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    “互聯(lián)網(wǎng)+”對應(yīng)用型本科財會專業(yè)學(xué)生就業(yè)影響分析

    2019-09-10 18:25:38劉元禮韓俊靜廖雅光
    商訊·公司金融 2019年6期
    關(guān)鍵詞:財會人員人才培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)

    劉元禮 韓俊靜 廖雅光

    摘要:本文在分析“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)發(fā)展給財會從業(yè)人員就業(yè)帶來影響的基礎(chǔ)上,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財會人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題,從高校應(yīng)用型本科財會專業(yè)培養(yǎng)模式和財會專業(yè)在校生提高自身就業(yè)競爭力兩個角度提出應(yīng)對的建議。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;財會人員;人才培養(yǎng)

    隨著科技的進(jìn)步,財會工作的諸多方面也與互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)有了越來越深入的融合,網(wǎng)絡(luò)代理記賬、財務(wù)共享、云會計等模式初現(xiàn)端倪,對財會專業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)提出新的更高要求,使應(yīng)用型本科財會專業(yè)學(xué)生面臨的就業(yè)形勢發(fā)生了顯著變化。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對財會行業(yè)及從業(yè)人員的影響

    高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)為人們帶來了巨大的便利,在財會行業(yè)進(jìn)入到“互聯(lián)網(wǎng)+會計”時代之后,不少基礎(chǔ)核算類工作,現(xiàn)在都依托互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)變得更快捷方便,可替代性也增強(qiáng)。2017年國際四大會計師事務(wù)所相繼上市財務(wù)機(jī)器人以及解決方案,使傳統(tǒng)財務(wù)行業(yè)的變革成為人們關(guān)注的焦點,財會工作邁入了“智能財務(wù)”時代,財會工作中大量傳統(tǒng)的、重復(fù)性強(qiáng)的基礎(chǔ)核算類工作將逐漸被不知疲倦、準(zhǔn)確度更高的財務(wù)機(jī)器人完成,社會對基層核算類崗位的需求將逐漸減少,只能從事基礎(chǔ)核算工作的從業(yè)人員面臨著極大被淘汰的風(fēng)險。

    以人機(jī)互動為基礎(chǔ)的人工智能操作是今后會計發(fā)展的趨勢,這對財會人員的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)提出了更高要求:(1)除了掌握會計基礎(chǔ)理論知識,具備會計核算基本技能,還應(yīng)具有一定的計算機(jī)、信息技術(shù)的運用能力;(2)要想不被淘汰就需要具備人工智能技術(shù)無法獨立完成的預(yù)測、分析、決策的綜合能力,具有敏銳的洞察力及職業(yè)判斷能力。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財會人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題

    (一)人才培養(yǎng)觀念與方式相對滯后

    雖然教育界意識到會計學(xué)是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科,但仍有部分高校在培養(yǎng)財會人才時存在著理論與實踐學(xué)習(xí)不協(xié)調(diào)、重理論輕實踐的現(xiàn)象,但僅僅掌握理論知識并不能滿足實際工作的需要,持續(xù)這種培養(yǎng)模式會使學(xué)生的學(xué)習(xí)與實際脫節(jié),踏上工作崗位后難以快速適應(yīng)。

    (二)人才培養(yǎng)與時代需求匹配度不高

    目前的很多高校將實務(wù)中已經(jīng)融入會計工作的互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)等相關(guān)知識納入財會專業(yè)教學(xué)內(nèi)容體系的速度較慢,課程設(shè)置在一定程度上并未與崗位需求相匹配,例如,在會計信息化飛速發(fā)展的時代,多數(shù)高校還停留在會計電算化階段。另外,在提倡“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)思維的同時,并沒有將“互聯(lián)網(wǎng)+”真正應(yīng)用到實際教學(xué)中,“互聯(lián)網(wǎng)+”趨于概念化。

    三、提高財會專業(yè)人才就業(yè)能力的建議及措施

    為了適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的需求,財會專業(yè)人才培養(yǎng)基地——高校要適應(yīng)時代變化,及時完善人才培養(yǎng)模式,財會專業(yè)人才也需要做出努力,以提升自身綜合素質(zhì)。

    (一)應(yīng)用型財會專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革建議

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,傳統(tǒng)會計已不能滿足現(xiàn)在的發(fā)展,會計與互聯(lián)網(wǎng)的融合對財會人才培養(yǎng)提出了新的要求,人才培養(yǎng)模式應(yīng)適時調(diào)整。

    1.加大實踐教學(xué)力度,增多鍛煉實踐能力的渠道

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,結(jié)合崗位需求,實施“產(chǎn)教融合”的教育模式,深化校企合作,讓企業(yè)走進(jìn)校園,學(xué)生走進(jìn)企業(yè),為學(xué)生提供企業(yè)實習(xí),熟悉崗位要求,在合作的過程中發(fā)揮各方面優(yōu)勢,可有效地提高學(xué)生的實踐能力,將理論更好地融入實踐中。但是,很多企業(yè)更愿意接收具有實踐經(jīng)驗的人員,這會導(dǎo)致在校生較難找到能深入接觸會計工作的實習(xí)機(jī)會,為解決這類問題,建議應(yīng)用型高校除了拓展實習(xí)基地外,也要加大建設(shè)校內(nèi)仿真模擬實習(xí)基地的投入,包括分配專用的模擬辦公場所、購入經(jīng)管類模擬仿真實訓(xùn)教學(xué)軟件,使學(xué)生在校內(nèi)的實踐學(xué)習(xí)中能夠接觸仿真的經(jīng)營環(huán)境。

