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    雙院制模式下輔導(dǎo)員工作的若干思考

    2019-09-10 06:46:01唐玉玲
    青年生活 2019年29期
    關(guān)鍵詞:心理輔導(dǎo)思政教育輔導(dǎo)員

    唐玉玲

    摘要:近幾年來(lái),各大高校不斷改革,以“學(xué)院+書院”管理新模式培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,這種書院制是高校在繼承中國(guó)古代傳統(tǒng)書院制度的基礎(chǔ)上,通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外住宿制學(xué)院的體制經(jīng)驗(yàn)而實(shí)施的一種新型學(xué)生管理模式。本文以新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院“雙院制”改革為例,探討雙院制模式下輔導(dǎo)員如何開展學(xué)生的思想政治教育、心理輔導(dǎo)等工作。

    關(guān)鍵詞:雙院制;輔導(dǎo)員;思政教育;心理輔導(dǎo)。

    2014年7月,新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院借鑒香港中文大學(xué)書院制、復(fù)旦大學(xué)書院制、西安交通大學(xué)書院制等國(guó)內(nèi)知名高校書院制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),在河南省率先建立了“書院+院系”的教育模式,打破了院系界限,將學(xué)生編入仁智、 精誠(chéng)、羲和、崇德、德馨五個(gè)書院。學(xué)生在學(xué)籍上首先隸屬于院系,同時(shí)也加入一個(gè)書院,開始自己全新的大學(xué)生活體驗(yàn)。

    在傳統(tǒng)的學(xué)院模式下,輔導(dǎo)員面對(duì)的學(xué)生一般為同一年級(jí)一個(gè)或幾個(gè)專業(yè)。學(xué)生有相同的知識(shí)背景,世界觀、人生觀、價(jià)值觀有很大的共性,因而,在思想引導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面比較有規(guī)律。而在“書院+學(xué)院”的全新模式下,輔導(dǎo)員同時(shí)要面臨多年級(jí),多專業(yè),甚至不同學(xué)歷層次的學(xué)生,因而,在這種模式下輔導(dǎo)員開展各項(xiàng)工作時(shí),既不能完全按照傳統(tǒng)書院模式進(jìn)行,又不能完全參照國(guó)外典型書院制學(xué)校的辦法,其工作的難度和復(fù)雜性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)學(xué)院制模式下的輔導(dǎo)員工作。對(duì)此,在雙院制模式下輔導(dǎo)員開展工作,主要有以下幾點(diǎn)思考。

    1.角色定位

    與傳統(tǒng)的“學(xué)院”相比,“書院”是一個(gè)全新的環(huán)境,它對(duì)輔導(dǎo)員的工作提出不同的要求和挑戰(zhàn)。相當(dāng)一部分輔導(dǎo)員在“書院”中,無(wú)法正確定位自己,造成角色混亂或錯(cuò)位,嚴(yán)重影響輔導(dǎo)員自身的職業(yè)發(fā)展,長(zhǎng)久以往,勢(shì)必影響整個(gè)學(xué)校人才的培養(yǎng)質(zhì)量。因此,在“書院”中輔導(dǎo)員的角色調(diào)整與定位是非常重要的。

    要做好角色定位,首先,輔導(dǎo)員必須深入了解書院制的涵義,建設(shè)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)的功能,以及工作內(nèi)容等,產(chǎn)生認(rèn)同感并按學(xué)校要求努力完成雙院制的改革工作。其次,輔導(dǎo)員必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育管理觀念,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確學(xué)生的主體地位,樹立“以生為本”的服務(wù)教育理念。最后,輔導(dǎo)員還要引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確定位。只有學(xué)校、教師和學(xué)生都能夠完成角色轉(zhuǎn)變,書院制才能改變我國(guó)高等教育的人才培養(yǎng)模式,更好地促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

    2. 思想引領(lǐng)

    當(dāng)代大學(xué)生,特別是“95 后”和“00 后”大學(xué)生,在思想觀念方面發(fā)生了較大的變化,他們有一定的政治覺悟,且關(guān)心時(shí)事政治,但是受年齡和閱歷的限制,認(rèn)識(shí)較為模糊。在部分學(xué)生中存在政治信仰不堅(jiān)定、道德信念缺失、價(jià)值取向偏差、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)等問(wèn)題。隨著QQ、微信、微博等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,學(xué)生接收信息呈爆炸性增長(zhǎng)。他們?nèi)菀资芫W(wǎng)絡(luò)上不良信息的影響,輕信并傳播謠言。他們心智上不夠成熟,以為社會(huì)不良風(fēng)氣應(yīng)該受到譴責(zé)和懲罰。但是,當(dāng)自身出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),又希望能夠被寬大處理。這些都給輔員日常思想政治教育工作的開展帶來(lái)了很大的困難。

