如何在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷

伊蕊

摘 要：加強(qiáng)和注重基層黨支部工作的人文關(guān)懷是中共十八大報(bào)告中提出的重要思想政治工作，這一報(bào)告的提出對(duì)于基層黨支部的工作者來說具有很強(qiáng)的價(jià)值和指導(dǎo)意義。那么中共十八大報(bào)告的具體內(nèi)容是什么呢？在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時(shí)，注重人文關(guān)懷，讓社會(huì)朝著積極的方向發(fā)展。這一報(bào)告的提出完全是為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)然也與中國現(xiàn)在的國情相映照。本文主要根據(jù)相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提出如何在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷，并且對(duì)增強(qiáng)基層單位的創(chuàng)造力和凝聚力進(jìn)行了一些思考，希望通過文章的提出能夠?qū)V大政治思想工作者進(jìn)行啟發(fā)，引導(dǎo)他們進(jìn)行思索和考慮。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；人文關(guān)懷；思想政治工作

在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷能夠體現(xiàn)出黨的根本宗旨，當(dāng)然也是黨的思想政治工作的重要內(nèi)容。什么叫做人文關(guān)懷呢？人文關(guān)懷主要指的是對(duì)人的生存和發(fā)展的關(guān)懷，對(duì)人的最嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對(duì)人類的解放與自由的追求。而在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷就是對(duì)黨員進(jìn)行更多的關(guān)懷和認(rèn)同，讓他們從黨組織里獲得積極性和前進(jìn)的動(dòng)力，感受到前所未有的歸屬感和榮譽(yù)感，同時(shí)也從某種程度上激發(fā)出黨的活力，促進(jìn)基層黨支部內(nèi)的和諧發(fā)展。

一、人文關(guān)懷的核心是對(duì)人的認(rèn)可

在基層黨支部工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷應(yīng)該從平時(shí)的工作上入手，不管是工作的對(duì)象還是在工作中遇到的問題都應(yīng)該有正確的態(tài)度，不抱怨、不忽視，保持工作開展的正常有序，所以制定有效的工作方案是必不可少的。在工作中進(jìn)行人文關(guān)懷，首先是了解職工的想法和單位的基本情況，比如在面對(duì)單位崗位調(diào)整的時(shí)候，很多職工都能夠很快的適應(yīng)自己的崗位，但是他們同時(shí)也需要單位的幫助。有的職工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為管理層，他們?cè)诠ぷ魃系姆e極性是明顯能夠看到的，但是單位的引導(dǎo)和鍛煉是必不可少的。另外涉及到設(shè)施設(shè)備的職工可能就會(huì)對(duì)環(huán)境的要求多一點(diǎn)，希望單位能夠最大限度的改善他們的工作環(huán)境。在了解了職工的基本情況和面臨的問題之后，人文關(guān)懷的相關(guān)工作就可以從解決職工的困難方向出發(fā)，作為工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、人文關(guān)懷需要加強(qiáng)對(duì)人的理解

在工作中，怎樣加強(qiáng)對(duì)人的理解呢？首先換位思考是第一步，站在他人所處的位置去思考問題。另外在工作中要隨時(shí)把自己放到與對(duì)方平等的位置上，并且保持真誠的溝通態(tài)度，只有這樣才能順利的開展工作。了解職工的思想動(dòng)態(tài)也是加強(qiáng)對(duì)人的理解，例如：每個(gè)職工在看待體制改革這一問題的時(shí)候都有不同的想法和要求，這反映出來的問題其實(shí)是職工對(duì)相關(guān)的政策及發(fā)展規(guī)劃方向沒有足夠的重視，更談不上了解，由此產(chǎn)生了很多的困惑或者擔(dān)心。那么怎樣可以消除職工的這些擔(dān)心和顧慮呢？與職工進(jìn)行積極的溝通和互動(dòng)可以降低和減輕他們的擔(dān)憂，我們可以開展職工座談會(huì)、政策公開化和意見的收集等手段來促進(jìn)與職工的交流和溝通，通過這些措施的開展讓職工明白體制的改革對(duì)于每個(gè)人都是一個(gè)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，體制改革的順利進(jìn)行才能促進(jìn)公司的快速發(fā)展和進(jìn)步。另外在處理職工的轉(zhuǎn)崗問題上要特別重視，以防因?yàn)閱挝蛔陨淼墓ぷ鲉栴}拒絕滿足條件的轉(zhuǎn)崗員工，這樣會(huì)大大降低他們的工作積極性，當(dāng)然要問不利于單位的和諧發(fā)展。

三、合理平衡個(gè)人需求與集體利益，把人文關(guān)懷落到實(shí)處

個(gè)人需求與集體利益在同一個(gè)單位里面有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)沖突，所以黨支部要合理的平衡兩者之間的關(guān)系，一方面要保障個(gè)人的利益，另一方面也要保障單位的工作不會(huì)受到影響。在遇到這樣狀況的時(shí)候，黨支部要幫助職工充分的認(rèn)識(shí)自己的工作，引導(dǎo)他們往好的方向發(fā)展，這樣可以大大減少個(gè)人需求與集體利益之間的沖突，真正的做好人文關(guān)懷的工作，讓整個(gè)單位的工作開展得更加順利。

實(shí)現(xiàn)人與人之間的相互關(guān)愛是人文關(guān)懷的最終目標(biāo)，基層黨支部工作面向的直接對(duì)象就是人民群眾，所以關(guān)心人民群眾的切身利益是基層黨支部的工作重點(diǎn)和目標(biāo)。要想體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性，黨支部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人民群眾的人文關(guān)懷，只有讓人民群眾絕對(duì)的信任黨和擁護(hù)黨，才會(huì)構(gòu)建出和諧的社會(huì)?；鶎狱h支部工作能夠取得好的成績離不開全體職工的共同努力。我們通過實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷對(duì)工作的開展有很多積極的作用，一方面增強(qiáng)集體的凝聚力，另一方面也提高了員工的工作積極性。而對(duì)于基層的黨務(wù)工作者來說，這種新的工作思路和方法是當(dāng)前思想政治工作的必然要求。

四、結(jié)語

基層黨組織在人文關(guān)懷方面必須要高度重視，把每一個(gè)群眾所關(guān)心和在乎的問題都進(jìn)行一一的解釋，并且做到細(xì)致有序，另外對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的跟蹤也是每個(gè)黨員必做的事情。現(xiàn)代的社會(huì)是社會(huì)主義新風(fēng)尚形成的時(shí)期，所以經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作的核心，要想真正的把握人文關(guān)懷就必須從基層做起，并且加強(qiáng)每一位群眾的自身建設(shè)以此來適應(yīng)社會(huì)主義的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐曉娟；對(duì)注重“人文關(guān)懷”與“心理疏導(dǎo)”的認(rèn)識(shí)[J]；內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)（綜合版）；2012年04期

[2]福建省思想政治工作研究會(huì)課題組；嵇美珍；弘揚(yáng)古田會(huì)議精神 發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢[J]；閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)；2013年04期