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    新常態(tài)下焦作市培育新型職業(yè)農(nóng)民研究

    2019-09-10 18:59:52張夢(mèng)仙
    糧食科技與經(jīng)濟(jì) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展分析新型職業(yè)農(nóng)民新常態(tài)

    張夢(mèng)仙

    [摘要]自新常態(tài)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)以來,我國的政治、社會(huì)建設(shè)也呈現(xiàn)新常態(tài),新興職業(yè)農(nóng)民就是新常態(tài)社會(huì)背景下的產(chǎn)物。當(dāng)前,新興職業(yè)農(nóng)民分為個(gè)體與群體,各有發(fā)展,但新型職業(yè)農(nóng)民的數(shù)量、素質(zhì)都有待提高。在新常態(tài)的社會(huì)背景下,如何培育新型職業(yè)農(nóng)民、擴(kuò)大新型職業(yè)農(nóng)民群體對(duì)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的反哺至關(guān)重要c本文在闡述河南省焦作市新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步進(jìn)行分析,探索焦作地區(qū)培育新型職業(yè)農(nóng)民的路徑選擇,希望能為焦作市的發(fā)展提供參考。

    [關(guān)鍵詞]新型職業(yè)農(nóng)民;新常態(tài);發(fā)展分析

    新常態(tài)是不同以往的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),是一種不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。習(xí)近平總書記從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā),提出我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,處于中高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。而新型職業(yè)農(nóng)民是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、激發(fā)農(nóng)村建設(shè)活力的重要力量,新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展壯大,對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重大的積極影響[1]

    1 研究背景

    新常態(tài)是近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的概況:我國經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)變?yōu)橹懈咚僭鲩L(zhǎng);經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體,發(fā)展成果普及更廣大民眾;從要素、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的背景下,我國更加重視現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)尤其是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)、高質(zhì)量的現(xiàn)代農(nóng)民,因而,新型職業(yè)農(nóng)民們的培育與發(fā)展日益受到關(guān)注[2-4]。

    新常態(tài)下繼續(xù)發(fā)展的是現(xiàn)代農(nóng)業(yè),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要新型職業(yè)農(nóng)民的支撐,但目前來看新型職業(yè)農(nóng)民無論是在質(zhì)量還是數(shù)量上都不能滿足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需求。基于上述情況,本文從焦作市新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),提出焦作市在新常態(tài)下培育新興職型農(nóng)民的基本對(duì)策,以期為焦作市培育新型職業(yè)農(nóng)民提供參考。

    本文對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的相關(guān)概念進(jìn)行界定,將傳統(tǒng)農(nóng)民與新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行區(qū)別,重新定義新型職業(yè)農(nóng)民。并根據(jù)焦作市新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)狀,分析國內(nèi)外培育新型職業(yè)農(nóng)民的實(shí)踐情況,為焦作市培育發(fā)展新型職業(yè)農(nóng)民提供一些經(jīng)驗(yàn),豐富、完善新型職業(yè)農(nóng)民的理論基礎(chǔ)。

    隨著新常態(tài)的發(fā)展,我國一些學(xué)者也越來越關(guān)注新型職業(yè)農(nóng)民培育問題,并對(duì)其展開了細(xì)致的研究。發(fā)達(dá)國家在18世紀(jì)已經(jīng)開始注重職業(yè)農(nóng)民培育,由于社會(huì)制度、文化背景的不同,國外稱職業(yè)農(nóng)民為農(nóng)村人力資源。國外學(xué)者多數(shù)認(rèn)為在農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中,人力資源起著重要作用:農(nóng)村人力資本是農(nóng)村勞動(dòng)力身上凝結(jié)的知識(shí)、技能等能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響,主要由農(nóng)民教育、農(nóng)村勞動(dòng)力遷移流動(dòng)等累積而成的[5-7]。

    2 新型職業(yè)農(nóng)民相關(guān)的理論基礎(chǔ)

    2.1 核心概念的界定

    2.1.1 新常態(tài)

    新常態(tài)就是經(jīng)過一段不正常狀態(tài)后恢復(fù)到正常狀態(tài)。人類社會(huì)就是從常態(tài)到非常態(tài)再到新常態(tài)的否定之否定中發(fā)展,人對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)就是從常態(tài)到非常態(tài)再到新常態(tài)的否定之否定中上升。當(dāng)前,新常態(tài)一詞的出現(xiàn),意味著我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入與以前經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)所不同的新階段。

