分析煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

卜曉麗

摘要：本文主要以煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑為重點進行闡述，結(jié)合煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義為主要依據(jù)，從堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)文化進行創(chuàng)新、制定合理的工作定位與方案、堅持政工工作的政治導(dǎo)向功能、注重企業(yè)精神的培育與企業(yè)形象的建設(shè)這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于促進煤炭企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合途徑

引言：習近平總書記在黨的十九大報告中指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂。目前我國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)量在不斷增加，并且其建設(shè)規(guī)模也越來越大，煤炭行業(yè)的競爭越來越激烈。在該種發(fā)展形勢下，煤炭企業(yè)想要獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，需要把政工工作與企業(yè)文化建設(shè)進行有效融合，進而提升企業(yè)的核心競爭力。因此，煤炭企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)的思想模式，對政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合關(guān)系進行明確，通過合理有效的措施，提升員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使其可以為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。本文針對煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑進行深入分析。

1.煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

在新時代背景下，煤炭企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，進行政工工作是非常重要的，通過建設(shè)企業(yè)文化的驅(qū)動性以及價值影響，企業(yè)應(yīng)探究員工工作理性的開展思路[1]。通過建設(shè)企業(yè)文化工作與開展政工工作的結(jié)合，可以實現(xiàn)以下價值。

首先，煤炭企業(yè)通過把建設(shè)企業(yè)文化工作與開展政工工作的結(jié)合，可以提供給員工更好的工作環(huán)境，尤其是在員工在感受企業(yè)經(jīng)營建設(shè)方面，能夠有效激發(fā)員工的工作熱情，進而使企業(yè)文化更好的進行建設(shè)。在這個過程中，還可以激起員工參與到企業(yè)的經(jīng)營中，并且把煤炭企業(yè)的自身發(fā)展和命運進行融合，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新。

其次，煤炭企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化工作中，可以意識到企業(yè)文化的重要性，尤其是在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過文化指引作用，來促進企業(yè)文化更好的建設(shè)效果。簡單來講，煤炭企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，可以有效激發(fā)員工的工作熱情，豐富員工的生活，提高員工的幸福感，進而保證企業(yè)可以順利轉(zhuǎn)型。

最后，在新時代背景下，我國在不斷調(diào)整能源戰(zhàn)略，而煤炭行業(yè)也正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，針對煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來講，把政工工作和企業(yè)文化建設(shè)進行融合，無法給企業(yè)直接帶來經(jīng)濟效益，但是可以豐富企業(yè)的元素，使員工對企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容進行感受，進而全身心的投入到工作中，為企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

目前，大部分煤炭企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，在企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)工作方面，認識較為片面，特別是大部分煤炭企業(yè)認為建設(shè)企業(yè)文化是對經(jīng)營成本的一種消耗，進而大大影響到煤炭企業(yè)的發(fā)展。因此，在煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，把建設(shè)企業(yè)文化工作與開展政工工作的結(jié)合是非常重要的，具體融合途徑如下：

2.1堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)文化進行創(chuàng)新

在新時代背景下，煤炭企業(yè)需要制定合理科學的融合途徑。煤炭企業(yè)屬于一個整體團隊，需要樹立統(tǒng)一的政工工作思想理念與行為標準，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，實施全面管理，對經(jīng)營理念進行不斷完善，嚴格遵守政工工作的管理制度，注重對企業(yè)文化的宣傳，進而使企業(yè)文化建設(shè)與健康發(fā)展得以實現(xiàn)[2]。政工工作人員需要深入學習貫徹黨的十九大精神，對企業(yè)的實際發(fā)展情況進行了解，從細節(jié)問題入手，對問題進行深入思考與研究。并且政工工作人員需要對企業(yè)的發(fā)展特點進行明確，對員工的文化生活條件進行改善，對資金費用進行合理調(diào)整，進而使煤炭企業(yè)可以形成一個良好的企業(yè)形象。此外，政工工作人員需要充分發(fā)揮出自身的帶頭作用，注重傳播優(yōu)秀文化，可以通過多種形式的實踐文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，進而有效提升全體員工的綜合素養(yǎng)。

2.2制定合理的工作定位與方案

在煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，把建設(shè)企業(yè)文化工作與開展政工工作的結(jié)合，要求企業(yè)具備合理的工作定位與方案。因此，在建設(shè)企業(yè)文化時，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況[3]。只有這樣，才可以使企業(yè)文化發(fā)揮出自身的價值，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)開展政工工作時，需要把激起員工工作熱情作為重點內(nèi)容，使員工可以積極主動的進行工作，進而給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。在開展政工工作時，企業(yè)員工的主動參與，也可以促進企業(yè)文化的建設(shè)工作。

2.3堅持政工工作的政治導(dǎo)向功能

煤炭企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化工作與開展政工工作的結(jié)合過程中，需要承擔自身的責任，充分發(fā)揮指引作用。我國為社會主義國家，所以企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，需要把社會主義方向作為發(fā)展方向[4]。為了可以實現(xiàn)目標，在建設(shè)企業(yè)文化時，需要把黨組織的作用充分發(fā)揮出來，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為基礎(chǔ)。此外，還應(yīng)通過群眾觀點、實踐觀念，來對問題看待和解決，加強對員工的教育，使員工形成良好的愛國主義、社會主義、集體主義。并在科學理論指導(dǎo)下，更好的進行企業(yè)文化的建設(shè)。

2.4注重企業(yè)精神的培育與企業(yè)形象的建設(shè)

針對煤炭企業(yè)來講，企業(yè)精神主要是指員工的信念追求、道德規(guī)范、共同理想、工作態(tài)度、價值標準、行為取向等等，其是企業(yè)整體風貌的體現(xiàn)[5]。煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)工作中，需要把積極向上的企業(yè)精神作為重要的任務(wù)和內(nèi)容。企業(yè)如果形成優(yōu)秀的企業(yè)精神，就會在內(nèi)部自動形成一個積極向上的環(huán)境，進而使員工可以積極主動的進行工作。在該種環(huán)境中，有助于政工工作的開展，并且可以使政工工作充分發(fā)揮出自身的政治核心功能。

結(jié)束語：

總而言之，在新時代背景下，在煤炭企業(yè)中，促進政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合是非常重要的。政工工作給建設(shè)企業(yè)文化工作指明了方向，建設(shè)企業(yè)文化工作為政工工作增添了新的活力。并且建設(shè)企業(yè)文化工作也是政工工作的重要載體，其把政工工作的范圍進行了拓展，提升了企業(yè)自身的經(jīng)濟實力。煤炭企業(yè)想要長期穩(wěn)定發(fā)展，是離不開政工工作與建設(shè)企業(yè)文化工作的融合的，所以，煤炭企業(yè)需要結(jié)合十九大政治思想，只有這樣才可以在激烈的競爭市場中占據(jù)有力位置。

參考文獻：

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[2]吳長武，劉冬敏.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].現(xiàn)代國企研究，2018， No.130（04）：283-284.

[3]郭曉茹.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（2）：22-23.

[4]李秀琴.國有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合新途徑探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（11）：73-74.

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