• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多任務(wù)處理模式下有稿同傳教學(xué)模型實證研究

    2019-09-10 07:22:44吳平平趙芹
    高教學(xué)刊 2019年7期
    關(guān)鍵詞:實證研究

    吳平平 趙芹

    摘? 要:文章基于Gile的“認(rèn)知負(fù)荷模型”理論,運(yùn)用實證研究的方法,通過數(shù)據(jù)對比分析譯員在以時間為自變量的四種有稿同傳和無稿同傳實驗中的口譯表現(xiàn),討論文稿在不同情境下的作用,給出了模型介入下優(yōu)化有稿同傳課堂教學(xué)的方法,以此構(gòu)建滿足口譯市場人才需求的有稿同傳教學(xué)模型。

    關(guān)鍵詞:認(rèn)知負(fù)荷模型;實證研究;有稿同傳;無稿同傳;有稿同傳教學(xué)模型

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2096-000X(2019)07-0035-03

    Abstract: Based on Gile's Effort Model, this paper is an attempt to analyze the function of the text in the Simultaneous Interpretation with Text (SIT) and provide a model-driven approach of SIT teaching model through the comparison of the interpreters' performance and quality in the four scenarios of SIT and Simultaneous Interpretation without Text with time as independent variables in an empirical study. The SIT teaching model elaborates teaching phrases, the connection of language, information and quality modules and SIT training methods in the specific scenarios in order to improve teaching quality of SIT and promote interaction of interpreting theory and practice with the purpose of meeting the requirement of the interpreting market.

    Keywords: Effort model; empirical study; simultaneous interpretation with text (SIT); simultaneous interpretation without text; SIT teaching model

    一、概述

    有稿同傳是指譯員在事先獲得發(fā)言人原語稿件的情況下,用譯入語組織好原稿翻譯,并以此為參照進(jìn)行的同聲傳譯[1]。由此可見,有稿同傳有利于減輕譯員短時記憶負(fù)荷,克服由語言理解帶來的信息處理障礙。但實際上因為準(zhǔn)備時間過短,缺乏必要的有稿同傳訓(xùn)練,譯員精力被閱讀和視覺干擾過多消耗,從而導(dǎo)致同傳質(zhì)量不升反降的情況屢見不鮮。當(dāng)前以Jean Herbert、Daniel Gile和Sylvie Lambert等為代表的同聲傳譯研究呈現(xiàn)出多層次、多角度、跨學(xué)科的勢態(tài)[2],但其研究對象多為英語-德語-法語翻譯,對于英漢、漢英同聲傳譯的研究缺乏針對性。國內(nèi)對同聲傳譯的研究還處于對國外研究模式的借鑒階段,主要分為技巧研究、教學(xué)方法研究、理論研究和行業(yè)分析四個方面[3],對于文稿之于同聲傳譯的作用研究甚少。與此同時,文稿在同聲傳譯中的作用日益明顯,當(dāng)今國際會議中約90%的發(fā)言都是按照發(fā)言稿或發(fā)言提綱進(jìn)行的,因此如何充分利用文稿,協(xié)調(diào)好譯員的精力分配,對于提高口譯質(zhì)量至關(guān)重要。

    二、Gile的“認(rèn)知負(fù)荷模型”

    20 世紀(jì)70年代法國學(xué)者Gile提出了著名的“認(rèn)知負(fù)荷模型”,并推導(dǎo)出有稿和無稿兩種情境下同聲傳譯的多任務(wù)處理模式。Gile認(rèn)為在無稿同傳中(即一般情況下的同聲傳譯,這一術(shù)語只用于和有稿同傳及視譯對比時使用,以示區(qū)別)譯員精力分配到四個方面,即SI without Text = L(聽力加工)+M(短時記憶力儲存)+P(譯語產(chǎn)出)+C(綜合協(xié)調(diào)能力)[4]169。在有稿同傳中,因為譯員手中有文稿,譯員不需要在記憶上分配精力,此時聽力和記憶力轉(zhuǎn)化成了閱讀能力(R),故有稿同傳的精力分配模型為 SI with Text(SI+T)= R+P+C[4]183。多任務(wù)處理模式認(rèn)為,口譯活動能順利進(jìn)行的前提是譯員處理各項任務(wù)所需的能力總和必須小于或等于各項任務(wù)的總體處理能力,譯員需要分配精力的任務(wù)越多,信息處理和譯語產(chǎn)出的壓力就越大。