    2.1.2 新型職業(yè)農(nóng)民內(nèi)涵

    新型職業(yè)農(nóng)民區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民,不是依靠簡(jiǎn)單、低效的生產(chǎn)方式,從而實(shí)現(xiàn)自給自足的群體。新型職業(yè)農(nóng)民的演變與發(fā)展,具有一定的動(dòng)態(tài)性。新型職業(yè)農(nóng)民是自愿從事農(nóng)業(yè)、科技文化素質(zhì)較強(qiáng)、掌握先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技并長(zhǎng)期定居在農(nóng)村的務(wù)農(nóng)人員[8]。

    2.1.3 新型職業(yè)農(nóng)民培育

    培育不同于培訓(xùn),新型職業(yè)農(nóng)民培育既強(qiáng)調(diào)寄托希望的情感,又有傳授知識(shí)、技能的內(nèi)涵,并且注重尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民培育,是為了滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求,促進(jìn)其整體綜合素質(zhì)的提升和發(fā)展,所以才培育新型職業(yè)農(nóng)民。

    2.2 研究的理論依據(jù)

    勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移理論最早由馬克思提出,是第一次工業(yè)革命的產(chǎn)物,強(qiáng)調(diào)的是機(jī)械化的生產(chǎn)使得農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市。但就當(dāng)前的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移來看,有單向移人城市、也有農(nóng)村城市雙向流動(dòng)的跡象;勞動(dòng)力能有序地轉(zhuǎn)移,在城市或農(nóng)村能發(fā)揮應(yīng)有的作用,對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育意義重大。

    3 焦作市新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

    3.1 焦作市新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展現(xiàn)狀

    為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,開展新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè),焦作市出臺(tái)了《焦作市人民政府關(guān)于開展百千萬農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動(dòng)提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的意見》等文件,以此促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民主體培育,焦作市新型職業(yè)農(nóng)民主體迅速發(fā)展壯大。

    3.1.1 新型職業(yè)農(nóng)民主體數(shù)量增長(zhǎng)

    焦作市新型職業(yè)農(nóng)民群體不斷擴(kuò)大,2015年至今,焦作市家庭農(nóng)場(chǎng)增加465戶,2016年全市農(nóng)民合作社注冊(cè)資金總額50億元。新型職業(yè)農(nóng)民的增加也促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的發(fā)展,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)不斷增加。

    3.1.2 新型職業(yè)農(nóng)民的品牌意識(shí)提升

    目前,焦作市農(nóng)業(yè)相關(guān)注冊(cè)商標(biāo)1200多個(gè),其中合作社注冊(cè)商標(biāo)143個(gè),綠色食品證書15個(gè),無公害農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)98個(gè),農(nóng)企業(yè)常用商標(biāo)證書1 000多個(gè)。新型職業(yè)農(nóng)民的品牌意識(shí)的增強(qiáng),農(nóng)產(chǎn)品的商標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),都促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,焦作市的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)也邁上了新臺(tái)階,取得了重要進(jìn)展[9-12]。

    3.1.3 新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新能力增強(qiáng)

    焦作市新型職業(yè)農(nóng)民群體的擴(kuò)大,帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力。焦作市縣鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)現(xiàn)已有1 40多個(gè),先后獲得國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)研發(fā)項(xiàng)目40多個(gè),擁有技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)2000多萬元。

    3.2 焦作市新型職業(yè)農(nóng)民存在問題

    3.2.1 信息掌握不全

    現(xiàn)今信息化社會(huì),科技、市場(chǎng)信息瞬息萬變,只有掌握住最新的動(dòng)態(tài),才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位。焦作市新型職業(yè)農(nóng)民雖然素質(zhì)、質(zhì)量比傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民要高,但由于新型職業(yè)農(nóng)民群體發(fā)展仍不健全,缺乏統(tǒng)一的管理體系等原因,新型職業(yè)農(nóng)民在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)過程中,仍然存在著信息不對(duì)稱的現(xiàn)象。農(nóng)民對(duì)信息掌握的不全面,沒有統(tǒng)一的信息獲得渠道,也必然導(dǎo)致丫農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐受阻。

    3.2.2 特色作物研究缺乏

    焦作市新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)作物研究不夠深入,缺乏相應(yīng)的種植、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),因而也阻礙著焦作市農(nóng)業(yè)的發(fā)展。焦作地區(qū)懷府特產(chǎn)在全國都享有一定的知名度,新型職業(yè)農(nóng)民沒有對(duì)當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)進(jìn)行研究、發(fā)掘,使得特色農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮[13]。

    3.2.3 實(shí)踐能力有限

    焦作市新型職業(yè)農(nóng)民的理論知識(shí)較豐富,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,沒有發(fā)揮其已有的科技知識(shí),不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民大多是畢業(yè)后選擇從事農(nóng)業(yè)的大學(xué)生、受到培訓(xùn)的農(nóng)場(chǎng)主等,雖然掌握了一定的科技知識(shí),但由于生產(chǎn)條件、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等限制,實(shí)踐能力也達(dá)不到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求,兇此,焦作市新型職業(yè)農(nóng)民沒有起到良好帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的作用。

