張琛琛
摘 要:班級(jí)管理是指按照一定的要求和規(guī)則,對(duì)所在班級(jí)學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行教育管理的活動(dòng)。當(dāng)前小學(xué)的班級(jí)管理存在的問(wèn)題是,管理方式陳舊單一,班主任缺乏班級(jí)管理理論,班級(jí)管理內(nèi)容繁瑣。究其原因有,班主任班級(jí)管理理念滯后,班級(jí)管理工作不夠積極主動(dòng),輕視培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力。解決小學(xué)班級(jí)管理問(wèn)題,筆者提出如下建議,不斷學(xué)習(xí),完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);不斷實(shí)踐,完善自己的能力結(jié)構(gòu);不斷總結(jié),培養(yǎng)自己分析、解決問(wèn)題的能力。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班級(jí)管理;班主任;學(xué)生
班級(jí)作為學(xué)生學(xué)習(xí)生活的基本單位,是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)、落實(shí)教育方針、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的基地,是學(xué)校行政體系中最基層的行政組織。班級(jí)管理水平如何,直接關(guān)系到學(xué)校各項(xiàng)工作能否正常開(kāi)展,直接影響到是否能夠形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。班級(jí)管理是指按照一定的要求和規(guī)則,對(duì)所在班級(jí)學(xué)生的思想、品德、學(xué)習(xí)、生活等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行教育管理的活動(dòng)。小學(xué)的班級(jí)管理由于受各種因素影響,存在著不少困難和問(wèn)題。本文試對(duì)目前在小學(xué)班級(jí)管理中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行分析,進(jìn)而有針對(duì)性的提出解決問(wèn)題的建議,以期更好地服務(wù)于小學(xué)班級(jí)管理,提高小學(xué)班級(jí)管理水平。
一、小學(xué)班級(jí)管理中存在的問(wèn)題
(一)管理方法陳舊單一。目前,在很多地方,尤其是比較落后的城鎮(zhèn),仍采用傳統(tǒng)的小學(xué)班級(jí)管理模式,即權(quán)威式的管理模式,教師就是權(quán)威。這種自上而下的管理模式,使得教師常常根據(jù)自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),不分時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象和具體事件,采用同一個(gè)模式,沒(méi)有針對(duì)不同的學(xué)生進(jìn)行差異性管理,只是通過(guò)出勤率、活動(dòng)參與情況、學(xué)生違紀(jì)情況和學(xué)生的成績(jī)等來(lái)量化班級(jí)工作。在這樣權(quán)威式的管理模式下,學(xué)生只能按照教師規(guī)定的范圍、方法來(lái)學(xué)習(xí)、生活,致使學(xué)生的發(fā)展存在不均衡性,這顯然對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利影響。
(二)忽略學(xué)生情感、心理的發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái),由于在培養(yǎng)目標(biāo)上存在偏差,再加上受片面追求升學(xué)率的影響,導(dǎo)致了班主任對(duì)班級(jí)管理內(nèi)涵的片面認(rèn)識(shí),只注重對(duì)學(xué)生的成績(jī)、紀(jì)律、衛(wèi)生等常規(guī)項(xiàng)目的管理,而忽略學(xué)生情感、心理的發(fā)展。在這種強(qiáng)壓式的管理模式下,學(xué)生只能盲目順從。而隨著升入高年級(jí),學(xué)生的獨(dú)立性增強(qiáng)了,教師過(guò)于嚴(yán)厲的言辭就會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒。這種忽視學(xué)生情感活動(dòng)的管理模式對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的能力、發(fā)展學(xué)生的個(gè)性都是不利的,致使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生大多是"順從型"或是"叛逆型"兩個(gè)極端,而具有獨(dú)立性、創(chuàng)造性的則較少。
