基于“互聯(lián)網(wǎng)＋”背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略的探討

摘 ?要：隨著各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更上一層樓，我國居民也迎來了"互聯(lián)網(wǎng)+"的時代生活，這很大程度上提高了社會對跨境電商人才的需求量，因此，培養(yǎng)跨境電商人才成為了社會上的當務之急。在新趨勢之下，跨境電商似乎已經(jīng)成為了能夠撼動我國外貿(mào)企業(yè)競爭力的重要方面，并且其對外貿(mào)發(fā)展的方法也起著一定的關(guān)系。本文將就此趨勢來簡單分析"互聯(lián)網(wǎng)+"之下跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)實情況與對其中的問題提出一些本人的意見，希望能夠幫助我國順利解決這些問題，促進我國該行業(yè)能夠扶搖直上九萬里。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;跨境電商;人才培養(yǎng)

在現(xiàn)如今的新趨勢之下，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到了居民生活的方方面面，像工作、生活購物、查詢信息等都會應用到信息技術(shù)。在這種能夠跨越空間的技術(shù)幫助之下，人與人之間不再會因為地域的原因而產(chǎn)生各種各樣的困難，他們只需要一部手機或者是一臺電腦便能輕松的進行交流溝通，在很大程度上減少了人與人之間的距離。在此基礎(chǔ)之上，各國之間的聯(lián)系也在不斷的加強，國際貿(mào)易越來越成為一種比較常見的方式，這便需要更多的專業(yè)人才。因此，在新的形式之下我們需要培養(yǎng)更多的人才為其服務。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)實情況以及當中存在的各種問題

在現(xiàn)如今這個階段里面，新的形式驅(qū)動下我國對外貿(mào)易也獲取了一些比較好的發(fā)展機會，為我國經(jīng)濟向著更好的方向發(fā)展增加了一把力，促使我國經(jīng)濟逐漸向現(xiàn)代化靠近。但是，在新的背景之下，跨境電商人才的培養(yǎng)計劃與我國實際對外經(jīng)貿(mào)發(fā)展所需要的人才還存在很大的缺口現(xiàn)象，嚴重的供需不匹配問題，該人才的培養(yǎng)中存在的問題依然沒有得到好的處理效果，已經(jīng)嚴重的制約了我國外貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)真實情況的調(diào)查，我國在新形式之下跨境電商人才培養(yǎng)存在的問題主要有以下幾種：

第一，該方面的人才極度缺乏，而在公司里上班的工作人員綜合素質(zhì)普遍較低，嚴重的損害了我國國際形象，影響跨境電商向外推進的腳步。而我國內(nèi)部關(guān)于該方面人才的培養(yǎng)還處在起步期，經(jīng)驗缺少無法應對各種沒有預料到的事件，因此通過這種方式培養(yǎng)出來的人才綜合素質(zhì)仍然較低，無法與外國客戶進行有效的溝通交流，在跨境工作里面發(fā)揮的作用比較小，并不能起到什么有效的作用，人才資源匱乏以及質(zhì)量問題已經(jīng)嚴重的制約了該業(yè)務向著良好方向發(fā)展的腳步，甚至還會因為文化不通問題為公司帶來不必要的經(jīng)濟損失，使得我國該行業(yè)業(yè)務的開展以及對外經(jīng)貿(mào)方面受到人才問題的阻礙。

第二，該行業(yè)自身對人才培養(yǎng)就不重視，對培養(yǎng)人才方面沒有投入大量的資金，一味的等待社會為自己提供有用的人才。雖然該行業(yè)已經(jīng)明確的知道了自己人才不足的問題，但是依然固執(zhí)的采用向社會招納人才的辦法，希望通過這樣的方式為自己解決人才問題，從而并不對在職員工進行有效的培養(yǎng)訓練，這樣很有可能會讓人才在進入公司以后，其專業(yè)能力止步不前，在另一方面給企業(yè)帶來人才問題。并且我國有很多的企業(yè)并沒有有效的認知到人才培養(yǎng)的特殊性特點，也沒有為此而設(shè)計專門的人才培養(yǎng)機構(gòu)，這樣便沒有辦法對人才進行有效的管理，使得管理效果比較差。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略

