淺析供水行業(yè)思政工作與文化建設(shè)

劉建新

【摘 要】企業(yè)開展思政工作的主要目的是提高員工的工作積極性，而企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中形成的共同價(jià)值觀與表現(xiàn)形式，從某種程度上來(lái)說(shuō)，這兩者之間存在一定的聯(lián)系?；诖?，論文主要分析了供水行業(yè)思政工作與文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容。

【Abstract】The main purpose of the ideological and political work of the enterprise is to improve the work enthusiasm of the employees， and the corporate culture is the common values and expression form formed in the production and development process of the enterprises. To some extent， there is a certain connection between the two. Based on this， this paper mainly analyzes the ideological and political work and cultural construction of the water supply industry.

【關(guān)鍵詞】供水行業(yè);思政工作;文化建設(shè)

【Keywords】 water supply industry; ideological and political work; cultural construction

【中圖分類號(hào)】D64;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）07-0130-02

1 引言

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，會(huì)形成共同的價(jià)值觀與表現(xiàn)形式，將這兩方面結(jié)合起來(lái)，就可以形成企業(yè)的文化。對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)，不但能夠提高企業(yè)的管理能力，也可以擴(kuò)大企業(yè)思政工作的效用范圍。對(duì)于思政工作與企業(yè)文化關(guān)系的合理把握，是近年來(lái)出現(xiàn)的一個(gè)新問題，也是供水行業(yè)需要高度關(guān)注的一個(gè)問題。對(duì)于供水行業(yè)來(lái)說(shuō)，在供水企業(yè)特有文化的基礎(chǔ)上，在營(yíng)造供水行業(yè)文化氛圍、樹立供水行業(yè)市場(chǎng)形象的過程中，與思政工作結(jié)合起來(lái)，可以改進(jìn)思政工作的開展方式，并能夠?yàn)楣┧袠I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，提供巨大的發(fā)展動(dòng)力。

2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該堅(jiān)持以思想政治工作為先導(dǎo)

2.1 發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，體現(xiàn)企業(yè)文化的獨(dú)特個(gè)性

供水行業(yè)的文化產(chǎn)生于供水企業(yè)的內(nèi)部，它充分顯示了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況。而思政工作是從上到下逐級(jí)形成的，有著廣泛性和普遍性的特征。對(duì)于供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，在把企業(yè)文化和自身的實(shí)際情況結(jié)合的過程中，需要最大化地發(fā)揮思想政治工作的作用。在此基礎(chǔ)上，通過塑造企業(yè)精神，提高員工的積極性以及企業(yè)文化的導(dǎo)向性。

2.2 以思想政治工作的內(nèi)容作為企業(yè)文化建設(shè)的有力支撐

相對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化有著更加豐富的內(nèi)涵。在塑造企業(yè)精神的時(shí)候，企業(yè)文化不但和傳統(tǒng)思政工作的社會(huì)政治屬性相關(guān)，而且也和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、價(jià)值取向進(jìn)行了有效結(jié)合[1]。但是，對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，相關(guān)的工作人員需要經(jīng)過一段漫長(zhǎng)的時(shí)間，才可以對(duì)它有一定的了解，特別是對(duì)于有著自然壟斷性質(zhì)的供水企業(yè)來(lái)說(shuō)，認(rèn)知過程會(huì)更加漫長(zhǎng)。而且，思政工作在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐過程中，已經(jīng)形成了特定的內(nèi)容與模式，員工對(duì)其比較熟悉，接受起來(lái)也比較容易。所以，通過完善思政工作的內(nèi)容，能夠更好地建設(shè)企業(yè)文化。例如，在思政宣傳工作開展過程中，樹立典型是一種常用的方式，而在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，也能夠把樹立典型當(dāng)作主要內(nèi)容，努力提高典型宣傳的感染作用與激勵(lì)作用。

3 以供水企業(yè)文化為載體開展思想政治工作

3.1 通過企業(yè)文化擴(kuò)大思政工作的內(nèi)容與外延

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，員工對(duì)于企業(yè)功能的要求也在持續(xù)提高，企業(yè)不但需要有能力給員工提供和諧的工作環(huán)境，也應(yīng)該給員工搭建一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。而企業(yè)文化建設(shè)所提倡的企業(yè)精神，不但能夠?yàn)樗颊ぷ髯⑷胄碌膬?nèi)容，也可以在培養(yǎng)員工群體意識(shí)、規(guī)范員工行為的過程中，把思政工作擴(kuò)展到工作時(shí)間外，從而也就可以給思政工作創(chuàng)造更大的發(fā)展空間[2]。

3.2 借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性

企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)內(nèi)部的所有員工，從某種程度上來(lái)說(shuō)，這也顯示了思政工作的群眾性特征。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于所有員工的宣傳教育與廣泛發(fā)動(dòng)，把所有員工的態(tài)度從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變成主動(dòng)參與。在員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀與發(fā)展目標(biāo)是切實(shí)可行的時(shí)候，就會(huì)主動(dòng)地加入企業(yè)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)當(dāng)中，并努力給企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。從很多企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚩闯?，通過建設(shè)企業(yè)文化，可以提高員工對(duì)于企業(yè)的忠實(shí)度，使其為企業(yè)的發(fā)展提供更加有利的支持[3]。

3.3 借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感

對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)具有鮮明的時(shí)代特征，它可以增強(qiáng)思政工作的感染率。從某種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的作用就在于它能夠統(tǒng)一所有員工的價(jià)值觀，并在此基礎(chǔ)上，形成企業(yè)的核心凝聚力。形成企業(yè)精神，就會(huì)逐漸提升所有內(nèi)部員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而也就能夠給企業(yè)的發(fā)展提供巨大的推動(dòng)力。所以，供水行業(yè)在開展思政工作的過程中，應(yīng)該注重對(duì)于企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育。此外，也應(yīng)該努力引進(jìn)一些先進(jìn)的思想文化，更好地塑造企業(yè)，用共同的理想信念凝聚員工，以此來(lái)促使思政工作扎根所有員工的思想觀念深處，進(jìn)而給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有效的思想動(dòng)力。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，思政工作與企業(yè)文化可以相互補(bǔ)充。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是企業(yè)的思政工作，在此基礎(chǔ)上，這兩部分工作能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展。而企業(yè)文化可以塑造一種新的企業(yè)精神，并借助這種精神的推動(dòng)作用來(lái)建設(shè)企業(yè)形象，從而也就能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，并創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

【1】王正夫，周秀紅.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2016，18（4）：78-82.

【2】王玉孔.新形勢(shì)下企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合機(jī)制研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（20）：182.

【3】張茂華.對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共融共促的思考[J].中國(guó)鹽業(yè)，2019（04）：33-35.