劉玲
摘要:教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”,是“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的典范,如何成為一名合格的教育者呢?當(dāng)我們接受過系統(tǒng)的職前教師教育,參加專門的入職教育培訓(xùn)后,以為自己早已身經(jīng)百戰(zhàn),準(zhǔn)備在教育界大刀闊斧時,才發(fā)覺事實(shí)絕非如此,每個學(xué)生都是不同的個體,每個個體組成的是一個小小的世界。直到遇見蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這本書,對“教師”這個普通又神圣的字眼又有了新的領(lǐng)悟。要成為一名合格的教育者,教師自身良好的專業(yè)成長是前提,關(guān)注學(xué)生的多樣性是保障,正確處理好師生關(guān)系是關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞:教師專業(yè)成長;學(xué)生多樣性;師生關(guān)系
中圖分類號:G525.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-1578(2019)05-0230-01
蘇霍姆林斯基是一位將一生都貢獻(xiàn)給教育事業(yè)的普通人,作為一所普通中學(xué)的教育實(shí)踐家,他以身試行,寫了許多教育著作并成為了后人奉讀的經(jīng)典。他告誡青年教師,要對自己的工作充滿激情;他鼓勵學(xué)生接觸自然,于是一個個學(xué)生在他的眼中成了鮮活的個體;他嚴(yán)格要求自己,筆耕不輟,留下教育瑰寶。
1.教師成長的必要前提:促進(jìn)教師職業(yè)專業(yè)化
教師職業(yè)專業(yè)化是一名合格教師最基本的條件,用正確的教育原則和教育規(guī)律指導(dǎo)自己的教學(xué)工作十分重要。在我之前工作的一所農(nóng)村學(xué)校,教師們兢兢業(yè)業(yè),工作態(tài)度也十分認(rèn)真,但是學(xué)生的整體素質(zhì)不高,教學(xué)效果也不明顯。很多教師都是沿用讀書時的一套老方法來教育學(xué)生,顯然這也和現(xiàn)在的社會趨勢大相徑庭。新的教育方法和手段,先進(jìn)的教育理念,有效的評價制度等影響教學(xué)效果的因素都應(yīng)當(dāng)被考慮進(jìn)去,教育不是把一種教學(xué)方法單純的重復(fù)幾十年,而是不斷與時俱進(jìn),具備現(xiàn)代教育理念,培養(yǎng)多方面的良好素質(zhì)。
1.1具備現(xiàn)代教育理念
教育理念是指教師在對教育本質(zhì)工作理解基礎(chǔ)上,所形成的關(guān)于教育的觀念和理想的信念。葉瀾認(rèn)為,根據(jù)教育發(fā)展的需要,教師應(yīng)具有以下現(xiàn)代教育理念:新的教育觀、新的學(xué)生觀以及新的教育活動觀。新的教育觀應(yīng)該不同于傳統(tǒng)應(yīng)試教育觀,不只是以傳授知識和技能為核心,而是充分挖掘每個學(xué)生的潛能,培養(yǎng)學(xué)生對未來社會的適應(yīng)能力。教師不應(yīng)當(dāng)把學(xué)生單單認(rèn)為是被動接受學(xué)習(xí)的個體,而應(yīng)該是教育教學(xué)活動中的主動者,教師起引導(dǎo)作用而學(xué)生占主體地位。教育活動也不僅僅依靠學(xué)校,更多的是學(xué)校和家庭共同作用,為了學(xué)生的全面發(fā)展而共同努力。
1.2 培養(yǎng)良好的教育素質(zhì)
教書育人是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),在我之前工作的農(nóng)村小學(xué),教師在日復(fù)一日的教學(xué)中已經(jīng)磨滅了最初的激情;在和學(xué)生層出不窮的斗智斗勇事件中慢慢缺失了對寫全生的關(guān)愛。他們慨嘆現(xiàn)今的教育制度,對學(xué)生的厭學(xué)行為感到憤怒,卻不知道自身該如何做起。其實(shí)為了適應(yīng)教師勞動特點(diǎn)的要求,教師必須具備多方面的良好素質(zhì):良好的職業(yè)道德素養(yǎng),精深的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),專業(yè)教育能力素養(yǎng)、優(yōu)良的心理素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。教師必須從心底尊重每一位學(xué)生,熱愛自己的教學(xué)工作;及時學(xué)習(xí)本學(xué)科的相關(guān)知識,掌握系統(tǒng)的方法和理論;增強(qiáng)專業(yè)教育學(xué)知識,把握好教育規(guī)律;有良好的人格和一定領(lǐng)域的創(chuàng)新能力。良好素質(zhì)的獲得并非一蹴而就,需要長期在教育理論和實(shí)踐中不斷探索。
2.教師成長的有力保障:關(guān)注學(xué)生多樣性
蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中提到了他和班級同學(xué)相處的方式,并把這種方式逐漸固化成了一套處理學(xué)生關(guān)系的行為準(zhǔn)則。在他的教育理念中沒有好生和差生之分,“只是接受能力比其他學(xué)生慢一點(diǎn)兒而已”。那么在現(xiàn)代教育教學(xué)中尤其是農(nóng)村教育和高職教育中,如何才能充分挖掘?qū)W生潛力,發(fā)揮其多樣性價值呢?
