• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從檔案編研角度對“雙一流”高校大事記撰寫的思考

    2019-09-10 07:22:44鄭穎熙
    蘭臺內外 2019年34期
    關鍵詞:檔案編研雙一流高校

    摘 要:進入到“雙一流”建設后,學校的大事要事越來越多,如何提高大事記撰寫質量,為檔案編研校史研究做好儲備,筆者首先從高校大事記撰寫過程中存在的主要問題入手,結合自己在撰寫電子科技大學大事記的過程中得出的心得,從大事記取材、加強高校二級單位大事記撰寫工作研究、注重日常素材積累等幾個方面展開論述。特別是在如何提高二級單位大事記撰寫質量上,筆者從培訓、審閱、匯編等幾個層面給予了重點論述。

    關鍵詞:檔案編研;“雙一流”高校;傳承優(yōu)秀文化

    一、前言

    2017年10月18日,習近平總書記在十九大報告中作出了加快一流大學和一流學科建設的重要指示。而傳承校史優(yōu)秀文化是一流大學和一流學科建設的具體任務。大事記作為重要的校史素材,其編纂質量直接影響到校史文化的研究。電子科技大學作為典型的工科院校,繼“211”、“985”又進入“雙一流”,每年學校的大事要事越來越多。為了加快“雙一流”建設,學校推出了多方舉措,同時也收獲了諸多成效。這些內容里面由于信息來源分布廣、類型多,例如重大會議、獲獎、來訪、國際交流、教學改革、捐贈等,都需要被有系統(tǒng)的記錄下來,作為以后校史研究的素材。如何提高大事記撰寫質量,為校史檔案做好儲備,筆者在對電子科技大學這樣的工科院校大事記編寫的過程中,得出了一些心得和經驗。

    二、高校大事記的作用

    所謂高等學校大事記,就是反映和記述高等學校在教育改革、科學研究、管理、實踐等各項活動中所出現的重要事情的書面材料。它是按照時間順序對學?;顒拥恼鎸崱⑷娑窒到y(tǒng)的紀實。首先,現在學校人員變化快,新任領導在進行學校教育改革和科學化管理的研究時,必然要參閱過去的史實,有了大事記,便可提供可靠的材料;其次,大事記本身就是一種記實檔案,并且可彌補檔案材料的不足。在學校各職能部門工作中,往往有些大事并沒有形成文字材料,如一些重要的來訪交流等,這些都不一定形成獨立的文字材料,所以,也就沒有存檔的材料,大事記就可以補上這一不足;再次,大事記可為編史、修志提供可靠的材料依據。學校大事記是各個基層單位的第一手材料,它不僅可為本校編寫校史提供可靠依據,還將為上級教育行政部門的編史、修志提供可靠依據。

    三、高校大事記撰寫過程中的問題

    1. 缺乏收錄范圍標準。這主要是由于每年撰寫大事記素材來源不一致。對于大事記的素材來源,應該有一定固定的范圍,某些每年都需要記錄的重要內容,在收錄范圍中應該做統(tǒng)一明確的要求,以免遺漏。

    2.忽略收錄綜合性工作基礎數據。在做大事記收錄范圍標準時,往往會忽視記錄學校各個職能部門的一些綜合性工作基礎數據的收錄,例如人力資源部、研究生院、教務處等,每年的招生、畢業(yè)、授位、教師人員變動等數據。由于這些數據都是年度性的,所以容易被忽略,所以才應該更加被明確,一旦形成便利于后續(xù)查詢利用。

    3.描述方式前后不一致。由于大事記的取材來源于多渠道,出自于不同人的手筆,所以同一類型的事件描述方式也不同,如果只是單純的匯總起來,就會出現同一類型的事件文體描述不一致,給人拼湊的感覺。所以需要總撰稿人對同一類型的事件描述格式進行統(tǒng)一,總撰稿人應該對每一種描述有一個或者幾個標準的表述方式,這樣大事記看起來就是一個很系統(tǒng)的文檔。

