關(guān)于新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考

陳靜文

摘 要：2019年是國有企業(yè)改革攻堅(jiān)年，如何在新形勢下，做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作形式，營造風(fēng)清正氣的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。文章主要針對(duì)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的問題提出了解決思路。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作

黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，新形勢下，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有了更新更高的要求。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門，如何充分發(fā)揮職能，保障企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展，成為當(dāng)前面臨的首要問題。

一、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，深化作風(fēng)建設(shè)和源頭治腐工作

一是紀(jì)委牽頭開展綜合監(jiān)察專項(xiàng)工作。圍繞合規(guī)經(jīng)營、重大投資項(xiàng)目管理、營銷管理、資金使用管理、選人用人管理等，通過全覆蓋的檢查，推進(jìn)企業(yè)管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展取得成效。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，從制度、管理上找原因;屬于制度不健全的，督促完善制度，進(jìn)一步堵塞漏洞;屬于工作機(jī)制不完善或制度執(zhí)行不力的，切實(shí)完善有關(guān)工作機(jī)制，依法依規(guī)強(qiáng)化監(jiān)督管理。

二是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對(duì)于干部，既要嚴(yán)管一層，又要厚愛一分，將監(jiān)督與激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，用“嚴(yán)管”的外在壓力和“厚愛”的內(nèi)在動(dòng)力，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性。在企業(yè)內(nèi)開展全面從嚴(yán)治黨、廉潔自律情況巡檢，認(rèn)真排查在權(quán)力行使、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和糾正工作中存在的問題。正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓談話提醒成為常態(tài)，及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖、紅臉出汗，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，不讓小問題衍生成大問題。在企業(yè)內(nèi)形成有職必有責(zé)、失職必問責(zé)的工作氛圍。

三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。組織開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)對(duì)“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查工作，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，緊盯違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。對(duì)不講規(guī)矩、不守紀(jì)律、不收斂、不收手的堅(jiān)決查處，特別是官僚主義和形式主義，調(diào)查違紀(jì)案件的同時(shí)也不放松對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的處理，嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”制度，倒逼各級(jí)黨組織層層壓緊壓實(shí)責(zé)任。

二、強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，依法依規(guī)開展審查工作

一是對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，抓好效能監(jiān)察工作。選擇一至兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行效能分析，把降低成本，推進(jìn)投入產(chǎn)出的效果作為重要內(nèi)容，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的及時(shí)指出、及時(shí)糾正。把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，以求在監(jiān)督中服務(wù)，從源頭上治理，防范不正之風(fēng)的發(fā)生。切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中去，提升企業(yè)經(jīng)營管理和創(chuàng)新拓展工作的水平。

二是依紀(jì)依規(guī)開展審查工作，發(fā)揮好信訪、微信、郵箱、電話等渠道的內(nèi)部監(jiān)督作用，同時(shí)發(fā)揮供應(yīng)商監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，構(gòu)建“親”、“清”型合作關(guān)系。內(nèi)部監(jiān)督要認(rèn)真處理好信訪舉報(bào)，做好問題線索分類處置，認(rèn)真查擺問題深入剖析根源，并抓好整改落實(shí)。通過案件剖析，警示教育身邊人，同時(shí)找出機(jī)制、管理上的漏洞，有針對(duì)性地完善和防范。嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案件，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。進(jìn)一步保障、服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

三、強(qiáng)化廉政教育宣傳，營造崇廉拒腐氛圍

建立廉政教育宣傳聯(lián)動(dòng)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。不斷創(chuàng)新廉潔文化宣傳方式，不斷拓展廉潔文化教育傳播渠道，把反腐倡廉教育融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，融入企業(yè)文化建設(shè)中。對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)人員開展“精準(zhǔn)教育”，綜合運(yùn)用企業(yè)微信、OA等平臺(tái)，開展微談、微讀、微提醒等廉政教育方式，推送紀(jì)檢工作動(dòng)態(tài)，傳播廉政資訊、宣傳廉政法規(guī)、開展案例剖析等，借助“微元素”搞活廉政教育，幫助黨員干部知“紅線”，守“底線”。

四、運(yùn)用“制度+科技”，推進(jìn)信息技術(shù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)深度融合

一是完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位及人員的監(jiān)督管理，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，突出對(duì)企業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)貫徹決策不力，效率緩慢，作風(fēng)拖沓的責(zé)任人及時(shí)進(jìn)行談話提醒和責(zé)任追究。

二是及時(shí)修訂、完善紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)制度規(guī)定。以完善制度機(jī)制建設(shè)為抓手，全力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察制度化、科學(xué)化的水平。

五、打鐵必須自身硬，打造適應(yīng)新形勢的干部隊(duì)伍

按照習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委二次全會(huì)上，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的更高要求，打造一支忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部隊(duì)伍，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。充實(shí)和培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，通過自學(xué)、培訓(xùn)、交叉辦案等多種方式進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢干部發(fā)現(xiàn)處置問題的能力，組織協(xié)調(diào)能力以及全面執(zhí)紀(jì)能力。以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，以責(zé)任踐行使命。

六、結(jié)語

“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”。企業(yè)紀(jì)檢部門，要以精準(zhǔn)監(jiān)督促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展為工作目標(biāo)，始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，時(shí)刻挺紀(jì)在前，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加大紀(jì)律審查力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新業(yè)績不斷推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 唐逸群.全面從嚴(yán)治黨新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督問題研究[D].山東大學(xué)，2018.

作者簡介：陳靜文（1987- ）河南信陽人，本科，研究方向：市場營銷。