    隨著口譯研究的不斷深入,越來越多的學(xué)者認(rèn)為SI+T=R+P+C只是處于理論階段的理想化模型。有稿同傳實踐中譯員拿到文稿的時間從口譯活動開始前幾周到口譯開始前幾分鐘不等,甚至口譯活動開始后,也就是說,譯員要在不熟悉,甚至在還沒看完文稿的情況下就開始翻譯,聽和記憶這兩項任務(wù)依然存在。如果譯員還需要在不熟悉的文稿中找到相應(yīng)內(nèi)容,那么就又多加入視覺干擾(V)一項,此時精力分配模型應(yīng)為SI+T=L+M+P+C+R+V。譯員的這種認(rèn)知處理能力接近飽和的狀態(tài)會引起口譯中重大的誤譯、漏譯。

    三、有稿同傳教學(xué)模型實驗

    (一)實驗說明

    1. 實驗?zāi)康?/p>

    該實驗擬建立一個以時間為自變量的有稿同傳模型,與無稿同傳質(zhì)量進(jìn)行對比,試圖回答以下三個問題:(1)有稿同傳中文稿的作用是什么?是阻礙還是有助于同傳表現(xiàn)?(2)阻礙或幫助的原因是什么?(3)譯員在不同時間節(jié)點使用文稿的策略是什么?并在此實驗結(jié)果基礎(chǔ)上討論有稿同傳中文稿的使用策略,建立科學(xué)系統(tǒng)的有稿同傳教學(xué)模型,提高同聲傳譯質(zhì)量。

    2. 實驗對象

    該實驗研究對象均有同聲傳譯學(xué)習(xí)或工作背景,包括職業(yè)同傳譯員、MTI口譯方向研究生、英語專業(yè)大三、大四學(xué)習(xí)過同聲傳譯課程或接受過同聲傳譯訓(xùn)練的學(xué)生,一共100名,其中女性54名,男性46名。測試者每20人一組,共分為5組,每組測試者只參與以下5種場景(有稿同傳的4種情境和無稿同傳)中的一種進(jìn)行測試。其專業(yè)背景、參與度與男女比例保證了該實驗結(jié)果的專業(yè)性和可信度。

    3. 實驗語料

    實驗語料選用同一發(fā)言人同一主題的演講。一篇是《奧巴馬在莫斯科新經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)典禮上的致辭》的演講,分為時長為11分鐘、11分鐘和12分鐘三部分,標(biāo)記為語料I、Ⅱ、III。另一篇為《夢想與責(zé)任——奧巴馬對美國學(xué)生的全國講話》的演講,分為時長為11分鐘和12分鐘兩部分,標(biāo)記為語料IV、V。根據(jù)Flesch Reading Ease計算公式,這兩篇實驗語料的難易程度分別為62分和63分,在Flesch易讀度數(shù)值參照表中屬于標(biāo)準(zhǔn)難度。由此可見,實驗語料的相關(guān)度、測試片段的易讀度以及測試片段的時長均保證了實驗數(shù)據(jù)的有效性。

    4. 實驗方法及步驟

    實驗地點為同聲傳譯實驗室。試驗設(shè)計了五個接收文本的不同場景。第一個場景——“理想”場景,即幾個小時、幾天、甚至幾周前就拿到發(fā)言稿。試驗中譯員在測試前3天拿到文稿。第二個場景——“正?!眻鼍?,即發(fā)言前15-30分鐘拿到文稿。試驗中譯員在測試前20分鐘拿到文稿。第三個場景——“倉促”場景,即在發(fā)言前10分鐘內(nèi)拿到文稿。測試中譯員提前10分鐘拿到文稿。第四個場景——“緊急”場景,即在發(fā)言人已經(jīng)開始演講后拿到文稿。無稿同傳做為第五個場景最后進(jìn)行。

