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    打造充滿“合力、活力、動(dòng)力、效力”的“四力型”黨支部的思考與探索

    2019-08-30 08:24:54趙光輝喬慶旭
    青年時(shí)代 2019年19期
    關(guān)鍵詞:基層黨支部

    趙光輝 喬慶旭

    摘 要:黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢,尤其在基建行業(yè)的國企基層黨支部中打造充滿“合力、活力、動(dòng)力、效力”的“四力型”黨組織更能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。本文結(jié)合筆者所在的基層黨支部的工作就如何打造“四力型”黨支部進(jìn)行了思考和探索。

    關(guān)鍵詞:基層黨支部;四力型;戰(zhàn)斗堡壘作用

    黨建工作是國有企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢。伴隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),為切實(shí)發(fā)揮國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,中交集團(tuán)黨委提出了打造充滿“合力、活力、動(dòng)力、效力”的“四力型”黨組織,筆者所在的基層黨支部進(jìn)行了深入地思考和探索。

    一、重視主體作用,激發(fā)組織合力

    作為黨的最基層組織,黨支部起著團(tuán)結(jié)群眾、教育黨員和攻堅(jiān)克難的主體作用。開展以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)能夠?yàn)橥七M(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大匯聚起強(qiáng)大的組織合力。

    (一)創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織,發(fā)揮組織引領(lǐng)作用

    黨支部創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織以政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容,結(jié)合工作實(shí)際具體為:一是全面落實(shí)黨支部建設(shè)的基本任務(wù),有效參與項(xiàng)目部的重大問題決策,增強(qiáng)政治引領(lǐng)力;二是堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,融入中心,服務(wù)發(fā)展,發(fā)動(dòng)黨員在破解管理難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中勇挑重?fù)?dān);三是大力推進(jìn)黨支部工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法創(chuàng)新,豐富黨建活動(dòng)載體,促進(jìn)基層管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新;四是堅(jiān)持以人為本,有效開展思想政治工作,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),保障職工合法權(quán)益,凝聚起全體員工的強(qiáng)大力量。

    (二)創(chuàng)建“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員,發(fā)揮黨員模范作用

    黨員是黨組織的“細(xì)胞”,只有每個(gè)細(xì)胞都生機(jī)勃勃,整個(gè)黨組織才會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。為打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目部黨支部開展了為期一年的“重塑黨員形象”系列活動(dòng)。一是重溫入黨動(dòng)機(jī),在黨員大會(huì)上全體黨員重讀了入黨志愿書,找回了理想信念;二是重學(xué)理論知識,學(xué)習(xí)黨章黨史、黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列講話等內(nèi)容,每周記錄一次學(xué)習(xí)筆記,每月組織一次集體學(xué)習(xí),每季度舉辦一次主題黨課;三是重立黨員責(zé)任,從本崗工作領(lǐng)先一步、建言獻(xiàn)策每月一條、助人為樂幫扶一人、優(yōu)秀職工每季一次四個(gè)方面確保黨員發(fā)揮作用合格。

    (三)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,發(fā)揮班子核心作用

    領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心,黨支部在創(chuàng)建“四好”班子建設(shè)方面進(jìn)行了積極探索。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),提升自制力。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,消滅“四風(fēng)”,提高為民服務(wù)意識,將職工關(guān)注的管理焦點(diǎn)問題和項(xiàng)目部自我診斷的管理問題設(shè)置成公示督辦欄,設(shè)置主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦解決。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度,提升學(xué)習(xí)力。堅(jiān)持自學(xué)和集體學(xué)習(xí),開展四個(gè)“一”學(xué)習(xí)制度,即每次學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)一個(gè)上級文件、觀看一個(gè)反腐案例、交流一次學(xué)習(xí)心得、討論一項(xiàng)管理課題。建立領(lǐng)導(dǎo)班子競優(yōu)平臺,提升執(zhí)行力。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部分工,將整體創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)分解到每位成員身上,并建立創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)承諾群眾監(jiān)督臺公示于職工。

