• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新聞與傳播學(xué)院“廣告策劃”課程項目制教學(xué)與考試改革綜述

    2019-07-03 23:49:34金立群
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:第三方評價

    金立群

    摘 要:新聞與傳播學(xué)院“廣告策劃”課程項目制教學(xué)與考試改革基于廣告與媒介行業(yè)、市場的深刻變化,為學(xué)生搭建了連接課程和企業(yè)的專業(yè)實踐平臺,由企業(yè)出項目出選題,學(xué)生作為乙方完成任務(wù)并接受企業(yè)的評價和考核,以真實項目的實戰(zhàn)取代模擬,以甲方評價取代教師評價,從而為專業(yè)學(xué)習(xí)確立了準(zhǔn)確的方向,倒逼學(xué)生和教師不斷更新知識和能力結(jié)構(gòu)。

    關(guān)鍵詞:《廣告策劃》;項目制教學(xué);第三方評價

    中圖分類號:F2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.11.005

    1 改革的背景

    《廣告策劃》課程教學(xué)與考試改革的開展,首先是媒介與廣告市場變化對教學(xué)提出的必然要求,這一變化的核心就是廣告、營銷從以生產(chǎn)、廠商為核心向著以消費、用戶為核心的轉(zhuǎn)變。同時,由于媒介傳播技術(shù)與傳播機制的變化,社會化媒介異軍突起,傳統(tǒng)的單向傳播向社群交互式傳播、用戶自主傳播轉(zhuǎn)變;廣告效果的即時可測成為可能;廣告策劃的形態(tài)從傳統(tǒng)媒體廣告形式的組合向著活動營銷、O2O(線上線下傳播與活動相結(jié)合)、社群運營等不斷變化、不斷出新。由此,此閉門造車、自我欣賞式的教學(xué)與策劃訓(xùn)練必將和社會、行業(yè)的實際日益脫節(jié)。

    同時,從廣告行業(yè)的運作實際出發(fā),一個廣告、一個策劃的好壞,廣告公司、策劃人自己說了不算,只有廣告主、受眾、消費者說了才算。因此,從教學(xué)來說,學(xué)生廣告策劃水平的高低,老師說了不算,學(xué)生說了也不算,只有引入第三方評價機制,讓學(xué)生切實感受到廣告主和受眾消費者的評價,才能真正讓學(xué)生明了自己學(xué)的怎么樣,才能真正讓教師明了自己教的怎么樣。

    正是基于以上行業(yè)發(fā)展變化的特征和要求,作為《廣告策劃》課程的主講教師,我才在這門課程開設(shè)之始,就樹立了打通學(xué)校與企業(yè)、課程與業(yè)界,引入企業(yè)真實案例和需求作為課程考核的內(nèi)容,讓業(yè)界來評價課程的教學(xué)效果,給自己加壓、給學(xué)生加壓。通過這樣的壓力,倒逼學(xué)生和教師,樹立良好認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和不斷自我更新的教學(xué)態(tài)度,將理論講授和最新的實踐應(yīng)用相結(jié)合,讓學(xué)生提前感受到嚴(yán)格要求的“工作范”。

    在此教學(xué)改革過程中,我更深刻感受到,廣告學(xué)專業(yè)教師的主要作用,不在于傳統(tǒng)意義上的知識理論的教學(xué),而在于為學(xué)生搭建一條鏈接課堂、校園與市場、企業(yè)的平臺,激發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生在這個平臺上“秀”,在“秀”中學(xué),在“秀”中實現(xiàn)自我、超越自我。

    2 改革的過程

    2010年秋季學(xué)期,新聞與傳播學(xué)院首屆招生的2009級廣告?zhèn)鞑I(yè)學(xué)生開始了《廣告策劃》專業(yè)的學(xué)習(xí)。當(dāng)時正逢韓國駐漢總領(lǐng)事館開館。我設(shè)想,是否可以讓學(xué)生分組做一次韓國旅游推廣策劃的比稿會,邀請韓國駐漢總領(lǐng)事來參加,并作為項目甲方給學(xué)生打分。我想總領(lǐng)事同意的可能性還是比較大。如總領(lǐng)事答應(yīng)蒞臨,將對學(xué)生的學(xué)習(xí)是個極大激勵,壓力下的激勵,同時也一定會有較好的新聞價值,有助于我們專業(yè)社會美譽度的提升。讓學(xué)生自己在網(wǎng)上找韓國駐漢總領(lǐng)事的聯(lián)系方式,自己發(fā)郵件,提出約見要求,陳述自己的想法,并發(fā)出邀請。學(xué)生最終自己聯(lián)系了總領(lǐng)事,并獲邀到領(lǐng)事館做客。韓國駐漢總領(lǐng)事嚴(yán)基成欣然接受了學(xué)生的邀請。此次學(xué)生做客總領(lǐng)館,《楚天都市報》、《武漢晚報》即給予了報道。所有這些,均給全班同學(xué)做好項目以極大的鼓勵。

