工會(huì)組織如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)

廖振寧

【摘要】工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在深化改革中經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系不斷變化，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益和行使職工民主管理權(quán)力的工作機(jī)構(gòu)，在依法行使職權(quán)的同時(shí)，必須不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以工會(huì)自身組織建設(shè)的不斷提高和發(fā)展，適應(yīng)不斷深化的改革大潮，在現(xiàn)實(shí)的工作中彰顯活力，成為職工信賴的職工之家。

【關(guān)鍵詞】工會(huì);組織;自身建設(shè);有效途徑

一、工會(huì)自身改革和建設(shè)要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和要求

當(dāng)前，集團(tuán)公司“二次轉(zhuǎn)型”發(fā)展正處在重要時(shí)期，為工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)提供了廣闊的舞臺(tái)。工會(huì)組織要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在集團(tuán)公司工作大局中充分發(fā)揮作用，必須結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際以改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，為此必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、形象意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。在當(dāng)前，工會(huì)組織必須始終堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，自覺(jué)將工會(huì)工作置身于企業(yè)的改革發(fā)展大局中，不斷完善工會(huì)組織自身工作機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。積極為廣大職工釋疑解惑，引導(dǎo)廣大職工理解改革、認(rèn)同改革、支持改革和參與改革。在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形式下，彰顯工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力，帶動(dòng)廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，積極打造職工與企業(yè)命運(yùn)共同體。通過(guò)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工奮發(fā)圖強(qiáng)、拼搏奮進(jìn)，恪盡職守，為企業(yè)的改革發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織活力是工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的必由之路

工會(huì)工作和其他工作一樣，也存在一個(gè)保持活力的問(wèn)題。達(dá)爾文進(jìn)化論的學(xué)說(shuō)是物種競(jìng)爭(zhēng)和適應(yīng)的普遍理論，任何物種和事物的進(jìn)化，都不可避免的在競(jìng)爭(zhēng)和適應(yīng)中顯示出活力以求得生存。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政治體系中的重要組成部分，是職工訴求和利益的忠實(shí)表達(dá)者和維護(hù)者，其自身的發(fā)展和進(jìn)步也存在一個(gè)保持活力和與時(shí)俱進(jìn)的問(wèn)題。在當(dāng)前這個(gè)充滿變革的時(shí)代中，僵化的、保持不變的工會(huì)工作方法，是很難在充滿改革發(fā)展的社會(huì)變革中帶領(lǐng)廣大職工支持好改革、參與好改革的。集團(tuán)公司工會(huì)推行的“和諧工會(huì)”創(chuàng)建工作，有效地提升了工會(huì)組織的整體工作水平，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響力，提升了工會(huì)組織的活力。但工會(huì)工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)，應(yīng)該更多的在增強(qiáng)“活力”上下大力氣，使創(chuàng)建活動(dòng)更具有生命力、影響力。同時(shí)也要避免走入為了創(chuàng)建而創(chuàng)建誤區(qū)，要讓工會(huì)組織實(shí)實(shí)在在地成為職工群眾有為的天地、維權(quán)的衛(wèi)士、溫馨的家園、活力的賽場(chǎng)、創(chuàng)新的課堂。著力幫助和引導(dǎo)職工加深對(duì)工會(huì)組織的歸屬感、認(rèn)同感，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，有了職工群眾的廣泛參與，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。才能促使職工群眾在充滿激情的企業(yè)改革發(fā)展中，以主人的態(tài)度活躍在生產(chǎn)工作的各個(gè)領(lǐng)域，成為改革發(fā)展的忠實(shí)支持者和有力推動(dòng)者。

三、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)發(fā)揮作用的基本保證

隨著集團(tuán)公司“二次轉(zhuǎn)型”發(fā)展的步步深入，工會(huì)組織也要圍繞企業(yè)中心工作，不斷推進(jìn)自身發(fā)展，但從工會(huì)組織增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，在新的歷史條件下，部分工會(huì)干部素質(zhì)不高，人員調(diào)動(dòng)頻繁，工作方法簡(jiǎn)單，職工參與工會(huì)工作少，這些都是當(dāng)前集團(tuán)工會(huì)以及基層工會(huì)面臨的非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。所以，要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)還應(yīng)注重努力做到：一是要注重提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，特別是進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)顯得尤為重要。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是不斷推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的需要，更是廣大職工群眾的殷切希望。同時(shí)，不斷深入的企業(yè)改革與發(fā)展對(duì)工會(huì)干部也提出了更高的要求，如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工群眾的良師益友。二是要最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，進(jìn)一步鞏固和壯大工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ)，把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)周?chē)?，增?qiáng)職工群眾主人翁意識(shí)，提高職工參企議事的積極性。努力克服工會(huì)工作中存在的機(jī)關(guān)化和行政化傾向，為基層工會(huì)和職工群眾提供服務(wù)，動(dòng)員工會(huì)干部走下去，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍狀況和工會(huì)工作情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，使工會(huì)組織成為“黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)和具有較強(qiáng)工作能力的群眾組織。三是進(jìn)一步擴(kuò)大民主管理和廠務(wù)公開(kāi)的“平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作的高度透明。不斷提高職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的參與和監(jiān)督能力，使廠務(wù)公開(kāi)工作成為職工群眾心目中的一面明鏡。把關(guān)系職工群眾最根本的利益問(wèn)題“公開(kāi)”化，“透明”化，讓職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各種“動(dòng)作”知情、了解，最大限度地提高職工群眾對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，提高職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)職工群眾的工作積極性。

四、創(chuàng)新是工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的有效途徑

創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，要充分體現(xiàn)工會(huì)組織的本質(zhì)要求，必須有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有扎實(shí)的創(chuàng)新知識(shí)，沒(méi)有深入的創(chuàng)新實(shí)踐，沒(méi)有足夠的創(chuàng)新勇氣，那么創(chuàng)新是無(wú)法實(shí)現(xiàn)好的。工會(huì)工作的創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn)。當(dāng)然，工會(huì)工作的創(chuàng)新并不局限于高深的探索和發(fā)明。創(chuàng)新要立足基礎(chǔ)，對(duì)基礎(chǔ)工作的改進(jìn)就是創(chuàng)新;能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并用最好的方式方法來(lái)解決，也是創(chuàng)新。所以，工會(huì)工作的創(chuàng)新，一是要把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與創(chuàng)新工會(huì)工作思路相結(jié)合，在增強(qiáng)服務(wù)職工的意識(shí);提高服務(wù)職工的能力;拓展服務(wù)職工的領(lǐng)域上創(chuàng)新。二是要圍繞企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新;三是要結(jié)合工會(huì)組織自身的工作特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承過(guò)去行之有效的工作方法基礎(chǔ)上創(chuàng)新。四是要突出抓好工會(huì)組織的維權(quán)職能，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

總之，工會(huì)工作只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的大政方針和決策部署，自覺(jué)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，才能充滿生機(jī)和活力，才能增強(qiáng)工會(huì)組織在職工群眾中的影響力和凝聚力，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。