根據(jù)上面提到過的人才培養(yǎng)存在的各種問題，企業(yè)要想得到人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升的效果，就必須要利用"互聯(lián)網(wǎng)+"背景對跨境電商人才培養(yǎng)工作進行有效的調(diào)整處理，使多個不同的部分，發(fā)揮它們各自的力量共同參與到人才培養(yǎng)工作當中，從而幫助人才培養(yǎng)工作取得良好的成果，為我國該行業(yè)提供很多高質(zhì)量人才，促進我國該行業(yè)能在國際的舞臺上發(fā)光發(fā)亮，打出屬于中國的一片天地。

（一）可以充分的發(fā)揮政府工作部門和該行業(yè)總協(xié)會的作用推動對該行業(yè)人才高質(zhì)量的培養(yǎng)?？缇畴娚倘瞬诺呐囵B(yǎng)工作直接影響到我國外貿(mào)行業(yè)在國外的發(fā)展。因此，該行業(yè)人才的培養(yǎng)不僅僅是企業(yè)或者是高校的責任，其人才培養(yǎng)工作的進一步優(yōu)化升級也與我國政府部門有著較大的關(guān)聯(lián)。因此，在培養(yǎng)人才的過程當中，可以充分的發(fā)揮政府工作部門的作用，讓政府部門出臺一些相關(guān)的指令約束培養(yǎng)人才的工作，為其提供政策保證，進一步向該行業(yè)輸送更多高質(zhì)量的人才。同時，政府還可以為其量身定做一些優(yōu)惠政策，鼓勵和支持高校在相關(guān)專業(yè)里面培養(yǎng)該行業(yè)需要的專業(yè)性人才，可以在有一些高校里面增加小語種專業(yè)，讓一些在校學生能夠?qū)W習小語種，促進他們向該行業(yè)需要的人才轉(zhuǎn)變，增強高?？缇畴娚倘瞬诺呐囵B(yǎng)能力，從而為該行業(yè)提供很多的人才培養(yǎng)機構(gòu)。同時，總協(xié)會的力量也是不可忽視的，總協(xié)會在政府、高校、企業(yè)之間發(fā)揮著紐帶的作用，它可以通過市場對人才需求量來制定科學的人才培養(yǎng)計劃，對人才培養(yǎng)工作加以嚴格的約束控制，使人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量與效果得到明顯的提升，為該行業(yè)的發(fā)展提供了一定的保護。

（二）積極建立校企合作的跨境電商人才培養(yǎng)長期計劃。為了有效的解決高校人才提供量與社會需求量的嚴重不匹配現(xiàn)象，在對該行業(yè)人才培養(yǎng)工作進行科學的調(diào)整處理過程中還應該密切的關(guān)注校企合作的作用。為了雙方能夠長期愉快的合作，可以構(gòu)建出一套成熟的人才培養(yǎng)機制，促進該人才培養(yǎng)工作能夠順利的得到開展。就此工作而言，高校與企業(yè)雙方可以共同來研討相應的培養(yǎng)方案，幫助高校專業(yè)與產(chǎn)業(yè)人才都能夠得到發(fā)展，使專業(yè)與就業(yè)能夠完美的契合，不斷的為高校未來培養(yǎng)方案提供可靠的經(jīng)驗。除此之外，高校還可以引入一些成功的電商企業(yè)，希望在他們的幫助之下構(gòu)建學徒制人才的培養(yǎng)方式，為該行業(yè)培養(yǎng)工作的順利開展創(chuàng)造出一個比較好的環(huán)境，真正意義上實現(xiàn)學生專業(yè)發(fā)展與企業(yè)完美對接。只有這樣，該人才才能取得比較好的培養(yǎng)，從而幫助我國該行業(yè)能夠順利的在國際上勇敢的乘風破浪。

三、結(jié)語：

在新的發(fā)展形式之下，該行業(yè)不斷的向社會提出了更高的人才需求。只有結(jié)合該時代背景對人才培養(yǎng)工作不斷的創(chuàng)新發(fā)展，才能培養(yǎng)出真正符合該行業(yè)需要的人才，從而為該行業(yè)不斷的輸送高質(zhì)量人才，滿足該行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才新要求。這需要多個部門的互相配合，共同發(fā)力，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為工作目標，為我國外貿(mào)的發(fā)展不斷輸送人才，為其保駕護航。

參考文獻：

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作者簡介：

莫學值（1963-），男，本科學歷，講師，主要從事計算機網(wǎng)絡(luò)，電子商務網(wǎng)站建設(shè)與維護方向的研究。