(三)班主任對(duì)管理方法系統(tǒng)學(xué)習(xí)較少。由于當(dāng)前多數(shù)班級(jí)存在學(xué)生較多的現(xiàn)象,班主任的工作量較大。他們很少有時(shí)間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)班級(jí)管理的具體方法,只能依靠自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理班級(jí)。這樣的管理方法缺乏創(chuàng)新性,沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。社會(huì)在進(jìn)步,學(xué)生的視野、知識(shí)和心理同樣隨著社會(huì)的發(fā)展而變化。如果班主任對(duì)班級(jí)的管理只是停留在傳統(tǒng)方法的層面上,那么培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生就不能很好地適應(yīng)社會(huì)快節(jié)奏的變化,這將對(duì)學(xué)生未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
二、解決對(duì)策
(一)提高班主任自身素質(zhì)。首先,不斷學(xué)習(xí),完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。"腹有詩(shī)書氣自華",只有平時(shí)多讀、多看、多記、多思,積累底蘊(yùn)才能厚積薄發(fā)。其次,不斷實(shí)踐,完善自己的能力結(jié)構(gòu)。專業(yè)能力,對(duì)于一個(gè)班主任來(lái)講非常重要,如班集體的建設(shè)、班級(jí)日常管理、班隊(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)、偶發(fā)事件的處理、與家長(zhǎng)溝通技巧等。在實(shí)踐中不斷探索總結(jié),培養(yǎng)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,在實(shí)踐中積累升華經(jīng)驗(yàn),不斷提升、完善自己。
(二)重視小學(xué)生心理、情感教育。由于小學(xué)生年齡小,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,在學(xué)習(xí)、生活、人際交往和自我意識(shí)等方面都可能會(huì)遇到或產(chǎn)生各種心理問(wèn)題,有些問(wèn)題如不能及時(shí)解決,將會(huì)對(duì)學(xué)生的健康產(chǎn)生不良影響,嚴(yán)重地會(huì)使學(xué)生出現(xiàn)行為障礙或人格缺陷,所以對(duì)小學(xué)生的心理、情感教育是班主任的首要工作。班主任平時(shí)需要細(xì)心觀察學(xué)生的心理變化,努力成為學(xué)生的知心朋友,與學(xué)生傾心交流。并且促進(jìn)小學(xué)生的各種活動(dòng)與積極的情緒體驗(yàn)相結(jié)合,培養(yǎng)小學(xué)生明辨是非的能力,通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)培養(yǎng)他們的責(zé)任感,使他們懂得維護(hù)班集體的榮譽(yù),不做有損集體利益的事。
(三)以人為本,實(shí)行平等民主的管理模式。優(yōu)化小學(xué)班級(jí)管理模式,將"以人為本"、"平等民主"納入小學(xué)班級(jí)管理之中來(lái),這是新時(shí)期小學(xué)班級(jí)管理模式的兩個(gè)突出特點(diǎn)。為此,應(yīng)樹(shù)立學(xué)生榜樣,舉辦各類主題班會(huì),讓學(xué)生積極參與到討論中來(lái),學(xué)習(xí)榜樣精神。在評(píng)選班干部時(shí),應(yīng)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),采取自我推薦、競(jìng)選和演講等多種方式,目的是為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),也為每個(gè)學(xué)生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我才能的平臺(tái)。同時(shí),要注重調(diào)動(dòng)全班學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,使他們的學(xué)習(xí)態(tài)度變被迫、被動(dòng)為自覺(jué)、主動(dòng)。
三、總結(jié)
人們常說(shuō):"教師是學(xué)生的第二位母親。"在班級(jí)管理工作中,我們要做到"沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育"。既要尊重、信任學(xué)生,又要嚴(yán)格管理學(xué)生,更要用心去關(guān)愛(ài)學(xué)生。愛(ài)本身就是一種動(dòng)力,教師必須用母親般的心靈去愛(ài)護(hù)、管理、教育每一位學(xué)生,只有當(dāng)這種愛(ài)在學(xué)生心中升華,化為積極進(jìn)取、好學(xué)上進(jìn)、克服困難的內(nèi)驅(qū)力時(shí),學(xué)生各方面才能有進(jìn)步,教師的班級(jí)管理才能取得成功。
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