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    基于會計信息化視角下的企業(yè)內控問題解析

    2019-08-21 01:17何順鶴
    大經貿 2019年6期
    關鍵詞:企業(yè)內控會計信息化問題

    何順鶴

    【摘 要】 由于大數據的出現(xiàn),對于傳統(tǒng)會計的職能進行了巨大的沖擊。從會計信息化的視角出發(fā),企業(yè)的內控需要明確問題所在且積極尋找解決的措施。

    【關鍵詞】 會計信息化 企業(yè)內控 問題 策略

    在大數據的助力下,會計信息的發(fā)布方式顯得更加的多樣化,同時也變得更加的快捷方便,這使得會計信息的時效性得到了增強,信息的傳播速度也得到了加快,作為企業(yè)管理者決策的依據,實時的數據顯而易見是起著很重要的作用。在大數據的背景下,能夠及時得到會計信息對于管理者的決策而言有很好的幫助。信息化能減少很多的人力物力,這在很大程度上減少了工作成本。

    一、基于會計信息化視角下的企業(yè)內控層面存在的問題

    在大數據的背景之下,企業(yè)的會計可以向著信息化的方向進行發(fā)展,有大數據工具和技術作為支持,但是也會受到大數據時代的特點,存在內控層面的一些問題,制約著企業(yè)會計信息化工作的發(fā)展。

    (一)信息的安全問題

    在會計信息化的發(fā)展背景之下,會計的核算職能出現(xiàn)了淡化的現(xiàn)象,開始開展了實時和自動的核算處理工作,同時現(xiàn)代信息系統(tǒng)的全面性、開放性和智能性技術特征也更加突出,這在一定程度上為會計職能的轉型提供了非常重要的技術基礎,而這種戰(zhàn)略轉型的過程也會使得會計職能向著更深的層次進行延伸,因此在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)風險都會形成全面的安全風險問題。會計信息化雖然給企業(yè)的會計的工作提升了不少效率,但是由于發(fā)展時間上來說經驗還是比較缺乏,在現(xiàn)在這個復雜的互聯(lián)網時代,安全問題還是首當其中的,這對于任何一個企業(yè)來說都是必經之路,所以安全隱患問題不得不防。

    (二)技術人才層面的風險

    在會計信息化的背景之下,企業(yè)會計信息化的發(fā)展需要充足的技術人才作為支持,如果缺乏技術人才那么信息化的工具手段就無法發(fā)揮自己的作用,同時企業(yè)會計信息化事業(yè)的發(fā)展也會受到影響,從而會出現(xiàn)技術人才方面的風險,因為該風險的直接影響結果就是企業(yè)會計信息化的建設效果。由于會計信息化這一技術是近幾年才開始的,所以相對于企業(yè)動的傳統(tǒng)會計工作模式來說,相關的新新技術人員還是比較缺乏的,大多數老員工的思想模式還在傳統(tǒng)工作模式轉向會計信息化的模式之中,因此會導致一部分的員工對新模式的不適應,從而影響到目前會計工作的效率。

    (三)系統(tǒng)平臺風險

    企業(yè)會計信息化的發(fā)展需要有一個更加理想的系統(tǒng)平臺作為支持,在這個系統(tǒng)平臺當中可以對信息進行收集和分析,同時也可以記錄會計工作的每一項內容,使得會計真正達到信息化發(fā)展的狀態(tài)。企業(yè)在會計信息化平臺當中,大多數使用的平臺是金蝶管家,該平臺在建設方面的完善性、運行評分和功能評分有待完善。平臺本身就是大數據背景下企業(yè)會計信息化應用的基礎,如果平臺的功能不完善,那么就容易導致一些工作的開展不能夠通過平臺的運行,需要借助第三方的插件容易帶來安全方面的風險隱患。