    4 焦作市培育新型職業(yè)農(nóng)民的路徑選擇

    4.1 借鑒國內(nèi)外職業(yè)農(nóng)民培育的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    4.1.1 國內(nèi)新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)踐

    我國武漢新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目是由“陽光工程”衍生而來,遵循“愛國、尚農(nóng)、誠信”的教育理念,培育滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求、具有高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民。武漢政府部門明確政策導(dǎo)向,落實(shí)農(nóng)業(yè)部相關(guān)政策;確定培育對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn),對(duì)符合18~60歲的農(nóng)民進(jìn)行學(xué)歷以及經(jīng)營(yíng)規(guī)模篩選,選出培育對(duì)象;科學(xué)規(guī)劃培育內(nèi)容,根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,分為專業(yè)理論課和專業(yè)實(shí)踐課;靈活變通培育方式,通過聘請(qǐng)專家教學(xué)、送教下鄉(xiāng)等方式,結(jié)合農(nóng)時(shí),多方面地進(jìn)行培育工作;認(rèn)真落實(shí)考核管理,培育一段時(shí)間后,要設(shè)定相應(yīng)的考試、考核,以此檢驗(yàn)培育效果,切實(shí)鞏固農(nóng)民的學(xué)習(xí)成果[14-17]。

    4.1.2 國外新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)踐

    日本人多地少,自然資源缺乏,為解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的動(dòng)力不足、勞動(dòng)力減少等問題,在政府的統(tǒng)籌下,日本建立了系統(tǒng)性的職業(yè)農(nóng)民培育體系,出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī),如《青年振興法》《社會(huì)教育法》等,作為職業(yè)農(nóng)民培育的法制保障。

    美國是世界上農(nóng)業(yè)最發(fā)達(dá)的國家,科技先進(jìn)、氣候多樣化、自然資源多樣化等為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供先決條件。政府在農(nóng)業(yè)教育體系中扮演著引導(dǎo)者的角色,實(shí)施法律、政策等措施,建立職業(yè)農(nóng)民培育體系;實(shí)行多樣化的職業(yè)農(nóng)民培育模式,正規(guī)學(xué)校教育與農(nóng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、農(nóng)技指導(dǎo)相結(jié)合,培養(yǎng)多樣化的職業(yè)農(nóng)民;國家重視農(nóng).業(yè)經(jīng)費(fèi)投入,采取直接撥款、優(yōu)惠政策等方式,解決農(nóng)業(yè)融資難、降低農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    德國職業(yè)農(nóng)民起步較早,在長(zhǎng)期探索中發(fā)展出獨(dú)特的“雙元制”培育模式,將“學(xué)徒制”與現(xiàn)代職業(yè)教育結(jié)合,理論與實(shí)踐結(jié)合,共同完成職業(yè)農(nóng)民培育。德國崇尚技術(shù)、重視職業(yè)教育,良好的教育氛圍也利于培育職業(yè)農(nóng)民。值得注意的是,德國農(nóng)民必須持證上崗,實(shí)施嚴(yán)格的職業(yè)農(nóng)民資格證書認(rèn)定制度,提高職業(yè)農(nóng)民的準(zhǔn)入門檻。

    4.2 結(jié)合焦作市實(shí)際情況培育新型職業(yè)農(nóng)民

    焦作市新型職業(yè)農(nóng)民群體不斷擴(kuò)大,但整體力量不夠強(qiáng)大,很多接受過農(nóng)業(yè)科技教育的青壯年更愿意從事第二、.一產(chǎn)業(yè),在農(nóng)村經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)的多是年紀(jì)較大的老人或婦女,新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展仍處于初級(jí)階段,缺乏相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)的把控也不到位。因而,培育新型職業(yè)農(nóng)民要從以下方面進(jìn)行改善[18]。

    4.2.1 明確新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展方向

    新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項(xiàng)利國利民的大事,在培育發(fā)展新型職業(yè)農(nóng)民的過程中,要明確新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展方向,只有方向把握的得當(dāng),才能事半功倍,切實(shí)地推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。焦作市培育新型職業(yè)農(nóng)民要堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展,堅(jiān)持政府的政策引導(dǎo),又因地制宜地堅(jiān)持當(dāng)?shù)靥厣逃?,遵循焦作市農(nóng)民主體的實(shí)際情況,更重要的是尊重農(nóng)民意愿。在培育過程中,選出學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的青壯年,積極引導(dǎo),使其正確看待農(nóng)業(yè),并投身于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。同時(shí),也要引導(dǎo)務(wù)農(nóng)人員正確認(rèn)識(shí)新型職業(yè)農(nóng)民,積極配合新型職業(yè)農(nóng)民培育工作,營(yíng)造多方參與、社會(huì)認(rèn)可的良好氛圍。