    測試分五輪進(jìn)行。第一輪中第一組到第五組測試者被分配到I-V語料片段;第二輪中第一組到第五組測試者被分配到II-I語料片段,第三輪中第一組到第五組測試者被分配到III-II語料片段,以此類推。

    試驗過程全程錄音。測試者的口譯表現(xiàn)由兩名資深CATTI口譯評委按照蔡小紅的口譯評估公式,即口譯質(zhì)量=信息忠實度*50%+語言表達(dá)準(zhǔn)確度*15%+語流發(fā)布質(zhì)量*15%+策略運(yùn)用效度*20%進(jìn)行評分[5]??谧g質(zhì)量評估的結(jié)果通過統(tǒng)計軟件SPSS 13.0進(jìn)行分析。本實驗不考慮發(fā)言人脫離原稿或突然加快語速的情況。

    (二)實驗結(jié)果與分析

    表1顯示出,第一,在五個場景下,個人最高分出現(xiàn)在場景一中(理想型),最低分出現(xiàn)在場景四中(緊急型),其中場景一均分最高,場景四均分最低,第三和第五場景的得分相當(dāng)。這非常清楚地表明:1. 在“理想”的文稿準(zhǔn)備時間里譯員的表現(xiàn)最好,此時文稿的發(fā)揮著積極作用。2. 在“緊急”情況下,有文稿的幫助還不如無稿同傳的表現(xiàn),此時文稿的制約作用突顯。3. “倉促”情景下和無稿同傳的表現(xiàn)持平,這說明文稿的作用在這兩種情景下變得很模糊,但同時也說明若能掌握適當(dāng)?shù)姆椒ê图记桑浞掷梦母?,可以提升“倉促”情景下的同傳質(zhì)量。

    第二,從難度系數(shù)來看。難度系數(shù)反映的是試題的難易程度,難度系數(shù)越大,得分越高,難度越小;反之亦然。從實驗數(shù)據(jù)可以看出,難度最小的是第一場景,難度最大的是第四場景(甚至大于無稿同傳),這表明如果有充分時間準(zhǔn)備,口譯難度就會降低,而在口譯開始后才拿到文稿這一“緊急”場景中,任務(wù)增加,譯員精力分配難度加大,精力分配臨界飽和。與此同時,這組數(shù)據(jù)還傳遞出這一信息:在“緊急”情況下,文稿使用的難度非常大,如果棄用反而會使任務(wù)難度降低。

    第三、從標(biāo)準(zhǔn)偏差來看。標(biāo)準(zhǔn)偏差是一種量度數(shù)據(jù)分布的分散程度之標(biāo)準(zhǔn),用以衡量數(shù)據(jù)值偏離算數(shù)平均值的程度。也就是說,標(biāo)準(zhǔn)偏差越小,這些數(shù)值偏離平均數(shù)值就越少,各樣本的數(shù)值差距就越小,反之亦然。根據(jù)試驗數(shù)據(jù)可以得出以下結(jié)論:1. 場景一和場景五(無稿同傳中)的標(biāo)準(zhǔn)偏差相差無幾,這說明在這兩種情景下譯員對文稿的處理方式較一致:場景一中都能充分準(zhǔn)備,文稿的積極作用明顯;場景五中盡管沒有稿件的幫助,譯員對這種工作方式非常熟悉,精力分配處理得當(dāng),各人表現(xiàn)與平均表現(xiàn)差別不大。2. 標(biāo)準(zhǔn)偏差值最大的為場景三,這表明在這種情景下,譯員口譯質(zhì)量與平均值差異顯著,口譯表現(xiàn)差別大。3. 結(jié)合平均得分,場景二明顯高于場景三,這充分說明了在“正常”和“倉促”情景下,準(zhǔn)備文稿時間的長短和文稿的熟練程度對口譯質(zhì)量影響很大,在這兩種情景下文稿的使用策略尤為重要。