    二、基于會計信息化視角下的企業(yè)內控策略

    (一)建設相關安全防護體系

    若想要保證企業(yè)自身的商業(yè)機密,以及客戶信息的安全,最關鍵的方法就要建立起相關的安全防護體系。尤其是在當今信息會計化為背景的前提下,企業(yè)更加需要加強對相關會計工作人員的信息認證,以及相關客戶的信息認證,并對其進行相應的安全管理。這個方法可以借助于相關的系統(tǒng)平臺來對相關的會計信息系統(tǒng)人員來進行身份認證和識別,企業(yè)可以將其劃分成不同等級的工作人員所接觸的工作項目不同,來形成安全的會計信息化機制。此外,在安全防護體系的建設過程當中,可以通過相互監(jiān)督的體系建設來進行建立,可以使用兩套體系相互監(jiān)督的模式,形成相互有效的預警機制,使得安全防護工作得到全方面的加強。

    (二)對相關技術人員的培訓,招攬高素質人才

    由于會計工作模式的巨大改變,企業(yè)首先就得對員工進行相關的培訓來更新員工的傳統(tǒng)工作模式,使得員工不僅只是局限傳統(tǒng)模式之中。企業(yè)得讓員工明白:既要熟悉傳統(tǒng),又要跟上時代的發(fā)展,對舊的東西要“取其精華,去其糟粕”與新時代的東西相結合,才能有助于企業(yè)的發(fā)展。在對其更新觀念的同時,也要注意培養(yǎng)一批具有新的活力的綜合素質人才。只有做到兩者之間的配合才有助于企業(yè)經濟的大力發(fā)展。除此之外,企業(yè)也要注重招攬高素質的人才,可以通過提高報酬,制定具有吸引力的獎勵制度吸引人才。在人才的招聘過程當中,企業(yè)也可以和高校建立有效的聯(lián)系和合作,通過訂單式的人才培養(yǎng)模式為自己提供技術人員進一步降低,由于技術人員匱乏和綜合素質不夠高所帶來的風險。

    (三)對相關系統(tǒng)平臺的完善建設

    隨著時間的推移多數企業(yè)正在慢慢地脫離依靠國外會計信息系統(tǒng)平臺,開始出現(xiàn)了一些屬于我國自己的系統(tǒng)平臺,但是數量上來說供不應求,其技術含量也顯得稍微有些遜色,所以為了加速企業(yè)的資源共享平臺工作,就得加大對其的財力,物力,科技,以及人才等的投資。所以企業(yè)與其他企業(yè)之間可以選擇互相合作投資創(chuàng)造,這不僅僅達到了企業(yè)之間的資源共享,同事還提升了企業(yè)的品牌效應,為企業(yè)創(chuàng)造了良好的競爭環(huán)境,也為其的相關系統(tǒng)平臺的進步提供了很好的幫助,使得會計信息化發(fā)展又更近了一步。目前企業(yè)在會計信息化的平臺當中,所使用的是現(xiàn)成的平臺金蝶管家等一些傳統(tǒng)的平臺,這些平臺在應用的過程當中,與企業(yè)的業(yè)務配合程度不是特別理想,因此企業(yè)要注重在會計信息化的背景之下,結合自身業(yè)務的特點,進行會計信息化平臺的建立,找到一個更加符合自身需求和使用功能發(fā)展的信息平臺,在這個平臺當中進行會計信息化工作的處理。

    結 論

    總而言之,會計信息化的發(fā)展要順應大數據的潮流和時代的潮流,要注重加強內部控制,進一步強化整體的實施效果。在不久的將來,會計信息化還會有更多的新的挑戰(zhàn),但方法也會因時代的進步而進步,為行業(yè)的發(fā)展助力。

    【參考文獻】

    [1] 李國芳. 基于會計信息化視角下的企業(yè)內控問題研究[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計, 2017(11):175-176.

    [2] 黃鐘勃. 基于會計信息化視角下的企業(yè)內控問題研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技(下旬刊), 2018, No.540(05):58-59.

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