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    高校貧困生資助育人模式存在問(wèn)題與建議

    2019-08-07 01:31:55馮嬌潘東
    關(guān)鍵詞:資助工作高校貧困生精準(zhǔn)資助

    馮嬌 潘東

    [摘 要]隨著各項(xiàng)精準(zhǔn)幫扶工作的進(jìn)一步開展,越來(lái)越多的貧困生有機(jī)會(huì)依靠獲得資助來(lái)完成學(xué)業(yè)。但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的資助育人模式存在“資助對(duì)象認(rèn)定有誤、資助評(píng)審過(guò)程不公、資助過(guò)程獎(jiǎng)懲不明、資助工作團(tuán)隊(duì)不強(qiáng)、資助政策宣傳不深、資助對(duì)象管理不嚴(yán)、資助對(duì)象幫扶不全、資助育人模式不新”8個(gè)方面的問(wèn)題,還需要進(jìn)一步將資助育人各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做強(qiáng),構(gòu)建高校資助育人的精準(zhǔn)長(zhǎng)效模式。

    [關(guān)鍵詞]精準(zhǔn)資助;資助育人模式;高校貧困生;資助工作

    [中圖分類號(hào)]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    隨著國(guó)家“精準(zhǔn)扶貧”口號(hào)的提出,各級(jí)各部門一直強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧,注重提高扶貧成效,切實(shí)做到扶真貧、真扶貧、真脫貧”。很多家庭經(jīng)濟(jì)困難家庭培養(yǎng)成功一個(gè)大學(xué)生不易,絕不能讓學(xué)費(fèi)問(wèn)題成為絆腳石阻礙他們的求學(xué)之路,而貧困大學(xué)生成長(zhǎng)成才之后又可回饋家庭、幫扶家庭脫貧,所以高校的精準(zhǔn)扶貧是國(guó)家扶貧工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各高校應(yīng)該堅(jiān)持教育公平為前提,注重把握精準(zhǔn)資助工作的核心關(guān)鍵,確保資助對(duì)象的精準(zhǔn)認(rèn)定,建立起科學(xué)高效的精準(zhǔn)資助體系,構(gòu)建高校貧困生精準(zhǔn)幫扶新模式。

    1 現(xiàn)有資助育人模式存在問(wèn)題

    1.1 資助對(duì)象認(rèn)定有誤

    隨著國(guó)家對(duì)貧困生資助的力度逐年加大,越來(lái)越多的貧困學(xué)生有機(jī)會(huì)獲得資助,所以貧困生不再局限于孤兒、單親、殘疾、患有嚴(yán)重疾病等特殊困難或者困難的家庭,申請(qǐng)條件放寬,很多家庭一般困難的學(xué)生也有機(jī)會(huì)獲得資助??吹胶芏鄬W(xué)生提交材料輕易獲得了資助,一些不存在家庭困難的學(xué)生起了貪念,為得到生活補(bǔ)助,謊報(bào)家庭困難情況、作假證明,甚至拉攏關(guān)系誤導(dǎo)民主評(píng)議,侵占了原本用于救助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有限資助,有些學(xué)生在獲得資助后還隨意揮霍、奢侈消費(fèi)。

    1.2 資助評(píng)審過(guò)程不公

    為了保證資助的公開、公平和公正,很多資助項(xiàng)目的評(píng)審過(guò)程中,主要是依靠班級(jí)的民主評(píng)議。但是不同的班級(jí),不同的老師和學(xué)生,對(duì)于資助政策規(guī)定的理解存在偏差,導(dǎo)致每個(gè)班級(jí)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不一,會(huì)得到不同的評(píng)議結(jié)果。而且因?yàn)樵u(píng)議小組很多學(xué)生對(duì)受評(píng)貧困生的具體情況不清楚,很多時(shí)候是憑著感覺(jué)和關(guān)系親疏來(lái)進(jìn)行判斷,這樣的民主評(píng)議有很大的主觀性。另外還不能排除個(gè)別學(xué)生在評(píng)議的過(guò)程中會(huì)利用人際關(guān)系拉票等,造成資助評(píng)審過(guò)程的不公平。

    1.3 資助過(guò)程獎(jiǎng)懲不明

    資助工作是助人的工作,評(píng)審項(xiàng)目也多以助學(xué)金為主,獎(jiǎng)學(xué)金較少。為了便于學(xué)生能獲得資助,很多評(píng)審材料、申請(qǐng)程序都簡(jiǎn)單易得,這些都為一些不困難的學(xué)生提供了鉆空子的機(jī)會(huì)。即使有時(shí)候被發(fā)現(xiàn),老師也本著教育學(xué)生的目的,僅僅是取消其貧困生資格及批評(píng)教育。對(duì)于獲助學(xué)生不珍惜資助資格、揮霍浪費(fèi)、懶散惡學(xué)等行為,有的非貧困生只關(guān)注自己的事情卻對(duì)此視而不見(jiàn),有的非貧困生有意見(jiàn)卻無(wú)法上達(dá),所以這些行為即使個(gè)別被老師發(fā)現(xiàn)也是簡(jiǎn)單地進(jìn)行批評(píng)教育,導(dǎo)致非貧困生對(duì)貧困生的監(jiān)督積極性進(jìn)一步降低。最終造成資助過(guò)程中沒(méi)有明確的獎(jiǎng)懲規(guī)定,導(dǎo)致“偽貧困生”犯錯(cuò)成本較低,弄虛作假行為難以杜絕。