    二、把握工團(tuán)聯(lián)動(dòng),激發(fā)隊(duì)伍活力

    基層黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理,既是一個(gè)黨內(nèi)問題,又是一個(gè)黨與社會(huì)、黨與群眾的關(guān)系問題。推進(jìn)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理,既取決于基層黨建創(chuàng)新和黨內(nèi)民主的有效實(shí)踐,也取決于黨群關(guān)系和黨與社會(huì)關(guān)系的調(diào)適。把基層黨員隊(duì)伍建設(shè)與職工群眾、青年人員相結(jié)合,倡導(dǎo)全員廣泛參與,是激發(fā)隊(duì)伍活力的有效思路。

    (一)著眼職代會(huì),激發(fā)民主活力

    職代會(huì)是基層項(xiàng)目管理中的大事,黨支部在領(lǐng)導(dǎo)和組織上進(jìn)行了一系列的探索和創(chuàng)新實(shí)踐:一是拓寬意見征詢渠道,在職代會(huì)之前,按班組召開五次“頭腦風(fēng)暴”管理座談會(huì),啟發(fā)職工從管理者角度出發(fā),思考日常管理出現(xiàn)中的漏洞及不足之處;二是選舉職工代表,撰寫并遞交提案,召開提案聽證發(fā)布會(huì);三是鼓勵(lì)職工提尖銳意見,不記名填寫《項(xiàng)目意見管理征詢表》,鎖定管理的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);四是依據(jù)征集的意見修改管理制度和職代會(huì)各項(xiàng)文件,把職工提案放到民主管理墻上予以公示,并在半年職代會(huì)上進(jìn)行滿意度測評,實(shí)現(xiàn)管理流程的閉合。

    (二)著眼氛圍營造,激發(fā)競賽活力

    開展區(qū)域間勞動(dòng)競賽。以競賽為動(dòng)力,鞭策全體員工夯實(shí)基礎(chǔ)、精細(xì)管控、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效。以重點(diǎn)工程為依托,開展短途攻關(guān)競賽,確保重要節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。開展職工間技術(shù)比武。增強(qiáng)技術(shù)比武的系統(tǒng)性,編制年度技術(shù)比武計(jì)劃,組建各類學(xué)習(xí)興趣小組,推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè),提升職工專業(yè)技能。每月對協(xié)作隊(duì)伍綜合檢查。檢查過程實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化、表格化,建立檢查臺賬,實(shí)現(xiàn)檢查問題的可追溯性;檢查結(jié)果有排名、有獎(jiǎng)懲,出臺會(huì)議紀(jì)要,張貼公示;檢查整改有反饋、有核驗(yàn),實(shí)行專人負(fù)責(zé),消除隱患和問題的重復(fù)率。

    (三)著眼青年群體,激發(fā)青春活力

    青年員工在基層中所占比例越來越大,他們直接工作于施工第一線,逐漸成為主力軍,黨支部應(yīng)該進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng),激發(fā)青年隊(duì)伍的活力,為工程建設(shè)更好的發(fā)揮作用。

    活躍項(xiàng)目氛圍,青年員工有著特有的活力,通過文體活動(dòng)等方式能很好地活躍“自主管理、快樂工作”的項(xiàng)目氛圍;發(fā)揮創(chuàng)造力,青年員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),接受新興事物較快,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識,進(jìn)行技術(shù)和管理創(chuàng)新;加強(qiáng)青年人才培養(yǎng),為每名青年職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,過程中分階段、分梯次“培、育、養(yǎng)、護(hù)”,通過定期考試、談話點(diǎn)撥、崗位鍛煉等形式加快培養(yǎng)步伐。

    三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,保持組織動(dòng)力

    當(dāng)下,一些基層黨組織組織不健全,黨建作用不突出,弱化問題嚴(yán)重,影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,為此要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,多舉措建立完善的黨內(nèi)制度體系,確保各項(xiàng)組織工作有序、有效、有力地開展。

    (一)完善黨建力量配備

    一是合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、配置人員,黨支部要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理組織形式的變化,及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置,本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則,根據(jù)自身需要,設(shè)置專門的支部書記、黨群干事等工作人員,實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職。二是重視支部書記培養(yǎng),支部書記應(yīng)從政策掌握程度、理論水平、思想政治工作方面提高綜合素質(zhì)水平,將學(xué)習(xí)貫穿始終,不斷加強(qiáng)政治理論和新知識的學(xué)習(xí),善于向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向長期在基層工作的職工學(xué)習(xí),提升處理復(fù)雜局面和把握政治方向的能力。