    4.重在“編”,缺乏“寫”,描述不夠簡練。選取完大事記素材后,總撰稿人一般都是簡單的匯編在一起,但是由于有一些是新聞撰寫或者工作總結撰寫方式,導致里面很多冗余的描述性語言或者一些不重要的信息,此時就需要總撰稿人對內容進行重新組合,用最少的文字來記錄事件,剔除一些主觀或描述性詞匯。

    四、高校大事記撰寫過程中的幾點建議

    1.大事記多渠道取材。大事記如何選取素材呢?可以主要從以下三個來源來選取。第一,學校網站新聞、校報等官方平臺發(fā)布的內容。這些內容在平時就可以收集、整理,為后期校史編研做好資料儲備。第二,每年校內各二級單位要撰寫各單位的大事記,使校、院、職能部門大事記互為補充。每年各個職能部門都會統(tǒng)計出很多年度數據,如招生情況,畢業(yè)授位情況,教職工的各類數據,這些都可以從各二級單位的大事記中獲取。第三,翻閱學校年度內發(fā)布的文件。一般校內的各個重要獎項、領導任命、學校機構的成立或者撤銷等內容都會通過學校發(fā)文,通過學校發(fā)文渠道,可以對大事記進行查缺補漏。

    2.加強對高校各二級單位大事記編寫工作研究。由于學校大事記需要從各個職能部門及各二級單位的大事記中取材,所以提高各單位大事記撰寫質量是非常必要的。既有利于各單位以后對大事記的利用,同時在學校撰寫大事記的時候也可以提高利用率。筆者所在學校從2002年起就堅持每年各二級單位報送,檔案館指派專人負責匯總和整理大事記的編寫機制。但由于負責各二級單位大事記編寫老師多是兼職,報送的條目繁多且質量不高。普遍存在著大事記與新聞稿、工作總結纂寫體例和方法混淆,突出單位領導,記錄分散,缺乏整理等問題。作為學校大事的補充內容,需要大量的重新改寫,可利用率不高。

    (1)對各二級單位進行大事記撰寫培訓。筆者從今年開始對各二級單位的大事記總撰稿人進行培訓,事前做好培訓內容,分別按照二級單位的特點和各職能部門的特點制定好大事記的收錄范圍及撰寫規(guī)范。首先,與學校層面相比,二級學院應縮小范圍,降低收錄標準。例如哪些年度數據、什么級別以上的獲獎、什么職務的人員來訪等需要收錄,都應該做明確的要求。其次,每一類大事記的描述方式,都要做詳細的規(guī)定。例如來訪、外出交流、簽約、兼職受聘、獲獎、榜單排名等應該用什么樣的描述方式,都要做統(tǒng)一的規(guī)定。然后,在日期撰寫、字體排版、標點符號等方面也要做明確的要求。還要通過列舉典型的例子來說明,并把大事記撰寫過程中容易出現的問題列舉出來,特別強調。當然,大事記質量的提高不是一次培訓或者幾次修改就能達到的,但是可以通過堅持每年一次培訓,來提高大家對大事記重要性的認識及大事記的撰寫水平。

    關于培訓,由于各單位大事記總撰稿人大多是兼職的,而且其內容也要分別由各單位機關的各個科室來先撰寫,最后由總撰稿人來匯總。由于參與的人員比較多,那么水平也參差不一,所以對于撰寫質量不高的單位或者大事記體量比較大的單位,也可以由檔案館派出專人到其單位對其進行專門培訓,把培訓內容做成精簡的PPT下發(fā)到各個單位,這樣就可以從不同層面提高大事記撰寫人員的水平了。

    (2)審閱把關。在各單位提交大事記后,檔案館大事記總撰稿人需要對其分別進行審閱,并就明顯內容缺失、描述方式不一致、排版問題等做修改,如此反復,直到通過。這個工作是一個繁瑣的過程,筆者所在的單位一共有50多個部門及學院,體量大的單位20多個,但逐一修改下來,不僅提高了各單位大事記撰稿人的撰寫水平,自己也會發(fā)現更多問題,不斷提高自己的撰寫水平。