    (三)實驗結(jié)論

    通過分析以上實驗數(shù)據(jù)可以得出以下結(jié)論。

    1. 文稿在有稿同傳中有著非常重要的作用,其優(yōu)勢充分體現(xiàn)在場景一的各項數(shù)據(jù)以及場景一與其他四個場景的平均得分和難度系數(shù)的對比上。總體來說,文稿的優(yōu)勢體現(xiàn)在心理和工作負(fù)荷兩個方面。首先,從心理上來說,譯員提前快速瀏覽文稿,并在同傳工作時意識到文稿在手頭可以提供幫助,這可以大大降低焦慮感。其次,文稿可以幫助減少聽解負(fù)荷。

    2. 文稿同時也起到消極作用,制約譯員在同聲傳譯中的表現(xiàn),體現(xiàn)在以下三個方面。首先,在沒有充分時間的情況下,如試驗中的場景四,文稿在聽覺上、視覺上都會成為信息接受的障礙,干擾譯員對信息進(jìn)行重組輸出。其次,在英漢同聲傳譯中,書面英語比口語更難理解。當(dāng)譯員把過多精力分配到閱讀上,就容易被限制在文稿里的書面語的句法結(jié)構(gòu)中,造成字面翻譯,產(chǎn)出的譯語不及無稿同傳時的通順和自然[4]185。再次,文稿會影響譯語的產(chǎn)出。一旦有文稿在手,譯員通常會覺得有義務(wù)用更標(biāo)準(zhǔn)的譯入語翻譯文本中的每個細(xì)節(jié),這樣譯員將在產(chǎn)出負(fù)荷中分配更多的精力,從而減少在理解、流暢度和協(xié)調(diào)方面的關(guān)注。

    3. 基于文稿對于有稿同傳質(zhì)量的重大影響,如何使用文稿,探索合適的訓(xùn)練方法,在不同場景下采用不同的應(yīng)對策略和具體方法是有稿同傳研究的重點和難點。

    四、有稿同傳教學(xué)模型

    鑒于文稿在同聲傳譯中的重要性與必要性,按照高等學(xué)??谧g人才培養(yǎng)要求,本文試圖探索出模型介入下的有稿同傳課堂教學(xué)方法, 包括三個不同階段的教學(xué)模型。

    第一階段(語言模塊)視譯訓(xùn)練,包括語言理解和技能訓(xùn)練。語言理解強(qiáng)調(diào)在實踐語言環(huán)境用最短的時間查詢有效信息的能力,包括掃描和略讀兩個基本技巧。技能訓(xùn)練主要體現(xiàn)在擴(kuò)大視幅、順句驅(qū)動和類意群斷句。通過這一階段的訓(xùn)練,旨在提升語言理解能力,增強(qiáng)同聲傳譯敏銳度。

    第二階段(信息模塊)文稿使用策略訓(xùn)練。在第一種場景中,備稿時按照以下順序進(jìn)行(按重要性遞減):(1)復(fù)雜句法(2)習(xí)慣表達(dá)法(3)俗語、諺語和引文。在第二種場景中,譯員的第一要務(wù)就是抓住發(fā)言稿的大意,在最短時間內(nèi)了解發(fā)言人的演講意圖,所以譯員應(yīng)首先瀏覽全文,運(yùn)用視譯技巧查詢有效信息,所以此時文稿使用應(yīng)按照以下順序進(jìn)行(按重要性遞減),(1)主要內(nèi)容、(2)復(fù)雜句法(3)習(xí)慣表達(dá)法(4)俗語、諺語和引文。在場景三和場景四中主要運(yùn)用精力分配策略。由于時間很有限,譯員可能無法瀏覽完文稿,此時了解發(fā)言人的態(tài)度、觀點和立場是最核心的任務(wù)。譯員可以一邊瀏覽一邊用筆在原文稿上做筆記,圈出或用下劃線標(biāo)明每段,尤其是首段和結(jié)束段的中心詞,以及它們所反映出的發(fā)言人的態(tài)度和觀點。第四種場景中最好的策略就是忽視文稿,集中精力在無稿同傳的環(huán)節(jié)反而會取得較好的翻譯效果。

