【摘要】培養(yǎng)應(yīng)用型人才,是當(dāng)前時代下對人才儲備的重要需求,文章從現(xiàn)階段服務(wù)營銷學(xué)本科教學(xué)中存在的問題入手,以就業(yè)為導(dǎo)向,根據(jù)筆者多年的教改經(jīng)驗,深入分析應(yīng)用型人才的前提下,指定可行性更高、科學(xué)合理性更高的課程教學(xué)建議,這也是未來市場營銷教學(xué)工作的重要方向。
【關(guān)鍵詞】服務(wù)營銷學(xué) 市場營銷專業(yè) 課程改革
服務(wù)營銷學(xué)是管理類市場營銷專業(yè)的一門專業(yè)課,是整個市場營銷專業(yè)課程體系的一個重要組成部分。
一、《服務(wù)營銷學(xué)》教學(xué)模式存在的問題
1、教學(xué)內(nèi)容方面存在的問題
隨著第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,越來越多的高校,將服務(wù)營銷學(xué)設(shè)置為市場營銷專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,由于學(xué)生多屬于文科類,對專業(yè)技術(shù)不了解,對服務(wù)營銷學(xué)的教學(xué)則側(cè)重于理論的教授,以至于成為了枯燥無味的理論課,脫離了具體的行業(yè)特征及實際情況,成為泛泛之談。
2、教學(xué)與實踐脫節(jié)問題
目前在高校市場營銷專業(yè)教授《服務(wù)營銷學(xué)》過程中,老師普遍存在理論教學(xué)“單腿走路“的模式,”實操“和”實踐“的地位被弱化甚至被忽略。目前,在課堂上,老師為了讓學(xué)生深入解營銷理論,部分進行案例教學(xué),但即便是采用案例教學(xué)方法,也常常是書本上的案例,有一套固定的解決方案和答案,學(xué)生多半按照既定模式去思考。而且,缺乏實踐環(huán)節(jié)的案例,無非是用舉例的方式來闡述理論,從根本上來講還是從理論到理論。
3、考核方式呆板
對于考核,高校的通常做法就是期末考試加上平時成績,而期末考試成績占70%,平時成績僅占30%,平時成績的考核又往往只看出勤率,實際上就是以一張試卷成績作為考核標準。而市場營銷專業(yè)是一個非常注重“實操“和”實踐“的專業(yè),必須要跟實踐聯(lián)系起來考核才具有科學(xué)性。所以,教師以最后的考試來評定學(xué)生的成績,并不能真正反映學(xué)生對該課程的掌握和應(yīng)用能力,不能客觀反應(yīng)學(xué)生的學(xué)校效果。
二、《服務(wù)營銷學(xué)》教學(xué)方式的改革探索
除了要對學(xué)生進行新觀念的引導(dǎo),要對課堂的教學(xué)方式進行改革,更好地促進學(xué)生提高課堂學(xué)校效率,筆者在多年服務(wù)營銷學(xué)的教學(xué)過程中以下的改革嘗試:
1、整合服務(wù)營銷理論體系,分模塊進行教學(xué)
為了夯實市場營銷專業(yè)學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)課,將本門課程內(nèi)容體系進行有機整合,并重新分為四個模塊,即服務(wù)營銷重要性培養(yǎng)、服務(wù)市場營銷調(diào)研技能培訓(xùn)、目標市場選擇和定位能力、確定營銷組合策略能力四個模塊,在教學(xué)的過程中,分模塊進行針對性講解。
2、大力推進案例教學(xué)法
在案例教學(xué)中,我們結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,用最新的、最典型的、最地方化、最經(jīng)典的營銷個案進行剖析,同時納入到平時成績的考核中,強力引導(dǎo)學(xué)生積極思考,留意身邊的營銷事例,使理論知識真正轉(zhuǎn)化為學(xué)生的基本素質(zhì)和營銷技能,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決實際問題的能力。
3、強力推進情景式教學(xué)
情景式就是企業(yè)的營銷活動展現(xiàn)在課堂教學(xué)上,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個服務(wù)營銷實踐的情景,使學(xué)生模擬中理解所學(xué)理論知識學(xué)會獨立做出分析和判斷,在多變的情景角色轉(zhuǎn)換中提出多種解決問題的方法。
4、推行專業(yè)教師分段教學(xué)
服務(wù)營銷學(xué)是一門專業(yè)性較強的綜合性課程,需要理論高度結(jié)合實踐,可以在教學(xué)實踐改革中,推行每個老師只教授自己最專長的一部分,使學(xué)生在學(xué)習(xí)這一門課程的過程中能夠獲取眾家之長,也方便學(xué)生后期將管理類課程進行融會貫通。
5、改革課程考核方法,真實反饋學(xué)生能力
服務(wù)營銷學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,而現(xiàn)在絕大多數(shù)的高校都是以知識繼承和記憶為主的閉卷式考核方法,無法正確引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方向,不利于學(xué)生創(chuàng)新精神和動手能力的培養(yǎng),為此,筆者在教學(xué)過程中,以全面評估學(xué)生理論知識能力,強化考核學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),在平時成績的考核,加入課程實訓(xùn)以及案例分析考核,期末考試的試題設(shè)計兼顧理論基礎(chǔ)知識和營銷分析、應(yīng)用能力兩方面,在各種題型中提高營銷知識應(yīng)用能力考核的分值比例。
三、《服務(wù)營銷學(xué)》教學(xué)方式改革的支撐
1、觀念
為了落實市場營銷專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)工作,應(yīng)該切實加強學(xué)校雙師型教學(xué)隊伍的培養(yǎng)工作,切不可三分鐘熱度。同時要加大教學(xué)考核方法的宣講工作力度,這樣才能夠真正起到教學(xué)方法創(chuàng)新統(tǒng)一的目的,才能夠在服務(wù)營銷課程教學(xué)過程中取得更好的效果,這都需要老師在未來的教學(xué)過程中深入研究。
2、創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容
在應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位下,應(yīng)加大實踐教學(xué)力度,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力,持續(xù)更新教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法,讓學(xué)生在實訓(xùn)過程中掌握扎實的市場營銷知識。還應(yīng)該考慮通過創(chuàng)業(yè)設(shè)計等競賽活動,切實提升學(xué)生綜合素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)核心能力,達到常規(guī)化及專業(yè)化培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的教學(xué)目標,貼合以就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需求。
3、資源整合能力
信息瞬息萬變,不僅僅要求學(xué)生接受專業(yè)性較高的知識培養(yǎng),更應(yīng)該突出學(xué)生實踐職業(yè)能力,才能更好的適應(yīng)市場需求,這就要求教師要不斷進行知識更新,深入理解外界情況對該課程內(nèi)容及學(xué)習(xí)的影響,同時還要發(fā)揮自己在資源協(xié)調(diào)方面的重要作用,給學(xué)生提供校外服務(wù)企業(yè)實習(xí)的機會,讓學(xué)生早日融入實際工作中去。
參考文獻:
[1]石言亮.淺談應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的服務(wù)營銷課程教學(xué)方法[J].高教學(xué)刊,中國教育技術(shù)裝備,2016(15):54-55.
[2]童小軍.應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標下基于微信的市場營銷課程教學(xué)研究[J].高教學(xué)刊,2015(16):137-139.
[3]田雨玲.應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位下的服務(wù)營銷課程教學(xué)改革與實踐[J].高教學(xué)刊,2015(16):137-139.
作者簡介:譚冰(1982-6-),女,漢族,湖南株洲人,講師,碩士,主要從事市場營銷研究。