淺議工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的優(yōu)勢與作用

邸希林

【摘 要】 煤礦安全文化建設(shè)是推行的一種先進(jìn)的安全管理方法，是落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以提升人的潛意識為出發(fā)點，建立起以人為核心內(nèi)容的“安全文化”新對策和新手段。工會組織具有自身的優(yōu)勢，在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中占有不可替代的重要位置，負(fù)有重要責(zé)任。本文從工會組織在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中的優(yōu)勢、作用、措施論述了企業(yè)安全文化在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要意義。

【關(guān)鍵詞】 安全文化 科學(xué)發(fā)展 新時代

一、工會組織在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中的優(yōu)勢

1、職能優(yōu)勢。工會具有健全的組織體系，從企業(yè)、部門直到班組按照法律規(guī)定都建有工會組織，并且根據(jù)企業(yè)組織機構(gòu)的調(diào)整隨時調(diào)整工會組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。各級工會組織都有健全的工作制度和活動制度，經(jīng)常組織職工開展各種活動，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動員和組織職工投入到企業(yè)“安全文化”建設(shè)中去。

2、組織優(yōu)勢。工會是職工自愿參加的群眾性組織，是職工之家，最了解職工，最熟悉職工的意愿和要求，最具有吸引力和號召力。工會開展的各種活動是群眾性活動，具有廣泛的民主性和群眾基礎(chǔ)，能夠廣泛聽取職工的意見，傾聽職工的呼聲，采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動職工廣泛參與，因而也更容易得到職工的理解和支持。工會參與“安全文化”建設(shè)，能更好地調(diào)動廣大職工參與“安全文化”建設(shè)的積極性，使企業(yè)“安全文化”建設(shè)起到事半功倍的效果。

3、陣地優(yōu)勢?！鞍踩幕苯ㄔO(shè)不是空洞的口號，需要扎扎實實的工作，需要多種形式載體，需要看得見摸得著的活動?！鞍踩幕苯ㄔO(shè)無論是宣傳發(fā)動、教育引導(dǎo)還是活動熏陶，都需要具備一定的場所和必要的設(shè)施，而工會則擁有各種完善的活動設(shè)施，眾多活動載體。企業(yè)工會的這種陣地優(yōu)勢，為動員引導(dǎo)職工投入企業(yè)“安全文化”建設(shè)創(chuàng)造了極為有利的條件。

作為工會組織，必須充分把握和運用好這些優(yōu)勢，在開展各項活動時，緊密結(jié)合企業(yè)“安全文化”建設(shè)，使職工在各種有益、有情、有趣的活動中受到潛移默化的安全教育，思想得到升華，精神得到充實，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的“安全文化”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、工會組織在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中的作用。

1、導(dǎo)向作用。工會通過及時有效的培訓(xùn)和教育，正確的引導(dǎo)和宣傳，以及針對性強的各種“安全文化”活動等，能夠營造良好的安全文化氛圍，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識開展“安全文化”建設(shè)的重大意義，充分調(diào)動廣大職工參與“安全文化”建設(shè)的積極性，使職工進(jìn)一步樹立起正確、科學(xué)的安全觀，逐步由科學(xué)的態(tài)度，養(yǎng)成自覺規(guī)范的行為習(xí)性，從根本上轉(zhuǎn)變職工的心態(tài)和狀態(tài)，增強職工的安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”，進(jìn)而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。

2、凝聚作用。工會是工人階級的群眾組織，是“職工之家”，是培養(yǎng)員工的大學(xué)校，最貼近職工群眾，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強的號召力、吸引力和凝聚力。工會可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，最大限度地把職工動員和組織起來，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中的主力軍作用，使職工圍繞企業(yè)“安全文化”建設(shè)目標(biāo)，凝結(jié)成極大的群體合力，為“企業(yè)安全”文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、弘揚作用。工會組織可以通過知識競賽、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等多種形式，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)“安全文化”建設(shè)的重要性和內(nèi)涵，在提高職工的認(rèn)識、統(tǒng)一職工的思想、規(guī)范職工的行為上下功夫，使廣大職工在企業(yè)“安全文化”建設(shè)上形成共識，自覺投身企業(yè)“安全文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)“安全文化”建設(shè)中的主體作用。同時，工會組織還可以通過廣泛深入地宣傳企業(yè)安全文化建設(shè)中的各種先進(jìn)典型，并通過他們的先進(jìn)典型事跡，帶動和引導(dǎo)職工主動參與到“安全文化”建設(shè)中。

三、工會組織參與“安全文化”建設(shè)的主要措施。

1、加強思想引導(dǎo)。工會組織要充分利用其職能優(yōu)勢，通過參與企業(yè)“安全文化”建設(shè)，協(xié)助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，積極引導(dǎo)職工堅持“五個絕對不允許”的安全觀，在“塑造本質(zhì)安全生產(chǎn)人，確保安全發(fā)展”總體目標(biāo)和“以人為本，安全為天，緊嚴(yán)細(xì)實全”安全理念引領(lǐng)下，按照集團(tuán)公司有關(guān)要求，建立安全責(zé)任、預(yù)防、培訓(xùn)、獎懲、監(jiān)督、創(chuàng)新六個運行機制，建筑安全鑄魂、塑形、基礎(chǔ)、素養(yǎng)、親情、環(huán)境六項保障工程的“六六”安全文化構(gòu)架，促進(jìn)“安全文化”建設(shè)工作的深入開展，使安全文化建設(shè)常抓常新，充滿生機，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供不竭的原動力。

2、加強安全培訓(xùn)。工會組織要充分利用其組織優(yōu)勢，通過對職工進(jìn)行安全方針、政策、法紀(jì)、事故案例教育以及安全生產(chǎn)技術(shù)法規(guī)教育等，使職工自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項規(guī)程、措施，嚴(yán)格按照規(guī)章操作，按措施施工，通過對職工進(jìn)行安全責(zé)任感教育，提高職工自主保安意識，使職工充分認(rèn)識“我”在家庭和社會中的重要性，認(rèn)識到安全不僅是企業(yè)的需要，更是自己的和家庭的安全需要，認(rèn)識到安全不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，更是對自己、對家庭負(fù)責(zé);通過對職工進(jìn)行集體榮譽感的教育，讓職工關(guān)心集體的榮譽、企業(yè)的興衰，把自己在生產(chǎn)中的行為與集體的榮譽緊密聯(lián)系起來，讓職工知道一旦發(fā)生安全事故，不僅會給自己和家庭造成巨大損失，還會給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的巨大損失，損害企業(yè)的形象，使職工更加珍惜生命，時時處處自覺講安全，注意安全。

3、加強安全熏陶。工會組織要充分利用其陣地優(yōu)勢，積極開展各種形式，職工喜聞樂見、寓教于樂的安全文化活動，吸引廣大職工群眾參與，使職工群眾在輕松氣氛中受到“安全文化”的熏陶。如舉辦安全文藝演出、漫畫展、書法展等，強化職工對安全文化的認(rèn)識;舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班、勞動安全競賽、技術(shù)比武等，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)的技能。通過開展各種安全文化活動，真正形成“人人思安全、人人保安全、人人促安全、人人能安全”的良好氛圍。

總之，作為工會組織，在企業(yè)安全文化建設(shè)中要多組織、多參與、多實踐，搭建多種載體、各種平臺，不斷探索工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)中的新途徑，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 《安全文化知識讀本》，中國工業(yè)出版社，2011.4月出版。

[2] 《安全生產(chǎn)管理知識》，中國大百科全書出版社，2008年4月出版。