煤炭企業(yè)政工工作實效性的對策

薛巧珍

摘 要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，有效的推動了煤炭企業(yè)的發(fā)展，而政工工作是煤炭企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的組成部分，其所發(fā)揮的作用不可替代，此時就需要煤炭企業(yè)結(jié)合自身特點做好本職工作，以此來有效提高政工工作效率。本文將會對煤炭企業(yè)政工工作過程中常見的問題進行分析，并在此基礎(chǔ)上提出有效的解決對策，這樣不僅可以提高煤炭企業(yè)政工工作實效性，而且還可以促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工工作;時效性;應(yīng)對對策

在國有經(jīng)濟體系中，煤炭企業(yè)起到了支柱性的作用，推動其健康持續(xù)發(fā)展，可以有效提升我國社會經(jīng)濟水平。此時就需要黨和政府對煤炭企業(yè)建設(shè)與發(fā)展給予高度的重視。政工工是作煤炭企業(yè)日常工作的組成部分，其實效性的高低將會直接決定煤炭企業(yè)思想政治水平的高低，事關(guān)煤炭企業(yè)能否長期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。對于煤炭企業(yè)而言，只有做好政工工作，才可以維持企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)安定，凝聚企業(yè)員工的思想，確保煤炭企業(yè)更好的落實科學(xué)發(fā)展觀，提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、政工工作對煤炭企業(yè)的重要性

隨著我國社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，社會制度的不斷完善，黨和政府也在積極推動各個行業(yè)的思想政治工作建設(shè)，以促進社會主義政治的發(fā)展。政工工作的開展不僅會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，而且還會對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生或多或少的影響。對于煤炭企業(yè)來說，因為企業(yè)員工相對較多，且員工文化水平相對較低，因此積極開展思想政治文化宣傳，可以在提高政工工作實效性的同時，有效提高煤炭企業(yè)的思想政治水平。通過對煤炭企業(yè)人員整體結(jié)構(gòu)進行分析可以發(fā)現(xiàn)，大部分員工為80-90后的年輕人，通過對他們開展思想政治宣傳工作，既能夠提高他們的思想政治文化素養(yǎng)，而且還可以有效提高企業(yè)員工的凝聚力，為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、煤炭企業(yè)政工工作常見問題

1.忽視了政工工作的重要性

煤炭企業(yè)作為一個商業(yè)性企業(yè)，通常只將經(jīng)濟效益作為企業(yè)的工作核心，所以將工作的重心放在能直接帶來經(jīng)濟效益的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，而由于政工工作未直接與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤，所以企業(yè)重視程度不夠。企業(yè)對于政工工作的不夠重視也導(dǎo)致大部分員工把更多的精力投放在提升工作績效上，對于參與思想政治工作缺乏應(yīng)有的熱情。除此以外，由于煤炭職工的勞動具有強度大、風(fēng)險高的特點，員工在工作之余沒有更多的精力進行思想政治的學(xué)習(xí)，加上員工普遍文化水平都不高，對于某些思想政治知識不能很好的理解，從而對政工工作的支持度較低，不利于思想政治工作的順利進行。

2.煤炭政工工作方式較為單一

目前，大部分煤炭企業(yè)所開展的政工工作方式比較傳統(tǒng)，如：集齊工人開展思想工作教育大會、給工人發(fā)宣傳手冊等等。員工本身文化水平就不高，興致較低，還用這種枯燥無聊的方式進行思想政治宣傳教育，根本激發(fā)不了工人的興趣，而且由于內(nèi)容的陳舊、形式的枯燥，工人甚至對其產(chǎn)生反感情緒。政工工作的方式無法跟上時代發(fā)展步伐，只是通過傳統(tǒng)填鴨式的方式，不能有效解決職工在生活、工作和思想中的實際問題，無法激發(fā)員工的工作熱情和積極性，在一定程度上阻礙了政工工作的開展，導(dǎo)致其實效性不佳。

3.缺乏專門的政工工作人才

如今，大多數(shù)煤炭企業(yè)政治工作人員并未專業(yè)的政工工作人員，所掌握的專業(yè)知識和技能不夠全面，導(dǎo)致政工工作無法順利開展。對于煤炭企業(yè)而言，想要做好政工工作，就需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的政工工作團隊。政工工作的基本工作內(nèi)容是對員工開展思想教育，至于如何開展，怎樣開展能達到良好效果是政工工作的任務(wù)，此時就需要政工工作人員了解和掌握更多的專業(yè)性知識。然而，在對煤炭政工隊伍進行分析發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)政工人員綜合素質(zhì)水平偏低，導(dǎo)致政工工作實效性無法保障。

三、提高煤炭企業(yè)政工工作實效性的對策

1.對政工工作給予重視

對于煤礦企業(yè)的管理者，需要意識到政工工作的重要性，要嚴格按照黨和政府的要求，來制定一套切實可行的發(fā)展目標，并做好政工工作的宣傳與教育工作，以推動煤炭企業(yè)政治工作系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化的發(fā)展，在提高員工思想政治水平的同時，還可以有效提升員工的整體素質(zhì)水平。

2.創(chuàng)新政工工作的方式方法

改變傳統(tǒng)的思想政治宣傳工作方式，擺脫傳統(tǒng)原始的工作方法，不再單單舉行思想政治教育大會，進行填鴨式灌輸。采用多種新穎的工作方式調(diào)動員工的積極性，如：開展各種培訓(xùn)活動時，在培訓(xùn)活動開展的過程中加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，促使員工能夠在活動中不斷提高政治素養(yǎng)，還可以在活動學(xué)習(xí)過程中，把員工分成若干小組，分組進行學(xué)習(xí)匯報，并對小組進行評分，對于獲得高分的小組進行表揚獎勵，以此鼓勵員工，調(diào)動員工的參與度。除此以外，政工工作人員還應(yīng)利用理論與實踐相結(jié)合的方法，激發(fā)員工參與思想政治宣傳活動的積極性。

3.做好政工人員的培訓(xùn)工作

對于煤炭企業(yè)而言，要想確保政工工作實效性，以期更好的發(fā)揮政工工作的作用，則需要做好政工人員的培訓(xùn)工作，以使他們了解和掌握更多的專業(yè)知識和技能，提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)水平。政工工作人員還需要對法律知識和教育科學(xué)有個全面的了解和掌握，熟知相關(guān)的思想政治教育知識，政工工作知識，并掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)方面的知識，以更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)政工工作，有效提升政工工作的實效性。因此，煤炭企業(yè)要定期對政工人員開展培訓(xùn)，不僅可以提高政工人員的個人素養(yǎng)，而且還能夠借助系統(tǒng)化的培訓(xùn)與教育有效提升政工人員的整體素質(zhì)。此外，煤炭企業(yè)還需要組織政工人員定期開展政工工作的分析和討論，并借助具有創(chuàng)新的工作方法和手段，以確保政工工作能更好的開展，有效提高政工工作的實效性。

四、結(jié)語

采取必要的對策來提高煤炭企業(yè)政工工作的實效性，不僅有利于提升企業(yè)的政工工作水平，實現(xiàn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益最大化的目標，還有利于企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展。由于煤炭企業(yè)政工工作事關(guān)企業(yè)內(nèi)部的安定與團結(jié)，并直接影響企業(yè)的自身生存質(zhì)量。為此煤炭企業(yè)要做好政工工作常見問題的分析工作，并在此基礎(chǔ)上尋求一套系統(tǒng)、完善的解決對策，以期更好的推動政工工作的開展，從而推動社會經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展

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