    項目實施過程中,我將學(xué)生分為四個組,每個組進行組內(nèi)分工合作。同學(xué)們按照廣告策劃流程的要求,完成從受眾分析、市場細(xì)分、產(chǎn)品定位、到產(chǎn)品主題訴求、媒介推廣策略的全案策劃文本。而這樣一個實際的案例,也為我將廣告策劃各環(huán)節(jié)的理論教學(xué)與實際應(yīng)用相結(jié)合確立了一個真實的結(jié)合點。我們課堂教學(xué)將理論、實驗學(xué)時則用來對提案的每一個環(huán)節(jié)進行討論、分析。學(xué)生在上面講,講完后教師就點評、指導(dǎo)。而教師的點評指導(dǎo)和學(xué)生的作品到底做得怎么樣,還將有待于廣告主——韓國駐漢總領(lǐng)事的最終評價。

    學(xué)生的首次提案全案陳述演練可以說一塌糊涂。這在當(dāng)時給我很大的壓力。我對學(xué)生說:正式提案如果是這個水平,那我們就丟臉丟到家了。通過這樣實戰(zhàn)背景下的演練,我們發(fā)現(xiàn)了問題所在,由此看到了學(xué)生對課程所要求的知識能力環(huán)節(jié)掌握上的薄弱環(huán)節(jié),教師則有針對性的進行講解、啟發(fā),并參與到各組的討論中。由此,學(xué)生也真切感受到了一個形式上是那么回事的廣告提案和一個真正具有一定實用性、能抓住人的提案之間到底有著什么樣的區(qū)別。廣告提案的邏輯性如何呈現(xiàn)、廣告提案如何強化對甲方的說服力和感染力等等細(xì)節(jié)。我想,如果沒有對這些細(xì)節(jié)的感受和追求,這門課程的確會空洞得多。

    經(jīng)過5個星期的準(zhǔn)備,當(dāng)年12月底,學(xué)生迎來了最終的比稿會。嚴(yán)基成總領(lǐng)事如約蒞臨,我校副校長梁前德全程陪同。來自旅游學(xué)院和工商管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)也和總領(lǐng)事一起共同作為評委點評同學(xué)們的提案?!逗比請蟆贰ⅰ堕L江日報》記者也來到現(xiàn)場。此次比稿會獲得了成功。同學(xué)們的提案獲得了總領(lǐng)事和其他評委的好評。同時還展開了答辯環(huán)節(jié),評委們提出了自己的問題,提案人進行了回答。評委也提出了許多改進的意見。而這無論對于學(xué)生還是教師都是非常寶貴的學(xué)習(xí)。最后學(xué)生的成績就以評委的評分為準(zhǔn),而平時成績則由各提案組組長根據(jù)平時參與的表現(xiàn)打分。第二天,武漢市各主要報紙都對此次比稿會進行了報道。課程教學(xué)改革可以稱得上頭炮打響,取得了較大的社會影響力和美譽度?,F(xiàn)場一位記者參加完活動后對我說:這個活動,還有報紙都要報道,同學(xué)們一輩子都不會忘。這句話也是對我的極大鼓勵。

    在此次成功的激勵下,我下定決心,提出了對自己的要求:今后每次《廣告策劃》課程,一定要聯(lián)系、組織真實的業(yè)界任務(wù),堅持每輪授課引入企業(yè)、社會的真實需求,以此為抓手,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),并在實際應(yīng)用與企業(yè)社會的第三方評價考核中實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的測評和反饋。

    ——2012年、2013年,在前面兩次比稿的基礎(chǔ)上,根據(jù)夏青老師的建議,我考慮將項目形式由單純比稿提案延伸到策劃方案的銷售執(zhí)行上面,以最后的銷售實績和學(xué)生對自己策劃的總結(jié)反思相結(jié)合,確定學(xué)生的課程學(xué)習(xí)成績。其目的是為了使項目進一步落地、接地氣,樹立學(xué)生整合營銷的概念。