    1.4 資助工作團(tuán)隊(duì)不強(qiáng)

    資助工作只是高職院校常規(guī)工作中的一項(xiàng),所以各個(gè)學(xué)校對(duì)資助工作的支持較為缺乏,很少學(xué)校會(huì)設(shè)立專門的資助團(tuán)隊(duì)管理,很多學(xué)校的院級(jí)資助中心通常只有1-2名專職工作老師,其余都是由輔導(dǎo)員和班主任兼職完成,很多時(shí)候存在“有事就做事,無(wú)事就不管”的狀態(tài),有的時(shí)候工作量大,基本上都是趕進(jìn)度,審核過(guò)程也是徒有其表,無(wú)法保證資助工作的準(zhǔn)確性、持續(xù)性和完整性。

    1.5 資助政策學(xué)習(xí)不深

    各級(jí)各部門每年下發(fā)文件要求“大力宣傳資助政策”,各個(gè)高職院校也都是按照文件要求去做的,但是工作做了,收效卻不高。宣傳口號(hào)喊了很多、海報(bào)貼了不少、宣傳冊(cè)發(fā)了不少、活動(dòng)也搞了很多場(chǎng)……,但是很多政策宣傳都還是浮于表面,學(xué)生對(duì)于政策的學(xué)習(xí)主動(dòng)性也是極低,基本上都是聽了就算、看了就扔,很多時(shí)候都是表面應(yīng)付,其實(shí)根本沒(méi)有將相關(guān)政策讀懂學(xué)會(huì)。

    1.6 資助對(duì)象管理不嚴(yán)

    各個(gè)高職院校在學(xué)生入校后,就建立學(xué)生資助檔案材料,詳細(xì)記錄每位學(xué)生的家庭審查情況、幫扶情況等,進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理。但是很多時(shí)候,對(duì)于貧困生的審查都是在大一完成,在隨后的幾年內(nèi)很少會(huì)對(duì)貧困生檔案庫(kù)進(jìn)行清理篩查。難免會(huì)出現(xiàn)一些數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況,比如學(xué)生休學(xué)留級(jí)不退庫(kù)、學(xué)生不貧困后不退庫(kù)、學(xué)生退學(xué)退庫(kù)延遲等問(wèn)題,這會(huì)導(dǎo)致資助名額的浪費(fèi)。

    1.7 資助對(duì)象幫扶不全

    對(duì)貧困生的資助目前各高職院校都以經(jīng)濟(jì)資助為主,心理幫扶、技能幫扶、就業(yè)幫扶等為輔。目前的資助工作,很多都集中在經(jīng)濟(jì)資助上,每年每個(gè)時(shí)間段會(huì)有不同的資助項(xiàng)目申請(qǐng),這也是資助工作的老師的主要工作內(nèi)容。但是很多時(shí)候都忽略了,其實(shí)貧困生內(nèi)心對(duì)于心理幫扶、技能幫扶、就業(yè)幫扶等其他幫扶形式有很大的渴求,這些看似不太重要的幫扶形式對(duì)貧困生的影響和改變反而是最大的。

    1.8 資助育人模式不新

    資助工作進(jìn)行了很多年,以往都是注重經(jīng)濟(jì)上的資助,近幾年才開始強(qiáng)調(diào)要資助育人,很多資助老師對(duì)于資助育人的尺度還是很難把握,以為把資助育人活動(dòng)開展得有聲有色就可以了,但是活動(dòng)搞了很多、資料摞了一堆,學(xué)生積極性還是不高,忙活半天發(fā)現(xiàn)卻收效甚微,有時(shí)候?qū)τ诮M織的活動(dòng)能不能有資助育人的效果都開始表示懷疑。

    2 資助育人模式改進(jìn)建議

    2.1 資助對(duì)象認(rèn)定需謹(jǐn)慎

    建議在對(duì)貧困生進(jìn)行認(rèn)定的時(shí)候,除了需要提供政策中所規(guī)定的相關(guān)材料之外,資助工作的老師和班主任都需要與證明材料提供單位、學(xué)生家長(zhǎng)等聯(lián)系核實(shí)具體情況。待貧困生認(rèn)定名單確認(rèn)后,可以簽訂《誠(chéng)信承諾書》,要求學(xué)生對(duì)自己提交的貧困生申請(qǐng)材料的真實(shí)性進(jìn)行承諾保證,并在其中詳細(xì)說(shuō)明違背誠(chéng)信的懲罰措施,比如收回全部資助款項(xiàng)、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格、紀(jì)律處分并入檔等。同時(shí),可以將學(xué)生的受助情況在班級(jí)內(nèi)部小范圍公開,請(qǐng)同學(xué)們監(jiān)督受助學(xué)生的消費(fèi)情況,杜絕鋪張浪費(fèi)助學(xué)金。

