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    觸及學(xué)科教育根本,提高語文教師培訓(xùn)實效

    2019-09-10 07:22:44楊海瓊
    關(guān)鍵詞:學(xué)科教育實效語文教育

    楊海瓊

    摘? 要:我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期,正在由人口資源大國向人力資源管理強國轉(zhuǎn)化。要順利完成這個轉(zhuǎn)化,首先要從提升教育質(zhì)量開始抓起,而在這其中,教師團隊的有效整合又是提升教育質(zhì)量的重中之重。本文主要對語文教師培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題進行了一些探討,希望能對教育同仁有所啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞:語文教育;培訓(xùn);學(xué)科教育;實效

    引言:根據(jù)《綱要》中對教師培訓(xùn)工作做出的規(guī)劃,確定了教師隊伍建構(gòu)的戰(zhàn)略目標是——不斷創(chuàng)造條件,提升教師業(yè)務(wù)水平,努力建設(shè)出一支具有高素質(zhì)專業(yè)化的教師團隊。具體包括:完善培訓(xùn)體系、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升教師專業(yè)水平以及教學(xué)能力;通過研修訓(xùn)練、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方法,培養(yǎng)一批教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才。

    一、教師培訓(xùn)中存在的問題

    通過多年的教師培訓(xùn)實踐,本人對語文教師培訓(xùn)工作有以下思考:

    教師培訓(xùn)是對在職教師的業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),不同于師范教育的學(xué)歷培訓(xùn)。鑒于一線教學(xué)工作具備學(xué)科操作性強的特點,所以開展培訓(xùn)的難度很大,主要表現(xiàn)在以下三個方面:

    (一)培訓(xùn)內(nèi)容容易脫離教學(xué)實際,側(cè)重于課程改良理論,缺乏針對性

    部分培訓(xùn)教師在設(shè)計培訓(xùn)課程的時候沒有從學(xué)生和教師的角度來思考問題,沒有更多地依據(jù)大綱來設(shè)計內(nèi)容,對課堂教學(xué)起不到協(xié)助推動作用,培訓(xùn)效果不明顯。

    (二)培訓(xùn)形式單一,大多只是專題講座,培訓(xùn)流于表面,沒有實際效果

    (三)培訓(xùn)沒有觸及學(xué)科根本,缺乏有效性和可操作性

    培訓(xùn)沒有實效性,對語文教師的培訓(xùn)目標是提升語文教學(xué)課堂效率,而部分培訓(xùn)卻并未遵循語文學(xué)科的教材實際,甚至完全和課堂內(nèi)容無關(guān)。因此,培訓(xùn)的效果甚微。

    二、提升語文教師培訓(xùn)實效

    (一)有針對性地解決教學(xué)中存在的實際問題

    首先將教師培訓(xùn)工作目標加以明確是此項工作的首要任務(wù)。在《綱要》中已經(jīng)將十年后教育界所面臨的重要課題表述得十分清楚:要把建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍作為優(yōu)化的核心任務(wù)!而從目前階段的基礎(chǔ)教育,特別是義務(wù)教育來看,存在的問題有下列兩個方面:

    其一,總體學(xué)科教學(xué)質(zhì)量低,部分地區(qū)及教學(xué)質(zhì)量不均衡;

    其二,學(xué)生和老師的課業(yè)負擔太重,課程改良如今并未有效解決教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生課業(yè)負擔重的問題,反而隨著社會競爭壓力的加大使得兩級分化越來越嚴重,特別是那些面臨高考壓力的高中師生。因此,目前對老師的培訓(xùn)應(yīng)該首先要解決在提升學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的前提下怎樣真正、行之有效地降低師生課業(yè)負擔問題。這便需要客觀分析在學(xué)科教學(xué)中哪里出現(xiàn)了問題。也因此,這一時期的教師培訓(xùn)主要是針對課程改革實際過程中出現(xiàn)的實際問題,將培訓(xùn)的重點由改良課程觀念,轉(zhuǎn)移到教學(xué)探究上去,提升教師以實際教學(xué)能力為核心的專業(yè)素質(zhì)。

    (二)觸及學(xué)科教育根本,在學(xué)理上進行啟迪

    當前的教師培訓(xùn)工作,側(cè)重點應(yīng)放在探究學(xué)科教育方面。所以我們在今后的培訓(xùn)中,跟課程的優(yōu)化沒有直接關(guān)聯(lián)的通識培訓(xùn)和形式培訓(xùn)要盡量少講,可以在培訓(xùn)中開門見山,直接觸及學(xué)科根本。以大學(xué)教師的培訓(xùn)為例,負責培訓(xùn)的老師固然應(yīng)當多去補充語言、文學(xué)、文化領(lǐng)域方面的知識,從而提高教師專業(yè)素養(yǎng);而對中小學(xué)教師的培訓(xùn)來說,因為這樣的學(xué)科內(nèi)容設(shè)計與被培訓(xùn)者的需求有很大差距,所以這種培訓(xùn)方式顯然是不適合的。所以我們的這些培訓(xùn)專家,應(yīng)當力求對所培訓(xùn)的內(nèi)容有所探究,有獨到的經(jīng)驗和累積,并形成一套完整的體系。培訓(xùn)的效果要著重放在讓被培訓(xùn)者明確方向,在學(xué)理上有所啟發(fā)。

    (三)注重實踐,在課堂教學(xué)能力方面有所突破

    一線教學(xué)的老師大多都對理論培訓(xùn)不感興趣,更愿意觀看中小學(xué)優(yōu)秀老師的課例。應(yīng)該說,大學(xué)教育偏重于理論研究,基礎(chǔ)教育則偏重于實踐操作,這也就決定了中小學(xué)老師課堂教學(xué)能力素養(yǎng)是排在第一位的。所以,對基層中小學(xué)教師開展培訓(xùn)時,必須在課堂教學(xué)能力方面進行突破。對課堂教學(xué)能力的培訓(xùn)又可通過兩種方式來實現(xiàn):

    其一,參加名師觀摩課。名師可以上出好課一定有其優(yōu)點,更重要的是每個老師都有自己的一套教學(xué)風格和方法值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)。

    其二,采用互動式研究。將被培訓(xùn)者分成小組,以小組為單位進行研討,從而生成教學(xué)設(shè)計,現(xiàn)場評課,最后總結(jié)出課堂特點。在學(xué)科培訓(xùn)中應(yīng)特別關(guān)注在課程改良中發(fā)生的實際問題,因為課堂教學(xué)環(huán)節(jié)是整個教學(xué)課程中最靈活不受限制的環(huán)節(jié)。

    三、結(jié)束語

    總之,我們對語文老師的培訓(xùn)必須以學(xué)科根本特征為依據(jù),側(cè)重于教學(xué)實踐方面。由于語文是一門文化學(xué)科,在培訓(xùn)中,應(yīng)依據(jù)教材,在教材基礎(chǔ)上協(xié)助老師補充知識,拓展視野,從而提升語文教師的專業(yè)素養(yǎng),防止其在教學(xué)中出現(xiàn)偏差。

    參考文獻:

    [1]遲淑玲. 營造培訓(xùn)文化提高培訓(xùn)實效——北京市海淀區(qū)中學(xué)語文新任教師學(xué)科培訓(xùn)案例[J]. 師資建設(shè):理論與政策版,2012,25(2):35-38.

    [2]劉華. 學(xué)習(xí)《綱要》,深化語文教學(xué)改革之我見--觸及學(xué)科教育根本,提高語文教師培訓(xùn)實效[J]. 語文建設(shè),2011(3):4-7.

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