    加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論正向引導(dǎo),占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地。利用學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴,有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在學(xué)生管理工作中的宣傳、教育和引導(dǎo)作用。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)教育管理和網(wǎng)上正面引導(dǎo),使校園網(wǎng)絡(luò)成為大學(xué)生思想政治教育和校園精神文明建設(shè)的重要陣地。努力在校園網(wǎng)上把學(xué)生吸引并凝聚起來(lái),使網(wǎng)絡(luò)空間成為教師和學(xué)生有效互動(dòng)的平臺(tái)。書院和學(xué)院多方協(xié)助,共同努力打造積極向上、健康且富有活力的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。

    3. 學(xué)風(fēng)建設(shè)

    在雙院制模式下,缺少同業(yè)同班同學(xué)的學(xué)習(xí)帶動(dòng),學(xué)生上課時(shí)間分散,進(jìn)而暴露出沉溺網(wǎng)絡(luò)、曠課、遲到等一系列問(wèn)題。對(duì)此,可以成立班級(jí)學(xué)風(fēng)督察小組,每個(gè)小班分為5組,班長(zhǎng)或者學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)擔(dān)任組長(zhǎng),針對(duì)學(xué)風(fēng)問(wèn)題定期召開小組討論,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,重新回到課堂;每天查課,記錄學(xué)生出勤情況。輔導(dǎo)員每周五下午將查課表統(tǒng)一收齊,并進(jìn)行匯總和總結(jié),對(duì)查課結(jié)果定期公示,讓學(xué)生也了解自己最近的上課情況,起到督促作用;同時(shí),針對(duì)有曠課現(xiàn)象的同學(xué)要及時(shí)談話了解情況,做好記錄,及時(shí)疏導(dǎo)。

    4. 心理輔導(dǎo)

    大學(xué)生長(zhǎng)期以自我為中心,缺乏集體觀念,進(jìn)入集體生活后,表現(xiàn)出多種不適應(yīng),特別是在人際交往過(guò)程中,他們?nèi)狈Q位思考的意識(shí)和能力。在雙院制模式下,多年級(jí)多專業(yè)混合生活住宿的環(huán)境中,這種情況尤為明顯。在這種模式下,學(xué)生只有在上課時(shí)間與同班同專業(yè)同學(xué)進(jìn)行交流,課余時(shí)間多是和同宿舍不同專業(yè)同學(xué)共同活動(dòng)。加之在人際交往方面存在障礙,部分學(xué)生找不到志趣性格相投的朋友,缺少緩解各種壓力和負(fù)面情緒的有效途徑。心理素質(zhì)脆弱,承受失敗和挫折能力差。這些直接導(dǎo)致學(xué)生突發(fā)各種心理問(wèn)題。

    針對(duì)人際交往有障礙的特殊群體,輔導(dǎo)員要扮演好引導(dǎo)者的角色,要引導(dǎo)他們與同輩朋友交往,鼓勵(lì)他們參加各種學(xué)生團(tuán)體活動(dòng),競(jìng)選學(xué)生干部等,積極搭建文藝體育類平臺(tái),為他們提供自我展示的機(jī)會(huì),引導(dǎo)他們走下網(wǎng)絡(luò),走出宿舍,走向操場(chǎng)。雙院制模式下的輔導(dǎo)員要充分利用好復(fù)式單元宿舍環(huán)境和多年級(jí)多專業(yè)交叉住宿情況,以單元為抓手,以學(xué)生干部為主體,推進(jìn)單元內(nèi)部活動(dòng)和單元間聯(lián)誼互動(dòng)活動(dòng),幫助他們突破人際交往上的客觀制約因素。

    改革取得了階段性的成效,師生關(guān)系融洽,學(xué)生勤學(xué)樂(lè)學(xué)、崇尚科研蔚然成風(fēng),實(shí)習(xí)就業(yè)廣受好評(píng)。當(dāng)然,也存在一些問(wèn)題,如書院和學(xué)院的職能分工不夠明確、輔導(dǎo)員和導(dǎo)師的交流較少、老師和學(xué)生對(duì)書院的認(rèn)知不夠、教師不愿意進(jìn)書院、學(xué)生對(duì)學(xué)院的歸屬感下降、專業(yè)教育與通識(shí)教育不能很好地銜接等,這些問(wèn)題是必須正視的問(wèn)題,將針對(duì)這些問(wèn)題,實(shí)行相應(yīng)的措施。

    大學(xué)生的教育工作不僅關(guān)系到學(xué)生的未來(lái),更關(guān)系到有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)。作為新時(shí)期、新模式下的輔導(dǎo)員,要意識(shí)到自身工作的重要性,本著“育人為本,德育為先”的教育理念,積極探索新模式下如何在照顧好學(xué)生的學(xué)習(xí)和日常生活的同時(shí),幫助他們健康成長(zhǎng),順利成才,更好地完成教書育人的神圣使命。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王政書.試論高校輔導(dǎo)員工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策建議[J].高等教育研究:成都,2007(2):82-84.

    [2]邱永建.雙院制”下獨(dú)立學(xué)院學(xué)生工作新探索——以新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院為例[J].管理方略,2018(2),87-90.

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