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    初中英語小組合作學(xué)習(xí)中存在的問題及應(yīng)對策略

    2019-09-10 02:25:37劉云霞
    速讀·上旬 2019年7期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對策略小組合作初中

    劉云霞

    ◆摘 要:小組合作學(xué)習(xí)是一種相對來說比較自由的學(xué)習(xí)方式,學(xué)生在這種教學(xué)模式下的課堂教學(xué)活動(dòng)中可以充分展現(xiàn)自我,學(xué)習(xí)難度也會(huì)有所下降。正是如此,小組合作學(xué)習(xí)在教育領(lǐng)域中受到師生廣泛青睞。很多初中英語教師也將這種教學(xué)模式引進(jìn)課堂,試圖提升課堂教學(xué)水平。然而,由于教師對這種教學(xué)模式的理解不夠透徹、把握不到位,導(dǎo)致小組合作學(xué)習(xí)過程中還存在諸多問題,本文就如何解決這些問題,優(yōu)化教學(xué)效益展開探究。

    ◆關(guān)鍵詞:初中;英語;小組合作;問題;應(yīng)對策略

    一、前言

    小組合作學(xué)習(xí)是一種可以鍛煉學(xué)生合作能力、培養(yǎng)學(xué)生合作精神、符合現(xiàn)代化教育理念的學(xué)習(xí)方式。它可以讓所有的學(xué)生都獲得參與課堂教學(xué)活動(dòng)的機(jī)會(huì),給所有學(xué)生提供展現(xiàn)自我的平臺,是一種能夠有效提升課堂教學(xué)水平的教學(xué)方式。在初中英語教學(xué)中科學(xué)地運(yùn)用這一教學(xué)方法,可以讓英語教學(xué)取得事半功倍的效果,本文就如何在初中英語課堂教學(xué)中合理地運(yùn)用這種有效的教學(xué)方法進(jìn)行論述。

    二、初中英語小組合作學(xué)習(xí)中存在的問題

    (一)人員搭配不合理

    合理的人員搭配是小組合作學(xué)習(xí)取得實(shí)效性的基礎(chǔ)和前提。在實(shí)際教學(xué)中,很多教師由于沒有認(rèn)識到這一點(diǎn),或者為了圖方便,直接將座位排在一起的學(xué)生放在一起組成一個(gè)小組。這種情況不利于組內(nèi)成員的互動(dòng),也不利于外部良性競爭環(huán)境的構(gòu)建,對教學(xué)實(shí)效性的提升造成一定阻礙。

    (二)學(xué)生參與度不高

    在小組合作學(xué)習(xí)中,經(jīng)常出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象,性格活潑、成績好的學(xué)生經(jīng)常暢所欲言,而性格內(nèi)向、成績差的學(xué)生經(jīng)常選擇沉默。這種情況下,小組合作學(xué)習(xí)成為了個(gè)別學(xué)生的“獨(dú)角戲”,難以形成真正的組內(nèi)合作。由于學(xué)生參與程度不一,所以小組合作學(xué)習(xí)的價(jià)值也并未得到有效發(fā)揮。

    (三)教師干預(yù)不合理

    在小組合作學(xué)習(xí)過程中,教師扮演合作者、參與者的角色,主要是輔助和引導(dǎo)學(xué)生完成小組合作學(xué)習(xí)。然而,就現(xiàn)階段初中英語教學(xué)情況來看,教師普遍存在干預(yù)不合理的情況。一種情況是教師“袖手旁觀”。這類教師認(rèn)為小組合作學(xué)習(xí)就是將學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)完全交給學(xué)生,所以自己不應(yīng)當(dāng)干預(yù),所以采取放養(yǎng)策略。另外一種則完全相反,教師存在干預(yù)過多的問題。在小組合作過程中,一旦教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤的傾向,或者在探討問題的時(shí)候存在個(gè)別錯(cuò)誤,就立即指出來并告訴學(xué)生應(yīng)該怎樣做才是對的,學(xué)生的主體地位在這個(gè)過程中沒有被凸顯出來。