    ——2014年,2011年比稿會上因單人自成一組而引起現(xiàn)場企業(yè)代表關(guān)注和好評的一位學(xué)生業(yè)已畢業(yè),當(dāng)時正在北京美緒文化傳播有限公司工作。他主動聯(lián)系該公司總經(jīng)理,建議和我們的課程合作,為他們正在做的一個案子:為知名房地產(chǎn)企業(yè)金地集團設(shè)立的“首席故事官”,一條叫馬小白的狗進行微博傳播方案策劃。這對于師生又是一次新的挑戰(zhàn)。因為這次的任務(wù)是一次純粹的社交媒體傳播策劃,也是當(dāng)時廣告策劃的前沿課題。從拿到任務(wù)到最后比稿,企業(yè)給我們的時間是一個月。企業(yè)提出比稿優(yōu)勝的團隊將獲得獎金,并可參與到該微博賬號的運營中。經(jīng)過一個月的努力,比稿會上,該廣告公司的總經(jīng)理及華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廣告專業(yè)一位教授前來參加了比稿會。經(jīng)過評定,優(yōu)勝組獲得了企業(yè)頒發(fā)的3000元獎金。武漢晚報以《大學(xué)生考試 企業(yè)出考題》為標(biāo)題對此進行了報道,多家新聞網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

    ——2015年,根據(jù)教學(xué)安排,有3個專業(yè)班同時上《廣告策劃》課。同時聯(lián)系3個項目真是一個挑戰(zhàn)。通過一位實習(xí)的學(xué)生,我認(rèn)識了武漢最夢想廣告公司的總經(jīng)理,他同時也是團省委授予“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號的一位年輕創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)過多次接洽,我們最后商定,由他集中聯(lián)系了省內(nèi)三家大型新型農(nóng)業(yè)企業(yè),這三家企業(yè)都有一個共同需求,就是要實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品在現(xiàn)代媒介環(huán)境下品牌包裝與品牌傳播的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型。三家企業(yè)提供了三個策劃項目。最后比稿時,恒大農(nóng)牧集團湖北公司市場總監(jiān)、湖北仙之源集團總經(jīng)理、最夢想廣告公司總經(jīng)理、湖北衛(wèi)視記者等來自企業(yè)、廣告公司、媒體的專家領(lǐng)導(dǎo)蒞臨課堂。3個班、3個項目,共12個組進行了長達(dá)3個小時的提案?,F(xiàn)場的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士提出了寶貴的意見和點評。荊楚網(wǎng)以《期末考場上“賣藕帶” 學(xué)生花樣百出秀創(chuàng)意》為標(biāo)題進行了報道。

    ——2016年,我還開設(shè)了另一門全程實驗課《廣告營銷策劃實務(wù)》。為上好這門課程,經(jīng)朋友介紹,我聯(lián)系了武漢九萬里科技公司,指導(dǎo)學(xué)生對其智能家居、物聯(lián)網(wǎng)概念,可實現(xiàn)微信遠(yuǎn)程監(jiān)控的智能鎖開展網(wǎng)絡(luò)推廣,通過論壇、貼吧、今日頭條分享、知乎問答、百度知道等多種形式開展網(wǎng)絡(luò)推送。這個項目的創(chuàng)新處在于場景營銷的應(yīng)用,同時根據(jù)企業(yè)提供的追蹤碼,可以實現(xiàn)線上導(dǎo)流到產(chǎn)品天貓旗艦店的實時效果追蹤,并做到分組業(yè)績的確定。這是首次做到了從策劃到執(zhí)行到實時效果反饋再到方案調(diào)整的全鏈條的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與執(zhí)行,和企業(yè)的合作達(dá)到了新的深度。

    3 總結(jié)和思考

    (1)項目運作緊跟媒介、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐??v觀7年來《廣告策劃》課程項目化教學(xué)考核的推進歷程,項目內(nèi)容,從最早的提案比稿,到后來的向銷售延伸;從以廣告主題、品牌創(chuàng)意為主要內(nèi)容,到以社交媒體推廣、線上線下活動策劃為主要內(nèi)容;從單純的第三方評委打分,到通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)推廣效果的實時可測。項目內(nèi)容不斷向前向后延伸,向前延伸到客戶聯(lián)系與項目爭取,由此做到覆蓋廣告運動全過程。項目類型的選擇也緊跟媒介發(fā)展現(xiàn)狀,從傳統(tǒng)的實體經(jīng)濟行業(yè),到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè);從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體,到信息化產(chǎn)業(yè)項目。

