探討新形勢下如何做好煙草企業(yè)黨建工作

胡歆

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-062-01

摘 要 黨建工作的開展是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，也是深化國企改革環(huán)境下企業(yè)維持穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的、獨有的政治優(yōu)勢。不僅能凈化黨內(nèi)政治環(huán)境，強化黨員群體黨性教育，也能協(xié)調(diào)和維護職企關(guān)系的平衡，凝聚企業(yè)力量，為企業(yè)發(fā)展指明方向。由于受到各種因素的影響，黨建工作的開展現(xiàn)狀并不理想，在思想認識上、制度保障上、人員建設(shè)上還有很多不足之處；基于此，本文展開詳細的論述。

關(guān)鍵詞 黨建工作 存在問題 建設(shè)路徑

受我國國情的影響，加上煙草本身的特殊性，煙草企業(yè)是典型的國有制企業(yè)。在國企改革的不斷推進下，積極的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的營銷策略、管理模式，并進行了結(jié)構(gòu)的重組和工作內(nèi)容的調(diào)整，為了更好地突出黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位、提高黨的執(zhí)政能力、確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性以及促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的順利，開展和創(chuàng)新黨建工作是勢在必行的。由于煙草企業(yè)的行業(yè)屬性的影響、傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的制約以及新體制對其的沖擊，企業(yè)對黨建工作的認識呈現(xiàn)出巨大的滯后性，嚴(yán)重的阻礙了黨建工作的深入發(fā)展。如何改變現(xiàn)狀，已然成了煙草企業(yè)重點思考和鉆研的課題。

一、當(dāng)前煙草企業(yè)黨建工作存在的問題

1、認識不足。首先是從企業(yè)角度上看，他們認為黨建工作與直接的經(jīng)濟業(yè)務(wù)沒有任何直接性的關(guān)系，因此在利益為先的觀念下，黨建工作容易被忽視，整體上黨政意識極為淡薄，無形中就會給企業(yè)的職工們造成了“不重要”的假象，最終導(dǎo)致該工作沒有足夠的支持和理解；其次，從黨組織隊伍角度上看，煙草企業(yè)規(guī)模大，員工就多，黨員在其中所占的比例也就多，但他們整體的素質(zhì)并沒有得到平衡的發(fā)展，有些思想先進、積極；有些思維活躍，易于接受新事物，極易造成思想的動搖；有些思想陳舊，不愿意跟著時代的變化而變化，那么由于整體的意見不統(tǒng)一、觀念不一致，也會導(dǎo)致工作效率低下。

2、定位不對。黨建工作在當(dāng)前環(huán)境下仍然是聚焦于政治范疇，沒有認真領(lǐng)會國企黨建會議的精神內(nèi)涵，而將其排除在了企業(yè)的經(jīng)濟活動之外。因此工作方向出現(xiàn)了偏差，與時代要求不符。

3、制度不符。首先是管理機構(gòu)和管理體系的建設(shè)不健全。從上述的分析中可知煙草企業(yè)對該工作的重視程度不夠，也就決定了它在制度的制定上也不會結(jié)合自己的實際情況，要么生搬硬套其他行業(yè)，在其中再加入一些其他元素；要么沿用以往的制度，不做改變，怎樣管理、從哪個角度入手都沒有做出明確的規(guī)定，并且也沒有專門的機構(gòu)和人員去負責(zé)，缺乏一套完整而又符合實際的管理制度。其次，考核和評價標(biāo)準(zhǔn)也模糊不清、界限不明，無法對該工作進行合理、客觀的評價。

二、新形勢下做好煙草企業(yè)黨建工作的有效路徑

1、工作方向要明確。只有明確了方向，我們才會沿著這個方向前進，才會實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化。首先要做的是加強組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織機構(gòu)。企業(yè)可以定期召開支部書記的座談會，共同探討在企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的經(jīng)營問題、職工的心理、生活和工作狀態(tài)的變化等，落實職工和企業(yè)實際，從中發(fā)現(xiàn)原因、總結(jié)結(jié)論，提出不同的看法，制定出解決對策，并從大局出發(fā)，將黨的理念深入到企業(yè)中。其次要深入一線群眾，從職工角度來開展黨政教育工作，使員工樹立起正確的價值觀，也有助于企業(yè)人文掛懷的落實。最后，強化思想建設(shè)。企業(yè)要始終將思想政治教育工作放在首位，并將黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，以黨建來促進企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)性發(fā)展

2、工作內(nèi)容要創(chuàng)新。工作的開展不能僅限于向黨員、職工召開會議、發(fā)放文件、宣傳一些黨政理論知識，而是要深入到企業(yè)中，從企業(yè)實際情況入手補充工作內(nèi)容，讓企業(yè)員工了解到更多的政治知識、實際案例和相關(guān)政策及帶來的益處。另外，也需要合理、科學(xué)的利用各種科學(xué)技術(shù)和先進的媒體，增加工作的輻射范圍和影響力。除此之外，企業(yè)還可以通過各種形式的黨群活動，讓職工近距離的了解工作內(nèi)涵，比如可以向職工們講解一下企業(yè)的發(fā)展歷程、未來的發(fā)展方向、國家對此有什么樣的政策來支持和制約等，或者定期組織一場有關(guān)生產(chǎn)方面、黨政方面的知識競賽讓職工參與、鼓勵職工自編自演一些娛樂節(jié)目，將事關(guān)企業(yè)的利弊關(guān)系呈現(xiàn)出來，這樣職工可以通過親身體驗來支持工作的開展。

3、工作機制要完善。企業(yè)要通過健全的民主制度來幫助職工融入到企業(yè)的黨建工作中，是企業(yè)的實際規(guī)章制度實用化、系統(tǒng)化。同時通過民主大會的召開，廣泛宣揚黨內(nèi)民主精神，并維護好黨員的合法權(quán)益，明確各自應(yīng)盡的責(zé)任的義務(wù)。再次，還需要建立完善的監(jiān)督機制，通過標(biāo)準(zhǔn)化的評估流程和公正、公平的考核原則，對領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)營者、管理者以及廣大的職工群眾的工作進行全面的、綜合的評價，同時不斷深化機制的建設(shè)，讓黨建工作充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用來服務(wù)煙草企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、結(jié)語

黨建工作是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，煙草企業(yè)在開展工作的過程中一定要從自身的實際條件出發(fā)，明確工作方向，并在制度上予以完善、在內(nèi)容上予以豐富和創(chuàng)新，以此來推動工作的科學(xué)化發(fā)展，充分發(fā)揮出政治優(yōu)勢，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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