淺談創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

摘 ?要：近些年來我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，市場經(jīng)濟的繁榮讓社會的所有人都享受到了經(jīng)濟躍遷帶來的紅利。但物質(zhì)的富足卻也引發(fā)了人心的浮躁，新時代的思想政治工作正面臨著全新的工作訴求。本次研究從新時代創(chuàng)新思政工作的辦法為出發(fā)點，以工作辦法創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，工作隊伍創(chuàng)新三個角度尋求思想政治工作的創(chuàng)新辦法，希望能夠幫助現(xiàn)階段思想政治工作找到一條全新的工作道路。

關(guān)鍵詞：思想政治;工作創(chuàng)新;隊伍建設(shè)

一、工作辦法創(chuàng)新

工作辦法是直接影響思想政治工作結(jié)果的直接途徑，通過采用科學(xué)的、具有時代特色的工作辦法，能夠幫助思想政治工作更加順利的展開?，F(xiàn)代文化是一種包容的文化，文化的多元也漸漸的成為了社會的標志，在此環(huán)境之下，每個人都可以自由的選擇文化和信仰，這就要求思想政治工作的思想要更加靈活，千人千面，集合不同的主體采用不一樣的處理辦法，以疏為主，以堵為輔，疏堵結(jié)合，總結(jié)來說，可以有以下幾點：

（一）發(fā)揮好黨治人員的帶頭作用

思想政治工作雖不是高屋建瓴，但是工作的方向和內(nèi)容還是具有一定難度的，想要深化思想政治工作對于第三方人員的工作效果，就要充分發(fā)揮政工隊伍的實踐作用，做好職工群眾的貼心人，積極接受他人的多種意見，適當情況下可以成為職工群眾負面思想的“泄壓站”。政工人員應(yīng)該積極地為他人排憂解難，接受傾訴，根據(jù)不同人的特點采取有的放矢，針對性的思想疏導(dǎo)教育，從而起到化解矛盾、理順情緒的作用。

（二）思想政治工作應(yīng)該落于實處

現(xiàn)階段很多地方的思想政治工作還是處于喊口號，拉大旗的“蒼白”階段，現(xiàn)在的思想政治工作應(yīng)該從說教向辦實事轉(zhuǎn)變。與其帶領(lǐng)著一群職工登山、劃水喊口號，不如切身實地到基層為職工群眾做一些實事。當然，這也要求思想政治工作者有一雙敏銳的研究，發(fā)覺自身工作環(huán)境中的不足，學(xué)會找問題，處理問題，揭露問題，解決問題，預(yù)防問題。

二、工作機制創(chuàng)新

工作機制是思想政治工作得以有效實施的基礎(chǔ)保障，一套行之有效的工作機制是思想政治工作開展的必要牽頭，為此，有關(guān)工作人員應(yīng)該做到：

（一）建立有效的工作體系

一是建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，如此才能多角度、多層次、多方面的開展思想政治工作。

（二）拓寬政工隊伍的管理范圍

二是拓展行政管理人員思想政治工作責(zé)任范圍。嚴格“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等行政管理人員思想政治工作責(zé)任管理，健全完善職工人文信息檔案，全面細致了解掌握干部職工個人工作、生活及家庭等相關(guān)基本實情。下級各個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好思想政治本職工作，對于內(nèi)部的工作情況進行實時反饋，對于職工的思想狀態(tài)按時、及時向黨組織反饋，從而形成一個自上而下，層層負責(zé)，互相監(jiān)督的工作閉環(huán)。而且，思想政治工作應(yīng)該納入每個單位的年終考核當中，將思想政治工作的要求明確化，把思想政治工作和行政工作結(jié)合起來。

（三）落實思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制

三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機制。實行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織能夠側(cè)重指導(dǎo)原則、組織實施等方面的領(lǐng)導(dǎo)，行政管理人員能夠側(cè)重具體活動、經(jīng)費支出等方面的領(lǐng)導(dǎo)，通過強化組織內(nèi)部的各項領(lǐng)導(dǎo)機制，立足于思想、政治、物質(zhì)多維角度開展行之有效的思想政治工作。

三、政工隊伍創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新其本質(zhì)在于人的創(chuàng)新，只有重視政工隊伍的培育才能夠建立起一支具有戰(zhàn)斗力的高素養(yǎng)的政工隊伍。為了實現(xiàn)這一目標，相關(guān)工作部門一方面要引進優(yōu)秀的政工人才，為政工隊伍補充新血液，優(yōu)化政工隊伍年齡知識結(jié)構(gòu)。另一方面應(yīng)該著重做好政工隊伍的培訓(xùn)工作，做好工作培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)的提升工作，并積極營造良好的道德文化氛圍，以政工隊伍為起點，創(chuàng)新政工隊伍。