    (2)建立了教師自我提升的激勵機制。廣告實戰(zhàn)和項目化實踐給教師提供了面向市場檢驗教學(xué)成果的機會,同時也是巨大挑戰(zhàn)。促使教師更進一步提升自己的教學(xué)質(zhì)量,更有效地指導(dǎo)學(xué)生展開課程實踐,也促使自己不斷更新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)理念與教學(xué)方法,不斷探討實踐教學(xué)中的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,并探尋解決方案,形成教研和科研的重要命題。促進師生之間作為平等伙伴的共同學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力。在學(xué)生的分組項目運作中,教師作為“平等的首席”參與其中,既指導(dǎo),又面對新東西共同學(xué)習(xí)和成長。

    (3)避免項目式教學(xué)形式化。模擬項目和真實項目對學(xué)生的影響大不一樣。模擬項目沒有壓力,無法避免抄襲,評價更是未經(jīng)市場和業(yè)界的檢驗。學(xué)生滿足于做出一個拿得出手的漂亮的PPT。而企業(yè)拿出的真實項目,最終要經(jīng)過企業(yè)的檢驗,這個對老師和學(xué)生雙方的真實壓力,會極大督促師生共同投入到對項目的調(diào)研思考中。同時學(xué)生會身處真實的工作環(huán)境中。近兩年來,項目確定后,師生和企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人都會拉一個微信群。在微信群中,學(xué)生有問題可以隨時向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人提出。企業(yè)方有什么好的想法、建議、推薦的資料也會第一時間直接傳達(dá)給學(xué)生。會學(xué)習(xí)的主動性強的學(xué)生能在這個平臺中得到更多的收獲。這種日常的密切接觸,也極大改變了學(xué)生專業(yè)課程的“生態(tài)場”。

    (4)開放式的教學(xué)有助于打通知識、技能來源的新通道。廣告策劃的知識技能一方面來源于受眾、行業(yè)、市場、傳播的基礎(chǔ)概念和豐富的人文素養(yǎng)積累;另一方面也來源于行業(yè)與市場的變化。特別是近些年來,這種變化尤為迅速。教師、學(xué)生如果僅僅從相關(guān)資料、新聞上獲取這些變化的信息和知識,只能形成二手印象,難以將知識轉(zhuǎn)化為切身的體會和可資實操的技能。每一次和企業(yè)合作項目,企業(yè)的項目宣講、結(jié)果評價、推進過程中的交流,都會使師生切身體會到行業(yè)、市場領(lǐng)域里的新變化以及這種新變化對于行業(yè)的意義和價值。

    (5)“功夫在詩外”。廣告策劃能力是一項綜合能力,既包括文本層面的知識積累、轉(zhuǎn)化與運用,還包括人際交往層面的團隊合作、項目爭取、與甲方的溝通等等。模擬的項目式教學(xué)只能停留在文本層面這一個維度,學(xué)生就是在網(wǎng)上查資料。而真實的項目式教學(xué),學(xué)生有時候要自己和甲方聯(lián)系,爭取獲得甲方布置任務(wù)檢查任務(wù)給予點評的機會;有時還要接受甲方的安排,參加甲方的產(chǎn)品推廣營銷活動或體驗活動,加深對品牌和產(chǎn)品的理解;在微信群中,他們也可以和甲方直接溝通交流,提出問題,共同商討。而這正是未來真實廣告策劃過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。項目實施過程中,各項目組還要建立內(nèi)部的工作機制,包括人員的分工,項目運行時間表,開會制度,同時要求項目組定期進行書面的工作總結(jié)、進程匯報、提交會議記錄,在實踐過程中養(yǎng)成學(xué)生嚴(yán)整的工作習(xí)慣。

    (6)深化過程管理。項目制教學(xué)一般采用分組運作的方式。從以往經(jīng)驗來看,組內(nèi)成員的過程管理是個薄弱環(huán)節(jié),組內(nèi)往往存在一個“二八”法則,就是百分之二十的成員為項目作出了百分之八十的貢獻(xiàn)。因此研究和探討一個學(xué)生組內(nèi)過程管理的機制就顯得非常重要。

    參考文獻(xiàn)

    [1]林楠.媒介融合背景下美日廣告教育模式對中國的啟示[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017,(4).

