新形勢(shì)下裝備人才培養(yǎng)需進(jìn)行優(yōu)化組合

王柏武 安斌來(lái) 劉甘霖

摘 要：面對(duì)我軍新時(shí)期新的創(chuàng)新改革，培養(yǎng)高素質(zhì)的新型軍事人才，是信息化背景下提高防衛(wèi)作戰(zhàn)能力的關(guān)鍵條件，而優(yōu)化部隊(duì)裝備人才組合也是提高裝備保障能力的核心關(guān)鍵。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的背景下，我國(guó)傳統(tǒng)的部隊(duì)裝備人才隊(duì)伍已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前部隊(duì)發(fā)展的需要，為了更好的提升部隊(duì)裝備保障能力，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)成為新時(shí)期下高科技戰(zhàn)爭(zhēng)的必然趨勢(shì)，也是促進(jìn)裝備保障能力適應(yīng)作戰(zhàn)保障發(fā)展的重要手段。

關(guān)鍵詞：部隊(duì)裝備保障；人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；優(yōu)化組合

一、新形勢(shì)下裝備人才組合優(yōu)化的迫切性

信息化背景下高科技技術(shù)在軍事領(lǐng)域的應(yīng)用越發(fā)重要，武器裝備技術(shù)保障及管理工作難度不斷提升，對(duì)相關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)也有了更高的要求。裝備技術(shù)保障的改革使部隊(duì)突破了傳統(tǒng)的管理模式，逐漸構(gòu)成了以科技信息為基礎(chǔ)的多功能保障體系，這就要求了新時(shí)期的裝備人才不僅需要扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要具備更多的專業(yè)技術(shù)和能力，促進(jìn)專業(yè)人才在裝備保障工作中的主動(dòng)性[1]。另外對(duì)裝備人才的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化組合主要有以下兩個(gè)因素：首先裝備管理人員現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)前需要的綜合保障能力不相符。部隊(duì)裝備保障工作中，裝備類型以及技術(shù)覆蓋面都比較大，保障人員只具備單一技術(shù)能力無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下的各種保障任務(wù)，不利于隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合開展。其次當(dāng)前現(xiàn)有的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)跟不上新形勢(shì)下軍事發(fā)展的需要。我國(guó)目前列裝的多種型號(hào)武器裝備，大多數(shù)更新并不快，新裝備與舊裝備的差異性有越來(lái)越大的趨勢(shì)，技術(shù)含量?jī)?yōu)劣不一，給裝備保障任務(wù)增加了難度，另外武器維修不到位造成的武器故障隱患也逐漸增多，而部隊(duì)中現(xiàn)有的裝備隊(duì)伍無(wú)法承受這些繁重的維修保障任務(wù)，特別是在戰(zhàn)時(shí)武器的供應(yīng)以及維修矛盾會(huì)更加明顯。

二、人才隊(duì)伍優(yōu)化原則

新形勢(shì)在裝備人才隊(duì)伍的優(yōu)化組合上需要按照一定的原則，該原則是指不單需要從個(gè)體上，還需要從群體中進(jìn)行優(yōu)化[2]。裝備工作是一項(xiàng)較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，也就要求了人才群體需要有較強(qiáng)的功能性。為了更好的提高裝備的戰(zhàn)斗力，就需要建立一個(gè)人才比例合理、科學(xué)的人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)裝備戰(zhàn)斗力的發(fā)展。面對(duì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，全球信息化趨勢(shì)下，部隊(duì)的裝備建設(shè)和管理面臨著更多的挑戰(zhàn)，我國(guó)軍事部隊(duì)要結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展情況，將優(yōu)化組合的原則貫徹到人才裝備培養(yǎng)中去，以更科學(xué)的狀態(tài)應(yīng)對(duì)軍事的改革的挑戰(zhàn)。