    4.2.2 優(yōu)化新型職業(yè)農(nóng)民培育內(nèi)容

    培育新型職業(yè)農(nóng)民應(yīng)滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求,培育的課程內(nèi)容應(yīng)是全面而具體的,不僅要學(xué)習(xí)我國農(nóng)業(yè)整體發(fā)展情況,更要掌握焦作的農(nóng)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),了解焦作市的特色農(nóng).業(yè)產(chǎn)業(yè)。另外,新型職業(yè)農(nóng)民培育要訓(xùn)練、提高受訓(xùn)人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,使其掌握農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng);新型職業(yè)農(nóng)民培育應(yīng)注重專業(yè)技能型人員的培養(yǎng),根據(jù)受訓(xùn)人員的個(gè)人情況進(jìn)行培訓(xùn),培育出不同領(lǐng)域的高質(zhì)量、高水平的勞動(dòng)力;新型職業(yè)農(nóng)民培育也要注意與相關(guān)的社會(huì)服務(wù)所銜接,使得新型職業(yè)農(nóng)民能了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后,發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民的帶動(dòng)作用。

    4.2.3 完善新型職業(yè)農(nóng)民培育管理

    新型職業(yè)農(nóng)民培育是一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目,其培育內(nèi)容多樣,管理也復(fù)雜。新型職業(yè)農(nóng)民培育管理需要政府管理、培育機(jī)構(gòu)管理和社會(huì)組織管理等社會(huì)多方的參與,因此,新型職業(yè)農(nóng)民培育管理要完善、協(xié)調(diào)。政府負(fù)責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民培育的總體規(guī)劃和具體實(shí)施,進(jìn)行宏觀管理;培育機(jī)構(gòu)要設(shè)定嚴(yán)格的培育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),建立一定的師資選拔標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的教學(xué)秩序;社會(huì)組織要為新型職業(yè)農(nóng)民培育提供咨詢服務(wù),并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,以此加強(qiáng)社會(huì)主體與培育工作的聯(lián)系,推進(jìn)培育工作規(guī)范而科學(xué)地開展[19]。

    4.2.4 提供新型職業(yè)農(nóng)民制度保障

    新型職業(yè)農(nóng)民培育是一個(gè)系統(tǒng)性工程,培育前期需要多方配合,發(fā)展階段需要完善的制度保障。在推進(jìn)城鄉(xiāng)一 化,加快培育新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)程中,建立城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保障制度,促進(jìn)資源合理分配,解決農(nóng)民的后顧之憂;完善農(nóng)村的社會(huì)保障制度,逐步減少并消滅城鄉(xiāng)差別的社保體系,實(shí)施公平公正的社會(huì)保障政策,為新型職業(yè)農(nóng)民提供保險(xiǎn)和退休政策,提高農(nóng)民生產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性,促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展[20-23]。

    農(nóng)業(yè)是固國之本、生存之基。隨著新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐也在加快,為保障農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,滿足我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要,新型職業(yè)農(nóng)民培育成為現(xiàn)階段的必然選擇。新型職業(yè)農(nóng)民培育是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵,也是反哺新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的重要力量。本文以新常態(tài)背景下的新型職業(yè)農(nóng)民相關(guān)理論基礎(chǔ),焦作市新型職業(yè)農(nóng)民的發(fā)展現(xiàn)狀與分析,焦作市新型職業(yè)農(nóng)民培育的路徑選擇為基本框架,進(jìn)行了細(xì)致的研究,得r了焦作市新型職業(yè)農(nóng)民培育的發(fā)展途徑:焦作市要明確新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展方向,保證農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展;要對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培育內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,確保農(nóng)民能真正地學(xué)到科學(xué)知識(shí);要完善新型職業(yè)農(nóng)民培育管理,確保農(nóng)民能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);為新型職業(yè)農(nóng)民提供制度保障,保護(hù)農(nóng)民的切身利益。

    參 考 文 獻(xiàn)

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    [4]儲(chǔ)誠煒,張波,許迪樓.雙元制和資格證書制度:德國農(nóng)民職業(yè)教育的制度驅(qū)動(dòng)[J].世界農(nóng)業(yè),2013(3):132-133.

    [5]付倩,胡建勇.美國和日本農(nóng)民教育對(duì)我國新型職業(yè)農(nóng)民培育的啟示[J].現(xiàn)代化農(nóng)業(yè),2017(2):46-47.

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