    猜你喜歡
    第三方評價
    日本學(xué)術(shù)評價體系質(zhì)的轉(zhuǎn)變
    第三方中介機構(gòu)參與財政支出績效評價質(zhì)量控制研究
    淺談高職教育第三方評價
    時代金融(2016年29期)2016-12-05 17:20:34
    構(gòu)建一種電子商務(wù)第三方評價系統(tǒng)
    軟件工程(2016年8期)2016-10-25 15:56:25
    高職人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方評價體系的構(gòu)建與應(yīng)用
    多元多層次人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系應(yīng)用研究
    企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)第三方評價推進策略研究
    基于自學(xué)考試平臺的職業(yè)教育第三方評價構(gòu)建研究
    成人教育(2016年2期)2016-02-27 14:23:41
    基于中等職業(yè)學(xué)?,F(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)試驗
    財政支出績效第三方評價:現(xiàn)狀、矛盾及方向
    精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆国产av国片精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻av系列| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆av在线久日| 一区福利在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区激情视频| 日本熟妇午夜| 看黄色毛片网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜亚洲福利在线播放| 波多野结衣高清作品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色视频不卡| 亚洲九九香蕉| 成在线人永久免费视频| 久久香蕉国产精品| 色哟哟哟哟哟哟| 天天一区二区日本电影三级| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 可以在线观看毛片的网站| 天堂影院成人在线观看| 伦理电影免费视频| www.熟女人妻精品国产| 天天添夜夜摸| 久久久久久大精品| 淫秽高清视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲熟妇熟女久久| 黄片小视频在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费av毛片视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一卡二卡三卡精品| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看日韩欧美| 久久久久国内视频| 国产成人精品无人区| 国产精品av久久久久免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老汉色av国产亚洲站长工具| 他把我摸到了高潮在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美黑人精品巨大| 草草在线视频免费看| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本 av在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av成人av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 久久天堂一区二区三区四区| 90打野战视频偷拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精华国产精华精| 成人手机av| 桃红色精品国产亚洲av| 俺也久久电影网| 欧美色视频一区免费| av福利片在线| 一本久久中文字幕| 成人手机av| 后天国语完整版免费观看| 麻豆国产av国片精品| 无人区码免费观看不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 色av中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久 成人 亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av片天天在线观看| 99国产精品一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品高清国产在线一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看舔阴道视频| 精品高清国产在线一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美国免费a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 88av欧美| 黄色视频,在线免费观看| 色播亚洲综合网| 人人妻人人澡人人看| 国产单亲对白刺激| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜激情福利司机影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久爱视频| aaaaa片日本免费| 亚洲一区高清亚洲精品| svipshipincom国产片| 久久青草综合色| 国产伦在线观看视频一区| 熟女电影av网| 好男人电影高清在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费电影在线观看免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本a在线网址| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄片大片在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜久久久在线观看| 国产高清videossex| 色综合婷婷激情| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 熟女电影av网| 欧美又色又爽又黄视频| 免费在线观看完整版高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美色视频一区免费| 中出人妻视频一区二区| 我的亚洲天堂| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产综合久久久| 国产黄片美女视频| 精品电影一区二区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 深夜精品福利| 亚洲人成77777在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 白带黄色成豆腐渣| 一区二区三区高清视频在线| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本a在线网址| 男人操女人黄网站| 亚洲成人久久爱视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲午夜理论影院| 久热爱精品视频在线9| 国产爱豆传媒在线观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 自线自在国产av| 亚洲第一av免费看| 亚洲男人天堂网一区| 极品教师在线免费播放| 一本久久中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产亚洲欧美98| 黄色a级毛片大全视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 女同久久另类99精品国产91| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲第一青青草原| 久久久国产精品麻豆| 两个人视频免费观看高清| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美中文综合在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品一区二区三区视频在线观看免费| www.自偷自拍.com| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费高清视频大片| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久久末码| 日韩有码中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 手机成人av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产欧美日韩一区二区三| or卡值多少钱| 亚洲成av人片免费观看| 久久草成人影院| 91老司机精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品人妻1区二区| 久久天堂一区二区三区四区| or卡值多少钱| 一本久久中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费av毛片视频| 久久久久国内视频| 一本一本综合久久| 在线看三级毛片| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一a级毛片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久综合精品五月天人人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品人妻少妇| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 1024香蕉在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| x7x7x7水蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 女性被躁到高潮视频| 精品久久久久久,| 视频区欧美日本亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色播在线永久视频| 国产精品免费视频内射| 午夜影院日韩av| 亚洲av电影在线进入| 给我免费播放毛片高清在线观看| 性欧美人与动物交配| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产熟女xx| 亚洲真实伦在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| svipshipincom国产片| 国产乱人伦免费视频| 美女免费视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 在线av久久热| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜视频精品福利| 在线天堂中文资源库| 十八禁人妻一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 国产午夜福利久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 岛国视频午夜一区免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91九色精品人成在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久中文字幕一级| 免费在线观看亚洲国产| 麻豆一二三区av精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产高清videossex| 中文亚洲av片在线观看爽| 1024香蕉在线观看| 欧美黑人巨大hd| 