淺析供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下國有企業(yè)黨建工作

常澤龍

摘要：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革構(gòu)成了國企發(fā)展的外在要求，以及國企走向可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革所提出的去除過剩產(chǎn)能和優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，成為國企未來5年所需逐步達成的改革要求。在缺乏必然的組織生態(tài)環(huán)境所支撐，傳統(tǒng)工作模式所取得的效果則主要體現(xiàn)在短期內(nèi)。因此，探討國企黨建工作在助推供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的實施策略，便成了企業(yè)界需要直面的議題。具體的實施思路為：建立黨建工作的目標(biāo)管理體系、依托工會擔(dān)負起輿論監(jiān)督職能、在線上線下反饋制度激勵效果、組織生活驅(qū)動學(xué)習(xí)行為的塑造。

關(guān)鍵詞：供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;國企;黨建

黨的十九大報告中明確提出了國企開展黨建工作的具體要求，面對新的發(fā)展形勢，應(yīng)該逐步深化相應(yīng)的改革，確保國有資本發(fā)揮出積極的支撐作用，真正得到強化，穩(wěn)步提升其在激烈市場競爭中的實力。面對國企改革的具體進程，企業(yè)在開展黨建工作的時候，需要積極將思維模式加以革新，同時堅持需求的導(dǎo)向作用，穩(wěn)步提高黨建工作的科學(xué)性，促使黨的政治優(yōu)勢能夠?qū)崿F(xiàn)有效的轉(zhuǎn)變，成為核心的競爭力，創(chuàng)造出符合世界發(fā)展趨勢的一流企業(yè)。

一、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下推動國企黨建的意義

面對經(jīng)濟新常態(tài)的影響，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革理論被提出并付諸于具體的實踐，這是現(xiàn)階段黨積極踐行的具體行動。國企黨組織應(yīng)該發(fā)揮出帶頭作用，真正強化供給側(cè)改革的思維，逐步明確國企的發(fā)展軌跡。面對新的形勢需要，國有企業(yè)在實際改革的進程中，要重點關(guān)注結(jié)構(gòu)調(diào)整的相應(yīng)進程，使企業(yè)的競爭力提升，與之相關(guān)的經(jīng)營業(yè)績不斷地攀升。應(yīng)該格外關(guān)注國企內(nèi)部黨建工作的落實情況，借助于現(xiàn)階段改革的思維模式分析黨建的要素配置，通過適當(dāng)?shù)耐晟?，促使黨建供給側(cè)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)階段企業(yè)實際的發(fā)展需求建立起密切聯(lián)系，從而提升相應(yīng)的工作實效性，給后續(xù)的改革和發(fā)展注入活力，同時獲取更為可靠的政治保障。

二、國企黨建工作實踐路徑

（一）明確具體的工作方向。國企黨組織受到新思想以及新思路的引導(dǎo)，應(yīng)該積極踐行改革部署，將行動落到實處。在黨建工作具體開展的時候，應(yīng)該關(guān)注的是相關(guān)思想的解放，同時注重觀念的轉(zhuǎn)變，促使相應(yīng)的工作作風(fēng)加以改善，確保黨建工作的思路能夠得到有效的創(chuàng)新，進一步確定黨建工作的方向，通過逐步優(yōu)化相應(yīng)的制度，使得國企職工們積極學(xué)習(xí)，樹立起更加到位的學(xué)習(xí)觀念，穩(wěn)步提升相應(yīng)的工作能力。在基本的工作實踐中，黨員干部應(yīng)該發(fā)揮出積極的帶頭作用，切實履行相關(guān)的職責(zé)，在新理論的指引之下，努力帶領(lǐng)著全體黨員職工與群眾參與到相關(guān)的行動中。

