擔(dān)貨物的集散、配送和渠道庫存的物流作用。藥品屬于特殊商品,實(shí)行嚴(yán)格的流向管理, GSP認(rèn)證對(duì)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的藥品購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、出庫、運(yùn)輸及銷售等各個(gè)環(huán)節(jié),均有嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)是庫存商品種類多,資金占用多,而其重要程度、消耗數(shù)量、資金占用情況又各不相同,庫存商品的預(yù)算管理是其采購(gòu)業(yè)務(wù)預(yù)算管理重點(diǎn)。

    可對(duì)庫存商品進(jìn)行ABC分類管理,例如以最近一年平均采購(gòu)資金進(jìn)行排序,資金采購(gòu)量位于前20%(單品種數(shù)量不宜超過20個(gè),可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)作為A類存貨實(shí)行重點(diǎn)管控,逐品種嚴(yán)格考核供應(yīng)商的信用政策和折扣政策,采用經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量法確定其采購(gòu)批量和周期,確定合適的儲(chǔ)備量,密切注意消耗情況,嚴(yán)格按預(yù)算計(jì)劃采購(gòu),既要避免A類商品積壓,又要避免缺貨、斷貨現(xiàn)象;將采購(gòu)量位于后20%的作為C類產(chǎn)品, C類商品一般品種多,金額低,可按類別(如中成藥、中藥材、中藥飲片、化學(xué)藥等)簡(jiǎn)化采購(gòu)入庫程序,減少訂貨次數(shù),適當(dāng)增加儲(chǔ)備量,對(duì)中間的B類商品進(jìn)行一般性分類管理,如此可有效降低資金成本,提高勞動(dòng)效率,從而實(shí)現(xiàn)采購(gòu)業(yè)務(wù)預(yù)算管理。

    2.2.2資金流預(yù)算管理

    醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)主要客戶為公立醫(yī)院,為保障醫(yī)藥供應(yīng)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn),商業(yè)企業(yè)需承擔(dān)醫(yī)院到廠家這一過程中的資金墊付功能。公立醫(yī)院多為三個(gè)月賬期,結(jié)賬方式為六個(gè)月銀行承兌匯票,應(yīng)收賬款多是醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)經(jīng)銷領(lǐng)域的普遍性難題。而醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)承擔(dān)醫(yī)療終端市場(chǎng)的開發(fā)、推廣、信息收集和反饋工作,巨額的營(yíng)銷環(huán)節(jié)費(fèi)用如會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、學(xué)術(shù)推廣費(fèi)、市場(chǎng)開發(fā)調(diào)查費(fèi)等開支和銷售資金的相關(guān)性、可持續(xù)性,以及企業(yè)在價(jià)格管理、商務(wù)處理、賬款控制上內(nèi)控制度是否完善等,所以資金流是這類公司的經(jīng)營(yíng)命脈。

    在編制全面預(yù)算時(shí),要以預(yù)算資金流為中心,結(jié)合企業(yè)融資能力,以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金需求、降低融資成本為原則,將各項(xiàng)指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)周期、費(fèi)用結(jié)算規(guī)律、營(yíng)運(yùn)周期相匹配。開源節(jié)流,嚴(yán)格關(guān)注應(yīng)收賬款預(yù)算,對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)授權(quán),按等級(jí)建立信用政策,預(yù)算和信用管理同步,預(yù)測(cè)、安排應(yīng)收賬款余額和貨款回收額,確保收入項(xiàng)目資金的及時(shí)回籠;對(duì)費(fèi)用預(yù)算資金嚴(yán)格控制,按月考核后合理支出,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率。

    3醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)預(yù)算管理中普遍存在的問題

    全面預(yù)算管理本著“誰使用、誰發(fā)生、誰預(yù)算、誰負(fù)責(zé)”,在實(shí)際工作中,醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)由于行業(yè)的特殊性,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題。