    (3)做好各單位大事記匯編工作.在各單位大事記都修改通過后,需要對其進行匯編,便于以后查詢。在匯編的過程中,可以通過對各個單位的大事記的對比進一步發(fā)現問題完善大事記。同時,有了電子檔匯編本可以利用,也可以減少紙質版的查閱,有利于檔案保護。

    3.注重日常積累。筆者學校每年的大事記一般是在次年的5月要求提交,整個大事記如果集中在這個時段完成,由于時間倉促會影響大事記的質量,建議從當年就開始按照收錄范圍搜集、整理和編寫。比如筆者學校大事記的素材來源之一是學校新聞網站,所以從當年的一月,在做學校網站新聞搜索、篩選整理的時候,就同步按照大事記的收錄范圍選取大事記內容,并做篩選、整理和按照大事記規(guī)則編寫。至于學校發(fā)文和各二級單位的大事記則可以等到年終都出來了,再做補充和修改。

    4.提高撰寫角度認知

    (1)站在管理者的角度優(yōu)化管理.大事記的總撰稿人不僅僅要會手執(zhí)“春秋之筆”“單兵作戰(zhàn)”,還要學會“聯合縱橫”“協(xié)同作戰(zhàn)”,組織開展大事記內容編寫。所以大事記的總撰稿人同時還應該是管理者,多站在管理者的角度來思考做這件事應該如何開展、布置、會出現什么問題、怎么解決。

    (2)站在文化使者的高度加強自我要求.近年來大事記在檔案編研、文化傳承、宣傳育人方面不斷呈現出積極的作用,是重要的校園文化成果體現。作為大事記撰稿人,更加需要增強崗位責任意識,以高?!拔幕拐摺钡母叨炔粩嗉訌娮晕乙???恐鴲坌s校的使命感、責任感,打造凝聚力和戰(zhàn)斗力,大事記質量才可能持續(xù)提升。

    (3)站在“校領導”高度上提煉選材.由于大事記撰寫者大多是基層工作者,所以大事記選材角度會局限于自己的工作范圍和視角。但是作為一個學校的大事記,撰寫人要站在全局的高度上去看待,在保證每年常規(guī)大事不變的基礎上,不斷根據學校事業(yè)發(fā)展的實際情況進行調整,做到大事、要事不漏,要體現出全局意識和責任意識[3]。

    綜上所述,高校大事記的編寫是一項精益求精的工作,編寫過程要經過信息搜集、整理、篩選、重新編寫、補充完善、 完成初稿、征求意見、反復修改等各個環(huán)節(jié),一是可以避免信息遺漏,二是可以避免信息有誤。作為“雙一流”高校的檔案工作者,需要以高度負責的態(tài)度編纂高校大事記,構建學校各具特色的校史資源庫,為開展校史研究做出檔案工作者應有的貢獻。

    參考文獻:

