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      淺談中職班主任對農(nóng)村學(xué)生的勵志教育

      2019-08-30 05:38:27陳濤
      關(guān)鍵詞:勵志教育農(nóng)村學(xué)生中職班主任

      陳濤

      摘要:市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會轉(zhuǎn)型期加快,我國傳統(tǒng)社會觀念遭到了嚴重的挑戰(zhàn),一些浮躁的社會觀念影響到了社會的方方面面,也直接影響到了中職階段的學(xué)生。最近十幾年,市場經(jīng)濟競爭激烈,社會進入到適者生存、優(yōu)勝劣汰的旋渦,學(xué)生也面臨著極大的競爭壓力,班主任對學(xué)生進行勵志教育是非常有必要的,也是中職教育教學(xué)任務(wù)之一。

      關(guān)鍵詞:中職班主任;農(nóng)村學(xué)生;勵志教育

      一、引言

      市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,西方思想的入侵,對中職教育產(chǎn)生了深刻的影響,中職教育亟需進行改革。我國中職階段學(xué)生的學(xué)習(xí)成績大多不好,或者是在環(huán)境中經(jīng)常不被肯定,或者是覺得自己無法在學(xué)習(xí)上獲得成功,學(xué)生感到前途渺茫,自信心不足[1]。在中職階段,家長沒有對孩子采取科學(xué)的教育方法,存在著一定的偏差。再加上中職學(xué)生在學(xué)校嚴重缺乏升學(xué)壓力,缺少競爭意識。中職學(xué)生的生活都比較消極,部分學(xué)生的性格普遍存在著狂妄、自傲的特點[2]。

      二、中職班主任對農(nóng)村學(xué)生的勵志教育現(xiàn)狀

      當前,因為學(xué)習(xí)成績不好,中職階段的學(xué)生大多數(shù)對未來缺乏信心,或者是缺乏足夠強大的信仰,產(chǎn)生了一些人生迷惑、精神空虛的負面心理問題,這些都是因為中職學(xué)生缺乏強烈的自我認同感、缺乏對人生價值的認識,對實現(xiàn)人生意義也缺乏足夠的認識。

      勵志教育,就是利用心理學(xué)、成功學(xué)原理和自我效能原理,讓學(xué)生通過接受系統(tǒng)、完善和規(guī)范的中職教育,激發(fā)中職學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自主性,形成中職學(xué)生的自我管理能力。勵志教育的本質(zhì)在于鼓勵、激勵學(xué)生樹立偉大志向和理想。教師利用鼓勵的手段來強化學(xué)生的意志力與決心,讓學(xué)生對未來的理想充滿信心[3]。

      勵志教育在課堂上的實施,在富有魅力的教學(xué)活動中逐漸激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的精神動力,引導(dǎo)學(xué)生樹立雄心壯志,促進學(xué)生的思想覺悟,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)生在中職學(xué)校讀書僅有三年時間,在三年時間內(nèi)要改變學(xué)生的自卑和消沉心理,必須針對學(xué)生的特點進行有效的管理,讓學(xué)生能夠振作精神[4]。激發(fā)中職學(xué)生的斗志,是我們教學(xué)的重要目的之一。

      三、中職班主任對農(nóng)村學(xué)生的勵志教育存在的問題

      (一)農(nóng)村學(xué)生不適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容

      當前,農(nóng)村學(xué)生不適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容,教師教學(xué)也存在諸多問題。一種是完全按照教材的內(nèi)容去教學(xué)[5],另外一種是完全脫離教材。新課程改革要求中職階段的教學(xué)內(nèi)容具備開放性、綜合性,而大多數(shù)教師的學(xué)歷水平不高、教育專業(yè)知識儲備不足,不能完全滿足新課程的需要。中職教師應(yīng)該研究中職教育教學(xué)的目標,不斷充電,學(xué)習(xí)教育知識和教育理論,豐富完善自身的教育形式和內(nèi)容。但是,有的學(xué)生無法適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容,最終造成了學(xué)生變成了學(xué)習(xí)后進生,無法對其開展勵志教育。

      (二)農(nóng)村學(xué)生的自信心不足

      農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和城市學(xué)生之間存在明顯的差異性。因為缺乏對自己科學(xué)合理的認識,造成了學(xué)生對自己失去了信心。在農(nóng)村地區(qū),很多家庭生活條件不如城市,學(xué)生沒有條件上網(wǎng)學(xué)習(xí),也無法查閱期刊,或從電視、電腦上獲取信息資料。因為信息閉塞,農(nóng)村學(xué)生接受的都是傳統(tǒng)教育方式的學(xué)習(xí),而不是新課程改革的學(xué)習(xí),一般,教師占據(jù)了主導(dǎo)權(quán),教師講到哪里,中職學(xué)生就學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容,并未真正實現(xiàn)新課程改革的要求,也沒有開展自主、合作、探究的教育方式[6]。

      (三)社會觀念的負面影響

      當前,在中職教育中,大多數(shù)都是死記硬背的教學(xué)觀念,教師經(jīng)常包辦代替,很多教師都把自己定位于知識的闡釋者和傳遞者,把學(xué)生放在一個附屬的位置。教師喜歡對學(xué)生傳授知識,喜歡對學(xué)生說教,或者是對學(xué)生講解實驗等等[7]。因此,學(xué)生一直都處于從屬的位置,是一個聽眾和觀眾,這樣的教學(xué)直接限制了學(xué)生的發(fā)展,也影響了學(xué)生思考問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這樣會降低學(xué)生的自信心,使學(xué)生缺乏生活能力,只能是考試高手,缺乏創(chuàng)新意識,不具備自我探索學(xué)習(xí)的能力。