    3.1預(yù)算管理機(jī)制不健全,組織管理不到位

    很多企業(yè)管理者對(duì)預(yù)算的理解存在偏見,組織管理不到位。認(rèn)為全面預(yù)算管理就是一般的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,而制表、報(bào)表是財(cái)務(wù)部門的責(zé)任,忽視了全面預(yù)算的全員參與原則,財(cái)務(wù)部門為了盡快完成預(yù)算報(bào)表,不對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行分析,僅在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上設(shè)定一個(gè)簡(jiǎn)單的增加值,而各責(zé)任中心,擔(dān)心“鞭打快牛”,傾向于少報(bào)收入、多報(bào)費(fèi)用,經(jīng)常在預(yù)算編制階段討價(jià)還價(jià),這樣的預(yù)算管理機(jī)制造成部門之間缺乏協(xié)調(diào)、預(yù)算松弛,預(yù)算編制缺乏前瞻性和權(quán)威性。

    3.2預(yù)算控制不能適應(yīng)環(huán)境的變化需求

    新醫(yī)改逐漸系統(tǒng)化,步入攻堅(jiān)期,對(duì)產(chǎn)業(yè)的全面影響日益凸顯。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)普遍存在預(yù)算水平較低,缺乏信息系統(tǒng)支持,預(yù)算偏重于歷史指標(biāo),再加上預(yù)算流程長(zhǎng)、預(yù)算下達(dá)、審批、上報(bào)的周期長(zhǎng),往往忽視對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)研和預(yù)判,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)預(yù)算嚴(yán)格控制就不能適應(yīng)環(huán)境的變化需求,若不嚴(yán)格控制又會(huì)使全面預(yù)算形同虛設(shè)的尷尬局面。

    3.3預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善

    中小型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)大多預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善,缺少個(gè)性化考核指標(biāo),預(yù)算績(jī)效考評(píng)機(jī)構(gòu)局限于編制考核報(bào)表,獎(jiǎng)懲不嚴(yán)格,導(dǎo)致員工片面追求績(jī)效指標(biāo)的短期行為,長(zhǎng)期發(fā)展的需求得不到滿足,在預(yù)算執(zhí)行上無法達(dá)到上下一致。

    4針對(duì)問題提出相應(yīng)的解決措施

    4.1建立健全全面預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)

    由企業(yè)高管成立全面預(yù)算管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理的組織、制度、方案及考核等重大事項(xiàng)的審批;各相關(guān)部門安排綜合素質(zhì)較高的人員成立專門的預(yù)算小組,結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及歷史指標(biāo),財(cái)務(wù)部門確定預(yù)算編制方法及標(biāo)準(zhǔn),如對(duì)占比最高的銷售費(fèi)用可先確定每項(xiàng)費(fèi)用占銷售額的百分比, 采取彈性預(yù)算提高費(fèi)用預(yù)算的合理性,直接銷售費(fèi)用(如業(yè)務(wù)人員提成、促銷推廣費(fèi)等)按銷售額計(jì)提,對(duì)銷售輔助部門的固定費(fèi)用( 如辦公費(fèi)、水電費(fèi)等) 不與銷售額掛鉤等。財(cái)務(wù)部下達(dá)預(yù)算底表統(tǒng)籌安排各部門進(jìn)行預(yù)算編制。預(yù)算管理委員會(huì)根據(jù)審批后的財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo),合理規(guī)劃和分配企業(yè)的各項(xiàng)資源,簽訂部門責(zé)任書,加強(qiáng)預(yù)算系統(tǒng)的執(zhí)行跟進(jìn),保證預(yù)算管理制度落到實(shí)處。對(duì)企業(yè)重點(diǎn)預(yù)算項(xiàng)目,包括采購(gòu)預(yù)算、資金預(yù)算和費(fèi)用管理,建立持續(xù)優(yōu)化預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)資金預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控,充分發(fā)揮系統(tǒng)協(xié)同管理的作用。