    [1]馬 雁.從校史研究角度審視高校大事記的編纂[J].山西檔案,2013

    [2]宋莉莉.高校年鑒大事記編撰規(guī)范的對策研究[J].上海地方志,2016

    基金項目:2018年四川省高等學校檔案工作協(xié)會檔案管理科研課題,課題編號:180302

    作者簡介:鄭穎熙(1978-),女,江蘇南通人,電子科技大學檔案館研究開發(fā)室主任,研究方向:檔案管理,校史研究。

    猜你喜歡
    檔案編研雙一流高校
    試論檔案編研成果的宣傳利用
    淺談高校檔案編研工作存在的問題與策略
    淺析檔案編研工作的可持續(xù)發(fā)展
    科技視界(2016年26期)2016-12-17 20:58:30
    中日高校本科生導師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學研產模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團隊建設存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    高?!半p一流”能否打破身份制
    財經(2016年22期)2016-08-30 10:51:34
    “雙一流”需 從去行政化做起
    南方周末(2016-07-07)2016-07-07 07:59:31
    略論網絡環(huán)境下的檔案編研工作
    亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费黄网站久久成人精品| 国产在视频线精品| 国产一级毛片在线| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 又大又爽又粗| 国产男人的电影天堂91| 亚洲四区av| 乱人伦中国视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产 一区精品| 男女边吃奶边做爰视频| 9191精品国产免费久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲免费av在线视频| 久久97久久精品| 亚洲精品国产区一区二| 99国产精品免费福利视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久亚洲精品成人影院| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美精品免费久久| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻人人澡人人爽人人| 在线观看一区二区三区激情| 满18在线观看网站| av网站在线播放免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91 | 下体分泌物呈黄色| 最近2019中文字幕mv第一页| 黄色 视频免费看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产精品免费大片| 日本av手机在线免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 又黄又粗又硬又大视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品亚洲成国产av| 欧美黄色片欧美黄色片| 91国产中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| tube8黄色片| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产男人的电影天堂91| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费视频网站a站| 考比视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 成人国产麻豆网| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品乱久久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 九九爱精品视频在线观看| 大香蕉久久网| 一本色道久久久久久精品综合| 美女福利国产在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人啪精品午夜网站| a 毛片基地| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人精品无人区| 久久久久视频综合| 久热爱精品视频在线9| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久久精品精品| 免费黄网站久久成人精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本wwww免费看| 91老司机精品| 在线观看国产h片| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品美女久久av网站| 精品酒店卫生间| 99精品久久久久人妻精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av国产久精品久网站免费入址| av线在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久精品人妻al黑| av片东京热男人的天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成年av动漫网址| 久久国产精品大桥未久av| 桃花免费在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲人成网站在线观看播放| 观看av在线不卡| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 各种免费的搞黄视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻 亚洲 视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女性生殖器流出的白浆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 成年av动漫网址| 黄色视频不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国av在线不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 日本色播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品蜜桃在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人精品在线电影| www.精华液| 另类精品久久| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕色久视频| 另类精品久久| 男女免费视频国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| xxxhd国产人妻xxx| 天天影视国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲第一av免费看| 日本午夜av视频| 色播在线永久视频| 国产av一区二区精品久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色一级大片看看| 老司机影院毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久久久久久大奶| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | www.av在线官网国产| 国产精品成人在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久热爱精品视频在线9| 成年人免费黄色播放视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品日本国产第一区| 免费看不卡的av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 美女视频免费永久观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 国产99久久九九免费精品| 日日啪夜夜爽| 久久精品亚洲av国产电影网| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美另类一区| 日日啪夜夜爽| 制服诱惑二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 尾随美女入室| 国产男人的电影天堂91| 婷婷成人精品国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 国精品久久久久久国模美| 午夜影院在线不卡| 一区二区av电影网| 亚洲三区欧美一区| 天天添夜夜摸| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲中文av在线| 777米奇影视久久| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一青青草原| av网站在线播放免费| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩视频在线欧美| 一级毛片 在线播放| 国产乱来视频区| 99国产综合亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 99久国产av精品国产电影| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产男女内射视频| 国产成人欧美| 最近中文字幕2019免费版| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区av电影网| 大片免费播放器 马上看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 满18在线观看网站| www.精华液| 久久久久精品性色| 成年av动漫网址| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 性少妇av在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一个人免费看片子| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 热re99久久国产66热| 亚洲精品一区蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品国产av在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本欧美视频一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜日韩欧美国产| av在线老鸭窝| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人黄色视频免费在线看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成色77777| 久久久久久久久免费视频了| 国产av一区二区精品久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩一区二区三区影片| 1024视频免费在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品.