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    淺析青年教師提升職業(yè)道德修養(yǎng)的意義

    2019-07-08 03:26:53陳生杰
    學(xué)周刊 2019年20期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德修養(yǎng)師德師風(fēng)青年教師

    摘 要:隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,教師由知識(shí)的灌輸者,轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)活動(dòng)的組織者,學(xué)生成長道路上的領(lǐng)路人。在新時(shí)期,青年教師必須要提高自身的專業(yè)技能與職業(yè)道德修養(yǎng),才能有效發(fā)揮自身的引導(dǎo)與促進(jìn)作用。所以教師的職業(yè)道德與思想認(rèn)知、人格情操與言談舉止和行為都會(huì)成為學(xué)生的樣板與楷模,必須提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng),才有助于促進(jìn)教學(xué)與管理工作有效進(jìn)行。

    關(guān)鍵詞:青年教師;職業(yè)道德修養(yǎng);師德師風(fēng)

    中圖分類號(hào):G62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1673-9132(2019)20-0186-01

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.20.171

    根據(jù)當(dāng)前我國的教育現(xiàn)狀,可以看出大部分教師的師德、師風(fēng)良好,能夠忠誠于黨的教育事業(yè),并熱愛學(xué)生。教師應(yīng)當(dāng)做到讀書育人,為人師表,才能夠受到社會(huì)各界與人民群眾的支持。但是,當(dāng)前青年教師隊(duì)伍發(fā)展過程中仍然存在部分問題。

    一、青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)存在的問題

    (一)學(xué)術(shù)不嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)不夠端正

    根據(jù)近幾年頻繁上報(bào)的教師剽竊、抄襲、照搬學(xué)術(shù)成果的現(xiàn)象,可以看出部分青年教師學(xué)術(shù)態(tài)度并不嚴(yán)謹(jǐn),做學(xué)術(shù)時(shí)存在敷衍了事,學(xué)術(shù)風(fēng)氣不端正,研究功利化等現(xiàn)象,助長了學(xué)術(shù)研究的歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)重貶損了教師這一行業(yè)。

    (二)缺乏敬業(yè)精神,具有濃郁的功利思想

    教師的重要責(zé)任就是教書育人,應(yīng)當(dāng)培育出助力社會(huì)發(fā)展的各行各業(yè)的人才。但在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的形勢下,功利主義與拜金主義觀念逐漸濃厚,部分教師的職業(yè)教育觀念呈現(xiàn)下滑趨勢。再加之高校的招生規(guī)模不斷擴(kuò)張,教師的課時(shí)數(shù)量逐步增多,教師承擔(dān)著過重的教學(xué)任務(wù)。部分青年教師為了完成繁重的教學(xué)任務(wù),通常會(huì)忽略教學(xué)質(zhì)量,導(dǎo)致學(xué)生接受的知識(shí)缺乏含金量。

    (三)理論知識(shí)較多,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

    由于大部分青年教師學(xué)歷通常是本科以上,有極為扎實(shí)的理論知識(shí),但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課堂教學(xué)內(nèi)容過于重視理論知識(shí)的傳授,缺乏對(duì)學(xué)生的實(shí)踐引導(dǎo),不利于學(xué)生的多元化發(fā)展。

    二、提升青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義

    提高青年教師職業(yè)道德修養(yǎng),有助于推動(dòng)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。由于《新課程標(biāo)準(zhǔn)》中明確提出學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)與組織作用,教師必須要做好學(xué)生的榜樣,能夠重視自身的專業(yè)知識(shí)與綜合素養(yǎng),才能夠做到多元化學(xué)習(xí),為學(xué)生成長提供支持和幫助,促使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)與成長。