    第三階段(質(zhì)量模塊)主要進(jìn)行質(zhì)量評估。國內(nèi)現(xiàn)有的口譯教學(xué)通常只注重理想狀況下學(xué)生的口譯表現(xiàn),而忽視口譯市場上各種復(fù)雜因素對口譯質(zhì)量的影響。有稿同傳教學(xué)模型的質(zhì)量評估包括兩方面,質(zhì)量評定(他人對譯員口譯質(zhì)量的評定)和過程評估(譯員自我監(jiān)控和自我評估)[6]。質(zhì)量評定旨在提高譯語質(zhì)量,而過程評估能讓譯員了解其口譯過程中的心理因素和認(rèn)知負(fù)荷。通過這兩個渠道,口譯教學(xué)與實踐能最大限度地接軌,增強(qiáng)口譯教學(xué)的針對性,從整體上提高口譯教學(xué)質(zhì)量。

    五、結(jié)束語

    近些年口譯研究和口譯教學(xué)在中國發(fā)展迅速,同聲傳譯教學(xué)是高校口譯人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。設(shè)計有針對性的有稿同傳教學(xué)模型,細(xì)化教學(xué)階段,討論文稿使用方法,并設(shè)置不同場景,把課堂訓(xùn)練情景化,可以引導(dǎo)學(xué)生從口譯實踐中自我監(jiān)控,自我評價,這對于優(yōu)化課堂教學(xué)效果,提高學(xué)生的同聲傳譯水平,培養(yǎng)高水平、應(yīng)用型的專業(yè)化口譯人才具有積極意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉和平.口譯技巧——思維科學(xué)與口譯推理教學(xué)法[M].北京:中國對外翻譯出版公司,2001.

    [2]陳雪梅,陳麗莉.同傳技能:探索同傳過程[J].中國科技翻譯, 2004(8).

    [3]雷靜.國內(nèi)同聲傳譯研究現(xiàn)狀及教學(xué)模式發(fā)展[J].中央民族大學(xué)學(xué)報,2008(11).

    [4]Gile,Dnaiel. Basie Concepts and Models for Interpretation and Translation Training[M].Amsterdam /Philadelphia: John Benjamins Publishing Company,1995.

    [5]蔡小紅.口譯評估[M].北京:中國對外翻譯出版公司,2007.

    [6]張威.口譯質(zhì)量評估:以服務(wù)對象為依據(jù)[J].解放軍外國語學(xué)院學(xué)報,2008.