    2.引進(jìn)復(fù)合型教師,完善課程體系

    財會專業(yè)課程體系設(shè)置相對滯后,一方面是教育觀念滯后,另一方面則是目前高校教師多為畢業(yè)后直接進(jìn)入高校,與會計實務(wù)的接觸較少,對會計工作中廣泛運用的新技術(shù)沒有深入全面的了解,高校應(yīng)注意引入既懂會計理論、又有豐富實務(wù)經(jīng)驗,而且同時對互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)有一定程度掌握的復(fù)合型人才,以提高教師隊伍的實踐教學(xué)能力。同時,將財務(wù)共享、云計算、云會計等逐漸納入課程體系,拓寬學(xué)生視野,提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)與跨學(xué)科綜合素質(zhì)。同時,為增加不可替代性,應(yīng)增多側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生預(yù)測、分析、管理及職業(yè)判斷能力的課程,使學(xué)生能夠具備一定的由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的知識基礎(chǔ)。

    (二)財會專業(yè)在校生提升就業(yè)競爭力的措施

    財會專業(yè)在校生在面對“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)時,要不斷提高自身技能,加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)時代發(fā)展需求。

    1.加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì),做合格的“財會人”

    扎實的理論知識是一名財會人員必有的專業(yè)素質(zhì),在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中,用人單位對學(xué)歷已不是唯一要求,在校生除了學(xué)好校內(nèi)課程,還應(yīng)考取含金量較高的財經(jīng)類證書。針對在校財會專業(yè)學(xué)生的調(diào)查顯示,超過一半的人認(rèn)為擁有扎實的理論基礎(chǔ)和財經(jīng)證書是就業(yè)的保障。2017年年管理會計師(初級)認(rèn)證項目啟動;國際財經(jīng)證書ACCA、CMA已經(jīng)在國內(nèi)有了大量持證者及報考人,考取這類證書越來越有必要。

    2.順應(yīng)時代,參與實踐,把握行業(yè)需求

    根據(jù)調(diào)查,很多大學(xué)生對就業(yè)形勢的分析是模糊的,但普遍認(rèn)為實踐能力非常重要。作為財務(wù)人員,實踐是重中之重。在校財務(wù)人員應(yīng)該多利用寒暑假機(jī)會,進(jìn)入到實際的工作崗位中,全面了解自己未來要從事的工作,增強(qiáng)自身的實操能力。此外,還要多了解與“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的大數(shù)據(jù)、財務(wù)共享在財務(wù)崗位中的應(yīng)用,獲得更多的財務(wù)技能。

    3.拓寬視野,做復(fù)合型人才

    目前有很多企業(yè)已經(jīng)將大數(shù)據(jù)、云會計、財務(wù)共享等運用到了財務(wù)工作中,企業(yè)更希望復(fù)合型、管理型的財會人員進(jìn)入到企業(yè)。企業(yè)對財務(wù)主管等中高級的財務(wù)人才需求越來越多,財會人員掌握的知識不能僅局限于基礎(chǔ)核算,還應(yīng)該學(xué)會做數(shù)據(jù)分析,形成分析報告,參與公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)決策等管理型工作。在這樣的形勢下,財務(wù)人員不僅要熟悉掌握專業(yè)知識理論,還要主動學(xué)習(xí)掌握財會專業(yè)相關(guān)的交叉性學(xué)科,如:企業(yè)管理、財政金融學(xué)、管理信息系統(tǒng)、資本市場等專業(yè)知識。

    四、結(jié)語

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,會計行業(yè)隨著科技的快速進(jìn)步不斷發(fā)展變化,高校在培養(yǎng)財會人才時,既要注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),同時更要結(jié)合當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能等技術(shù)帶來的影響,更新教育觀念優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)環(huán)境,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。財務(wù)人員也應(yīng)該提高自主學(xué)習(xí)能力,以不斷更新業(yè)務(wù)理論和互聯(lián)網(wǎng)等知識與技術(shù),提高自身素質(zhì)與專業(yè)能力,提升自己在社會中的就業(yè)競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙歆彥.“大智移云”時代會計本科人才培養(yǎng)方案轉(zhuǎn)型研究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018,(09):281-282.

    [2]王海洪,肖洋洋.大智移云技術(shù)對會計影響的文獻(xiàn)綜述[J].會計之友,2018,(24):61-64.

    [3]安姝,于洪.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)財會人員面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].企業(yè)改革與管理,2018,(18):150-151.

    [4]宋榮興,張雪雁.“大智移云”背景下會計如何應(yīng)對發(fā)展困境[J].財會研究,2018(12):27-31.

    [5]何遠(yuǎn)景.“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的財會人才培養(yǎng)思辨[J].課程教育研究,2017,(50):237-238.

    作者簡介:

    劉元禮,韓俊靜,廖雅光,北京科技大學(xué)天津?qū)W院,天津。

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