續(xù)立群
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-056-01
摘 要 做好企業(yè)共青團工作,是國有企業(yè)改革發(fā)展的現實需要,只有將圍繞中心服務大局作為工作主線,堅持問題導向,堅持知行合一,才能真抓實干做好國有企業(yè)共青團工作。
關鍵詞 圍繞中心 服務大局 企業(yè)共青團工作
一、做好共青團工作是國有企業(yè)改革發(fā)展的現實需要
黨中央在近日下發(fā)《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,作為新時代共青團隊伍,應該迅速行動起來,堅持以黨建帶團建,努力謀劃企業(yè)經營發(fā)展的新思路。結合國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作需要和國有企業(yè)減虧、控虧任務要求,進一步發(fā)揮企業(yè)共青團助手和突擊隊、生力軍作用,共青團組織圍繞企業(yè)中心工作服務大局為工作主線進一步做好企業(yè)共青團工作。全力以赴抓團建,在提高團組織活力的同時,加強團干部隊伍的建設,使每一名團干都能做到一名新時期團的干部應該做到的標準,使國有企業(yè)團建工作有本質的提升。
二、堅持問題導向,切實做好國有企業(yè)團員青年工作
黨的十八大以來,全國各行各業(yè)黨的工作都得到明顯提升,以黨建帶團建的工作成效也越來越顯著,尤其國企的青年工作有了長足進步,實現了大幅度的提升。但也要看到在實際工作中,還存在個別黨支部、團支部仍存在黨建帶團建工作力度不夠、從嚴治團仍需加強、圍繞中心開展工作力度不夠、團組織凝聚力、影響力下降得的問題。
1.隨著時間的推移,國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)普遍存在人員結構老齡化,團員青年比例下降、新進人員較少,國有企業(yè)對團員青年吸引力的減弱,團員青年與企業(yè)雙向選擇等實際問題。由于這些問題的存在,使團組織特別是基層團組織開展工作難度增大。通過一個階段的實踐告訴我們,工作方法不求創(chuàng)新,工作措施不能落實,國有企業(yè)共青團工作是不可能做好的。
2.隨著市場和企業(yè)的發(fā)展,現有的部分工作制度不適合當前企業(yè)形勢。很多制度是好的,但缺乏與現實情況的結合,缺乏與時俱進,缺乏對現有工作的指導性。新時期新情況必須有與之相適應的組織結構和制度才能更好的工作。共青團工作思路老化,共青團工作眼界、高度不夠,工作方法單一。
3.各別共青團干部與時俱進學習不夠,尤其在實踐中的素質還需提高,面對困難沒有主動學習、主動作為、主動出擊的勇氣和實踐。對新興媒體對青年的影響和對團青工作的促進作用,特別是全媒體工作的重要性認知不足,融媒體需要不斷與實際工作結合,與青年需求結合。
三、堅持知行合一,真抓實干做好國有企業(yè)共青團工作
習近平總書記在2018年7月2日同團中央新一屆領導班子成員集體談話時指出:“團的所有工作,歸結到一點,就是要當好這個助手和后備軍”。結合國有企業(yè)共青團工作,必須堅持黨建帶團建,圍繞中心做好以下幾方面工作:
1.要不斷加強對團員青年工作的理論學習,堅持黨建帶團建。要引導廣大青年重視學習、熱愛學習、努力學習。自覺與黨中央決策部署保持一致,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅定聽黨話、跟黨走,堅定在國有企業(yè)建功立業(yè)實現人生夢想的人生追求,通過學習提高把自身的成長成才融入到企業(yè)的發(fā)展中,與企業(yè)同呼吸、同命運,同成長。
2.鼓勵動員團員青年建功新時代。通過堅持做到四個同樣重要:既尊重人和教育人同樣重要;理解人和引導人同樣重要;激勵人和幫助人同樣重要;關心人和鞭策人同樣重要來指導和幫助青年。堅持群眾路線,傾聽團員青年聲音。根據新的形勢和新的需要,不斷注入團青工作新的內容。把基礎工作做在前頭,急難險重等關鍵時刻要站得出、頂得住。把培養(yǎng)國有企業(yè)建設者和接班人作為根本任務,動員廣大青年把報國之志轉化為實際行動,努力成為擔當企業(yè)改革發(fā)展重任的時代新人。
3.堅持服務中心工作,堅持服務一線青年。堅持黨建帶團建,共青團工作才有根和魂。服務企業(yè)中心工作,共青團工作才能有基礎有活力。聯系服務青年,才能得到最大限度的外部支持,才能挖掘共青團工作本身的最大潛力,才能擴大團的工作覆蓋面。強化共青團工作的服務意識、提升各項服務能力,使團員青年能夠更好地融入團青這個大家庭,融入企業(yè)這個大環(huán)境,不斷增強團組織的吸引力。要增強組織號召力,為團員青年提供施展能力的平臺,鼓勵青年發(fā)揮自身才干,千方百計為青年排憂解難,做廣大團員青年信得過、靠得住、離不開的貼心人,增強共青團的吸引力和凝聚力。
4.結合實際,與時俱進的推進各項工作。新時期新情況必須有與之相適應的組織結構和制度才能更好的工作。根據實際情況與時俱進的完善組織制度,明確任務落實責任。使工作制度適合當前企業(yè)形勢的發(fā)展,更好的指導工作和激勵青年。共青團干部要加強學習,基層團干部尤其要重視學習,學習各種工作和服務本領。掌握新興媒體特點,做好全媒體建設,推動傳統媒體與新興媒體融合建設。
5.鞏固和擴大青年后備人才培養(yǎng)工作成效,使人才選拔工作更科學、嚴謹。不斷深化培養(yǎng)鍛煉工作,以優(yōu)秀青年后備人才所在單位為主,抓好專業(yè)技術培訓,提升專業(yè)技能水平;舉辦優(yōu)秀青年后備人才黨的理論教育培訓班,進一步加強對優(yōu)秀青年后備人才的理論武裝,提高政治站位和政治覺悟;積極協調選派優(yōu)秀青年后備人才參加各級掛職鍛煉,參與創(chuàng)新項目和重點工作,豐富工作閱歷、開闊眼界、增長才干,提升綜合能力素質。積極做好優(yōu)秀青年后備人才推優(yōu)薦才工作,進一步暢通優(yōu)秀青年后備人才成長通道。加強優(yōu)秀青年后備人才庫動態(tài)管理,開展年度考核評價工作,及時更新優(yōu)秀青年后備人才庫信息,保持人才庫的先進性,發(fā)揮示范作用。
青年是未來的希望,在企業(yè)中青年是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生力軍。要把青年引導好、教育好、服務好,企業(yè)共青團工作是特別重要的環(huán)節(jié)。國有企業(yè)共青團工作要以圍繞中心服務大局作為工作主線,為企業(yè)的生產經營勇于擔當。在當前形勢下,探討如何做好企業(yè)共青團工作,在具有很高理論基礎的同時,也特別的具有現實意義。團員青年是企業(yè)各項攻堅任務的主體,是文化素質較高的群體,是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中生力軍。把團員青年團結凝聚在黨的周圍,凝聚在團組織周圍,圍繞中心工作貢獻力量有著十分重要的意義,對保持國有企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展具有重要作用。我堅信,通過廣大企業(yè)共青團工作者的共同努力,堅持共青團工作從青年中來到青年中去的原則,出實招、出真招,不掩飾問題,真抓實干,真正從思想上、工作上、制度上把這個工作做好,讓團青工作開創(chuàng)新的業(yè)績,取得新的成績,為國有企業(yè)的健康有序發(fā)展努力拼搏奮斗。