公司制創(chuàng)新型基層黨支部建設探索與實踐

李偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-031-02

摘 要 黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。“黨的一切工作到支部”的導向更加鮮明。同時支部建設對于企業(yè)的發(fā)展具有巨大的促進作用，可以有效保證企業(yè)所開展的各種經(jīng)營活動與我國的政策進行聯(lián)系，從而有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實踐證明，“創(chuàng)新”是黨建工作不斷前進的“發(fā)動機”，永葆生機的“動力源”，全面提高管理水平的“加速器”。

關鍵詞 公司制 創(chuàng)新型 基層黨支部

一、基于公司制的創(chuàng)新型基層支部建設的研究背景

（一）黨的基層組織建設是馬克思主義學說的一個基本原則

重視黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織的作用，是馬克思主義黨的學說的一個基本原則。中國共產(chǎn)黨根據(jù)馬克思主義建黨學說和自身的實踐經(jīng)驗，從成立之日起，就重視黨的基層組織建設?；鶎狱h組織是黨的組織體系的“神經(jīng)末梢”，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。

（二）新形勢下全面從嚴治黨的根本要求

黨的十九大報告強調(diào)“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》提出黨支部要但擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。對黨支部建設提出了更高的要求。

二、建設創(chuàng)新型支部的作用和要求

支部建設對于企業(yè)的發(fā)展具有巨大的促進作用，可以有效保證企業(yè)所開展的各種經(jīng)營活動與我國的政策進行聯(lián)系，從而有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。實踐證明，“創(chuàng)新”是黨建工作不斷前進的“發(fā)動機”，永葆生機的“動力源”，全面提高管理水平的“加速器”。

（一）建設創(chuàng)新型支部的重要作用

1.為企業(yè)發(fā)展提供源動力。企業(yè)支部可以在一定程度上對于企業(yè)在發(fā)展的道路中給予科學合理的決策建議，同時可以帶領企業(yè)當中的員工一起發(fā)揮出自己的綜合能力。支部在企業(yè)當中一般處在先進的社會主義發(fā)展觀的代表地位，通過對支部黨員的影響促進黨員業(yè)務素質(zhì)的提升，帶動所屬部門的素質(zhì)和能力整體提升，從而有效推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供源源不斷的動力。

2.構(gòu)建良好的企業(yè)文化。企業(yè)的科學發(fā)展，必須擁有與之經(jīng)濟發(fā)展程度相同、甚至更高的企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設中，充分認識黨支部的地位和作用，既有利于企業(yè)文化的良性建設，也有利于黨支部組織自身地位的鞏固和優(yōu)勢的發(fā)揮。

以人為本、以文化引導為手段，以激發(fā)職工自覺行為為目的，為企業(yè)生存與發(fā)展提供強大的驅(qū)動力是黨支部組織四項職能的根本要求。在企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展進程中，黨支部緊緊圍繞企業(yè)文化建設，積極創(chuàng)新工作方法，主動將文化活動納入到企業(yè)改制過程中，有目標、有效率、有秩序地參與企業(yè)文化建設，可以協(xié)助構(gòu)建良好的企業(yè)文化，推動企業(yè)改革與發(fā)展。

3.幫助黨員立足崗位成才。工作形式的創(chuàng)新是建設創(chuàng)新型支部的重要內(nèi)容。在當今市場經(jīng)濟條件下，黨員不僅要有先進的思想和吃苦的精神，而且要有適應社會發(fā)展的能力?；鶎又Р客ㄟ^創(chuàng)新工作形式，能夠調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，帶領黨員學管理、學理論、學技術，讓黨員在工作中掌握新知識、新技能，幫助黨員立足崗位成才。在實際工作中，黨員觀念的改變，意識的創(chuàng)新，通過實際工作體現(xiàn)出來，還可以不同程度地影響部門內(nèi)其他職工，發(fā)揮“一個黨員一盞燈”的作用。

（二）建設基于公司制的創(chuàng)新型基層黨支部的要求

建立創(chuàng)新型基層支部，要求我們要狠下功夫，在引領學習、發(fā)揮示范作用上下功夫；在創(chuàng)新學習方法、增強學習實效上下功夫；在加強制度建設、建立長效機制上下功夫。

1.堅持理論指導，把握創(chuàng)新建設正確方向。建設創(chuàng)新型黨組織，必須強化黨的創(chuàng)新理論的指導地位，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，深入領會習近平總書記系列講話精神，牢牢把握建設創(chuàng)新型黨組織的正確方向。

2.堅持健全制度，完善機制。建設學習型服務型創(chuàng)新型黨組織必須要有科學的制度機制來促進和保障。要進一步健全完善支部工作制度、學習制度等長效機制，最大限度地調(diào)動和激發(fā)支部廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，爭做創(chuàng)新型領黨員，進而推動創(chuàng)新型黨組織建設。

3.堅持實踐創(chuàng)新，推動部門業(yè)務發(fā)展。建設創(chuàng)新型黨組織，只有根植于支部所屬部門業(yè)務之中，才有實踐基礎和不竭動力；建設創(chuàng)新型黨組織的成效必須用服務部門業(yè)務實踐成果來檢驗。因此，必須堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”理念，認真貫徹黨的十八大精神，抓好支部建設。

三、公司基層黨支部現(xiàn)狀分析

公司制基層黨支部相對于院屬所級單位黨支部，有自己的特點，這些特點主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）支部成立時間短，支部建設還不完善

智慧產(chǎn)業(yè)公司成立時間不長，黨組織建設處在逐步完善階段，支部建設還不完善。

（二）員工多為外聘，人員流動性較大

智慧產(chǎn)業(yè)公司大部分都是院外社招外聘員工，社招員工的工作經(jīng)歷較多，工作背景比較復雜，組織關系不清晰；這些員工入職后穩(wěn)定性相對不高，流動性較大，組織關系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的可能性頻率相對較大。

四、基于公司制的創(chuàng)新型基層黨支部建設的實踐與成效

建設創(chuàng)新型支部，必須要以完善支部的基本作用為前提，第三聯(lián)合黨支部自成立以來，就十分重視支部班子建設，積極參加公司組織的支部書記和支委培訓，通過各類活動和學習鍛煉提升支部班子的組織和工作能力，增強黨員意識。同時，在完善支部的基礎作用上還進行了以下幾方面的工作。