    2.2 資助評(píng)審過(guò)程需細(xì)致

    建議可以在資助評(píng)審過(guò)程中,不僅結(jié)合評(píng)議小組的投票進(jìn)行主觀評(píng)議,還可以根據(jù)受助學(xué)生平時(shí)生活表現(xiàn)、活動(dòng)積極性、學(xué)習(xí)情況和校園卡消費(fèi)情況等多個(gè)方面制定客觀評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過(guò)程審核,將主觀和客觀雙結(jié)合作為評(píng)審條件。這樣雖不能完全避免評(píng)審中的誤差,但是卻可以盡可能減少偏差,確保資助落到真正有需要的同學(xué)手中。

    2.3 資助過(guò)程獎(jiǎng)懲需分明

    建議進(jìn)一步制定詳細(xì)的資助獎(jiǎng)懲措施細(xì)則,貫穿在資助過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié),讓學(xué)生第一時(shí)間明白貧困生和“偽貧困生”的不誠(chéng)信行為將會(huì)受到何種處罰,同時(shí)對(duì)主動(dòng)揭露的學(xué)生進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),讓大家都明白資助不僅是貧困生和老師的事情,其實(shí)每個(gè)人都有職責(zé)參與到資助育人工作中去,有效監(jiān)督,確保資助落到真正有需要的同學(xué)手中。

    2.4 資助工作團(tuán)隊(duì)需加強(qiáng)

    資助工作是常規(guī)工作,也是一年循環(huán)不間斷的工作,建議配備院級(jí)以下的專職資助工作老師,全面掌握各院系的貧困生情況,主要任務(wù)是核實(shí)貧困生申請(qǐng)材料的真實(shí)性、制定有針對(duì)性的幫扶措施并對(duì)照實(shí)施、協(xié)助完成各資助項(xiàng)目的審核、所在院系資助數(shù)據(jù)的匯總和材料上報(bào)、計(jì)劃并開展各種資助育人活動(dòng)等。這樣更有利于落實(shí)崗位職責(zé),確保將資助工作做實(shí)、做細(xì)、做強(qiáng)。

    2.5 資助政策宣傳需加大

    建議今后對(duì)于資助政策的宣傳要注意深度,可以開設(shè)一下知識(shí)競(jìng)賽、專場(chǎng)講座等進(jìn)行深入學(xué)習(xí),讓學(xué)生不僅知道有這么回事,還要知道到底是怎么回事。只有真正讀懂學(xué)會(huì)資助政策,才能讓貧困生對(duì)號(hào)入座找到適合自己的資助項(xiàng)目,實(shí)實(shí)在在地獲得資助。

    2.6 資助對(duì)象管理需動(dòng)態(tài)

    建議各位班主任擔(dān)負(fù)起貧困生庫(kù)錄入資料準(zhǔn)確性的審核,將平時(shí)工作中了解到的情況及時(shí)錄入到貧困生檔案庫(kù),便于資助工作的老師及時(shí)了解到情況。同時(shí)建議每一學(xué)期對(duì)貧困生庫(kù)進(jìn)行清查,重點(diǎn)清查留級(jí)、休學(xué)和退學(xué)學(xué)生。最后是根據(jù)核實(shí)情況對(duì)貧困生的困難等級(jí)進(jìn)行微調(diào),確保庫(kù)里的信息準(zhǔn)確,這樣才有利于后面的資助項(xiàng)目申請(qǐng)和審核工作的準(zhǔn)確。

    2.7 資助對(duì)象幫扶需多變

    建議今后在資助過(guò)程中,除了做好常規(guī)的經(jīng)濟(jì)資助外,資助工作隊(duì)伍的老師們應(yīng)該將更多的精力投入到心理幫扶、技能幫扶、就業(yè)幫扶等中去,而且可以根據(jù)貧困生的個(gè)性特點(diǎn)和在校的各個(gè)階段選擇合適的幫扶方式,多途徑結(jié)合,而不是固守經(jīng)濟(jì)幫扶這一種形式,真正幫助學(xué)生解決一些問(wèn)題。

    2.8 資助育人模式需創(chuàng)新

    其實(shí)“育人”本就是一個(gè)需要日積月累的過(guò)程,依靠的不是一日之功。老師作為育人工作的實(shí)施者,雖然重要但卻不是主要,關(guān)鍵成敗還是在于育人工作的受益者——學(xué)生身上。從表面看,我們面臨的資助對(duì)象一年一年都是學(xué)生,但是他們的性格稟性卻每年都在變化,所以建議資助工作的老師要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn),每年對(duì)資助育人活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,選擇易于吸引學(xué)生的活動(dòng)項(xiàng)目,發(fā)揮學(xué)生參與資助育人活動(dòng)的主動(dòng)性,號(hào)召學(xué)生積極參與到活動(dòng)中來(lái),真正體會(huì)到活動(dòng)的意義所在。

    [參考文獻(xiàn)]

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