婚育女性再就業(yè)分析

霍彬彬

【摘 要】本文以婚育女性為研究對(duì)象，通過探討其現(xiàn)狀和特點(diǎn)，分析其重返職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)婚育女性的不同態(tài)度，提出婚育女性進(jìn)行自我調(diào)整和做好再就業(yè)的方向定位。文章剖析了婚育女性的特點(diǎn)和再就業(yè)的困難，提出了應(yīng)對(duì)的建議。

【關(guān)鍵詞】婚育女性;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);靈活就業(yè)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越來越多的女性生育孩子后，自主選擇或不得不全職照顧孩子和操持家務(wù)，時(shí)間短則幾個(gè)月，長(zhǎng)則幾年或更長(zhǎng)時(shí)間。

一、婚育女性的現(xiàn)狀

（一）當(dāng)全職媽媽的原因

1、不認(rèn)可老一輩的育兒觀念和生活習(xí)慣，希望親自養(yǎng)育孩子。

2、家里沒有上一輩或合適人選（如親戚、保姆、朋友等）幫忙帶娃。

3、請(qǐng)人照看小孩的費(fèi)用，大于自己掙的收入，還不如自己照顧。

4、小孩生病多，需要母親全方位陪伴和照顧。

5、家庭經(jīng)濟(jì)好，認(rèn)為女性婚后應(yīng)以家庭為中心，相夫教子。

（二）人群數(shù)量、年齡、階層、占有比例

全職媽媽年齡約25-45歲，數(shù)量龐大，貫穿各社會(huì)階層。以廣州番禺兩個(gè)大型中高檔小區(qū)和一個(gè)城中村為例，婚育女性約9000人，全職媽媽約占婚育女性的36%。其中，金字塔頂部家庭占82%，中產(chǎn)階級(jí)家庭占32%，工薪族占15%，金字塔底部家庭占68%。

（三）人群特點(diǎn)

1、生活重心。婚育女性照料子女和操持家務(wù)花費(fèi)大量時(shí)間精力，而家務(wù)不參與社會(huì)化大分工，沒有報(bào)酬卻辛苦繁瑣。

2、時(shí)間分配特點(diǎn)。社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)女性生活狀況報(bào)告（2017）》顯示，2016年我國(guó)城市女性每天做家務(wù)平均2.6小時(shí)，比2015年多半小時(shí)。女權(quán)主義者波伏娃認(rèn)為：只有女性大規(guī)模地參與社會(huì)生產(chǎn)，而家務(wù)只占極少工夫時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)女性解放。可見，被家庭束縛，發(fā)展機(jī)會(huì)少，不利于女性家庭地位的提升。

3、社交特點(diǎn)。全職媽媽的社交對(duì)象相對(duì)保守，主要是家人、親戚和鄰居，對(duì)外交流少，難以獲得更多信息。交往圈以家庭為中心，圈距小，交往方式單一，關(guān)注問題有限。

4、心理特點(diǎn)。據(jù)社會(huì)學(xué)家Anne Oakley調(diào)查，女性全天從事家務(wù)會(huì)感覺被孤立，缺少滿足感。家庭主婦會(huì)給工作設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)就壓力很大。這就解釋了女性工作時(shí)為何無法完全投入。她們掛念家務(wù)，潛意識(shí)有先私后公的思維模式。

二、婚育女性的再就業(yè)需求和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析

（一）人群需求。隨著“男主外、女主內(nèi)”觀念改變，只有三成受訪者表示如果丈夫收入足夠養(yǎng)家，當(dāng)全職太太也不錯(cuò)。從經(jīng)濟(jì)獨(dú)立到生活充實(shí)，從擴(kuò)大交際圈到有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛力，工作對(duì)女性意義重大。“能兼顧工作和家庭”成為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。超半數(shù)受訪者表示除工作繁重外，工作家庭難兼顧是壓力的最大來源。

（二）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)SWOT分析（見表）

三、就業(yè)市場(chǎng)分析

（一）青睞態(tài)度。婚育女性通常努力工作，希望為家庭和孩子成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的物質(zhì)基礎(chǔ)。許多崗位招聘婚育女性，這一來考慮穩(wěn)定，因?yàn)橛屑彝ズ秃⒆拥呐詴?huì)更成熟穩(wěn)定，跳槽少，二來有經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)更有事業(yè)心，更拼命工作。

（二）中立態(tài)度。也有些單位認(rèn)為，許多崗位無所謂性別和婚育，最重要是能力匹配，“不管黑貓白貓，抓住耗子的才是好貓”。

（三）顧忌態(tài)度。許多企業(yè)將不重要和晉升少的工作交給婚育女性，認(rèn)為員工應(yīng)全心全意工作，而不是總掛念買菜做飯、孩子學(xué)習(xí)等。女性對(duì)工作的“不盡心”，造成企業(yè)的不放心。其實(shí)，這是由于婚育女性總是盡力去維護(hù)家庭?；橛蕴?shí)穩(wěn)定并珍惜工作，但總有所側(cè)重，一切與孩子相觸者無效。而收入較高的工作常要加班或出差?？梢姡彝ヒ殉蔀楹芏嗯跃蜆I(yè)的羈絆。