    4.2預(yù)算控制剛?cè)峤Y(jié)合

    影響預(yù)算的原因很多,對(duì)中小型醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)而言,主要是醫(yī)藥政策的調(diào)整(如“兩票制”、集中配送等)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、消費(fèi)趨勢(shì)的變化等企業(yè)因素。預(yù)算控制必須抓住重點(diǎn),剛?cè)峤Y(jié)合。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目嚴(yán)格管理,對(duì)非重點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)盡量簡(jiǎn)化審批流程,對(duì)于關(guān)鍵性指標(biāo)應(yīng)按月、按周甚至進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,并對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)做出科學(xué)合理的預(yù)測(cè),提高事前控制的能力;對(duì)于一些重大項(xiàng)目的支出,要仔細(xì)審核其支出的合理性,實(shí)行剛性控制,對(duì)一些不易區(qū)分的項(xiàng)目,可以通過柔性控制,提升預(yù)算管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的地位。

    4.3完善預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系

    績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是引導(dǎo)而不是約束,績(jī)效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)取決于預(yù)算管控目標(biāo)的科學(xué)性和可行性,績(jī)效評(píng)價(jià)體系需要深入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),挖掘業(yè)務(wù)層面信息,科學(xué)合理制定評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)醫(yī)藥商業(yè)而言,績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)可以按對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的影響程度分為:基本指標(biāo)、輔助指標(biāo)、否決指標(biāo)。其中,基本指標(biāo)既體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,也體現(xiàn)預(yù)算的核心目標(biāo)。如各責(zé)任中心的銷售收入、費(fèi)用占比、利潤(rùn)率,權(quán)重一般為70%~80%。輔助指標(biāo)延伸基本指標(biāo)考核的內(nèi)容,以更好地概括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌。如市場(chǎng)占有率、客戶滿意度 ,也可以把預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時(shí)性,預(yù)算執(zhí)行流程的規(guī)范性,預(yù)算分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性等也作為輔助指標(biāo),權(quán)重20%~30%;否決指標(biāo)是各責(zé)任中心必須完成的,是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重大影響的特別責(zé)任事項(xiàng),未完成則對(duì)綜合考核結(jié)果全部否決,如藥品質(zhì)量安全事故等。

    績(jī)效評(píng)價(jià)體系的目的是通過做好關(guān)鍵作業(yè)的過程評(píng)價(jià)和跟蹤,促進(jìn)員工提高工作成效,進(jìn)而引導(dǎo)部門行為,為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略服務(wù)。

    5結(jié)論

    隨著國(guó)家醫(yī)改政策的深入進(jìn)行,互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸滲透到藥品流通領(lǐng)域,中小醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)只有提高對(duì)全面預(yù)算管理工作的重視,加強(qiáng)企業(yè)的資金管理,建立科學(xué)化合理化的預(yù)算管理系統(tǒng),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高霞.?關(guān)于企業(yè)全面預(yù)算管理工作的改進(jìn)[J].財(cái)會(huì)通訊,2016(14): 127-128.

    [2]唐慶榮.建立適應(yīng)發(fā)展的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系[J].現(xiàn)代商業(yè),159-160.

    [3]徐冬梅.?淺談零售企業(yè)預(yù)算管理的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國(guó)商論,2017(6):73-74.