    三、提升青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體方法

    (一)做好學(xué)生榜樣,進(jìn)行典型示范

    在教學(xué)過程中,教師應(yīng)當(dāng)做學(xué)生的榜樣,學(xué)校也應(yīng)當(dāng)樹立優(yōu)秀教師的典型,用現(xiàn)實(shí)生活中的典型案例,教育和鼓勵(lì)青年學(xué)生不斷進(jìn)步。培養(yǎng)青年學(xué)生的典型,有助于宣傳并表彰先進(jìn)榜樣,使青年教師能夠做到有目標(biāo)地發(fā)展,切實(shí)形成良好的職業(yè)道德氛圍。教師的職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,也是艱苦復(fù)雜的自我教育與提高的過程,教師應(yīng)當(dāng)積極其中,逐步提高道德認(rèn)知。

    (二)重視教師發(fā)展,關(guān)愛學(xué)生成長

    學(xué)校必須樹立以人為本的指導(dǎo)觀念,關(guān)心教師的教學(xué)與生活。也應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活,不僅要維護(hù)教師的利益,也應(yīng)當(dāng)重視教師的多元化發(fā)展需求,幫助教師解決后顧之憂,才能夠使教師安心工作。同時(shí)應(yīng)當(dāng)將解決教師困難與師德建設(shè)有效結(jié)合,這有助于增強(qiáng)教師的影響力與感召力,進(jìn)一步推進(jìn)民主治校,發(fā)揮教師的積極性與主動(dòng)性。同時(shí)學(xué)校應(yīng)當(dāng)幫助教師樹立以學(xué)生為中心的正確的教學(xué)觀,尊重學(xué)生的自主精神,完善學(xué)生的人格。夠做學(xué)生的良師益友,開發(fā)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)以及優(yōu)秀品質(zhì),根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)進(jìn)行因材施教。

    (三)加強(qiáng)管理考核,構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制

    考核的本質(zhì)就是激勵(lì),根據(jù)相關(guān)心理學(xué)研究,人們的一切行動(dòng)都是由某種動(dòng)機(jī)引起的,動(dòng)機(jī)是人們的精神狀態(tài),對(duì)于人們的行動(dòng)起到一定的激發(fā)、促進(jìn)作用。所以在教育以及教師職業(yè)道德修養(yǎng)培育等眾多方面應(yīng)當(dāng)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng),可以進(jìn)行優(yōu)秀典型表彰獎(jiǎng)勵(lì),有助于調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)科研積極性,也能夠充分完成教書育人的工作。同時(shí)將師德考核量化與學(xué)生評(píng)價(jià)與個(gè)人自評(píng)、考核工作與領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定有效結(jié)合,有助于增強(qiáng)考核過程的科學(xué)性與透明性,切實(shí)做到公開、公平。所以學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)師德考核優(yōu)秀的教師進(jìn)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于不合格的教師進(jìn)行必要的批評(píng),這樣有助于提高整體的師德師風(fēng)建設(shè)。

    綜上所述,我們能夠看出在新時(shí)期,青年教師的職業(yè)道德修養(yǎng)成為教育教學(xué)工作中的重點(diǎn)問題。要想推動(dòng)教育事業(yè)有效的改革與創(chuàng)新發(fā)展,必須要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)中存在的不足,正確認(rèn)識(shí)提升教師職業(yè)道德修養(yǎng)的重要意義以及具體方法,才能夠有效促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉亞芝,師德修養(yǎng)必備“五心”[J].承德職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017.

    [2]吳辰.讓每一位教師的心靈更為舒展[J].學(xué)校管理,2017(11).

    [3]康萍.關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德問題的探討[J].成都教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015(4).

    [4]劉樹攀.現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)教師在不同環(huán)境中的職能[J].甘肅農(nóng)業(yè),2017.

    [5]陳喜玲.高校青年教師職業(yè)道德現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].教育與職業(yè),2016.[責(zé)任編輯 張宏麗]

    作者簡介:陳生杰(1979.11— ),男,漢族,甘肅臨洮人,中學(xué)一級(jí),研究方向:教學(xué)管理。

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