信息時(shí)代石油企業(yè)保密工作探索

林琳

【摘要】做好石油勘探企業(yè)保密工作能夠在信息時(shí)代為整體行業(yè)的發(fā)展掃清障礙。信息時(shí)代是以計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的時(shí)代，如今該類技術(shù)已經(jīng)融入日常生活的方方面面。它在改變?nèi)藗児ぷ鞣绞?、提高工作效率的同時(shí)，也為石油企業(yè)等充滿涉密信息行業(yè)的保密工作提出了新的挑戰(zhàn)。下文由此展開(kāi)分析探究，希望對(duì)進(jìn)一步完善石油勘探企業(yè)保密工作有所啟示。

【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代;石油企業(yè);保密工作

秘密與公開(kāi)是相對(duì)立而存在的，主要指的是不能對(duì)外公布、不能被外界所探知的信息。石油勘探企業(yè)日常運(yùn)作中涉及到了大量的保密信息，作為管理方，我們有義務(wù)通過(guò)優(yōu)化管理程序強(qiáng)化保密工作，從而為其各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)保駕護(hù)航。日常所接觸的油井坐標(biāo)位置圖以及井史數(shù)據(jù)均屬于國(guó)密級(jí)信息，因此在石油企業(yè)信息化建設(shè)逐步推進(jìn)的今天，我們需提高對(duì)保密工作的重視程度，解決好其中潛藏的問(wèn)題，逐步提高工作效率。

一、現(xiàn)階段石油企業(yè)保密工作的基本現(xiàn)狀

石油企業(yè)在國(guó)內(nèi)各地區(qū)均有分布，雖說(shuō)各企業(yè)間業(yè)務(wù)流程以及管理模式存在差異。但對(duì)保密工作而言，其中存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：首先是“定密不當(dāng)”的問(wèn)題?！岸懿划?dāng)”即對(duì)資料密級(jí)劃分不準(zhǔn)確，日常工作中我們時(shí)常會(huì)見(jiàn)到一些常規(guī)資料被打上“秘密”或“機(jī)密”標(biāo)簽的現(xiàn)象，而很多采油作業(yè)中的關(guān)鍵技術(shù)資料、石油儲(chǔ)量分布資料卻沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。基于上述背景所開(kāi)展的保密工作必然會(huì)出現(xiàn)“本末倒置”的問(wèn)題。新形勢(shì)下，部分石油勘探企業(yè)已經(jīng)走出了國(guó)門，參與到世界范圍內(nèi)的石油勘探開(kāi)發(fā)之中。而其對(duì)外主營(yíng)業(yè)務(wù)則涉及到了大量的國(guó)家機(jī)密，這在無(wú)形中給勘探企業(yè)的保密工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因上述情況而導(dǎo)致的整體保密范圍擴(kuò)大，已使得保密內(nèi)容的密級(jí)正在不斷升高，所以如何準(zhǔn)確進(jìn)行定密，并確保后續(xù)工作的各項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)是我們需要重視的問(wèn)題。其次是無(wú)意識(shí)泄密事件頻發(fā)的問(wèn)題。少部分員工在工作中沒(méi)有對(duì)專網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，更不清楚國(guó)密以及商密的界限和具體劃分原則。所以經(jīng)常會(huì)使用QQ、微信以及電子郵件等工具用明文的方式發(fā)送技術(shù)資料，而這一操作將會(huì)使公司的秘密在無(wú)保護(hù)狀態(tài)下在公司的公共網(wǎng)絡(luò)中任意流傳?？碧狡髽I(yè)大都奉行的是“技術(shù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，但任意處置技術(shù)資料的工作現(xiàn)狀卻是與這一戰(zhàn)略精神相違背的。隨著辦公自動(dòng)化設(shè)備的廣泛應(yīng)用，優(yōu)化管理模式、將保密工作中的細(xì)節(jié)落實(shí)到位是我們所必須正視的工作。

結(jié)合實(shí)際分析，上述問(wèn)題是由于員工保密意識(shí)淡薄、保密知識(shí)欠缺以及技術(shù)手段配備不全等原因造成的。后續(xù)工作中，相關(guān)負(fù)責(zé)人員需由此著手逐步對(duì)整體工作氛圍、工作質(zhì)量進(jìn)行優(yōu)化。