久久久| 精品第一国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产伦人伦偷精品视频| 91老司机精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| netflix在线观看网站| www.自偷自拍.com| 在线天堂最新版资源| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 另类精品久久| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久国产一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一区二区激情短视频 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 青春草国产在线视频| 男女免费视频国产| a级毛片黄视频| av.在线天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜91福利影院| 黄色视频不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成人漫画全彩无遮挡| 免费看不卡的av| svipshipincom国产片| 日韩电影二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产激情久久老熟女| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产一区二区精华液| tube8黄色片| 亚洲av男天堂| 久久久久久久国产电影| 在线天堂最新版资源| av天堂久久9| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品在线美女| 亚洲美女黄色视频免费看| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一二三区在线看| 1024视频免费在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产野战对白在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| av在线老鸭窝| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人三级做爰电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区 视频在线| 黄片小视频在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 1024香蕉在线观看| 综合色丁香网| 女性生殖器流出的白浆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产露脸久久av麻豆| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产99久久九九免费精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av国产精品国产| 国产探花极品一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片我不卡| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线 av 中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 乱人伦中国视频| 国产成人免费观看mmmm| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲中文av在线| 99九九在线精品视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂中文最新版在线下载| 婷婷色综合www| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本av手机在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩一本色道免费dvd| av在线播放精品| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 极品人妻少妇av视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美久久黑人一区二区| 日韩电影二区| 人人妻人人澡人人看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 看十八女毛片水多多多| 欧美乱码精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 色网站视频免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成人av在线免费| 99久国产av精品国产电影| 电影成人av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 两个人看的免费小视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品久久久久成人av| av网站免费在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产成人一精品久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久婷婷青草| 综合色丁香网| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产在线免费精品| 无限看片的www在线观看| 中文天堂在线官网| 亚洲av综合色区一区| 一区二区av电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 操美女的视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品,欧美精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产免费又黄又爽又色| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 老司机影院成人| 十八禁人妻一区二区| 飞空精品影院首页| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成年动漫av网址| 两个人看的免费小视频| 91精品三级在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 热re99久久精品国产66热6| 男女午夜视频在线观看| 国产 一区精品| 久久人人爽人人片av| 高清黄色对白视频在线免费看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美激情 高清一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 中国三级夫妇交换| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久大尺度免费视频| 69精品国产乱码久久久| 丝袜在线中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 妹子高潮喷水视频| av在线观看视频网站免费| 97精品久久久久久久久久精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久女婷五月综合色啪小说| 嫩草影院入口| 伊人亚洲综合成人网| 如何舔出高潮| 最近最新中文字幕免费大全7| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线看a的网站| 另类精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜日本视频在线| 亚洲精品一区蜜桃| 伦理电影免费视频| 久久国产精品大桥未久av| 曰老女人黄片| 免费在线观看黄色视频的| 精品一区二区三卡| 国产av国产精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 超碰97精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 搡老岳熟女国产| av天堂久久9| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 麻豆av在线久日| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美黑人欧美精品刺激| 超碰成人久久| 一区在线观看完整版| 国产日韩欧美在线精品| 天堂8中文在线网| 国产av码专区亚洲av| 亚洲五月色婷婷综合| 久久这里只有精品19| 少妇被粗大的猛进出69影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品一二三区在线看| 成人国语在线视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜av观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 搡老岳熟女国产| 桃花免费在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩大片免费观看网站| 日日啪夜夜爽| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产成人系列免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品一二三| 丁香六月欧美| 国产精品.久久久| netflix在线观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 水蜜桃什么品种好| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩大码丰满熟妇| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文欧美无线码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇的丰满在线观看| 久久久精品免费免费高清| 综合色丁香网| 深夜精品福利| av在线播放精品| 在线天堂最新版资源| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一级片'在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级片'在线观看视频| 久久狼人影院| av一本久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 高清不卡的av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品自拍成人| 免费看av在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91国产中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 18禁观看日本| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 自线自在国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 交换朋友夫妻互换小说| av在线app专区| 久久久久久久精品精品| 1024视频免费在线观看| 午夜影院在线不卡| 精品少妇内射三级| 制服诱惑二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 不卡av一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人91sexporn|