    猜你喜歡
    實證研究
    旅游景區(qū)營銷管理一般模式及實證研究
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:20:25
    國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長實證研究
    混合式大學(xué)英語教學(xué)實證研究
    地方院校在校大學(xué)生價值觀發(fā)展?fàn)顩r實證研究
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 11:49:34
    中國在新農(nóng)村建設(shè)中金融支持的實證研究
    簡述翻譯研究中實證研究法的應(yīng)用
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:59:51
    玉雕專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的實證研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:10:25
    溫州小微企業(yè)融資環(huán)境及能力分析
    認(rèn)知語言視角下英語詞匯多義習(xí)得的實證研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:05:25
    實證分析會計信息對股價的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    简卡轻食公司| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利在线观看吧| 国产麻豆成人av免费视频| 久久草成人影院| 又爽又黄a免费视频| av在线老鸭窝| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 又爽又黄a免费视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人欧美大片| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本黄大片高清| 欧美在线黄色| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 九九热线精品视视频播放| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 在线看三级毛片| 看片在线看免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av免费在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲av不卡在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91av网一区二区| 深爱激情五月婷婷| 色av中文字幕| 九九在线视频观看精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 十八禁人妻一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久香蕉精品热| 一进一出好大好爽视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人a区在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色播亚洲综合网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老鸭窝网址在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利在线观看吧| av黄色大香蕉| 在线观看av片永久免费下载| 一个人免费在线观看电影| 成年免费大片在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产三级普通话版| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久人妻av系列| 成人特级黄色片久久久久久久| 99热只有精品国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美乱色亚洲激情| 国产主播在线观看一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又爽又黄a免费视频| 一区二区三区激情视频| 色综合站精品国产| 中出人妻视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站在线播| 国产乱人伦免费视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产淫片久久久久久久久 | 日本 av在线| 国模一区二区三区四区视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 91字幕亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女 人体艺术 gogo| 色5月婷婷丁香| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久九九精品影院| 中文字幕高清在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 青草久久国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 最好的美女福利视频网| 欧美成人a在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 韩国av一区二区三区四区| 色在线成人网| 久久久久国内视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲真实伦在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品影院久久| 老鸭窝网址在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 最好的美女福利视频网| 成人无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 深夜a级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品在线美女| 深爱激情五月婷婷| 欧美高清性xxxxhd video| 熟女电影av网| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美精品综合久久99| .国产精品久久| 波多野结衣高清作品| 三级毛片av免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲片人在线观看| 国产成人aa在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产探花在线观看一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天躁日日操中文字幕| 国产在线男女| 一级a爱片免费观看的视频| 日本 欧美在线| 99热这里只有是精品50| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美激情在线99| 高清在线国产一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品免费久久久久久久清纯| 国内精品久久久久精免费| 午夜免费成人在线视频| 午夜老司机福利剧场| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 九九在线视频观看精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 深夜a级毛片| 久久久久九九精品影院| 一个人看视频在线观看www免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av二区三区四区| 床上黄色一级片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线a可以看的网站| 变态另类丝袜制服| 内地一区二区视频在线| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲最大成人手机在线| 激情在线观看视频在线高清| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻1区二区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 熟女电影av网| 91av网一区二区| ponron亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 国产美女午夜福利| 日本一本二区三区精品| 一区二区三区激情视频| 免费高清视频大片| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人特级av手机在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一区二区亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜视频国产福利| 午夜免费成人在线视频| 舔av片在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 脱女人内裤的视频| 久久香蕉精品热| 99久久精品热视频| 天天躁日日操中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产精品999在线| 嫩草影院精品99| 99热6这里只有精品| 午夜日韩欧美国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深夜精品福利| 欧美乱妇无乱码| 免费观看精品视频网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人av教育| 亚洲经典国产精华液单 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久国产乱子免费精品| 久99久视频精品免费| 伦理电影大哥的女人| 99热只有精品国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| ponron亚洲| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩有码中文字幕| 久久香蕉精品热| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| av天堂中文字幕网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美zozozo另类| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av.av天堂| 欧美3d第一页| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一本久久中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 露出奶头的视频| 久久人妻av系列| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩有码中文字幕| 身体一侧抽搐| 天天躁日日操中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久精品热视频| 亚洲人成网站在线播| 欧美又色又爽又黄视频| 一本一本综合久久| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品欧美日韩精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久九九精品影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本免费a在线| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻视频免费看| 国产真实乱freesex| 国产老妇女一区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线播放无遮挡| 