（一）加強政工隊伍的思想政治教育

其實很多的政工隊伍的自身思想道德建設(shè)工作流于表面，對于思想道德教育方面也面臨了一些問題：第一，有的政工隊伍由于受工作條件和教學(xué)成本的限制，對于道德教育就持一種能省就省的態(tài)度;第二，政工隊伍它對于思想教育的拓展較少;第三，主要是呈現(xiàn)出一種表面形式。教人先律己，新時代的政工隊伍要開展思想政治工作，就需要對自身的思想政治學(xué)習(xí)加以重視，增強養(yǎng)成誠信、遵守法紀、生命安全、黨章知識和心理健康的不斷學(xué)習(xí)工作，幫助政工隊伍建立一個健全的，不斷學(xué)習(xí)的教育環(huán)境。

（二）幫助政工隊伍樹立正確價值觀、世界觀

工作部門應(yīng)該做好政工隊伍的長效培訓(xùn)機制，將培訓(xùn)工作落實到日常的工作中，堅持對政工隊伍正確的價值觀、世界觀的培養(yǎng)。世界觀在哲學(xué)的角度下來說是人們對世界總的看法和根本觀點;其中的人生觀主要是注重于人們對于人生的認識;價值觀則是人們對一樣客觀事物的不同的主觀看法，其中還包括了對人的生活的思考。不管是黨員還是群眾，他們的道德都與他們的三觀相聯(lián)系。新時代的中國社會走向了一個現(xiàn)代化的進程，在這個時代背景之下大多數(shù)的現(xiàn)代因子取代了傳統(tǒng)的因子，社會中出現(xiàn)了各種新東西、新想法，再加上國外很多文化都試圖擴展他們在世界上的影響力，因此人們的道德更加面臨一個抉擇死角。各種各樣的文化使得人們的文化生活更進一步發(fā)展，但是同樣也使得人們面臨一些選擇上的困難。社會轉(zhuǎn)型下所體現(xiàn)的不利之處漸漸暴露，部分政工隊伍顯現(xiàn)出倫理方面的抉擇困難，觀念的異同和選擇上的迷茫。所以，政工隊伍需要堅持馬克主義世界觀、集體價值方向不斷強化正確價值觀和世界觀的學(xué)習(xí)。

（三）營造良好的道德文化氛圍

社會文化與道德的主流表現(xiàn)是平行的，每個人都很迷茫，但自己不迷茫這種情況是不會出現(xiàn)在多數(shù)人身上的，也就是說道德它是不會脫離社會文化的。社會文化是它的源泉，也是它變化發(fā)展的約束，社會文化對于道德的發(fā)展來說很重要。政工隊伍的道德培育需要結(jié)合社會文化。如果它的這個功能要得到較好的發(fā)揮，那么就需要營造一個良好的氛圍。擁有一個好的氛圍是培育良好道德素質(zhì)的前提。黨和政府需要堅持依法打擊那些不良文化的源頭，比如網(wǎng)絡(luò)上的一些不良網(wǎng)站、生活中的一些不良娛樂場所等，要禁止這些文化對社會造成不良影響，讓政工隊伍一直做好一個道德模范的作用，積極的發(fā)揚社會的正面道德取向;最后作為黨員要學(xué)會自律，以更高的標準規(guī)范自己，致力于成長為示范群體，作道德的標準規(guī)范。

總結(jié)

新時代的思想政治工作要立于實際，做好本職工作。新時代的思想政治工作應(yīng)該將傳統(tǒng)和現(xiàn)代完美配合，即實現(xiàn)了發(fā)揚中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)的目的，也是馬克思反映出來的社會歷史發(fā)展中所具有的規(guī)律產(chǎn)生出一種科學(xué)的認知。也只有社會主義核心體系才能夠讓多種多樣的文化和社會觀念起到一個領(lǐng)導(dǎo)性的作用，在尊重文化多元化的同時也需要漸漸的使差異得到廣大社會的贊同。要做到在包容中呈現(xiàn)多樣，增強社會的思想認識，才能使思政工作走向正確的工作道路。為建設(shè)新時代中國特色社會主義貢獻應(yīng)有的力量。

參考文獻

[1] ?陳元元..事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作方式方法的思考[J].企業(yè)改革與管理.2015（10）.

作者簡介：榮濤，漢族，四川省樂至縣，大學(xué)本科，從事工作，工會工作。