    猜你喜歡
    兩票制全面預(yù)算管理
    “兩票制”和“營(yíng)改增”新政下的藥企財(cái)稅處理模式探索
    “兩票制”是降藥價(jià)的良方嗎
    “兩票制”能遏制虛高藥價(jià)?
    決策探索(2017年3期)2017-02-27 23:37:35
    “兩票制”遏制虛高藥價(jià)?
    民生周刊(2017年2期)2017-02-06 14:41:40
    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用案例探索與啟示
    我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的實(shí)踐與探討
    企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理的作用及其實(shí)施對(duì)策
    對(duì)藥品采購(gòu)實(shí)施兩票制的分析與思考
    18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 无人区码免费观看不卡| 欧美最黄视频在线播放免费 | av在线天堂中文字幕 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲成人久久性| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成77777在线视频| 男人操女人黄网站| 国产片内射在线| 色老头精品视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| www.999成人在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区三区激情视频| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区精品91| 国产成人啪精品午夜网站| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看一区二区三区激情| 一夜夜www| 国产97色在线日韩免费| 国产免费男女视频| 涩涩av久久男人的天堂| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品一区二区精品视频观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人影院久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久国内视频| svipshipincom国产片| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 大型av网站在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 1024香蕉在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 在线天堂中文资源库| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看人在逋| 亚洲五月婷婷丁香| bbb黄色大片| www国产在线视频色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 91在线观看av| 亚洲专区字幕在线| 女同久久另类99精品国产91| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲 国产 在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线看a的网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲色图av天堂| avwww免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 中文亚洲av片在线观看爽| 久久天堂一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产99白浆流出| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成年人免费黄色播放视频| 波多野结衣一区麻豆| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久国产精品麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 一级作爱视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲三区欧美一区| 亚洲熟女毛片儿| 日韩免费av在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 黄色 视频免费看| 国产在线观看jvid| 亚洲第一av免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久香蕉国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 不卡一级毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天影视国产精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品二区激情视频| 免费高清视频大片| 99国产综合亚洲精品| 99riav亚洲国产免费| av片东京热男人的天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费少妇av软件| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产av精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 久热爱精品视频在线9| 1024香蕉在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩精品网址| 国产午夜精品久久久久久| 视频区图区小说| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩av久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久人人精品亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 午夜成年电影在线免费观看| 悠悠久久av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人啪精品午夜网站| 动漫黄色视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 免费av中文字幕在线| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩视频一区二区在线观看| 伦理电影免费视频| av中文乱码字幕在线| 极品教师在线免费播放| 99在线视频只有这里精品首页| www.www免费av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜老司机福利片| 久久久国产一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 美女午夜性视频免费| 黑丝袜美女国产一区| 两性夫妻黄色片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 怎么达到女性高潮| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩av久久| www.999成人在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲av高清不卡| 女性生殖器流出的白浆| 正在播放国产对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久性视频一级片| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品人妻在线不人妻| 午夜精品在线福利| 激情在线观看视频在线高清| 天堂动漫精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久九九精品影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 狂野欧美激情性xxxx| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91成年电影在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 乱人伦中国视频| 欧美在线一区亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线观看jvid| 黄色片一级片一级黄色片| 不卡av一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 美女 人体艺术 gogo| 日韩精品中文字幕看吧| 91成年电影在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久久中文| 久久狼人影院| 在线观看免费午夜福利视频| 久久国产精品影院| 亚洲七黄色美女视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 热99re8久久精品国产| a级毛片黄视频| 亚洲精品美女久久av网站| 狂野欧美激情性xxxx| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夫妻午夜视频| 午夜免费成人在线视频| 一区二区三区精品91| 一本综合久久免费| 五月开心婷婷网| 久久久国产一区二区| 午夜视频精品福利| 久久久久久久精品吃奶| 香蕉久久夜色| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品综合久久久久久久免费 | 这个男人来自地球电影免费观看| 久久影院123| www日本在线高清视频| 嫩草影视91久久| 日韩欧美三级三区| 一级片免费观看大全| 操美女的视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| av欧美777| 51午夜福利影视在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人18禁在线播放| 国产熟女xx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品一二三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 可以在线观看毛片的网站| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人国产一区最新在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本vs欧美在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 露出奶头的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 欧美性长视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 88av欧美| 成人手机av| 淫妇啪啪啪对白视频| 一二三四在线观看免费中文在| 18禁观看日本| 99精品欧美一区二区三区四区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 9热在线视频观看99| 丁香欧美五月| 午夜福利免费观看在线| 国产色视频综合| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看66精品国产| 宅男免费午夜| 