亚洲精品色激情综合| 老司机福利观看| 日韩免费av在线播放| 一本久久中文字幕| 在线a可以看的网站| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成人福利小说| 久久久精品大字幕| 99热只有精品国产| 观看免费一级毛片| 亚洲激情在线av| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看电影| 成人精品一区二区免费| 久久久久久国产a免费观看| 日本一本二区三区精品| 热99在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 午夜福利18| 欧美日韩福利视频一区二区| 身体一侧抽搐| 嫁个100分男人电影在线观看| 伦理电影大哥的女人| 我要搜黄色片| 久久久久久久久久成人| 免费大片18禁| 久久久久久久久中文| 波多野结衣高清作品| 国产在视频线在精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲 国产 在线| 日本一二三区视频观看| 全区人妻精品视频| 最后的刺客免费高清国语| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 黄色一级大片看看| 日韩欧美免费精品| 一本综合久久免费| 免费观看人在逋| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲熟妇熟女久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 一本精品99久久精品77| 国产精品av视频在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本一二三区视频观看| 永久网站在线| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆成人av在线观看| 久久6这里有精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲七黄色美女视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 91在线观看av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级黄色录像| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久中文看片网| 又爽又黄a免费视频| 99久久精品热视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩大尺度精品在线看网址| 九色成人免费人妻av| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区免费欧美| 长腿黑丝高跟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 在线免费观看的www视频| 日本在线视频免费播放| 欧美午夜高清在线| 观看免费一级毛片| 天堂√8在线中文| 国产色婷婷99| 精品久久国产蜜桃| 在线播放无遮挡| 国产精品精品国产色婷婷| 在线播放无遮挡| 18禁在线播放成人免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近中文字幕高清免费大全6 | 全区人妻精品视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久性视频一级片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av女优亚洲男人天堂| 91久久精品电影网| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利在线在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 老司机福利观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品国产亚洲在线| 精品人妻熟女av久视频| 欧美又色又爽又黄视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本 av在线| 又爽又黄a免费视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲在线自拍视频| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜福利久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产成人免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| av在线老鸭窝| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线播放无遮挡| 午夜亚洲福利在线播放| 18禁在线播放成人免费| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 老司机福利观看| 韩国av一区二区三区四区| 我要搜黄色片| 黄色日韩在线| 久久久色成人| av中文乱码字幕在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品一区二区免费观看| 久久伊人香网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品电影一区二区三区| 免费大片18禁| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品欧美国产一区二区三| 久久精品人妻少妇| 91麻豆av在线| 国产精品一及| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品影视一区二区三区av| 少妇高潮的动态图| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中文在线观看免费www的网站| 精品午夜福利在线看| 少妇的逼水好多| 免费大片18禁| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久久久久久久免 | 精品日产1卡2卡| 99久久精品热视频| 国产精品电影一区二区三区| 日本免费a在线| 波野结衣二区三区在线| 久9热在线精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美极品一区二区三区四区| 在线免费观看的www视频| a级一级毛片免费在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费av片在线观看野外av| 国内精品久久久久精免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久性视频一级片| 亚洲精品一区av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产熟女xx| 欧美成人a在线观看| 身体一侧抽搐| 成人鲁丝片一二三区免费| 草草在线视频免费看| 免费在线观看日本一区| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 韩国av一区二区三区四区| 男女视频在线观看网站免费| 国产高潮美女av| 一级av片app| 久久中文看片网| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩黄片免| 色视频www国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕久久专区| 一个人免费在线观看电影| 九九在线视频观看精品| 免费在线观看成人毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 国产av麻豆久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 直男gayav资源| 国产精品三级大全| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男插女下体视频免费在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品永久免费网站| 九九热线精品视视频播放| 精品福利观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇丰满av| 精品一区二区三区av网在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 在线观看免费视频日本深夜| 一级黄片播放器| 黄色女人牲交| 国产精品人妻久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲不卡免费看| 变态另类丝袜制服| 欧美不卡视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美zozozo另类| 91久久精品电影网| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲黑人精品在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 在线看三级毛片| 国产精品一及| 一本综合久久免费| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 嫩草影院新地址| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品影院6| 成人国产综合亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品av视频在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲五月天丁香| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜久久久久精精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 99视频精品全部免费 在线| 色视频www国产| 深夜精品福利| 国内精品一区二区在线观看| 一级作爱视频免费观看| 一a级毛片在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 成人无遮挡网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利高清视频| 黄色丝袜av网址大全| 黄色视频,在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线看三级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产探花极品一区二区| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 好男人在线观看高清免费视频| av欧美777| netflix在线观看网站| 俺也久久电影网| 美女免费视频网站| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看午夜福利视频| 深夜a级毛片| 成人欧美大片| www.www免费av| 丁香欧美五月| 波多野结衣巨乳人妻| 俺也久久电影网| 五月伊人婷婷丁香| 少妇的逼水好多| 免费观看的影片在线观看| 午夜福利欧美成人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一本久久中文字幕| 午夜福利欧美成人| 免费av观看视频| 成年人黄色毛片网站| 国产不卡一卡二| 亚洲午夜理论影院| 久久九九热精品免费| 亚洲片人在线观看| 国产午夜精品论理片| 1024手机看黄色片| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品亚洲美女久久久| 成人av在线播放网站| 香蕉av资源在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻熟女av久视频| 黄片小视频在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看亚洲国产| 免费高清视频大片| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 噜噜噜噜噜久久久久久91|