    (二)推進(jìn)“網(wǎng)格化”黨組織建設(shè)

    一是結(jié)合項(xiàng)目部區(qū)域化管理特點(diǎn),建立跨區(qū)域黨小組活動(dòng)中心,完善活動(dòng)陣地形象建設(shè),深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,落實(shí)“三會(huì)一課”等基本教育制度;二是著力抓好黨小組長的管理,定期組織專題學(xué)習(xí),確保黨小組長認(rèn)識到位、責(zé)任到位;三是著力嚴(yán)肅考核,建立考核機(jī)制,以黨組織“四化”問題為紅線,從日常管理和黨員談心中,強(qiáng)化區(qū)域黨小組考核,建立示范區(qū)域黨小組評比機(jī)制,推進(jìn)黨支部組織建設(shè)。

    (三)推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理

    項(xiàng)目部黨支部進(jìn)行了積極探索,每月黨群工作會(huì)議,分解月度工作計(jì)劃任務(wù),進(jìn)行自查加強(qiáng)自我考核;認(rèn)真進(jìn)行黨群工作“標(biāo)準(zhǔn)化”設(shè)計(jì),分“兩個(gè)表格、七個(gè)制度、九項(xiàng)工作”進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),建立工作流程圖,規(guī)范黨群工作執(zhí)行,使黨群工作的開展更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、考核性、科學(xué)性。

    四、融入生產(chǎn)經(jīng)營,提升整體效力

    國有企業(yè)基層黨組織的使命和職責(zé)是確保國有資本保值增值,為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量,這需要我們積極推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實(shí)力。

    (一)調(diào)整黨建理念,正確把握工作定位

    創(chuàng)新工作理念,需要把支部建設(shè)放到企業(yè)全局和整體工作中去謀劃,與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,把促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展作為黨組織開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),即圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì),并充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,把建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先進(jìn)思想和價(jià)值追求,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和職工準(zhǔn)則,打造先進(jìn)企業(yè)文化,培育獨(dú)特的社會(huì)主義國有企業(yè)精神,提高企業(yè)的軟競爭力。

    (二)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,融入中心助推發(fā)展

    新形勢下,黨建工作面臨許多新情況、新挑戰(zhàn)。一直以來,國有企業(yè)黨建工作定位一直是“圍繞中心、服務(wù)大局”,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革以及國有企業(yè)改革的不斷深化,黨建工作已不能僅僅“圍繞中心、服務(wù)大局”來做工作,而應(yīng)當(dāng)積極“融入中心”,只有這樣國有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作,充分發(fā)揮政治核心地位的作用。為此,項(xiàng)目部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,積極融入中心助推項(xiàng)目發(fā)展。

    發(fā)揮黨員作為融入中心。黨支部進(jìn)行積極探索,在黨員管理方面實(shí)行月度黨員菜單式管理,形成了規(guī)范的“點(diǎn)單—下單—接單—反饋—評價(jià)”的閉合管理機(jī)制,打造了黨員日常管理的標(biāo)準(zhǔn)化流程;實(shí)現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的量化考核,抓具體強(qiáng)作為,每月黨員接單態(tài)度、執(zhí)行結(jié)果、具體效果,作為黨員評價(jià)的重要依據(jù);突出黨員融入項(xiàng)目大局的意識和能力,實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)管理的對接,每月根據(jù)各區(qū)域不同任務(wù),要求黨員有針對性地做好服務(wù)生產(chǎn)、強(qiáng)化管理的具體工作。

    發(fā)揮黨建作為融入中心。只要找到合適的切入點(diǎn),黨建工作也能與生產(chǎn)經(jīng)營工作完美融入。以黨建融入安全管理為例:黨支部在全員中貫徹“安全是一項(xiàng)天大的事”、“安全是不可逆的”、“管安全是行善積德的事”、“安全是需要全員共同努力的”四種意識,建設(shè)“操作零違章、管理零滯后、目標(biāo)零傷害”的項(xiàng)目部安全文化理念,黨支部開展旬督查時(shí)攜帶DV,將隱患制作成視頻集《形形色色看現(xiàn)場》,按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,在每月的綜合檢查考評會(huì)和職工大會(huì)上進(jìn)行播放,讓全體職工和協(xié)作隊(duì)伍感受到了黨支部在安全管理上不一樣的特色。

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