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    高中班主任班級(jí)管理工作策略

    2019-09-10 07:22:44徐曼
    家長·中 2019年7期
    關(guān)鍵詞:高中班主任班級(jí)管理策略

    徐曼

    摘要:在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,高中生接受知識(shí)的途徑變得多元化,學(xué)生自我知識(shí)的豐富和人生閱歷的缺少,使班主任的權(quán)威性受到挑戰(zhàn),對學(xué)生的管理工作變得難上加難。如果用傳統(tǒng)的手段進(jìn)行班級(jí)管理工作,必定事倍功半。作者基于多年高中班主任的管理經(jīng)驗(yàn),就如何管理高中班級(jí)提出一些策略,希望對讀者能有所幫助。

    關(guān)鍵詞:高中班主任;班級(jí)管理;策略

    一、高中班主任班級(jí)管理的原則

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,高中班主任要緊跟時(shí)代的潮流,抓住學(xué)生的生理和心理特征,順應(yīng)時(shí)代的特征和要求,改變傳統(tǒng)上傳下達(dá)的管理模式和理念,更新管理方式、提升學(xué)生的能力。首先,高中班主任要尊重學(xué)生的個(gè)性。高中生的年齡都在14~18歲,在這個(gè)年齡階段,他們的生理和心理逐漸接近成年人的水平,在心理上更加渴望個(gè)體的獨(dú)立,因此會(huì)展現(xiàn)出一定的叛逆,教師對學(xué)生展現(xiàn)出來的個(gè)性要尊重,并進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生能夠自我反省,達(dá)到自我教育的目的。其次,高中班主任要對學(xué)生進(jìn)行終身學(xué)習(xí)理念的灌輸。高中時(shí)代是學(xué)生形成人生觀和世界觀關(guān)鍵的階段,教師要對學(xué)生終身學(xué)習(xí)的理念指導(dǎo),讓學(xué)生不僅僅在高中時(shí)代進(jìn)行學(xué)習(xí),也要在以后人生的各個(gè)階段堅(jiān)持學(xué)習(xí),避免出現(xiàn)“高分低能”的現(xiàn)象。最后,在班級(jí)管理時(shí),堅(jiān)持民主管理,以人為本的管理理念,讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)自治,形成良好的班級(jí)管理氛圍,讓學(xué)生都參與到班級(jí)管理工作,為班級(jí)管理貢獻(xiàn)自己的一份力。

    二、高中班主任班級(jí)管理的策略

    (一)堅(jiān)持以人為本的管理理念

    學(xué)生的最根本屬性是人。是一個(gè)個(gè)活生生的人,因此在班級(jí)的管理過程中要始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。教師要充分深入到學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中去,與學(xué)生進(jìn)行廣泛的交流,聽取學(xué)生最深處的呼聲,以便了解學(xué)生對自身的需求,對班主任現(xiàn)有管理模式的意見和希望的改進(jìn)方式,這樣可以更好地密切師生關(guān)系,管理好班級(jí)。班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),要熟悉每一位學(xué)生的具體情況,包括最基本的姓名、年齡、聯(lián)系電話、家庭成員、學(xué)習(xí)情況,甚至是校外生活。

    (二)做好任課教師與學(xué)生的協(xié)調(diào)工作

    高中不同于大學(xué),對班級(jí)管理沒有專門的輔導(dǎo)員,因此很多任課教師是兼職輔導(dǎo)員即班主任的工作。班級(jí)教學(xué)過程中,涉及的兩大主體就是任課教師和學(xué)生,普通的任課教師只是進(jìn)行授課和習(xí)題講解,任課教師只是和自己的課代表熟悉,與其他學(xué)生的私下交流較少,所以班主任要做好任課教師和學(xué)生的中間人,班主任可以收集學(xué)生對具體學(xué)科的授課意見,班主任用委婉的語氣和方式反映給任課教師,以便任課教師對自己的教學(xué)方法進(jìn)行完善和改進(jìn)。

    (三)在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行民主管理,充分發(fā)揮班委與班會(huì)的作用

    班委和班會(huì)是在班級(jí)內(nèi)學(xué)生進(jìn)行自治的有效途徑,發(fā)揮班委與班會(huì)的作用主要注意兩點(diǎn),一是班委的產(chǎn)生原則是進(jìn)行學(xué)生的全體投票,切忌班主任在班委的任免上搞“一言堂”,傷害學(xué)生對班委的感隋,損害班委在學(xué)生中的權(quán)威性。班級(jí)選舉要民主,每個(gè)學(xué)生都有選擇和被選擇的權(quán)利,全民投票產(chǎn)生的班委,班主任最好要發(fā)放聘書,以增強(qiáng)班委的自豪感。班委可以實(shí)行輪換制,可以使每個(gè)學(xué)生都能加入班級(jí)管理的工作中來。二是班主任要時(shí)刻注重班委的工作作風(fēng),防止班委形成官僚主義和形式主義。班委作為學(xué)生的代表,是班主任和學(xué)生之間最為親密的關(guān)系紐帶,當(dāng)班級(jí)學(xué)生對班委有異議時(shí),班主任要及時(shí)對班委進(jìn)行調(diào)整。班會(huì)作為全體學(xué)生參與的會(huì)議,可以讓班委對班級(jí)和班主任進(jìn)行工作匯報(bào)。

    三、結(jié)語

    班級(jí)管理是一門藝術(shù),而班主任就是掌握這門藝術(shù)的人,如何描繪出班級(jí)管理的多彩圖,需要班主任更新自己的管理理念,真正地走入學(xué)生中去,形成師生和諧的局面。

    (責(zé)編:唐琳娜)

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