二、優(yōu)化石油企業(yè)保密工作的具體策略

（一）加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化保密意識(shí)。加強(qiáng)宣傳教育是優(yōu)化石油勘探企業(yè)保密工作的前提，信息時(shí)代，作為甲方企業(yè)，我們需要在優(yōu)化鉆井管理過(guò)程的基礎(chǔ)上通過(guò)宣傳來(lái)提高員工的保密意識(shí)，為后續(xù)各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)打好基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)，這方面的宣傳教育工作按照“積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理”的原則來(lái)完成。重點(diǎn)在加強(qiáng)宣傳教育的基礎(chǔ)上提高技術(shù)防范的建設(shè)能力，為保密工作構(gòu)建牢固的防范體系。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)通過(guò)優(yōu)化保密工作的管理模式來(lái)突出工作重點(diǎn)，這能夠增強(qiáng)保密工作的可靠性，有助于加強(qiáng)企業(yè)核心秘密的保護(hù)?；诤暧^層面分析，這方面的實(shí)踐也能夠促進(jìn)信息資源的合理利用，使員工保密意識(shí)得到強(qiáng)化與提高。如此在總保密投入固定不變的前提下能夠?qū)崿F(xiàn)保密效果的最大化。為保證保密宣傳教育的效果，我們還需要定期展開(kāi)保密互查。現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)石油行業(yè)主要有中石油、中石化、中海油以及延長(zhǎng)石油四家企業(yè)主導(dǎo)，保密互查既可以通過(guò)總部定點(diǎn)指派的方式來(lái)完成，又可以二級(jí)單位之間的互查以及特定單位中不同業(yè)務(wù)部門之間的互查為主。

（二）確保保密工具以及設(shè)備能夠配備到位。在提高員工保密意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，我們也需要確保保密工具以及所需要的技術(shù)設(shè)備能夠及時(shí)配備到位。像某些技術(shù)資料的傳遞需要借助加密機(jī)來(lái)完成，通信線路主要以光纖為主，但也需要設(shè)置屏蔽線。而確保這類設(shè)備能夠及時(shí)到位對(duì)新形勢(shì)下優(yōu)化企業(yè)保密工作則能夠產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。這類設(shè)備的投入雖說(shuō)會(huì)支出一定量的資金，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是“利大于弊”的，未來(lái)各項(xiàng)細(xì)節(jié)需進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）健全石油企業(yè)保密工作責(zé)任機(jī)制。對(duì)石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，保密工作一旦出現(xiàn)疏漏，將會(huì)帶來(lái)一連串的影響。當(dāng)前形勢(shì)下我們需要制定一套切實(shí)可行的保密工作責(zé)任制度，以達(dá)到提高工作質(zhì)量的目的。依靠制度來(lái)明確保密工作者的職權(quán)以及責(zé)任，使各項(xiàng)工作的落實(shí)都能夠有章可循。制度必須具有嚴(yán)格的責(zé)任追究程序，本著“誰(shuí)出錯(cuò)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢討”的問(wèn)題，違規(guī)必究。在落實(shí)制度時(shí)，也應(yīng)該本著“全面”“公正”的原則，做到環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任相聯(lián)?？梢詤⒄铡侗Ｃ芊ā泛汀吨醒肫髽I(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》中的細(xì)則來(lái)落實(shí)這一環(huán)節(jié)的工作，從法律層面著手保證工作技術(shù)秘密的安全性。

三、總結(jié)

信息時(shí)代下，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的新興科技已經(jīng)對(duì)我們的生活、工作產(chǎn)生了顛覆性的影響。而石油企業(yè)的保密工作也在面臨著新挑戰(zhàn)，我們需要?jiǎng)?chuàng)新工作理念、構(gòu)建完善的管理以及監(jiān)督方案，通過(guò)培訓(xùn)宣傳來(lái)提高石油企業(yè)員工的保密責(zé)任意識(shí)，從而為保密工作的優(yōu)化落實(shí)打好基礎(chǔ)。筆者對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行了分析探究，希望對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化完善石油企業(yè)保密工作帶來(lái)些許啟示。

【參考文獻(xiàn)】

[1]何愛(ài)華.新形勢(shì)下石油企業(yè)信息安全管理研究[J].中國(guó)管理信息化，2017，20（08）：59-60.

[2]李湘榮，康海洲，王昌輝，連楊華，張瑤.淺談新形勢(shì)下石油企業(yè)如何做好保密工作[J].企業(yè)改革與管理，2014（19）：132+50.