十分钟在线观看高清视频www| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉国产在线看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久久久免费视频 | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品在线美女| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av电影在线进入| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久人人做人人爽| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 两性夫妻黄色片| 久热爱精品视频在线9| 一夜夜www| 色播在线永久视频| 国产免费现黄频在线看| 麻豆一二三区av精品| 1024香蕉在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 后天国语完整版免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 99riav亚洲国产免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩视频一区二区在线观看| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一级片'在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美乱妇无乱码| 高清欧美精品videossex| 国产不卡一卡二| 天堂中文最新版在线下载| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲性夜色夜夜综合| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲色图综合在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区三区视频了| 欧美黑人精品巨大| 国产精品成人在线| xxxhd国产人妻xxx| 18禁观看日本| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线播放国产精品三级| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人精品在线电影| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 亚洲avbb在线观看| 18禁观看日本| 亚洲av熟女| 免费在线观看日本一区| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人av教育| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本 av在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲中文av在线| 青草久久国产| 看黄色毛片网站| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人亚洲精品av一区二区 | 成人手机av| 亚洲专区字幕在线| 宅男免费午夜| 91麻豆av在线| 嫩草影视91久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲精品一二三| 久久久国产一区二区| 精品人妻1区二区| 一区二区三区精品91| 色播在线永久视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 悠悠久久av| 麻豆av在线久日| 欧美激情久久久久久爽电影 | 香蕉国产在线看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 久久午夜综合久久蜜桃| av中文乱码字幕在线| 午夜免费激情av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品一区二区www| 在线免费观看的www视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲色图综合在线观看| 久久中文看片网| 精品日产1卡2卡| 乱人伦中国视频| 欧美日韩视频精品一区| 97人妻天天添夜夜摸| 色综合站精品国产| 国产高清videossex| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成77777在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 搡老岳熟女国产| 午夜老司机福利片| 成年版毛片免费区| 久久精品影院6| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999精品在线视频| videosex国产| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区在线| www.自偷自拍.com| 久久九九热精品免费| 悠悠久久av| 久久这里只有精品19| 波多野结衣av一区二区av| av网站在线播放免费| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美大码av| 欧美黑人欧美精品刺激| 91精品国产国语对白视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲 国产 在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 看免费av毛片| 久久中文字幕一级| av免费在线观看网站| 国产精品成人在线| 乱人伦中国视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久中文看片网| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品av久久久久免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日日夜夜操网爽| 日韩视频一区二区在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 自线自在国产av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美一区二区精品小视频在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩av久久| 久久九九热精品免费| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片女人18水好多| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人18禁在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| netflix在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人手机av| 国产深夜福利视频在线观看| 高清av免费在线| 亚洲av美国av| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费搜索国产男女视频| 悠悠久久av| 十分钟在线观看高清视频www| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 香蕉久久夜色| 中国美女看黄片| 丝袜在线中文字幕| 久99久视频精品免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜精品久久久久久毛片777| 91成人精品电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 88av欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99精品久久久久人妻精品| 悠悠久久av| 后天国语完整版免费观看| 午夜两性在线视频| 成人手机av| 午夜视频精品福利| 人人妻人人澡人人看| 自线自在国产av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品电影一区二区在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆av在线久日| 国产精品免费视频内射| 中国美女看黄片| 亚洲三区欧美一区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天添夜夜摸| 韩国av一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级a爱视频在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看免费视频日本深夜| a在线观看视频网站| 激情视频va一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 麻豆av在线久日| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av电影在线进入| 久久国产精品影院| 国产麻豆69| 国产av一区二区精品久久| 看黄色毛片网站| 男女之事视频高清在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 老司机福利观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 久热这里只有精品99| 亚洲av片天天在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美三级三区| 99国产精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 免费观看精品视频网站| 亚洲黑人精品在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 多毛熟女@视频| 久久久久久大精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美中文日本在线观看视频| 免费高清视频大片| 欧美日韩精品网址| 性少妇av在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美国产精品va在线观看不卡| av福利片在线| 国产精品国产av在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美黑人精品巨大| 在线国产一区二区在线| 丝袜人妻中文字幕| 国产在线观看jvid| 看片在线看免费视频| 又大又爽又粗| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 免费搜索国产男女视频| 精品人妻1区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费搜索国产男女视频| av中文乱码字幕在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人精品无人区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| xxx96com| 精品福利永久在线观看| 国产av在哪里看| 怎么达到女性高潮| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 丁香六月欧美| 在线观看午夜福利视频| 国产又爽黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 两性夫妻黄色片| 久热这里只有精品99| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久人人人人人| 午夜亚洲福利在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品久久久av美女十八| 法律面前人人平等表现在哪些方面|