2.1 承認(rèn)學(xué)生具有差異性
在農(nóng)村學(xué)校中,受教育評價制度和教育條件的限制,教師往往把關(guān)注點(diǎn)集中在少數(shù)成績優(yōu)異者身上,往往會忽視應(yīng)試能力差的學(xué)生。導(dǎo)致好生越來越優(yōu)秀,而差生越來越不受重視的情況愈演愈烈,一定程度上造成了教育過程中的不平等。高職學(xué)校的對象被認(rèn)為本來就是“已經(jīng)落在起跑線上的人”,被貼上了“綜合素質(zhì)低和學(xué)習(xí)能力不高”的標(biāo)簽,為破解該難題,教師應(yīng)該首先意識到學(xué)生的差異性,不能因?yàn)闀簳r的成績落后就放棄了進(jìn)一步培養(yǎng)和挖掘他們能力的機(jī)會,應(yīng)盡可能為他們提供挖掘自身優(yōu)勢的條件,增強(qiáng)他們的自信心。
2.2 時刻關(guān)注學(xué)生
學(xué)生是發(fā)展中的人,學(xué)生在發(fā)展期表現(xiàn)為學(xué)生是具有潛在發(fā)展的可能性和可塑性的個體。特別是在青少年階段,個體與環(huán)境的相互作用往往讓學(xué)生身心發(fā)展的可能性和可塑性轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)條件。教師都應(yīng)該認(rèn)識到這一點(diǎn),不少教師和家長往往把學(xué)生一些微小的細(xì)節(jié)上的變化歸咎于受不良社會風(fēng)氣的影響,因而表現(xiàn)出憤怒并責(zé)怪學(xué)生。例如初中學(xué)生相較于小學(xué)階段的學(xué)生來說更加敏感,也更加不愿意和學(xué)生或者老師接觸交流,這都是正常的表現(xiàn)。教師應(yīng)該敏銳地觀察到這些變化并能靈活地對待這些問題。
3.教師成長的關(guān)鍵要素:學(xué)會正確處理師生關(guān)系
學(xué)會正確處理師生關(guān)系往往是令不少老師頭疼的問題,特別是對于年輕教師來說。教師角色的多重性和學(xué)生對象的復(fù)雜性決定了良好的師生關(guān)系在教師職業(yè)生涯中所起的重要作用。一方面教師是教學(xué)過程中的主導(dǎo)者和引領(lǐng)者,必然要起著一定的領(lǐng)導(dǎo)作用,但是教師同時又是學(xué)生最親密的朋友,那么應(yīng)該如何平衡教師和學(xué)生的關(guān)系呢?
3.1 提升綜合能力
教師首先是教育過程的組織者,在全部教育活動中起主導(dǎo)作用。從根本上來說,良好的師生關(guān)系取決于教師的綜合水平,教師的文化知識、思想品德、教育藝術(shù)等職業(yè)素質(zhì)。事實(shí)證明,學(xué)識淵博、談吐風(fēng)趣、懂得教學(xué)技巧的教師總是更受學(xué)生的歡迎。學(xué)生已經(jīng)有了一定分辨事實(shí)的基礎(chǔ)和能力,良好的素質(zhì)能讓學(xué)生對你更加崇拜,從而更有益于師生關(guān)系的形成。
3.2 建立教師威信
自踏上教學(xué)崗位以來,教師威信樹立的問題一直是我心中的困惑。在任教小學(xué)的兩年中,有經(jīng)驗(yàn)的教師曾告訴我,皮鞭底下才能出威信,這是最直接最有效的方式。但是我們不得不反思,身體上的疼痛或者出于尊嚴(yán)上的需求,學(xué)生可能會暫時地歸服,但絕不是發(fā)自內(nèi)心的對教師這種做法的認(rèn)可,真正的威信不是屈于表面而是從內(nèi)心教育和感召青少年學(xué)生的精神力量。
3.3 善于同學(xué)生交往
良好的師生關(guān)系是在交往中形成的,沒有深入到學(xué)生中間,不經(jīng)常和同學(xué)交往,就無從產(chǎn)生親密的感情。師生初次接觸難免有生疏感,學(xué)生會有畏懼心理,教師應(yīng)該發(fā)揚(yáng)教育民主,善于同學(xué)生交往,主動打破這種學(xué)生心中的心理障礙,創(chuàng)造自然和諧的氛圍,成功的師生關(guān)系式是有效教育的重要前提。
參考文獻(xiàn):
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