四、對(duì)婚育女性的建議

（一）自我調(diào)整

1、擺正心態(tài)。首先，分析自己的性格、偏好、優(yōu)勢(shì)和取舍。重返職場(chǎng)要繁忙工作，雙休、地點(diǎn)、加班、出差等要權(quán)衡。其次，如果實(shí)在要陪孩子，就當(dāng)全職媽媽。否則注意力分散，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)跟不上，難以擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵崗位，只能從事較低水平的工作。

2、提升能力。職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“工作能力”。當(dāng)能力優(yōu)秀到嘆為觀止，企業(yè)的顧慮都會(huì)擱淺。一方面，通過教育培訓(xùn)，擴(kuò)大知識(shí)面和提升解決問題能力，使工作游刃有余。另一方面，畢竟長(zhǎng)時(shí)間脫離職場(chǎng)，也可從低做起，重新適應(yīng)，發(fā)掘優(yōu)勢(shì)和潛力，找到適合自己的工作方式，專注于某些領(lǐng)域，可持續(xù)發(fā)展下去。

（二）再就業(yè)的方向

1、行業(yè)崗位的定位。據(jù)調(diào)查，公眾認(rèn)為最適合女性的工作中，行政選率為71.4%，人事以57.8%居次席。女性有天生細(xì)心敏感、授權(quán)清晰、講求溝通、少與團(tuán)隊(duì)強(qiáng)勢(shì)爭(zhēng)權(quán)奪利的優(yōu)勢(shì)。類似的文職還有會(huì)計(jì)、秘書、教師、辦事員等。當(dāng)然，根據(jù)自己的實(shí)際來定位，更適合自己。對(duì)學(xué)歷不高的婚育女性，家政待遇不錯(cuò)，就近就業(yè)，時(shí)間靈活，是較好的選擇。生活水平的提高、二孩放開、老齡化，對(duì)保姆、月嫂、養(yǎng)老護(hù)理員等需求大增。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院發(fā)布的《中國(guó)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2018）》顯示，家政業(yè)規(guī)模連續(xù)保持了20%以上的年增長(zhǎng)率。2018年全國(guó)家政人員平均月薪6900元，其中北京、深圳、上海分別為8100元、6700元、7100元。家政收入超過一些白領(lǐng)，并越來越規(guī)范化職業(yè)化。

2、靈活就業(yè)及兼職工作。這可以隨時(shí)退出工作而從事家庭活動(dòng)。傳統(tǒng)的靈活兼職有保險(xiǎn)、微商、網(wǎng)店等。近年還興起了廣受社區(qū)歡迎的靈活工作，這些工作以家為基地，如自制食品（面包、零食、私房菜）、美容紋眉、家庭圖書館、蔬果食品的收配送等。這樣，工作之余就兼顧了家庭。

3、創(chuàng)業(yè)

有雄心壯志的女性可以考慮創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)前先考慮是否具備以下條件之一：

1、有突出的一技之長(zhǎng)，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。比如有藝術(shù)或其它專長(zhǎng)，可開展教育培訓(xùn)、輔導(dǎo)托管，或當(dāng)獨(dú)立會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì)師等。

2、有熟悉的貨源和客源，有商業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較大的市場(chǎng)空缺，而自己能填補(bǔ)這個(gè)空缺，并且經(jīng)驗(yàn)證明市場(chǎng)反應(yīng)好。

總之，無論婚育與否，職場(chǎng)最終拼的是實(shí)力。在家庭和事業(yè)中做好階段性的取舍和平衡，才能做人生的贏家。懂取舍，知進(jìn)退，才是女性正確的職場(chǎng)開啟方式。

【參考文獻(xiàn)】

{1}張彤，周平宇：女企業(yè)家發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)[J]企業(yè)管理，2018（9）.

{2}張慧，李璐：國(guó)外企業(yè)生育女職工勞動(dòng)保障比較研究[J]當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2017（11）.

{3}王巧蕓：家庭主婦“再市場(chǎng)化”問題探析[J]當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2017（8）.

{4}國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)：《中國(guó)女性生活狀況報(bào)告（2017）》數(shù)據(jù)解讀“半邊天”的秘密[EB/OL].http：//www.nwccw.gov.cn/2017-07/13/content_166731.htm， 2017-07-13

中國(guó)報(bào)告網(wǎng)：2018年中國(guó)家政服務(wù)行業(yè)分析報(bào)告-市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與發(fā)展前景研究[EB/OL].http：//baogao.chinabaogao.com/jiazheng/364064364064.html，018-09-07