    三、改善初中英語小組合作學(xué)習(xí)的有效策略

    (一)合理搭配小組成員

    小組合作學(xué)習(xí)旨在引導(dǎo)學(xué)生相互配合與合作,從而實(shí)現(xiàn)共同提升。所以,在小組成員分配上,教師應(yīng)當(dāng)遵循組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)原則。首先,教師可以依據(jù)1/4優(yōu)等生、1/2中等生、1/4學(xué)困生將全班學(xué)生分成三個(gè)層次。然后,教師再以1個(gè)學(xué)困生、2個(gè)中等生、1個(gè)學(xué)優(yōu)生的方式組成一個(gè)4人小組。這樣,每個(gè)小組的整體學(xué)習(xí)水平基本上相等,組內(nèi)成員之間英語素養(yǎng)各有差別。這樣的分配方式既可以確保組內(nèi)成員之間能夠相互幫助,共同提升,又有利于營造良性的外部競爭環(huán)境,從而調(diào)動(dòng)每個(gè)小組學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

    (二)明確小組成員職責(zé)

    除了明確每個(gè)小組合作學(xué)習(xí)的任務(wù),還要明確每個(gè)小組成員的職責(zé)。這樣可以避免有的小組成員侃侃而談,而有的成員一言不發(fā)情況的發(fā)生。所以,在小組合作學(xué)習(xí)過程中,教師應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,對小組成員的職責(zé)進(jìn)行明確。例如,教師可以對每一個(gè)小組成員內(nèi)的回答順序進(jìn)行明確。譬如,先由學(xué)困生發(fā)言,然后中等生指出學(xué)困生的不足之處并進(jìn)行補(bǔ)充。接著再由學(xué)優(yōu)生發(fā)言,指出其中的不足之處并進(jìn)行補(bǔ)充,最后四個(gè)人一起進(jìn)行交流。例如,在學(xué)習(xí)“How do students around the world get to school?”這篇課文的時(shí)候,教師可以設(shè)置這樣的學(xué)習(xí)任務(wù):“What is the difference between the way North American students and Japanese students go to school?”“How do Chinese students go to school?”等,然后先讓學(xué)困生回答,再依次由中等生和學(xué)優(yōu)生補(bǔ)充、完善。這樣職責(zé)明確的分工合作,既讓學(xué)困生有表現(xiàn)的機(jī)會(huì),也讓學(xué)優(yōu)生和中等生在指導(dǎo)和補(bǔ)充的過程中進(jìn)一步鞏固了知識,從而實(shí)現(xiàn)共同提升。

    (三)教師做好角色定位

    在小組合作學(xué)習(xí)過程中,教師應(yīng)當(dāng)定位好自己的角色,給予學(xué)生恰當(dāng)、到位的服務(wù)。無論是干預(yù)過少還是過多,對學(xué)生來說都是極其不利的。在筆者看來,教師要善于“察言觀色”,根據(jù)學(xué)生的需求提供幫助。例如,在小組成員之間發(fā)生爭執(zhí)的時(shí)候,教師要及時(shí)參與進(jìn)去,不要批評任何一個(gè)學(xué)生,反而對他們的探究精神予以肯定和表揚(yáng)。然后再和學(xué)生一起分析爭執(zhí)的根源,再以此為載體展開探討,幫助學(xué)生化解爭執(zhí),促進(jìn)學(xué)生對知識的理解和消化。又如,在學(xué)生的討論陷入“無計(jì)可施”的局面時(shí),即小組成員不知道從哪里著手解決問題、突破困境的時(shí)候,教師可以適當(dāng)?shù)貐⑴c其中,予以學(xué)生適當(dāng)?shù)陌凳竞蛶椭?,以此提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效率。

    四、結(jié)論

    小組合作學(xué)習(xí)的意義是讓所有學(xué)生都有參與到課堂教學(xué)活動(dòng)中的機(jī)會(huì)并在原有的基礎(chǔ)上獲得一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。所以,在教學(xué)過程中,教師應(yīng)當(dāng)以這為教學(xué)目標(biāo)審視小組合作學(xué)習(xí)中的不足之處,找到影響小組合作學(xué)習(xí)實(shí)效性的因素并采取針對性的解決策略,確保小組合作學(xué)習(xí)的價(jià)值得到充分發(fā)揮,課堂教學(xué)取得預(yù)期效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張明亮.新課改下初中英語教學(xué)合作學(xué)習(xí)模式的培養(yǎng)與探究——淺談開展小組合作學(xué)習(xí)的具體策略[J].學(xué)周刊,2012(16):153.

    [2]張健萌.小組合作學(xué)習(xí)在初中英語教學(xué)中應(yīng)用的現(xiàn)狀分析[J].中國校外教育,2018(13):99-100.

    [3]葉海深.淺談初中英語教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實(shí)施策略[J].中國校外教育,2015(20):100-133.

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