（二）健全黨建資源配置體系。通過扎實推進黨建供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，應(yīng)該積極將相應(yīng)的體系逐步完善起來，通過合理構(gòu)建相應(yīng)體制，促使工作的開展更具條理性?；鶎咏M織的建立健全至關(guān)重要，黨務(wù)人員的配置應(yīng)該重視合理性，相應(yīng)的制度安排必須要到位，在多項工作的統(tǒng)籌安排下，真正彌補之前工作中的不足之處，黨建資源配置體系還需要關(guān)注的是開放性。在強化黨的領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)真正實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，堅定科學(xué)的方針與政策，不斷地引進更為優(yōu)質(zhì)的資源，打破原本僵化的封閉體系。

（三）規(guī)范黨建資源供給路徑。面對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢，黨組織應(yīng)該逐步適應(yīng)現(xiàn)階段的國企黨建工作需求，真正的踐行實際的行動，適當(dāng)完善黨建資源的供給路徑，解決一些正在面對的問題。堅持既定的路徑，切實完善工作的方法和黨建思路，將實際的行動落實于企業(yè)改革進程中，由此提升黨建資源的配置效率，促使國企在改革的進程中，能夠獲取源源不斷的動力支持，同時也能不斷踐行現(xiàn)階段正在推行的供給側(cè)改革工作。

（四）穩(wěn)步推進企業(yè)改革的進程。面對現(xiàn)階段國企黨建工作的進程，應(yīng)該適當(dāng)借鑒新思路和新理念，在全面結(jié)合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景的基礎(chǔ)之上，實現(xiàn)黨建資源的合理化配置，完成黨建工作的高端供給，由此確保黨建工作科學(xué)化水平的穩(wěn)步提高。面對當(dāng)前國企改革的整體發(fā)展態(tài)勢，黨組織應(yīng)該明確自身的重任，發(fā)揚責(zé)任意識以及擔(dān)當(dāng)精神，努力的在實際工作中提升基本的頂層設(shè)計供給水平，確保相關(guān)的單位能夠嚴(yán)格的依照既定的方向前進。在具體的工作實踐中，國企需要堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，逐步完善相應(yīng)的方針策略，促使企業(yè)改革發(fā)展進程中堅定最基本的信仰，努力發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)效果，促使政治、思想等實現(xiàn)有效的統(tǒng)一，帶領(lǐng)企業(yè)真正在改革發(fā)展之路上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，選擇更為適宜的道路，努力做好監(jiān)督工作，將企業(yè)最基本的發(fā)展局勢掌控到位。

三、結(jié)語

本文重點從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度分析國企開展黨建工作的思路，為了更好地落實相應(yīng)的細節(jié)，需要積極分析現(xiàn)階段的實際情況，促使相關(guān)的細節(jié)能夠扎實推進，在不斷完善相關(guān)工作的基本行動中，總結(jié)當(dāng)前黨建工作的有效思路，給后續(xù)工作的開展清除一系列的障礙。國企單位黨建工作的開展意義重大，應(yīng)該慎重結(jié)合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思路，推進相關(guān)工作的整體進程。

參考文獻：

[1]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下國企黨建工作探討[J].劉正波.管理觀察.2018（28）.

[2]論國企黨建如何落實“四個堅持”[J].徐靜.河北企業(yè).2018（06）.

[3]對新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策的研究[J].鄧小朋.辦公室業(yè)務(wù).2018（21）.

[4]國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合[J].李新虎.現(xiàn)代國企研究.2018（02）.

[5]加強國企黨建工作的思考和建議[J].熊小剛.現(xiàn)代企業(yè).2018（04）.

[6]論新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].張艷楠.現(xiàn)代國企研究.2017（24）.

[7]推進國企黨建與生產(chǎn)“五融合”[J].殷立明，鄒熙.企業(yè)文明.2017（12）.

[8]新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略[J].孫鋼.現(xiàn)代國企研究.2018（02）.

[9]新形勢下深化國企黨建工作的思考[J].蔣勤杰.中國集體經(jīng)濟.2018（09）.

[10]新形勢下加強國企黨建工作的策略探討[J].程勇.現(xiàn)代國企研究.2018（08）.