企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向探討

王彬

摘要：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，全球貿(mào)易得到深入發(fā)展，我國(guó)企業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，相關(guān)企業(yè)也面臨著改革。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展制定明確的戰(zhàn)略措施，使得企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范化，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)工商管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為重要。當(dāng)前企業(yè)工商管理存在一些問(wèn)題，影響企業(yè)的正常發(fā)展，本文簡(jiǎn)要探討了企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題，并且提出了相關(guān)的解決措施，希望為未來(lái)企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工商管理;發(fā)展;探討;解決措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F279.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）015-069-01

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)得到普遍的發(fā)展，各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸變得激烈，我國(guó)政府提出了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略，從而，各類(lèi)型企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，為我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供了新的發(fā)展活力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，各企業(yè)面臨著極大的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展制定了相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略，減少了企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，因此必須要做好企業(yè)工商管理，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展提供有效幫助。

一、做好企業(yè)工商管理的意義

1.提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展下，市場(chǎng)各企業(yè)面臨著較為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，若是企業(yè)的實(shí)力不足就會(huì)被市場(chǎng)淘汰，因此企業(yè)需要制定科學(xué)、高效的發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)工商管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展有極大的幫助，企業(yè)工商管理為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向制定了相關(guān)的發(fā)展策略，可以明確企業(yè)的發(fā)展方向，擴(kuò)寬企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，減少企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，社會(huì)各企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)，在新的發(fā)展背景下，各企業(yè)的發(fā)展需要順應(yīng)時(shí)代的變化進(jìn)行變革。企業(yè)需要時(shí)刻注意市場(chǎng)的走向以及政府政策的變化，及時(shí)進(jìn)行變革，這樣企業(yè)可以有充足的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化。企業(yè)工商管理可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況制定合理的發(fā)展策略，除此之外，企業(yè)工商管理為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有效的指導(dǎo)，“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”是政府近幾年新提出的發(fā)展策略，以此提高市場(chǎng)的活力。企業(yè)工商管理可以為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有效的指導(dǎo)。

二、企業(yè)工商管理發(fā)展存在的問(wèn)題

1.缺少科學(xué)的管理

對(duì)于每一個(gè)上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部的運(yùn)作都十分復(fù)雜，需要科學(xué)的管理，但是并非所有企業(yè)都能夠做好企業(yè)內(nèi)部的管理，因此大多數(shù)企業(yè)存在內(nèi)部管理不規(guī)范的現(xiàn)狀。一些企業(yè)往往采取的是傳統(tǒng)的管理方法，但是在新的發(fā)展形勢(shì)下，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不再適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理效果不明顯。而企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題，降低企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

2.缺少創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)若是想要得到長(zhǎng)足發(fā)展，不僅需要做好企業(yè)內(nèi)部的管理，更要時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。雖然企業(yè)有著創(chuàng)新精神十分必要，但是目前大多數(shù)企業(yè)往往墨守成規(guī)，不愿改進(jìn)。每個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況并不相同，因此企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展情況針對(duì)性的制定相關(guān)發(fā)展措施。但是部分企業(yè)并沒(méi)有根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況制定發(fā)展措施，一方面照搬其他企業(yè)的發(fā)展策略，給企業(yè)的管理制造一定的障礙;另一方面管理者思想過(guò)于落后，導(dǎo)致創(chuàng)新觀念缺乏，缺乏創(chuàng)新理念，阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。缺少創(chuàng)新精神就是企業(yè)工商管理存在的最顯著的問(wèn)題，也是企業(yè)需要重視的問(wèn)題之一，因?yàn)樵趶?fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)若是不積極進(jìn)行創(chuàng)新，就無(wú)法在市場(chǎng)上立足，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也就無(wú)法進(jìn)步。

3.企業(yè)文化相對(duì)落后

每一家企業(yè)都會(huì)存在自身的企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是凝聚企業(yè)員工的重要保障，同時(shí)企業(yè)文化也是企業(yè)形象的展示。良好的企業(yè)文化可以改善員工的工作理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有極大的推動(dòng)作用。但是目前一些企業(yè)往往只重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，看中經(jīng)濟(jì)效益，極大的忽略了企業(yè)文化的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)員工沒(méi)有精神支撐，無(wú)法推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、促進(jìn)企業(yè)工商管理發(fā)展的有效措施

1.著重培養(yǎng)高素質(zhì)人才

企業(yè)工商管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展極有幫助，因此企業(yè)必須要重視企業(yè)工商管理，若是要做好企業(yè)工商管理需要培養(yǎng)企業(yè)的高素質(zhì)人才。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展提供有效的策略，首先需要全面、深入的了解企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，這對(duì)高素質(zhì)人才有著極高的需求。在培養(yǎng)高素質(zhì)人才時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定明確的發(fā)展策略，為企業(yè)工商管理的運(yùn)行提供充足的人力資源。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)需要符合現(xiàn)代化管理的要求，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。

2.提高創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能精神

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的就是創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新是企業(yè)煥發(fā)活力的重要保障，也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效保障。企業(yè)工商管理人員不僅需要較強(qiáng)的工作能力，更需要有著創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向，合理的制定發(fā)展戰(zhàn)略，不斷研究新事物，接受新觀念，不能固步自封。市場(chǎng)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，工商管理者需要抓住每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，提高企業(yè)的實(shí)力。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)工商管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著極大的幫助，但是工商管理目前存在極大的發(fā)展問(wèn)題，這反而嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文簡(jiǎn)要探討了企業(yè)工商管理面臨的現(xiàn)狀，并且提出了相關(guān)的解決措施，希望對(duì)企業(yè)的發(fā)展有所幫助，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有效的保障，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高提供幫助，以此促進(jìn)綜合國(guó)力的提升。