三、裝備人才隊(duì)伍優(yōu)化模式

新形勢(shì)下裝備人才隊(duì)伍的優(yōu)化組合模式需要構(gòu)建‘精、通、能’的新模式[3]。裝備管理人員不僅要精通幾門專業(yè)技能，還需要全面掌握和熟悉所屬武器的相關(guān)性能、如何管理和如何保養(yǎng)等問(wèn)題。具備較強(qiáng)的綜合技能是對(duì)裝備人才的需求，對(duì)裝備人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不是指部隊(duì)裝備管理人員的數(shù)量，而是需要通過(guò)對(duì)當(dāng)前部隊(duì)裝備技術(shù)情況的研究，結(jié)合現(xiàn)有的人員、供應(yīng)量、設(shè)施等條件，將兩者進(jìn)行較好的組合，以其實(shí)現(xiàn)技術(shù)保障的最高效果。因此構(gòu)建‘精、通、能’的人才結(jié)構(gòu)新模式，是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的最佳途徑。首先該模式能夠進(jìn)一步提升裝備維修能力，通過(guò)技術(shù)指揮將相關(guān)任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一分配，可以有效避免分工不均的情況。其次，促進(jìn)裝備管理人員自身專業(yè)技能的提升，通過(guò)人員之間的競(jìng)爭(zhēng)和交流，對(duì)裝備人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提升起到有利作用。最后，該模式能夠提升裝備管理的質(zhì)量，促進(jìn)基層裝備管理的全面化以及責(zé)任職能化，并實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督和完善。

四、裝備人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合途徑

（一）加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的利用

新形勢(shì)下裝備人才隊(duì)伍需要通過(guò)加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練以及人員的調(diào)配，利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和引進(jìn)人才等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合。機(jī)關(guān)單位可以通過(guò)夜校、函授作業(yè)等途徑，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)裝備技術(shù)人才進(jìn)行訓(xùn)練，利用集體訓(xùn)練、考核訓(xùn)練、進(jìn)修等等方式邊干邊學(xué)。這種方式有較強(qiáng)的可行性且方法簡(jiǎn)單，能夠在短時(shí)間內(nèi)收到較好的效果，從而緩解當(dāng)前保障技術(shù)缺乏等問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升。

（二）做好專業(yè)技術(shù)交流

機(jī)關(guān)與基層要做好交流工作，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的探討。做管理的不能不具備專業(yè)能力，適當(dāng)從技術(shù)人員中遴選管理能力強(qiáng)的進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，防止以單純的行政工作代替業(yè)務(wù)工作。在裝備維修方面，選擇有維修特長(zhǎng)的技術(shù)人員，豐富裝備人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。裝備人員就職要求要制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)嚴(yán)格考核后再上崗工作，通過(guò)崗位職責(zé)要求進(jìn)行相關(guān)考核，優(yōu)先選擇多種技能優(yōu)勢(shì)的人才，如不具備專業(yè)技能無(wú)法勝任專業(yè)工作則需要培訓(xùn)后重新做安排，最大化的發(fā)揮出每一個(gè)人才的最大作用。

（三）加快隊(duì)伍優(yōu)化建設(shè)步伐

裝備保障工作涉及的范圍廣，技術(shù)類型多，在這種情況下，管理部門要結(jié)合實(shí)際情況，借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)制定激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)制度，使評(píng)功、評(píng)獎(jiǎng)或者評(píng)職等與效益掛鉤，通過(guò)考核機(jī)制去調(diào)動(dòng)裝備技術(shù)保障人員工作的積極性，激發(fā)他們競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)[4]。通過(guò)招聘引進(jìn)更多的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，使裝備人才隊(duì)伍更加充實(shí)，力求在短的時(shí)間內(nèi)能夠打造出一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)能力廣、結(jié)構(gòu)合理的保障隊(duì)伍，從而發(fā)揮出更大的作戰(zhàn)效能，同時(shí)也為以后高科技技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的需要打好基礎(chǔ)。

總結(jié)：

將現(xiàn)代科技知識(shí)融入到人才培養(yǎng)知識(shí)體系當(dāng)中，是提高裝備人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更具科學(xué)性與合理性的基礎(chǔ)。需要結(jié)合日常訓(xùn)練以及作戰(zhàn)時(shí)的各種需要，通過(guò)各種渠道利用多種方式去提升裝備管理保證人員的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)能力，從而更好地提升信息化戰(zhàn)爭(zhēng)下裝備保障能力。

參考文獻(xiàn)

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