91麻豆av在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人舔奶头视频| 美女高潮到喷水免费观看| tocl精华| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产区一区二| www.999成人在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩成人在线观看一区二区三区| videosex国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷精品国产亚洲av| 美女午夜性视频免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年女人毛片免费观看观看9| av电影中文网址| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 波多野结衣高清无吗| 免费看美女性在线毛片视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 1024手机看黄色片| 看黄色毛片网站| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 人人妻人人看人人澡| 啦啦啦免费观看视频1| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| av免费在线观看网站| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 禁无遮挡网站| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 视频区欧美日本亚洲| 女警被强在线播放| 精品国产国语对白av| 日韩欧美国产一区二区入口| 成在线人永久免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国内精品久久久久精免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99国产综合亚洲精品| 少妇的丰满在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品福利观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜精品在线福利| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品电影一区二区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩高清综合在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av五月六月丁香网| 男人舔女人下体高潮全视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产av在哪里看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美黑人精品巨大| 久久久国产成人免费| 99精品在免费线老司机午夜| 好男人电影高清在线观看| av视频在线观看入口| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇 在线观看| 成人免费观看视频高清| 免费看日本二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久香蕉精品热| 久久久久久国产a免费观看| 免费看日本二区| 国产亚洲av高清不卡| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 脱女人内裤的视频| 最好的美女福利视频网| 1024视频免费在线观看| 久久精品国产综合久久久| 免费电影在线观看免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利18| 1024视频免费在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜免费激情av| 人人妻人人看人人澡| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产国语对白av| 国产又爽黄色视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人欧美大片| 国产又爽黄色视频| 一本久久中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 青草久久国产| 可以在线观看毛片的网站| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 麻豆一二三区av精品| 国产一区在线观看成人免费| 成人手机av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区福利在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 丰满的人妻完整版| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女高潮到喷水免费观看| 成人三级做爰电影| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91成年电影在线观看| 日韩欧美在线二视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人影院久久av| 国产伦在线观看视频一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲欧美98| 久久久久久免费高清国产稀缺| 90打野战视频偷拍视频| 久久草成人影院| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲国产精品999在线| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99热只有精品国产| 中出人妻视频一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品高清国产在线一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 校园春色视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | videosex国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲黑人精品在线| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产黄片美女视频| 黄色视频不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 色播亚洲综合网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉av资源在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利欧美成人| 午夜激情福利司机影院| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩乱码在线| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 操出白浆在线播放| 在线观看www视频免费| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩大尺度精品在线看网址| 一进一出好大好爽视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一青青草原| 欧美中文日本在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费看十八禁软件| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91字幕亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品无人区乱码1区二区| 91成人精品电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区国产一区二区| 又大又爽又粗| 亚洲一区二区三区色噜噜| 1024手机看黄色片| 好男人电影高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄色 视频免费看| 两性夫妻黄色片| 欧美黄色淫秽网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 91在线观看av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av熟女| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色毛片三级朝国网站| videosex国产| 国产熟女xx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩大码丰满熟妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 热99re8久久精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 狂野欧美激情性xxxx| 在线永久观看黄色视频| 成人一区二区视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 手机成人av网站| 亚洲七黄色美女视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 91av网站免费观看| 超碰成人久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧美激情综合另类| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久国产欧美日韩av| 最近在线观看免费完整版| 亚洲成人久久性| 一级作爱视频免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成av人片免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久性视频一级片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本成人三级电影网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av在线天堂中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲专区国产一区二区| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利在线在线| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| a级毛片a级免费在线| 国产精品国产高清国产av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩欧美三级三区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| av在线天堂中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲 国产 在线| 成年免费大片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久人人精品亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99热这里只有精品一区 | 大香蕉久久成人网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人手机av| 悠悠久久av| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 91麻豆av在线| 一进一出好大好爽视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 热re99久久国产66热| 嫩草影院精品99| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一级a爱视频在线免费观看|