      四、中職班主任對農(nóng)村學(xué)生勵志教育的對策

      (一)樹立勵志教育觀念

      當前,中職班主任必須要樹立勵志教育觀念,每一個班主任都要給予學(xué)生最真誠的鼓勵,采取愛心激勵、動機激勵和興趣激勵的方法。中職班主任可以采取愛心激勵的方法[8],因為愛是人類社會最美好的感情,愛心也是一切成功最大的動力。作為教師必須要公平地對待每一個學(xué)生,尊重每個學(xué)生,信任每一個學(xué)生,對每一個學(xué)生都充滿愛心。教師要對學(xué)生加強、引導(dǎo)目標教育,而目標教育能否取得良好效果的根本原因,在于對目標的應(yīng)用方式。如果學(xué)生能夠看到目標實現(xiàn)的場景,就容易產(chǎn)生良好效果,反之效果就不那么明顯。教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生樹立長期目標,讓成功后的場景在學(xué)生意識中呈現(xiàn),以此來激勵學(xué)生,讓學(xué)生確定自己的奮斗目標,相信自己是該場景中的一員,感受到成功的喜悅。這樣,通過不斷的暗示、引導(dǎo),學(xué)生的心態(tài)就會保持積極狀態(tài),從而使學(xué)生的勵志教育取得更好的效果。所以,對于中職生,教師可以讓學(xué)生把學(xué)習(xí)進步作為主要目標,兼顧他們的生活,而不是一味地把學(xué)習(xí)成績與考試證書當作學(xué)習(xí)目的。一定要進一步讓學(xué)生保持健康的心態(tài),樹立遠大的志向,讓學(xué)生對未來充滿信心。

      (二)促進學(xué)生的個體發(fā)展

      開展勵志教育的目的是為了人的發(fā)展,即發(fā)揮學(xué)生的個性和能力。在學(xué)校,勵志教育的目標是幫助學(xué)生穩(wěn)定地發(fā)展,促進學(xué)生的全面發(fā)展。中職教師應(yīng)該尊重學(xué)生成長規(guī)律,按照學(xué)生的性格特點,進一步促進學(xué)生的全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。當前,我國中職學(xué)校必須堅持自己的特點,提升學(xué)生的職業(yè)技能、增強學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),中職教師對學(xué)生開展激勵教育的時候要進行及時的反饋,檢查勵志教育的效果[9]。

      (三)開展校園文化勵志

      中職班主任可以考慮對學(xué)生開展校園文化勵志活動,這是開展勵志教育非常重要的部分。中職學(xué)校應(yīng)該為學(xué)生創(chuàng)造富有激勵精神的校園文化環(huán)境,用良好的校園環(huán)境來影響學(xué)生,讓學(xué)生受到鼓舞和激勵。中職學(xué)校應(yīng)該充分利用教室、寢室、食堂和圖書館等校園空間宣傳勵志格言,也可以定期開展朗誦勵志詩歌、唱勵志歌曲、講勵志故事、看勵志電影等等,宣傳勵志的事跡,弘揚勵志文化[10]。

      綜上所述,對學(xué)生進行激勵教育的方法有很多種,都有不同的效果,但殊途同歸,唯一的目標就是促進學(xué)生全面發(fā)展。中職教師應(yīng)該用科學(xué)的方法激勵學(xué)生。教師可以為學(xué)生舉辦技能競賽、學(xué)習(xí)競賽、采取鼓勵談心的方式等等,甚至也可以采取批評的方式進行勵志教育。中職教師要有針對性地開展勵志教育,對不同的學(xué)生采取不同的教育方法,使之適合每一個學(xué)生。

      參考文獻:

      [1]戴春平,廖遠兵,何秋霞.如何構(gòu)建高校勵志德育教育新模式[J].茂名學(xué)院學(xué)報,2009,(2):26-29.

      [2]魯顯玉,王振宇.在大學(xué)生中開展勵志教育的作用及方法[J].文教資料,2009,(29):214-215.

      [3]金禮官.淺談中職班主任與特殊學(xué)生的溝通藝術(shù)[J]. 才智,2017,(20).

      [4]姜淼.“以學(xué)生為主體”做好中等職業(yè)學(xué)校班主任管理工作[J].科教文匯,2012,(11):194-195.

      [5]程穎.談卓越班主任的教導(dǎo)技巧——以中職學(xué)生成功教育為例[J].文教資料,2018,(15).

      [6]譚佳.中職學(xué)校班主任管理工作情感藝術(shù)探究[J]. 新課程(教師版),2013,(1).

      [7]馬燕青.淺談中職學(xué)校班主任管理工作情感藝術(shù)[J]. 教育界,2014,(6).

      [8]張原鵬.中等職業(yè)學(xué)校班主任角色扮演現(xiàn)狀調(diào)查研究[D].延邊大學(xué),2015.

      [9]奉永文.中等職業(yè)學(xué)校班主任專業(yè)化現(xiàn)狀、問題與對策研究[D].湖南師范大學(xué),2013.

      [10]王敏.中等職業(yè)學(xué)校班主任專業(yè)能力發(fā)展過程中的問題研究[D].東北師范大學(xué),2009

      (作者單位:鄭州時代科技中等專業(yè)學(xué)校)

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